NPF "Cronfa Bensiwn Ewropeaidd" (AO) gwasanaethau budd-daliadau. gronfa bensiwn "Ewropeaidd" (NPF): adborth cwsmeriaid a gweithwyr

NPF "Ewropeaidd" - un o arweinwyr yn y farchnad ariannol o Ffederasiwn Rwsia, y mae eu cleientiaid 1.8 miliwn o bobl daeth. Ymgymryd â gweithgareddau ar y casgliad o gytundebau OPS a chyrff anllywodraethol ar yswiriant dinasyddion Rwsia am 22 mlynedd, "Cronfa Bensiwn Ewropeaidd" (NPF, AO) adolygu gwaith asiantau a thalu cyfraniadau pensiwn nad yw'n cuddio - y we mae yna ddau gwsmeriaid bodlon a drwy dwyll buddsoddwyr.

Oddi ar y gofrestr arian parod - yn y Fforwm

I ddechrau mae'r gronfa cyfeirir ato ei hun fel "cronfeydd pensiwn" a gwasanaethau pensiwn yn unig a ddarperir. Ers 2012, bydd y llinell gynnyrch o NPF "Ewropeaidd" yn ein galluogi i gynnig y gwasanaeth o yswiriant a lles cwsmeriaid ar gyfer pob chwaeth: o ddiwedd OPS contractau safonol i gynlluniau pensiwn unigol a chorfforaethol, gan gynnwys ymgynghori pensiwn, gweithredu cyfalaf mamolaeth, pensiynau a gydariennir. Pennaeth swyddfa wedi'i lleoli yn y swyddfa Moscow, ond daearyddiaeth y cwmni cipio a chanolfannau rhanbarthol eraill. Adolygiadau o NPF "Cronfa Bensiwn Ewropeaidd" ar y Rhyngrwyd yn gyffredin - o sefydliad arbenigol iawn, gan dderbyn ceisiadau gan weithwyr y mentrau metelegol, mae wedi dod yn gwmni yswiriant widebody, gan wasanaethu fel y contract unigol a natur gorfforaethol y cais.

Cronfa partneriaid

gwmnïau allweddol cydweithio gyda'r Sefydliad "Fforwm Ewropeaidd" (adolygiadau o'u gweithgareddau yn adnabyddus ledled y byd), yw:

• Banks 'agored' a 'Bean Bank "(" Discovery "yn darparu cyfrif cyfredol ar gyfer y OPS-gontractau," Bean Banc "- Ymddeoliad (NGOs))," City Bank "," Banc Ewropeaidd ar gyfer Ailadeiladu a Banc Datblygu "," Dadeni Cyfalaf banc "," Credyd Ewrop banc ".
• partneriaid y Gorllewin: Morgan Stanley (Americanaidd banc masnachol, sy'n rhan o ddaliad mawr), Deutsche Bank - banc Almaeneg, asiant rhyngwladol mawr.
• arweinwyr Rwsia gwaith metel diwydiant - Chelyabinsk Wral a 2 Tube Rolling Planhigion.

Perchnogion NPF "Ewropeaidd"

Mae'r rhan fwyaf o gyfranddaliadau y cwmni, sef - 30%, yn 2012 daeth yn eiddo "y Banc Ewropeaidd ar gyfer Ailadeiladu a Datblygu "(EBRD). Fodd bynnag, nid yw'r gweithgareddau y banc yn cael eu cyfyngu i brynu dim ond 1/3 o asedau APF, ac ar ôl y trafodiad, ynghyd â'r strwythur ariannol Chelyabinsk Pipe Rolling Planhigion prynu 25% arall.

Felly, dechreuodd y cwmni i ddal y rhan fwyaf o'r asedau y gronfa (55%), a oedd, ar y naill law, i ddatblygu cysondeb yn yr amgylchedd mewnol (pan newidiodd y perchnogion un ar ôl y llall, maent yn dod ar hyd y staff a'r dilynwyr newydd, pob un ohonynt yn awyddus i gyfeirio gweithgareddau "ei gwrs"), ac ar y llaw arall - dinistrio natur gystadleuol cwmnïau eraill yn cael sefydliad ariannol mor ddeniadol.

