Disgrifiad Swydd o saer coed yn y diwydiant adeiladu. Disgrifiad Swydd Ysgol Carpenter

Yn ddogfen bwysig ar gyfer unrhyw gwmni adeiladu neu fenter yn y disgrifiad swydd rafft, sy'n cael ei bennu gan y rhyngweithio rhwng y gweithiwr gyda gweinyddiaeth a gwasanaethau eraill, yn egluro'r cyfrifoldebau a'r wybodaeth angenrheidiol yn unol â'r cymhwyster. Mae ei llun yn cael ei gymhlethu gan y ffaith, os yw'r sefydliad yn fawr, a ddatblygwyd cannoedd a dwsinau o gwarannau o'r fath. mae gofynion safonol ar gydrannau er hwylustod tasgau llaw.

Mae cynnwys a strwythur y disgrifiad swydd

Dogfen Safonol yn cynnwys yr adrannau canlynol:

• amlygu materion a rheoliadau cyffredin;
• disgrifio dyletswyddau yn unol â'r sefyllfa;
• y rhestr o hawliau a roddir;
• a bennir gan y radd o gyfrifoldeb;
• a osodwyd ar y gofynion o ran cymwysterau;
• yn dangos ffiniau gwybodaeth a sgiliau angenrheidiol;
• rhyngweithio gyda swyddogion a strwythurau menter.

darpariaethau cyffredinol

Disgrifiad Swydd o saer yn y gwaith o adeiladu'r adran gyntaf yn cynnwys darpariaethau cyffredinol y teitl y swydd i ba gategori mae'n perthyn, fel arbenigwr, technegydd, goruchwyliwr, gweithiwr. Nododd subordination fath, gall fod yn ffurf swyddogaethol neu'n llinellol.

Ei bennu gan y dilyniant y penodi a diswyddo ohono, trefn y pennaeth yw'r sail ar gyfer gweithredu o'r fath. Yn dangos arbenigol newydd penodoldeb mewn achos o amgylchiadau annisgwyl, megis salwch, gwyliau, astudio, ac ati

Dyletswyddau yn unol â'r sefyllfa

Ei bennu gan restr o weithiau y mae'n rhaid i'r arbenigwr yn cael ei berfformio yn unol â'r sefyllfa. Mae'r adran hon yn fwyaf helaeth yn y llawlyfr yn cynnwys disgrifiad manwl o'r swyddogaethau. Rhestr gofyniad yw y bydd yr holl waith a ddisgrifir yn cael y rhagofynion ar gyfer gweithredu a bod yn unol ag amcanion. Rhoddir sylw i'r diffiniad o berfformiad amlder eu dyletswyddau arbenigwr, er enghraifft: bob dydd, gan orchymyn ar wahân o'r goruchwyliwr uniongyrchol, yn wythnosol.

hawliau gweithwyr

Beth yw'r hawliau yn y cwmni yn saer-saer maen? Mae disgrifiad swydd yn cynnwys disgrifiad o'i alluoedd yn yr adran hon. Nodwch ffyrdd cyfreithiol, yn ôl iddynt, y gweithiwr yn perfformio ei ddyletswyddau. Mae'n diffinio cwmpas y wybodaeth y gellir cael mynediad mewn pobl. Mae hyn yn arbennig o wir o ddata cyfyngedig y syniad o gyfrinach fasnachol, ar yr un pryd yn dangos y weithdrefn ar gyfer cael mynediad iddynt.

Mae'r adran hon yn nodi'r hawl i fynnu cyflogeion eraill cyflawni dyletswyddau a rheoli ymarfer corff drostynt. Mae'n cael ei bennu gan yr arbenigwr hawl i gymryd penderfyniad annibynnol ar ystod o faterion yn unol gyda'r gradd a chymwysterau.

