Y gyfraithY Wladwriaeth a'r Gyfraith

Pa ddogfennau sydd eu hangen i dderbyn budd-daliadau plant? Rhestr o'r dogfennau gofynnol

Mae cymorth ariannol gan y wladwriaeth yn bwysig iawn i gynyddu dangosyddion demograffig. Mae'r llywodraeth yn darparu llawer o fanteision a manteision i deuluoedd ifanc, ond mae'r rhan fwyaf ohonynt yn dal i ostwng cymorthdaliadau plant. Pa ddogfennau sydd eu hangen i dderbyn buddion plant ac a yw'n hawdd eu cofrestru?

Beth yw budd-dal plant

Rhennir y lwfans plentyn yn nifer o brif grwpiau. Cyn i chi ddeall pa ddogfennau ar gyfer cofrestru budd-daliadau plant y mae angen i chi eu casglu, dylech wybod pa grŵp y mae'r taliad yn berthnasol iddo.

Felly, mae:

  • Taliadau unwaith ac am byth, fe'u gelwir hefyd yn daliadau un-amser;
  • Taliadau i ferched beichiog, dim ond os yw'r darpar fam ar amser wedi cofrestru gydag ymgynghoriad menywod;
  • Manteision sy'n cael eu talu bob mis.

Mae'n werth nodi bod pob un o'r buddion plant uchod i famau sengl hefyd wedi'u gosod, a gellir eu cofrestru'n hawdd.

Lwfans geni cyntaf

Ar gyfer taliadau un-amser (un-amser) mae'n bosibl cario lwfans y plentyn adeg geni'r plentyn. Gellir ei gyfrif fel mam sy'n gweithio, yn ogystal ag un nad yw'n cael ei gyflogi'n swyddogol. Os yw menyw yn gweithio'n swyddogol, mae ganddi hawl i ffurfioli'r cymhorthdal drwy'r cyflogwr, ac os nad ydyw - yn y man preswylio.

Pa ddogfennau sydd eu hangen i dderbyn budd-daliadau plant adeg geni'r babi?

Felly, os bydd merch wedi'i gyflogi'n swyddogol bydd angen:

  • Y pasbort;
  • Tystysgrif geni;
  • Tystysgrif gan swyddfa'r gofrestrfa ac o'r man gwaith swyddogol.

Os yw menyw yn ddi-waith neu nad yw'n gweithio'n swyddogol, yna mae angen darparu:

  • Y pasbort;
  • Tystysgrif geni;
  • Tystysgrif gan y swyddfa gofrestru a chopi o'r llyfr cofnodion gwaith;
  • Tystysgrif neu ddiploma addysg.

Lwfans i blentyn o dan un oed a hanner

Gelwir taliadau o'r fath i fenyw yn y bobl yn famolaeth, er nad yw hyn yn gwbl gywir. Mae'n werth nodi bod taliadau hyd at flwyddyn a hanner yn cael eu darparu ar gyfer pob merch. Mae'r rhai sy'n gweithio yn cael absenoldeb mamolaeth yn lle cyflogaeth swyddogol, a rhaid i famau di-waith wneud cais i'r ganolfan amddiffyn cymdeithasol i'w dalu.

Ni fydd budd-daliadau plant o'r fath ar gyfer teuluoedd mawr o ran maint yn wahanol mewn unrhyw ffordd o'r rhai a roddir i famau ag un neu ddau o blant. Felly, mae'n rhaid i wraig weithredol am gael mamolaeth ddarparu:

  • Cais;
  • Tystysgrif geni;
  • Tystysgrif o waith neu astudiaeth y priod;
  • Y rhif cyfrif y mae'r arian yn ddyledus iddo.

Rhaid i fenyw ddi-waith ddarparu pecyn mwy cynhwysfawr o ddogfennau, sef:

  • Cais;
  • Tystysgrif geni;
  • Copi o'r llyfr gwaith a'r archeb;
  • Tystysgrif cyflog cyfartalog;
  • Dogfen o'r CZ;
  • Data cyfrif i dderbyn arian parod.

Fel y gwelwch, gan dderbyn budd-daliadau plant a phrosesu nid yw'r holl ddogfennau'n cymryd llawer o amser.

Lwfans i blant dan 14, 16 a 18 oed

Nid yw taliadau o'r fath yn orfodol ac yn unig ar gyfer categori penodol o ddinasyddion, er enghraifft, mamau sengl. Mae maint y cymorthdaliadau hyn yn cael ei bennu gan yr awdurdodau rhanbarthol.

Bydd dechrau derbyn taliadau o'r fath yn helpu i ddiogelu cymdeithasol. Mae manteision plant yn cael eu gosod yn bennaf ar famau sengl nad ydynt yn gweithio'n swyddogol yn unrhyw le. Ac er mwyn derbyn y cronfeydd hyn, mae angen casglu:

  • Cais;
  • Copi o'r pasbort;
  • Tystysgrifau geni a chyfansoddiad teuluol;
  • Llyfr cofnodion gwaith;
  • Tystysgrifau o'r gweithle ac o'r arolygiad treth.

Mae'n werth nodi bod y dogfennau rhestredig ar gyfer cofrestru budd-daliadau plant yn cynrychioli rhestr enghreifftiol yn unig. Gall awdurdodau'r rhanbarth sefydlu'r pecyn terfynol o ddogfennau, yn ogystal â swm y taliad. Felly, cyn dechrau'r cofrestriad, argymhellir ymgynghori ar y mater hwn gydag arbenigwyr mewn diogelu cymdeithasol.

Cyfalaf mamolaeth

Un o'r budd-daliadau plant mwyaf poblogaidd yw cyfalaf mamolaeth. Mae'n werth nodi y gallwch ei gael yn unig i deuluoedd ifanc sydd â dau neu ragor o blant. Mae swm y taliad yn dibynnu'n uniongyrchol ar nifer y plant yn y teulu.

