Maksvell Dzhon a'i lyfr ar arweinyddiaeth

Maksvell Dzhon yn hysbys i lawer fel arweinydd crefyddol, awdur, siaradwr a symbylydd Americanaidd. Mae'n awdur mwy na chwe deg o lyfrau, y prif bwnc a oedd yn wahanol agweddau ar arweinyddiaeth. Hyd yn hyn, ar draws y byd wedi dod o hyd i'w perchnogion bron i 19 miliwn o'i lyfrau a gyhoeddwyd yn hanner cant o ieithoedd.

curriculum vitae

Maksvell Dzhon ar oedran gweddol ifanc gwneud penderfyniad sydd wedi dod yn hanfodol ar gyfer y gwaith o adeiladu ei yrfa: ysbrydoli gan esiampl ei dad, daeth yn offeiriad. Mae ei rhinweddau arweinyddiaeth, y mae ef byth yn rhoi'r gorau i ddatblygu, yn fuan ei arwain ef i'r lefelau uchaf yr hierarchaeth. Am 30 mlynedd, wedi arfer John arweinyddiaeth yr Eglwys yn y dinasoedd, megis Indiana, California, Ohio a Florida.

Fodd bynnag, daeth John yn llawer mwy adnabyddus ei weithgarwch a threfnu digwyddiadau ysgogol llenyddol. Mewn llawer o wledydd mae'n hysbys diolch i ei lyfrau emosiynol cryf.

Gweithgareddau cyhoeddus Ioan cynnwys yr araith blynyddol i newyddiadurwyr a dynion busnes, mae'r academi filwrol yn West Point, yn ogystal â chwaraewyr o Gynghrair Pêl-droed Cenedlaethol. Mae ei gwrandawyr yn ffigyrau gwleidyddol a chynrychiolwyr y cwmnïau sydd wedi'u cynnwys yn y rhestr o Fortune 500.

Oherwydd y nifer uchel iawn o werthiannau o'i lyfrau, a enillwyd Maxwell yn fan yn Neuadd yr Enwogion Amazon.com, ac mae ei enw i yw corff sy'n perthyn i'r Brifysgol Wesleaidd Indiana.

Prif feysydd gweithgaredd

Fel aelod gweithgar o sefydliadau sy'n ymwneud â chymhelliant, Maksvell Dzhon wedi cyfrannu at hyfforddi mwy na phum miliwn o raddedigion o wahanol gyrsiau. rhaglen datblygu addysg a'u harweinwyr posibl yn seiliedig ar yr egwyddorion a nodir yn ei lyfrau. Ymhlith y rhinweddau un o'r sefydliadau hyn yn cydweithio ag arweinwyr dylanwadol y 80 o wledydd y byd.

Dzhon Maksvell: llyfrau a'u nodweddion

gweithiau llenyddol, daeth allan o dan y pen Ioan, yn disgrifio esgyniad graddol ar yr ysgol o dwf yrfa. Yn yr achos hwn, mae'r egwyddorion a nodir yn ei lyfrau, yn berthnasol nid yn unig i fentrau a gweithwyr corfforaethau, ond hefyd ar gyfer entrepreneuriaid preifat, aelodau'r eglwys, sefydliadau sy'n aelodau a grwpiau eraill.

Maksvell Dzhon yn mynnu y dylai'r diffiniad o arweinyddiaeth yn cael ei ystyried fel y gallu i gaffael ddilynwyr a lefel y dylanwad dynol. Datgelu'r cyfreithiau arweinyddiaeth, mae'n dadlau y gall y nodweddion hyn yn cael eu datblygu yn eich hun, cael awydd cryf ac ewyllys, ac yn arwain at dystiolaeth gref.