Mewn rhai achosion unigol, y cyfarwyddiadau a wnaed gan y rheolau cyffredinol a ddiffinnir yn y gyfraith llafur:

• yr hawl i dderbyn yr holl iawndal a sefydlwyd gan y gyfraith a thaliadau am waith;
• yr hawl i weithio mewn amgylchedd cyfforddus;
• yr hawl i gynyddu cyflawni drwy gaffael gwybodaeth a medrau newydd.

cyfrifoldeb

swydd ddisgrifiad Carpenter yn yr adran hon yn diffinio ffiniau cyfrifoldeb proffesiynol ar gyfer ansawdd y gwaith a wnaed, gweithredu amserol a chyflawni canlyniadau. cosbau a ragnodwyd o dan y gyfraith bresennol, a oedd yn dwyn y gweithiwr yn nhermau materol a moesol i gyflawniad amhriodol o'u dyletswyddau. Yn dangos rhywfaint o gyfrifoldeb yn unol â chyfraith ar y difrod materol i'r fenter.

Mae'r gofynion cymwysterau a'r wybodaeth angenrheidiol

Disgrifiad Swydd saer 4 digid dangos lefel ddymunol o addysg i weithio fel hyn, mae argaeledd y cymwysterau angenrheidiol a'r profiad i gynhyrchu canlyniadau o ansawdd uchel. Yn y ddwy adran disgrifio'r wybodaeth ychwanegol sydd eu hangen i gyflawni gwaith yn y cwmni hwn, yn enwedig gweithdrefnau mewnol, meddu ar wybodaeth am strwythurau perthnasol, offer a deunyddiau.

rhyngweithio

Disgrifiad Swydd o saer coed yn yr ysgol yn yr adran hon yn disgrifio'r rhyngweithio rhwng y gweithiwr gyda swyddogion eraill, sef cyfnewid gwybodaeth, trefn y gweithgareddau rheolaidd a chyfathrebu â endidau a sefydliadau allanol mewn argyfwng achosion yn codi. Mae'n rhoi sylw arbennig i'r cyflymder gyfathrebu gwybodaeth i weithwyr sydd ei angen i gyflawni eu dyletswyddau.

Disgrifiad Swydd Carpenter

Carpenter ei ddiffinio fel aelod o brif gategorïau o weithwyr. Mae'r llogi a diswyddo y cais a wnaed gan y gweithiwr, sy'n cael ei llofnodi gan fforman a phennaeth cynhyrchu. Ar ôl y gorchymyn hwn yn cael ei gyhoeddi gyfarwyddwr cwmni.

Carpenter executes cyfarwyddiadau uniongyrchol fforman, ei gyfrifoldebau yn cynnwys tasgau perfformio cymhlethdod syml a chanolig, mae'r cynulliad yn sefyll. Y sail ar gyfer penderfynu swm y gwaith yn yr adran gynllunio neu weithrediad is-adran.

Yn absenoldeb gweithle saer coed am resymau da yn cael ei symud i waith y rhan gwaith, sydd â'r cymwysterau a ddymunir. gwaith saer talu ar system bremiwm-piecework. Gall y safleoedd o saer yn gweithio person ag addysg alwedigaethol. Gwybodaeth angenrheidiol ar gyfer y gwaith saer, yw:

• gwybodaeth am goddefiannau ar gyfer penderfynu ar ansawdd yn ôl rheoliadau;
• cwrs o offer gweithredu a ddefnyddir yn y gwaith, a'r gallu i addasu i weithio;
• gwybodaeth o fathau o bren a'i arddangosfeydd is-safonol;
• ffyrdd o llifio pren ac opsiynau cysylltiad tarianau;
• y gallu i drefnu parwydydd a lloriau byrddau;
• gwybodaeth sylfaenol am y defnydd o tân-gwrth a thrwytho antiseptig;
• gwaith saer thechnoleg;
• achosion problemau ac opsiynau i'w cywiro;
• gwybodaeth sylfaenol o economi deunyddiau, defnydd rhesymol o gyfraddau defnydd o bren.

Mae swyddogaethau a dyletswyddau'r cyflogai

Swydd-ddisgrifiad rhyddhau saer 5 yn pennu gweithiwr swyddogaeth eglur yn y gweithle. Mae'n gwiriadau y cydrannau a'r adroddiad rheoli ar absenoldeb rhannau sbâr. Yn ystod saer gwaith ymgynnull cynnyrch y cwmni, yn y broses o weithredu o dasgau ac yn gwirio ansawdd y amser yn cywiro diffygion.