Mae talu budd-daliadau plant yn digwydd trwy gael tystysgrif arbennig gan y rhieni. Er mwyn ei wario mae'n bosibl dim ond at ddibenion penodol (gwella amodau byw, hyfforddiant). Gall mam gael rhan fach o'r arian, ond dim ond am ei thriniaeth ei hun. Dyma'r dogfennau y mae angen i chi eu casglu ar gyfer cael tystysgrif:

  • Cais;
  • Copi o'r pasbort a'r ddogfen ei hun;
  • Copi o'r SNILS a'r gwreiddiol;
  • Dogfen a fyddai'n cadarnhau'r ffaith bod geni'r babi yn cael ei eni neu ei fabwysiadu.

Buddion eraill

Uchod rhestrwyd yr holl daliadau ar gyfer rhieni sy'n gweithredu ar diriogaeth y wlad, ond nid dyma'r rhestr gyfan. Mae yna hefyd y rhai a elwir yn rhanbarthol neu gŵyl. Mae gweithwyr y gwasanaeth cymdeithasol yn ymwneud â mater arian ar gyfer dyfarniadau llywodraethwyr. Mae yno i gysylltu â menyw adeg geni plentyn.

Pa ddogfennau sydd eu hangen i dderbyn buddion plant ar y lefel ranbarthol:

  • Datganiad a gyflwynwyd i weithiwr cymdeithasol;
  • Copi o'r ddogfen sy'n profi hunaniaeth a dinasyddiaeth;
  • Copi o'r dystysgrif geni;
  • Rhif cyfrif ar gyfer credydu arian.

Dylid nodi unwaith eto nad yw'r taliadau rhanbarthol hynny yn bodoli ym mhob rhanbarth o'r Ffederasiwn Rwsia, ond mewn rhai mannau maent yn cael eu defnyddio'n weithredol. Mae maint y cymorthdaliadau yn dibynnu ar y rhanbarth penodol.

Sefyllfaoedd arbennig

Mae'n digwydd nad yw un o'r rhieni yn gallu derbyn budd-dal plant oherwydd nad yw'r ail yn cysylltu â nhw, nid yw am roi eu data i ddiogelwch cymdeithasol, neu hyd yn oed yn hedfan i ffwrdd rhag talu alimoni. Beth ddylem ni ei wneud yn y sefyllfa hon, wedi'r cyfan, i gael cymorthdaliadau, fel rheol, mae angen dau riant i chi (oni bai bod gan y fam statws person sengl)?

Wrth gwrs, gellir datrys y broblem hon, er y diben hwn mae angen casglu rhai papurau. Felly pa ddogfennau sydd eu hangen i dderbyn budd-daliadau plant, os nad yw un rhiant yn cymryd rhan mewn codi plentyn? Rydym yn darparu eu rhestr:

  1. Tystysgrif gan y beilïaid, a fyddai'n cadarnhau'r ffaith nad yw lleoliad un rhiant wedi'i sefydlu.
  2. Pe bai wedi troi allan bod person wedi gadael y Ffederasiwn Rwsia yn llwyr, yna mae angen darparu tystysgrif o'r gwasanaeth pasbort a fisa sy'n cadarnhau'r ffaith hon.
  3. Os nad yw'r ail riant yn osgoi cyfrifoldeb yn fwriadol, ond, er enghraifft, mewn mannau o amddifadedd o ryddid, yna bydd yn rhaid i'r ail riant hefyd ddarparu'r ddogfen berthnasol.

Cynghorau

Ac yn olaf, ychydig o awgrymiadau defnyddiol:

  1. Mae talu budd-daliadau plant yn bosibl dim ond ar ôl i'r pecyn llawn gael ei ddarparu. I wneud hyn, mae'n bwysig astudio'r rhestr o warantau gofynnol yn ofalus.
  2. Wrth ymweld â gwasanaeth cymdeithasol, mae'n well cael llyfr cynilo a phasport. Mae angen pasbort bob amser, a gall llyfr arbedion gymryd lle cerdyn banc.
  3. Mae gweithwyr cyflogedig y gwasanaeth cymdeithasol bob amser yn mynnu darparu cofnod gwaith neu dystysgrif gan y ganolfan gyflogaeth (os nad yw'r rhiant yn gweithio). Os yw mam neu dad yn astudio mewn prifysgol ac yn derbyn ysgoloriaeth, yna mae angen darparu gwybodaeth am yr incwm hwn.
  4. I gyfrifo swm y budd-daliadau plant, mae'n rhaid i chi gyflwyno'r datganiad incwm cyfredol. Mae'n ddymunol ei fod yn adlewyrchu refeniw dros y tri mis diwethaf. Os, er enghraifft, mae'r rhiant wedi darparu gwybodaeth gyfredol ar gyflogau, yna gellir codi taliadau mewn swm llai neu efallai na fydd yn cael ei wrthod yn gyfan gwbl.
  5. Er mwyn dechrau derbyn budd-daliadau yn brydlon, rhaid paratoi dogfennau ymlaen llaw. Mae yna dermau ar gyfer ystyried gwarantau, a sefydlwyd yn ôl y gyfraith. Nid oes angen galw am benderfyniadau brys gan weithwyr y gwasanaeth cymdeithasol, ac er mwyn helpu eich hun, mae'n well darparu'r holl bapurau ar amser.
  6. Os collodd y rhiant ychydig fisoedd, ond yna rhoddodd yr holl bapurau, yna ni fydd y cyfnod colli ail-gyfrifo yn cael ei wneud, gan mai dim ond datganol yw'r holl fudd-daliadau.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.delachieve.com. Theme powered by WordPress.