Gogwydd ymarferol o lyfrau

Llyfr Dzhona Maksvella, mae'n debyg y bydd yn apelio at y rhan fwyaf o bobl yn meddwl am natur arweinyddiaeth. Does dim ots faint o'r llenyddiaeth ar y pwnc hwn eisoes ar gael yn eich llyfrgell personol.
A nodir yn y llyfrau o'r egwyddorion a'r gweithdrefnau ar gael i'w defnyddio ar unwaith mewn gwahanol feysydd o fywyd personol a chyhoeddus. Mae hon yn nodwedd hanfodol sy'n nodweddiadol cyfraith Maxwell. John gwneud yn siwr i ddweud mewn ffurf ddealladwy o egwyddorion ddigyfnewid ac yn dragwyddol arweinyddiaeth. Maent bob amser wedi bodoli, ond nid ddyfeisiwyd ganddo ef yn bersonol. Eu heffeithiolrwydd yn cael ei brofi gan John ar eu profiad eu hunain, a'i gadarnhau gan straeon pobl llwyddiannus eraill.

Un ar hugain gyfraith arweiniol

"21 gyfreithiau arweinyddiaeth" (Dzhon Maksvell) yn cael ei ystyried yn un o'r mwyaf llyfrau poblogaidd yr awdur hwn. Mae ei gynnwys wedi ei rannu yn benodau gyfleus disgrifio agweddau unigol ar arweinyddiaeth.

Mae'n ymwneud â'r nodweddion dynol a all arwain y lleill, ei werthoedd, disgyblaeth, arferion a moesau. Fodd bynnag, yn ôl y llyfr, pwy yw'r arweinydd, nid yn unig yr hyn ydyw, ond mae hefyd yn ei amgylchedd, ei gweithgareddau a chanlyniadau ei lafur.

ymroddiad ffyddlon Crucial a dyfalbarhad y ymdrechu dynol i addysgu eu sgiliau arwain. Mae John yn dweud mai'r allwedd i ddyrchafiad gynhyrchiol at y targed yw'r ffocws ac allgau pen draw encil. Yn ogystal, mae'r llyfr yn cynnig nodwedd honno o'r ffordd i arweinyddiaeth fel yr angen i aberthu blaenoriaethau eilaidd. Disgrifir hyn ymhellach yn y ddeunawfed bennod Deddf Arweinyddiaeth - ". Deddf y dioddefwr" Hanfod y ffenomen hon yw bod y dewis yn cael ei wneud fwy nag unwaith. Mae'r holl arweinwyr llwyddiannus yn dweud bod rhaid iddynt yn gyson i oresgyn amgylchiadau anodd yn ymwneud â offrwm o aberth ar gyfer yr hyn y maent yn eu hystyried yn bwysig.

Dzhon Maksvell "Addysgu yn arweinydd"

mawreddog arall yn eu grym ysgogol Llyfr Jona yn gosod amodau eithaf llym ar gyfer y bobl, hyrwyddo i uchder o arweinyddiaeth. Hunan-reolaeth, disgyblaeth, dyfalbarhad a chysondeb - mae'r rhain yn nodweddion sy'n helpu i ddatblygu cynnyrch penodol.

Nodwedd ddiddorol o'r llyfr yn dod yn ddisgrifiad o'r pedwar categori o arweinwyr (cynhenid, eu hyfforddi, potensial, cyfyngedig) a'u nodweddion.

Mae'r broses o ddatblygu arweinydd drechu Maxwell deg cam, yn cael ei alw'n y cyntaf o'r rhain amsugno diffiniad, a'r olaf - y datblygiad ar y cyd.

Mae'r cysyniad o "arweinyddiaeth" gan Maxwell yn cynnwys sawl lefel:

• Statws.
• Cymeradwyo.
• Cynhyrchiant.
• Mentora.

Y lle mwyaf pwysig yn cael ei roi i'r pwnc o olyniaeth, fel John yn mynnu bod o dan unrhyw amgylchiadau ni all-ddeddfwriaeth yn codi yn arweinydd teilwng. Gallai hyn broblem ei datrys yn unig gan fentor profiadol.