Mynd i'r cyfweliad am swydd? Peidiwch ag anwybyddu y 12 awgrymiadau

Mae rhai pobl yn gallu cymhwyso eu cryfderau broffidiol yn ystod y cyfweliad. Maent yn gwneud hunan-gyflwyno mor mawreddog nad yw'r cyflogwr yn ymddangos bod yr amheuaeth lleiaf yn y fuddugoliaeth yr ymgeisydd. Mae eraill yn ostyngedig yn dod i astudio y bos posibl, timidly ateb y cwestiynau, ac yna ychydig ddyddiau languishing gan ragweld y rheithfarn. Os oes rhaid i chi i gyfweliad ac nad ydych am i gael eu cofrestru yn y gwersyll o hanner swil, yn defnyddio ein cyngor.

Creu'r awyrgylch cywir

Bydd gennych gyfweliad gyda chyflogwr posibl nad ar ewyllys pobl eraill. Rydych chi eich hun wedi gwneud y dewis, ac mae hynny'n golygu rhaid i chi edrych berson hyderus a hyfforddedig. Mae rhai pobl yn ei chael yn anodd i ymdawelu ac i ymdopi â'r nerfau. Os ydych yn aelod eu rhif, yn cymryd ychydig o anadl ddofn, ac yna ceisiwch ddychmygu eich llwyddiant yn y dyfodol. Cofiwch hefyd bod methiant - nid yw diwedd gyrfa broffesiynol, ond dim ond yn gyd-ddigwyddiad. Peidiwch â chymryd yn ganiataol y bydd y cyfwelydd symud ymlaen i wahaniaethu yn eich erbyn. Rheolwr - nid yw'n eich gwrthwynebydd. Trwy ofyn cwestiynau, ei fod am i ddod i adnabod yn well.

Paratowch cwestiynau

Nid yw llawer o bobl yn sylweddoli eu bod yn cael cyfle unigryw i fynegi eu hunain, cyfnewid rolau ar ddiwedd y cyfweliad y cyfwelydd. Cymerwch amser i baratoi ymlaen llaw rhai cwestiynau diddorol a fydd yn dangos eich diddordeb yn y broses gwaith. Os yw'n gwneud i chi deimlo'n fwy cyfforddus, cyn-ymarfer ei linellau.

Pwysigrwydd argraff gyntaf

Os ydych eisiau rhoi cyfweliad i'r cyfeiriad cywir, mae'r ffactor tyngedfennol yw'r argraff gyntaf. Ni fyddwch yn cael y canlyniadau a ddymunir, os ydych yn mynd yn nerfus. Mae person sy'n eistedd o flaen chi, gynnil yn teimlo eich hwyliau. Trwy ei swyddfa wedi pasio mwy na dwsin o ymgeiswyr posibl ar gyfer y swydd wag. Fod ar flaen y cyfwelydd a dangos eich bod yn ddiddordeb yn hanes y cwmni yr ydych yn mynd i weithio. Dywedwch wrthym ble rydych wedi'i ddysgu am y sefydliad hwn.

Dywedwch yn agored am eich gwendidau

Byddwch yn barod am y ffaith y bydd y rheolwr yn holi am eich gwendidau. Os ydych yn dweud nad yw hynny ar gael, byddwch yn cael eich amau o dwyll. Os ydych yn ddweud yn onest bod gennych rywbeth i anelu at, bydd yn achosi parch ddarpar gyflogwr. Fodd bynnag, fan hon gallwch fynd at y tric. Ddweud am wendid yr ydych eisoes wedi cael eu cywiro yn llwyddiannus. Bydd y cyfwelydd yn deall eich bod yn hawdd eu hyfforddi.

Dywedwch wrthym am y rhesymau pam yr ydych yn swyddi sy'n newid

Yn aml iawn, rheolwyr llogi ddiddordeb mewn ymgeiswyr, am ba reswm bynnag, yn rhoi'r gorau iddi eu swydd ddiwethaf. Er mwyn osgoi oedi lletchwith, rydym yn eich cynghori i baratoi ymateb. Dywedwch wrthyf am y teimlad mai dyma'r amser iawn i ailgychwyn neu yrfa a gyrhaeddodd ei nenfwd yn yr un lle. Nid yw Mewn unrhyw achos yn siarad i fyny am gyn-gydweithwyr a phenaethiaid mewn ffordd negyddol.

Pwysigrwydd iaith y corff

I'r cyfwelydd trwytho gyda'r hyder i chi, bydd angen i chi ddefnyddio rhai arwyddion di-eiriau. Cadwch eich cefn yn syth, dim gwingo mewn cadair, yn gwneud cyswllt llygad â rhywun. Mae'n anodd os nad ydych yn troi at arferion hyn yn ddyddiol.

Mae mwy o hyfforddiant bach

Arall anodd pwnc cyfweliad - yw'r agwedd ariannol. Felly, mae angen i chi berfformio gwaith tŷ eto. Ar drothwy cyfweliad i benderfynu pa dâl yn dderbyniol i chi. Rydych yn gwybod beth yr ydych yn sefyll fel gweithiwr proffesiynol. Ydych yn cymharu eich cyflawniadau gyda chydweithwyr llwyddiannau a gwasanaethau dysgu y farchnad. Mae'r ffigur yr ydych wedi mynegi, ni ddylid ei gymryd o'r nenfwd.

cymryd eich amser

Mewn pobl swil yn cael rhai manteision dros y rhai sydd bob amser ar frys. Pan ddaw i gyfweliadau, aflonyddwch rhoi'r argraff o gyffro. Eich tasg - i ddangos i'r cyfwelydd eich bod yn hyderus ac yn meddwl yn ofalus am bob ateb, a oedi eithaf bach nad ydych yn drysu.

Cadwch at y cynllun

Os ydych chi eisiau yn gyflym cael ymateb positif, mae'n debygol eich bod yn troi i ffwrdd oddi wrth y cynllun rhagfwriadol. Ceisiwch ganolbwyntio ar y manteision a all ddod y cwmni hwn. Dylai pob un o'ch trafodaethau yn cael eu cyfyngu i un eiliad: rydych yn cael eu cynllunio yn berffaith ar gyfer y swydd.

Yr ateb i'r cwestiwn anodd

O ran y cwestiwn am ddyfodol y cwmni hwn os hoffech i ateb unbanal, fel eich bod yn cofio o ddwsin ymgeiswyr eraill. Fodd bynnag, rydym yn eich cynghori i beidio â "ailddyfeisio'r olwyn" ac yn realistig yn asesu eu cyfleoedd. Ychwanegwch at hyn a hyn o optimistiaeth. Unwaith eto, nodwch yr ateb o flaen llaw.

Gofynnwch am y camau nesaf

Os ydych yn newydd yn llogi neu'r sefyllfa ydych yn nerfus, gofynnwch i'r rheolwr am y camau nesaf. Os na fydd eich cyfwelydd yn defnyddio'r technegau gwrthod gwrtais ( "Byddwn yn eich ffonio'n ôl") a bydd yn rhoi ateb mwy manwl, mae'n arwydd clir bod popeth yn mynd yn dda.

Diolch yn fawr eich cwmni e-bost

Peidiwch ag anghofio anfon rheolwr llogi diolch llythyr. Gall y ffurfioldeb syml fod yn ffactor tyngedfennol yn eich swydd.