Fodd bynnag, nid oedd hyn yn effeithio ar ymatebion y rhai a drosglwyddwyd i NPF "Ewropeaidd", - yn gyffredinol, cwsmeriaid yn gwerthuso gweithgareddau endid cyfreithiol fel tyfu'n gyson, ond mae'r anghymeradwyaeth leisiwyd ynglŷn â sut i ymrwymo i gontractau o asiantau yswiriant nad ydynt yn ofni i ddod adref i ddarpar fuddsoddwyr a ffurf argyhoeddiadol i ofyn dewis eu cwmni fel cyrchfan drosglwyddo cronni pensiwn o adnoddau.

Rating o bensiwn preifat "Ewropeaidd" Sefydliad "Arbenigol RA"

Os yw cwmni sydd yn cymryd rhan weithredol yn gwerthu cynnyrch ariannol ac yswiriant poblogaeth Rwsia, nid ofn i gymryd rhan yn y safleoedd o asiantaeth arbenigol annibynnol, mae'n cael effaith gadarnhaol ar y sefyllfa yn y tîm, ac adolygiadau o Fforwm.

"Mae'r gronfa bensiwn Ewropeaidd" - un o'r enghreifftiau mwyaf trawiadol o gwmnïau sy'n cymryd rhan yn y safleoedd. Mae'r cwmni wedi cael eu graddio gan dair asiantaeth bwys: "Arbenigol RA", "asiantaeth statws annibynnol" ac mae'r cwmni RusRating.

"Arbenigol RA" ar gyfer banciau a chronfeydd pensiwn preifat yr un gwerth ag y wasg: am yn ôl y "beirniaid" gweithgareddau economaidd ac yswiriant nad ydynt yn gwrando ar y sefydliadau hynny nad ydynt am gael llif cleient sefydlog yn unig, ac nid oes ots pa ffordd y potensial Bydd yswirwyr yn dewis eu dyfodol eu hunain. 2015 yn caniatáu i'r cwmni i gael y radd uchaf o sefydlogrwydd a chryfder yn y gwasanaethau ariannol ac yswiriant - A ++. Mae cwmnïau sy'n cael sgôr mor uchel, yn ddeniadol ar unwaith i'r cyhoedd - fel yn awr cwsmeriaid yn gynyddol yn talu sylw i farn y personau yswirio blaenorol eu bod yn gadael y tudalennau ar y Rhyngrwyd.

Cael y sgôr uchaf, "Fforwm Ewropeaidd" adolygiadau o'u gweithgareddau a allai droi yn y cyfeiriad ariannol cywir - oedd gan y we unrhyw gwynion gan y yswirio at y ffaith bod cwsmeriaid yn amau y sefydlogrwydd y cwmni neu beidio yn sicr bod eu casgliad o gyfraniadau gan y cyflogwr yn mewn dwylo da.

Rating y "Gweriniaeth Annibynnol Armenia" - ystadegau pwysig i bob NPF

Ac er nad yw sefydlogrwydd y Gronfa oes amheuaeth, hyd yn oed mewn dadansoddwyr dylanwadol megis "Arbenigol RA" tîm "asiantaeth statws annibynnol" yn asesu'r cwmni ychydig yn fwy cymedrol a neilltuo cronfa unig 15fed mewn pwysigrwydd ymhlith yr holl NPF o Ffederasiwn Rwsia yn 2015, yn fodd bynnag, wedi cael llawer o effaith ar y patrwm cyffredin o sefydliad creu (adolygiadau "Ewropeaidd NPF" yn ymwneud â'r sefyllfa ariannol yn y farchnad, wedi ennill yr unig da, ac maent yn cael eu profi ffigurau, er enghraifft, 3.42% o gyfanswm y gyfran o berchnogaeth yn y farchnad ac 11 eg yn ôl cyfaint y cynilion ymddeol personau hyswirio).

