Erthygl 'Sarhau o bersonoliaeth'. Sut i wneud cais yn ymarferol

Ein pobl er bod yr enaid ac "o led agored" ac ar gyfer y rhan fwyaf bob un ohonom, os nad yw'r hapusaf, ond yn fy nghalon garedig a chymwynasgar. Mae hyn yn fawr ein gwahaniaethu o un Ewropeaid hynny ac yn enwedig Americanwyr, pa mor aml a fynegir Mikhail. Ac yn hyn i gyd mae yna un brydferth "ond." Mae hyn yn - ein gallu i roi ychydig yn, i frifo ei gilydd. Mewn unrhyw iaith yn y byd nad yw nifer mor fawr o anweddus, neu yn hytrach eiriau anweddus, y mawr a'r iaith Rwsieg cyfoethog. Defnyddiwch nhw, nid yw pob, ond mae pawb yn gwybod. Roedd gyda'r geiriau hyn yn aml yn troseddu pobl. Ie, yn wir, mewn bywyd mae yna weithiau gymeriadau chwerwi yn y byd i gyd, bod yr holl heddluoedd ac yna ceisiwch rhywun sarhau neu fychanu. Sut i ddelio â phobl o'r fath? Os digwydd eich bod yn gallu argyhoeddi'r "interlocutor" yn y ffaith fod ei weithredoedd a datganiadau rydych yn annymunol, gallwch ddefnyddio'r "llythyren y gyfraith."

Ydych chi eisiau i ffeilio cais am y sarhad? Pa erthygl i gael gwybod nad yn anodd. mae yn y Cod Troseddol o dan y rhif 130, ac mae'n darllen fel hyn:

• Am mynegiant mewn modd anweddus i'r unigolyn, i bychanu ei urddas ac mae anrhydedd y dioddefwr hawl i alw gan iawndal infringer am ddifrod moesol. Fine, yn y bôn, yn cael ei fesur yn y swm o cyflogau yn y gyfrol o dri mis neu waith cyhoeddus.
• Am sarhau rhywun mewn man cyhoeddus neu drwy gysylltu â'r cyfryngau, gallwch gael dirwy o 80,000 rubles neu yn y swm o gyflog yn y swm o lled-blynyddol, neu, unwaith eto, "cael gwared o" y gwaith cyhoeddus ar waith.

Yn ein gwlad, mewn system o gosb, mae un anfantais sylweddol. Cymerwch yr enghraifft o gosb am sarhad personol a sarhad yn anafu rhywun am amser hir ac yn achosi anghysur seicolegol. Erthygl "sarhau person" Dylai fod yn bosibl i amddiffyn yn ddyn diniwed, ond gall y cyflog swyddogol y troseddwr fod yn hynod fach. Mae'r isafswm cyflog ar gyfer gwaith misol yn Rwsia - 4611 rubles. Yn aml, "ar y cyfrannau a gynhaliwyd y swm o'r fath neu yn agos ato. Felly, i gosbi "yn llawn" Nid yw bob amser yn bosibl. Gyda'r system nad ydych yn gallu dadlau. Yn ogystal, byddwch yn, o leiaf, ei gwneud yn ofynnol i dystion neu recorder. Gyda thystion yn cytuno ei fod yn troi allan anaml. Mae llawer yn cael eu heithrio o'r geiriau, "yn deall ..." neu rywbeth fel 'na. Gyda'r recordydd nid oes angen i gyd-drafod, ond nid pob ydyw. Mae rhedeg i'r troseddwr y diwrnod nesaf ac yn gofyn iddo ddweud eto beth yw ei farn amdanoch chi, wrth gwrs, yn bosibl, ond nid bob amser yn byw hyd at disgwyliadau.

Ac yn awr, yn sefyllfa gyffredin. Ydych chi am i gosbi rhywun am ddirmyg, mae erthygl eich bod yn gwybod, ond nid yw'r dystiolaeth yn gweithio. Sue heb dystiolaeth - yn wastraff amser. Hoffwn i helpu pobl i 130 fed erthygl. anaf personol - drosedd ddifrifol na ellir marchogaeth. A dyma anfantais arall o'n meddylfryd. Ddiwerth i ni ar unwaith, "gwaeddodd", a dyma'r prif reswm am nifer mor fach o geisiadau, a oedd yn cynnwys 130-I a 129-fed erthygl (sarhad personol ac athrod, yn y drefn honno). Ynglŷn â difenwad yn gofyn trafodaeth ar wahân. Er bod y erthyglau hyn a llawer yn gyffredin, ond mae yna wahaniaethau sylfaenol.

O'r problemau, fel y maent yn ei ddweud, yw darparu ar unwaith ac ymddygiad afreolus. Mae Erthygl 20.1 o'r Cod Gweinyddol. Ar gyfer rhegi mewn mannau cyhoeddus, tarfu trefn gyhoeddus a llonyddwch denu gyfer yr erthygl hon. Mae swm y ddirwy 100 o i oddi wrth 500 o rubles , neu arestio am bymtheg diwrnod. Mesurau yn fwy na ffyddlon, ond yn ei ddefnyddio'n rheolaidd. Brawlers yn y strydoedd ac yn fwy na digon i ymdopi â hwy yn gyflym swyddogion gorfodi'r gyfraith.

Pob lwc. Cofiwch, mae'r erthygl 130-fed - anaf personol a hwliganiaeth - Erthygl 20.1, os nad yw'r mesurau caletaf, ond effeithiol iawn. Courthouse i resymu hyd yn oed y lladron swnllyd. Ni allwch ddeall eich hun, gadewch y mater trafferthus i'r llys.