Effeithiolrwydd cymdeithasol: beth ydyw a beth ydyw?

Fel arfer, caiff cynhyrchiant gweithgarwch rheoli ei werthuso mewn dau gategori cysylltiedig agos: effeithlonrwydd economaidd, ar yr un llaw, ac effeithlonrwydd cymdeithasol ar y llall. Gadewch i ni weld beth mae'r ail yn ei olygu.

Mae effeithiolrwydd rheoli cymdeithasol yn gategori sy'n mynegi graddau bodlonrwydd y galw posibl am ddefnyddwyr am wasanaethau a nwyddau. Po fwyaf y mae rhywun yn prynu cynnyrch, y mwyaf derbyniol ydyw i offer marchnata.

Mathau

Mae effeithiolrwydd rheoli cymdeithasol yn cael ei asesu mewn dwy ffordd:

• Allanol;
• Mewnol.

Mae arfer rheoli yn awgrymu dadansoddiad cymharol cyfnodol o lefel ei heffeithiolrwydd gyda'r un a oedd yn bodoli yn y cyfnod adrodd blaenorol , neu gyda'r hyn a gafwyd mewn sefydliadau tebyg. Mae hyn yn eich galluogi i olrhain dynameg cwymp neu gynnydd mewn effeithlonrwydd. Ar sail y canlyniadau a gafwyd, cymerir penderfyniadau i wella ymhellach y gweithgaredd sylfaenol neu reolaethol yn briodol. I wneud hyn, defnyddiwch rai dangosyddion a meini prawf rheoli, y pwysicaf ohonynt yw'r elw a'r paramedrau ar gyfer cyflawni'r canlyniadau a gynllunnir.

Beth ydyw?

Mae angen i baramedr fel y gwerthusiad o effeithiolrwydd cymdeithasol ategu'r rhesymeg dros gynhyrchiant economaidd gweithgareddau sy'n cael ei wneud i wella'r broses o drefnu gweithgareddau rheoli. Hebddo, mae'n gwbl amhosibl cael yr adborth cywir gan y defnyddiwr.

Mae effeithlonrwydd cymdeithasol yn cael ei sefydlu gan gymhareb nifer o ddangosyddion sy'n adlewyrchu canlyniadau rheolwyr, i'r costau y mae'n ofynnol eu cymryd i'w cyflawni. Mae'r canlyniadau uchod yn cael eu gwerthuso ar gyfer nodweddion nodweddiadol o'r fath fel:

• Gwella amodau byw y boblogaeth a safon byw;
• Cynyddu effeithiolrwydd y mesurau sydd wedi'u hanelu at gryfhau a diogelu iechyd pobl;
• Cynyddu effeithlonrwydd a symleiddio llafur y boblogaeth sy'n gweithio, ac ati.

Mewn geiriau eraill, mae effeithlonrwydd cymdeithasol yn rhywfaint o ddisgwyliad o ddiddordebau ac anghenion pobl sy'n gweithredu fel gweithwyr a gyflogir. Yn ychwanegol at werthu, caiff ei ddefnyddio'n aml wrth recriwtio.

Mae economi, ar yr un llaw, ac effeithlonrwydd cymdeithasol, ar y llaw arall, yn symbylu undod a brwydr wrthwynebwyr. Yn cyd-fynd â'i gilydd yn gilydd, maent yn gwrthddweud eu gilydd ar yr un pryd.

Er mwyn cyflawni yn y mater hwn, cydbwysedd buddiannau gorau posibl yw'r dasg ganolog, pwysicaf, ar gyfer ateb y dylid cyfeirio ymdrechion prif reolwyr unrhyw fenter neu sefydliad.

Dyna pam y credir bod effeithiolrwydd cymdeithasol rheolaeth, sy'n ganlyniad cymdeithasol i'r gweithgaredd hwn, yn dangos pa mor llawn y mae cyfleoedd pob gweithiwr a'r cyfuniad cyfan (eu potensial) wedi'u defnyddio'n llawn, yn ogystal â'u galluoedd creadigol a llwyddiant datrys tasg mor bwysig fel Datblygiad cymdeithasol personél.