RusRating - arbenigwr ar gwmnïau ariannol Rwsia a rhyngwladol

Gweithgarwch Aseswyd NPF ac asiantaeth dadansoddol dylanwadol eraill - RusRating. Mae'r cwmni wedi ennill y cwmni ar y genedlaethol "arena" sefydlog a chryfder cynnyrch - AA. Ond mae'r gweithgareddau rhyngwladol y person cyfreithiol yn wael - yn 2015 amcangyfrifwyd gymedrol - BBB, sy'n golygu datblygu sefydliad ifanc, na ellir gwarantu 100% o lwyddiant yn y maes byd-eang o gynnyrch yswiriant pensiwn.

Ond mae'r Rhyngrwyd Fforwm nid "cronfa bensiwn Ewropeaidd" adolygiadau cwsmeriaid o wledydd eraill yn dod o hyd - mae hyn oherwydd y gyfran isaf y farchnad (llai na 0.01%) a nifer y bobl hyswirio, a hynny heb fod yn ddim mwy na 2 mil o bobl ..

A pholisi y cwmni wedi'i anelu'n bennaf at ddenu cwsmeriaid domestig - gwahaniaethu nant yn fach, ond mae ei asiantau yswiriant ddinasyddion llawer haws i gyfleu prif fanteision y newid yn yr NPF ac i ddod i'r casgliad contract, heb aros am ganiatâd cyfreithwyr neu ddileu arlliwiau biwrocrataidd.

Dyna pam y gyfran fawr o bensiynwyr yn y dyfodol a derbyn budd-daliadau sydd wedi gadael yr adolygiadau Fforwm "Ewropeaidd" - Rwsiaid (99.98%).

Perfformiad ariannol yr endid cyfreithiol JSC NPF "PF Ewropeaidd"

Nid yw'r gweithgareddau Fforwm adolygiadau cwsmeriaid "Ewropeaidd" ar y we i ddod o hyd yn anodd - mae'n un o arweinwyr y farchnad ac mae wrthi'n llofnodi ops a chytunodd cyrff anllywodraethol, nid yn unig at y nifer cyfyngedig o bobl yswiriedig (er enghraifft, fel y gwna y cronfeydd preifat targedu sy'n ei gwneud yn ofynnol eu gweithwyr i y cwmni hwn ar sail y trosglwyddiad gwirfoddol-orfodol eu cynilion i'r gronfa cyfagos neu cyfrannol), a gyda sector eang o gleientiaid - i drosglwyddo eu cyfraniadau pensiwn i gyd yn ddinasyddion o Rwsia.

Nifer y contractau, y gweithgaredd yn cael ei gynyddu diolch i waith gydlynol o asiantau yswiriant, yn cael effaith ar Fforwm busnes.

Yn 2015, mae'r pensiwn a gronnwyd gan anllywodraethol, wedi derbyn mwy na 2368 o gwsmeriaid wedi llofnodi contract yswiriant pensiwn gorfodol, ac yn 1921 pherson ar gyfer darpariaeth di-wladwriaeth. Mae cyfanswm y cyllid, a oedd â'r nod o sicrhau eu dyletswyddau i'r personau yswirio, yn gyfystyr ar ddiwedd y cyfnod blaenorol 49 319,040 rubles OPS a 15 586,290 rubles - .. I chyrff anllywodraethol. Mae hwn yn ddangosydd ardderchog ac yn effeithio ar y yswirio mewn perthynas â darpar gwsmeriaid, a'r ffaith bod buddsoddwyr eisoes wedi dod i'r casgliad cytundeb ar yr ymrwymiadau ar waith gan y (NPF) Adolygiad Unig gymeriad cadarnhaol "Ewropeaidd".

