Gan fod y cyfweliad i werthu'r pen. y dull prawf

Cyfweliad - mae hyn yn un o'r camau pwysicaf i gael y swydd a ddymunir. O'r cyfarfod gyda'r cyflogwr yn dibynnu ar yrfa yn y dyfodol a datblygiad gyrfa, cyflog a dyletswyddau y mae angen eu gwneud bob dydd. Cyn y cyfarfod tyngedfennol angen i ni gael cymaint â phosibl mwy cyflawn o wybodaeth am y cwmni, y gweithgaredd, cystadleurwydd arfaethedig a rhagolygon y cwmni. Hefyd, mae'n ddefnyddiol gwneud rhestr cyn y materion sy'n bwysig i chi, ond ni chawsant eu crybwyll yn y disgrifiad swydd.

Pwrpas y prawf, "Sut i drin y cyfweliad i werthu"

Wrth wneud cais am swydd mewn unrhyw gwmni marchnata efallai y gofynnir i chi fel tasg prawf i werthu pen yn y cyfweliad. Cyn belled ag na fyddai'r swydd wedi ymddangos yn rhyfedd yn ei is-destun, mae ganddo bwrpas penodol iawn - i nodi eich sgiliau cyfathrebu, gweld pa mor gyflym yr ydych yn targedu mewn sefyllfaoedd newydd. Prawf "Sut i drin y cyfweliad i werthu" hefyd yn galluogi'r cyflogwr i adnabod eich cryfderau a'ch gwendidau, darlun mwy cyflawn o chi fel cyflogai i'r cwmni yn y dyfodol. Mewn egwyddor, nid oes gwahaniaeth, bydd yn pen neu unrhyw wrthrych arall. Y prif beth - i glywed eich meddwl, asesu a ydych yn hyblyg yn eu barn ac yn talu sylw i'r interlocutor.

Sut i werthu nwyddau yn y cyfweliad

Pan glywodd fersiwn tebyg o'r dasg prawf, mae'r rhan fwyaf o ymgeiswyr yn dod i sioc ysgafn ac oherwydd nerfusrwydd a dryswch ar ben cam annisgwyl druenus yn methu'r prawf. Felly, yn paratoi ymlaen llaw, sut i werthu pin ysgrifennu yn y cyfweliad. Cyn y cyflwyniad, yr handlen yn angenrheidiol i ddweud helo, rhowch eich enw a'r cwmni yr ydych yn eu cynrychioli. Yna chyfrif i maes sut i gysylltu â'r prynwr. Peidiwch ag anghofio i driniaeth parchus yn y "chi". Nesaf, ewch ymlaen i egluro anghenion y cleient. Ar ôl cael ei wrthod ar eich cynnig i brynu pen, nodwch y rhesymau dros y cwestiwn cynorthwyydd: "? I ba ddiben yw hi i" "Pam", "? A beth yn union ydych chi eisiau",. Ceisiwch ofyn cwestiynau y gallwch gael atebion manwl - bydd yn rhoi cyfle i gasglu cymaint o wybodaeth ddiddorol am y cleient i chi. Os bydd yn dawedog ac yn cwrdd â'r safon "ie" ac "na", yna ceisiwch lunio cwestiynau fel bod y cleient yn aml yn rhoi ateb cadarnhaol.

Ar ôl gwrando yn ofalus y wybodaeth y byddwch yn gallu cynnig prynwr posibl i ganolbwyntio ar y nodweddion hynny, a phinnau ysgrifennu ei fod yn chwilio am. Gall fod bywyd hir, ac ymddangosiad daclus ac inc eu hunain, gwialen, mewn egwyddor, unrhyw beth, cyn belled â'i fod yn sylweddol ac roedd ganddo werth iddo. Os na wnaethoch chi lwyddo i werthu'r nwyddau yn y cyfweliad, yn defnyddio amrywiaeth o driciau a gimigau: cynnig i gyhoeddi gorchymyn arbennig, yn dangos parodrwydd i hedfan dramor ar gyfer y model a ddymunir dolenni addewid hysgythru ar lythrennau cyntaf ei cleient. Gyda threigl y prawf, "Sut i drin y cyfweliad i werthu" troi dychymyg ac nid ydynt yn rhoi'r gorau iddi. Cofiwch, wedi'r cyfan, nid y peth pwysicaf yw y canlyniad ei hun, ac asesiad o ffyrdd i gyflawni hynny.