Cartref a TheuluPlant

Dull gweithredu ysgolion meithrin o dan y gyfraith

Mae pob rhiant sydd â phlant ifanc, yn gofalu am fater mor bwysig â gweithrediad ysgolion meithrin. P'un ai i ddilyn yr amserlen waith mewn sefydliadau cyhoeddus? A yw'n wahanol i'r sefydliadau preifat? Beth ddylech chi ei wneud os bu trosedd?

Y prif ddull o weithredu, yn gosod ar y lefel deddfwriaethol

Mae dull safonol o weithrediad y kindergarten o dan y gyfraith, sydd wedi ei sefydlu gan arbenigwyr meddygol a chynrychiolwyr sefydliadau cyn-ysgol. Yn unol â siarter y sefydliad addysgol, mae yna nifer o nodweddion y cyfnod mewn gofal plant:

  • Mae gan rieni hawl i adael y plentyn mewn ysgol feithrin am 12 awr. Mewn gwahanol ddinasoedd wedi gosod ddelw amser: 08:00-8:00 neu 7:00 a 7 o'r gloch. Eithriadau yn breifat ac ysgolion meithrin o amgylch y cloc.
  • Mae'r dull o amser cyn y gwyliau yn cael ei leihau i 10.5 awr, hynny yw, gall rhieni fynd â'r plentyn i'r kindergarten ar yr amser arferol, ond mae angen i chi ei godi 1.5 awr yn gynharach.
  • Ar benwythnosau a gwyliau cyhoeddus Nid yw ysgolion meithrin yn gweithio.
  • Mewn rhai sefydliadau, drwy gytundeb o athrawon a rhieni, mae canolfan gofal dydd. Hynny yw, gall rhieni adael eu baban mewn kindergarten i 21 awr. Mae ei diriogaeth yn cael ei drefnu gan un grŵp ar gyfer plant o bob oed.
  • Mae diwrnod gwaith byrrach hefyd ac mai dim ond yn para 3-4 awr. Fel arfer y cyfnod hwn o amser ar ôl i ddechreuwyr sydd angen i ni addasu.

Mae hyn i gyd weithdrefn bryderon yn unig yr arhosiad plant mewn cyn-ysgol, nid yw'n berthnasol i weithwyr y feithrin.

gweithredu'r dull y prif staff

Mae dull gweithredu o ysgolion meithrin a sefydlwyd ar gyfer personél. Ar gyfer pob un ohonynt a ddarperir ar gyfer llwyth penodol bob wythnos.

Er enghraifft, y dull o weithrediad y pen kindergarten yw 40 awr yr wythnos. Mae hyn yn llwyth arferol. Hynny yw, dylai personél o'r fath fod yn bresennol yn yr cyn-ysgol ac yn cyflawni eu dyletswyddau am bum niwrnod yr wythnos (dydd Llun i ddydd Gwener), wyth awr y dydd (8.00-17.00). Ar yr amod seibiant un awr i ginio (12.00-13.00).

Mewn rhai dinasoedd, gall y dull safonol yn cael ei newid. Er enghraifft, ym Moscow, St Petersburg a Yekaterinburg cyn-ysgol personél allweddol yn gweithredu 9.00-16.00. Mae'r un amserlen yn sefydliadau gweinyddwyr a uwch athro.

addysgwyr modd gweithredu

Ni ddylai ychydig yn wahanol dull gweithredu athro kindergarten ac mae ei lwyth yn fwy na 36 awr yr wythnos. Safonol mewn cyn-ysgol ddau arbenigwr yn gweithio: weithiwr i'r symudiad cyntaf - 7.00-14.30, a'r ail gweithiwr shifft - 14.30-19.00, egwyl am ginio am i'r athrawon cyn-ysgol yn para 30 munud. Fel ar gyfer yr amserlen, mae'r athrawon yn gweithio bob dydd gyda eiledol sifftiau.

cefnogaeth modd gweithredu staff

Dylid nodi bod y kindergarten hefyd yn cefnogi staff sy'n gwneud plant yn bywyd yn fwy cyfforddus, yn ddiddorol ac yn lliwgar ac yn rhoi cymorth amhrisiadwy i athrawon. Iddynt hwy hefyd wedi datblygu amserlen benodol.