Mae llwyddiant ariannol endid cyfreithiol "PF Ewropeaidd" ar y contractau y personau yswirio, a drosglwyddodd y rhan cronnol o'r pensiwn, mae'r cwmni wedi bod yn gyson uchel: yn 2015, y gyfradd llog wedi cyrraedd 13.63%. Ar gyfer darpariaeth di-wladwriaeth o broffidioldeb yn y gronfa "Ewropeaidd" dod i gyfanswm o 15.64%.

Yn ôl ystadegau gan y cwmnïau renkingovyh, dadansoddi rhan ariannol y gronfa, yn ystod 2010-2015. swm y cyfraniadau pensiwn yswirio sefydliad endidau ariannol cynnydd o 101.4%.

Adborth gan y rhai sy'n gwybod yr hyn y mae'n ei siarad. Beth mae gweithwyr yn ariannu eich cwmni?

Er gwaethaf y ffaith bod y farn ar weithgareddau unrhyw gwmni sy'n darparu gwasanaethau i'r cyhoedd, gall amcan yn unig yn gwneud y cwsmer wrth wneud cais ei hun i endid cyfreithiol, mewn dewis o ddinasyddion NPF yn gynyddol yn troi eu sylw at yr adolygiadau eu hunain gweithwyr. Mae hyn oherwydd y ffaith bod gyda agwedd gyfrifol tuag at y sefydliad mewnol y cwmni yn sicrhau awyrgylch croesawgar yn y tîm, ac mae hefyd yn effeithio ar y ffordd y mae asiantau yswiriant yn awyddus i gyfrannu at ddatblygiad y cwmni, ac yn cymryd mwy o ran mewn dylunio a thechnoleg ar gyfer yr OPS a'r contractau NGO .

Nid Gweithio NPF "Ewropeaidd", adolygiadau ohonynt yn cael eu gosod ar y Rhyngrwyd yn llawer wahanol weithgareddau asiantau mewn cwmnïau eraill di-wladwriaeth - ac yma ac acw yn y rhwymedigaeth yr yswiriwr cynnwys hyrwyddo gweithredol o gynnyrch pensiwn, yn ogystal â chleientiaid cynghori sydd eisoes wedi trosglwyddo eu pensiwn cronni yn y sefydliad. Yn aml, maent yn cael eu gorfodi i wneud gwyriadau bob fflat, gan nad oedd y llif cleient sy'n dod i mewn bob amser yn gallu darparu perfformiad o 100% o berfformiad busnes.

Ynglŷn NPF adolygiadau "Ewropeaidd" y staff sydd wedi symud i gwmni arall, angharedig - mae rhai yn cwyno am yr oedi o gyflogau, y llall - i gwaethygu'r sefyllfa ar ran yr awdurdodau, ddim eisiau gwrando ar gyfiawnhau'r yswirwyr, a fethodd i ddenu cwsmeriaid newydd. Ond nid yw hyn yn golygu bod yr awyrgylch mewnol yn y tîm, "cloff" - y rhan fwyaf o weithwyr yn fodlon â'u gweithle presennol. Perfformio perfformiad busnes yn galed ym mhob man, boed banciau neu sefydliadau ariannol eraill, ac yn gweithio yn yr un swyddfa gyda amgylchedd cyfforddus methu fforddio pob cwmni.

Adolygiadau NPF staff "cronfa bensiwn Ewropeaidd" sy'n cwyno am y di-gyflawniad y cynllun yn cymryd i ystyriaeth dim ond os dilysrwydd eu barnau. Fodd bynnag, nid oes yr un ohonynt yn honni ei 100%, sef y lle gwaethaf gwaith - y cwmni wedi creu amodau ar gyfer gwerthiant gweithredol, yn cynnal sesiynau hyfforddi a hyfforddi defnyddwyr newydd, i wneud consesiynau, ac yn barod i gefnogi'r rhai sy'n gallu hyrwyddo cynhyrchion yswiriant. Ond, yn wahanol banciau a microgyllid yn yr holl NPF mae'n anodd cyflawni cynnydd mewn grym Nid yw personél strwythuro mor llachar - mae'r rhan fwyaf o gyflwr cael ei feddiannu gan werthwyr ar gyfer swyddi arweinyddiaeth yn cynrychioli llai na 5% o'r tîm cyfan.

