Sut i ymddwyn yn gywir yn ystod cyfweliad am swydd?

Rydych wedi dod i'r cyfweliad ac yn teimlo fel eich bod yn ysgwyd pengliniau? Ceisiwch atal eich nerfau, yn cymryd tair anadl ddofn. Dilynwch ein cyfarwyddiadau ac yn gweithio, bydd eich breuddwyd yn dod yn realiti.

dillad cywir

Cael gwybod ymlaen llaw am y rheolau cod gwisgo yn y cwmni hwn. I gyd-fynd cyfanswm pwysau'r y gweithwyr, nid yn rhy ddiog i gyfarfod â rhywun o'r staff ac yn gofyn ymlaen llaw am yr hyn y gallwch ei wisgo, a beth i beidio.

copïau o'r crynodeb

Cyn mynd ar gyfweliad, wneud copïau lluosog o eich ailddechrau. Bydd y mesur yn ddoeth caniatáu i gyflogwr i ofyn cwestiynau am eich sgiliau, yn seiliedig ar ffeithiau penodol.

ffolder Beautiful am ddogfennau

Os ydych yn cael copi o grynodeb o'r ffolder ddi-raen, cytew, rheolwr llogi yn penderfynu bod cywirdeb - nid eich pwynt cryf.

Iaith y corff

Eve cyfweliad hyd yn oed ymarfer postures dewisol. Ceisiwch eistedd, yn dal ystum perffaith, rheoli eu breichiau a'r coesau. Bydd hyn yn rhoi ddyn hyder a phroffesiynol gwybodus chi. Byddwch yn barod am gyswllt llygad agored. Cymerwch ofal nad yw eich meddwl yn crwydro o gwmpas.

Sut i ateb cwestiynau anodd?

Efallai y bydd rhai cwestiynau eich drysu. Ymateb iddynt, ceisiwch fod yn onest gyda ddarpar gyflogwr, nid yw breuddwyd gwrach

Byddwch y fan a'r lle am 10 munud

Mae'r argraff gyntaf yn aml yn bendant yn y dewis o rheolwr. Os byddwch yn cyrraedd y lle yn rhy gynnar, byddwch yn cael amser i "llosgi allan" a bydd yr oedi yn eich rhoi mewn sefyllfa anodd. Felly, byddai'r opsiwn gorau yn dod i gyfweld am 10 munud cyn cychwyn.

Paratowch cwestiynau i'r cyfwelydd

proffesiynol da yn darparu paratoad da. Paratowch ymlaen llaw restr o gwestiynau y gallwch ofyn i'r cyfwelydd ar ddiwedd y cyfweliad. Bydd ymarfer gwrando gweithredol yn ychwanegu at y rhestr hon nifer o bwyntiau pwysig. Bydd hyn yn dangos bod ymwybyddiaeth ofalgar - eich ceffyl.

Byddwch yn barod am gwestiynau, hyd yn oed erbyn diwedd y cyfweliad

Peidiwch â meddwl bod os byddwch yn dechrau eich rhan chi o'r cwestiynau, efallai y cewch eich rhyddhau anadlu allan ac ymlacio. Gall mater anodd arall i chi ddal wrth y drws pan fydd yn gadael, hyd yn oed ar ôl i chi ffarwelio â'i gilydd.

Peidiwch â meddwl y rheolwr fel hen ffrind

Peidiwch ag anghofio i barchu gadwyn reoli ac i ddangos parch at y person sy'n eistedd o'ch blaen. Mae'n un peth i fod yn gyfeillgar, ac yn y llall - yn rhy rhyddhau. Overconfidence yn eu galluoedd eu hunain, hefyd, ni fydd yn chwarae yn eich plaid. cyflwr hamddenol yn dangos hunan-barch chwyddo a diffyg proffesiynoldeb. Eu casglu, a pheidiwch â gadael i'r cyflogwr potensial "llwch yn y llygaid."

Peidiwch â sôn am y gwaith blaenorol mewn ffordd negyddol

taboo arall yn y cyfweliad - cyfeiriad negyddol i'r cyn-gyflogwr a'r tîm yr ydych wedi gweithio. Hyd yn oed os ydych yn wir yn gwrthdaro, ond yr awdurdodau eich trin rhagfarnllyd, peidiwch â gwneud yr eiddo hwn gwybodaeth trydydd parti. vibes negyddol sy'n deillio oddi wrth yr ymgeisydd, rhowch ef yn awtomatig yn y categori o bersonau diangen.

Mae manteision hyfforddiant

Os ydych yn perthyn i'w paratoi yn ddiofal, recriwtiwr roi yn feddyliol o flaen eich minws ymgeisyddiaeth braster. Mae cyflogwyr am ymgeiswyr i lenwi'r swyddi gwag diwyd. Felly, maent yn gysylltiedig â pharatoi yn ddifrifol iawn.

Cwestiynau am gyflogau yn briodol dim ond ar ôl i chi gael sedd

Cyflog yn ddi-os yn ffactor bwysig iawn i unrhyw gyflogai. Ond os ydych yn siarad am wobrau a bonysau hyd yn oed cyn i chi wedi ei dderbyn, mae'n dangos eich bod wedi dewis y cwmni hwn yn unig er mwyn gwella eu lles ariannol. Byddwch yn amyneddgar ac yn dangos gwir ddiddordeb yn y llwyddiant a ffyniant y cwmni.

Peidiwch â dweud celwydd

Os bydd rhywun yn darganfod eich bod wedi coginio y ffeithiau er mwyn cael y swydd, byddwch yn syth yn cael ei diswyddo gan y cwmni. Yn y cyfweliad, mae'r polisi gorau yw gonestrwydd.

Peidiwch â sôn am eu problemau

Bod yr ateb i'r cwestiwn: "? Pam ydych chi eisiau gweithio yn ein cwmni." Dywedwch wrthym am sut yr ydych yn creu argraff hanes y cwmni, neu y gallwch weld yma y posibilrwydd o dwf gyrfa. Nid yn unig yn sôn am y ddau fenthyciad y byddwch yn talu dros y ddwy flynedd nesaf.

diolch llythyr

Mae llawer o recriwtiaid yn gwerthfawrogi diolch-you llythyrau gan yr ymgeiswyr. Felly, cyn gynted ag y byddwch yn dod adref ar ôl y cyfweliad, gofalwch eich bod yn cydymffurfio â'r ffurfioldeb hwn. Gallai mesur o'r fath yn troi'r fantol yn eich plaid ymysg popeth arall yn gyfartal.