  • Gyda llwyth o 40 awr yr wythnos o waith a rhoddwyr gofal gwarchodwr is (8.00-17.00), cogyddion a gweithwyr cegin (6.00-15.00).
  • Rhaid Mae tua 20 awr yr wythnos mewn gardd fydd y gofalwr, cyfarwyddwr cerdd, ysgrifennydd, janitor, technegydd, janitor a porthor. Fel arfer personél o'r fath yn parhau i fod yn wasanaeth am 4 awr yr wythnos 8.00-12.30 gydag egwyl ginio o 30 munud.
  • Dylai'r cloc ar y diriogaeth cyn-ysgol fod yn gwyliwr. Mae'n gweithio 24 awr y dydd i galendr trydydd diwrnod. Dylai'r lleiafswm yn y wladwriaeth yn cael eu rhestru pedwar gweithiwr.

Mae'n werth nodi bod mewn rhai sefydliadau y gall argaeledd staff, yn ogystal â gweithrediad ysgolion meithrin, fod ychydig yn wahanol.

arferol

Dylem hefyd sôn am y drefn ddyddiol yn cyn-ysgol, a ddylai fod yn gyfarwydd i bob rhiant.

  • Yn ystod yr oriau cyntaf y plant kindergarten cynnal derbyniad. Kids eisoes wedi cyrraedd yr adeg hon yn cymryd rhan mewn gweithgaredd am ddim.
  • 8.00 Mae'r brecwast a drefnwyd (fel arfer ddysgl llaeth).
  • O 8.30-9.00 wersi creadigol yn cael eu cynnal mewn grwpiau, megis arlunio, modelu neu ddawnsio.
  • O 9.20-11.20 a ddarperir am dro yn yr awyr iach, gall hyn amrywio, yn dibynnu ar y tywydd.
  • O 11.45-12.20 blant cinio.
  • O 12.45-15.00 ddarperir amser tawel ddwy awr.
  • Ar 15.30 y plant yn mynd yn y prynhawn.
  • O 15.25-16.25 ddarparu gwersi grŵp.
  • O bryd 16.20-19.00 plant am ddim, maent i gyd yn aros ar gyfer dyfodiad eu rhieni. Yn ystod yr haf, maent yn cerdded ar y stryd yn y gaeaf mewn grwpiau a chwarae.
  • Cinio yn cael ei ddarparu yn 18.30.

Mewn rhai cyn-ysgol yn y drefn y diwrnod yn cynnwys sesiynau gyda therapydd lleferydd, nofio, coreograffi am fwy.

Beth os bydd y dull wedi torri?

Dull gweithredu ysgolion meithrin a sefydlwyd yn gyfreithiol, mae'n rhaid eu parchu. Yn anffodus, nid yw'r holl gyflogeion y sector hwn yn ansoddol yn cyflawni eu dyletswyddau. Wedi dod o hyd y troseddau canlynol efallai allai effeithio'n andwyol ar y plant a'u rhieni:

  • Nid yw Mentor yn dod i'r gwaith yn brydlon, oherwydd yr hyn y rhiant yn cael ei gorfodi i adael ei babi gyda gard neu aros yn achlysurol yn hwyr i'r gwaith.
  • Mae angen Addysgwr gymryd ei baban o'r blaen, gan nad ydynt yn dymuno bod cyn diwedd y newid yn y sefydliad o ganlyniad i'r un plentyn.

Yn ôl y gyfraith, mae'n rhaid i'r athro i fynd ymlaen at eu dyletswyddau yn y 7.00 (neu 8.00, yn dibynnu ar yr union amserlen), hynny yw, ar yr adeg y rhiant eisoes yn gallu gadael y plentyn yn kindergarten. Os yw'r athro yn hwyr o bryd i'w gilydd, mae angen i osod y ffaith hon ac yn ysgrifennu cwyn at bennaeth yr enw. Yn hwyrni sengl, argymhellir i siarad â'r athro ar lafar. Os bydd y bai addysgwyr dyn hwyr i'r gwaith a derbyn cerydd, mae ganddo hawl i fynnu iawndal gan y sefydliad addysgol.

Fel ar gyfer diwedd y dydd, pob rhiant yr hawl i adael eu plentyn mewn sefydliad i 19.00, a dylai'r athro weithio ar yr amod nad yr olaf wedi cymryd y baban. Os nad yw athro yn dymuno i gyflawni eu dyletswyddau, mae angen i'w atgoffa bod y grŵp gweithredu yn kindergarten, neu i gynnal sgwrs lafar gydag ef, gan egluro ei sefyllfa ei hun yn y gwaith.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.delachieve.com. Theme powered by WordPress.