Dylai'r rhai sy'n gweld eu dyfodol yn yr asiantaeth yswiriant neu'r APF yn barod i sicrhau bod y gwerthwr heb y sgiliau i fynd ymhellach fel asiant yn debygol o lwyddo.

Adborth gan gwsmeriaid am y gweithgareddau y "Ewropeaidd"

Nid yw cwmni o'r fath fel y "Gronfa Bensiwn Ewropeaidd" adolygiadau ar y we am ei weithgareddau (NPF, AO) yn cuddio - polisi preifatrwydd yn y bancio a pheidiwch byth busnes pensiwn wedi bod yn fwy effeithiol. I'r gwrthwyneb, ddeiliaid polisi posibl yn hynod o ddiddordeb mewn sut i gael y ymwybyddiaeth uchafswm y endid cyfreithiol, y maent yn ei weld fel y cyrchfan drosglwyddo eu cynilion.

Ond nid yw bob amser yn agored cyflawn yn fesur o waith yn onest. Ar y llaw arall, y gweithgaredd y gronfa, yn ogystal â llawer o sefydliadau anllywodraethol eraill, yswiriant, gwaetha'r modd, nid yw'n dod o hyd i gefnogaeth mewn mwy na 20% o gleientiaid. Maent yn gadael datganiadau angharedig, yn arbennig y ffaith bod yr adborth cwsmer "Sefydliad Ewropeaidd" (NPF), sydd am gael cerdyn ar gyfer mynediad i'r cyfrif personol, yn syml anwybyddu. Mae'r mater hwn yn gŵyn allweddol ymysg adolygiadau eraill o bobl yswiriedig, y maent yn gadael ar y Rhyngrwyd.

Yr ail eitem fwyaf poblogaidd nad yw'n addas i gwsmeriaid asiantau ymweliad personol. Mae'r dull hwn o werthu cynhyrchion yswiriant y mwyaf poblogaidd yn y cronfeydd nad ydynt yn gyhoeddus, a oedd, yn wahanol i fanciau, nid yn ciw o gannoedd o gwsmeriaid sydd â diddordeb mewn trosglwyddo arbedion gan y cyflogwr. Yn hytrach, yr asiantau eu gorfodi i chwilio am gwsmer gan ddefnyddio eu canolfannau a rhaglenni, ond, yn wahanol i'r galwadau allan, a oedd yn gwsmeriaid i roi'r gorau iddi yn hawdd ymweliad personol - y ffordd fwyaf effeithiol o werthu ops a chyrff anllywodraethol.

"Cronfa bensiwn Ewropeaidd" adolygiadau cwsmeriaid NPF ar achlysur y gwrthod y cynnyrch yswiriant yn cymryd i ystyriaeth, ond asiantau yswiriant yna rhaid bodloni gofynion mwy llym.

Ymhlith yr agweddau cadarnhaol - mynediad cyflym drwy gerdyn cwsmeriaid personol, yn canolbwyntio ar y safonau Ewropeaidd o wasanaeth a chefnogaeth ddesg gymorth cymwys amserol.

Beth sy'n aros NPF "Ewropeaidd"?

Er gwaethaf y ffaith bod y we am y gweithgareddau o gwmni adolygiadau "cronfa bensiwn Ewropeaidd" cwsmer yn ymwahanu, mae'r cwmni yn gweithredu yn y farchnad gyda llwyddiant amlwg, ac yn parhau i ddatblygu ei weithgareddau ar ddiwedd cytundebau OPS a chyrff anllywodraethol.

Am y ffaith y byddai'r argyfwng economaidd fod yn angheuol ar gyfer ei beidio â phoeni - mae ariannol "clustog" yn caniatáu i'r endid i fodloni ei rwymedigaethau, ac mae'r cynnydd cyson yn nifer y cleientiaid i ddenu hyd yn oed mwy o refeniw y cwmni.