Carpenter llifio yn cynhyrchu deunydd ar gyfer preforms gweithgynhyrchu. Ar ddechrau ac ar ddiwedd y shifft yn cynnal derbyniad a chyflawni newid o dan weithdrefnau gweithredu penodol. gwaith yn amserol ac yn gyfrifol am lanhau eu gweithleoedd. Monitro cyflwr technegol o beiriannau, offer, cyfarpar ac yn cadw eu weithredol.

Carpenter ufuddhau i'r cyfarwyddiadau rheolwr uniongyrchol - fforman siop neu safle. Mewn da bryd cael archwiliadau meddygol, eu hyd oherwydd yr amgylchedd sy'n gweithio yn y sefydliad. Mae'r gweithiwr yn perfformio iechyd a diogelwch galwedigaethol, cydymffurfio â safonau ar gyfer amddiffyn y gofod o amgylch a rheolau mesurau atal tân, mae'r cyfyngiadau canlynol yn berthnasol rheoliadau mewnol.

hawliau Carpenter yn y cwmni

Gall y gweithiwr yn adolygu'r holl archebion gweinyddol cyffredin ar gyfer cynhyrchu, sy'n tarddu oddi wrth y pennaeth cyfran neu'r siop, sydd yn ymwneud yn uniongyrchol â'i weithgarwch. Disgrifiad Swydd saer Utilities penderfynu hawl y cyflogai i wneud cynigion rhesymegol ar wella o'r dyletswyddau a gyflawnir.

Hysbysu goruchwyliwr yr holl wallau yn y gwaith gorffenedig neu a nodwyd yn y broses gynhyrchu a chyflwyno cynnig ar gyfer adfer ac cywirol. Carpenter ei angen gan y pennaeth y issuance amserol y swydd, mae'r penderfyniad sydd ei angen ar gyfer ei gwmpas gweithredu ac union amser cyflwyno.

cyfrifoldebau saer

Mae'r gweithiwr yn gyfrifol am fethiant i gyflawni eu dyletswyddau neu dasgau fethiant ymddiriedwyd. Efallai y bydd y gosb yn dilyn gwaith o ansawdd gwael, sy'n cael ei gyhoeddi ar gyfer swydd gorffenedig, methiant y cynllun o gynhyrchu eu hesgeulustod eu hunain.

Mae gan Carpenter deunydd neu gosb foesol am fethu â chydymffurfio â'r llafur a disgyblaeth cynhyrchu, gwrthod i gael archwiliad meddygol, methiant i gydymffurfio â rheolau'r tŷ, gan anwybyddu'r rheolau diogelwch tân.

saer proffesiwn

Mae swydd cyfarwyddyd saer yn wahanol i'r un ddogfen ysgrifenedig ar gyfer y saer coed. Carpenter Arbenigol yn feistr grefftwr gyda gwybodaeth arbennig am bren a dodrefn sut i arfer-wnaed, fframiau drysau a ffenestri, grisiau, balwstradau, rheiliau llaw, teganau, dyluniadau bwa heb edau gweithredu. O technolegol saer gwybodaeth yn defnyddio whitening, microsimulation, caledu pren yn rhoi ffurf esthetig hollol gorffenedig y cynnyrch.

saer gallu

Disgrifiad Swydd saer-saer diffinio'r gofynion ar gyfer eu cymwysterau a'u sgiliau. Joiner cynhyrchu ac yn gosod gwaith coed, coginio glud saer, gallu gweithio ar yr offeryn trydan a llaw. Gyda chymorth peiriannau cynhyrchu mowldinau syth byrdwn, cornisiau, crogfachau, fframiau lluniau.

Joiner yn gosod dyfeisiau drysau a ffenestri, siliau ffenestri, fframiau, yn ffugio a drysau gwydrog cloriau dall, cynhyrchu a gosod parwydydd, rhwyllau amddiffynnol. Yn ogystal â defnyddio eu sgiliau proffesiynol, gall y saer yn gwneud gwaith saer.

I gloi, dylid nodi bod y swydd-ddisgrifiad o saer yn caniatáu i drefnu'r gwaith yn y cwmni gyda'r effeithlonrwydd mwyaf, i benderfynu ar y dde a chyfrifoldeb y gweithiwr, i ryngweithio gyda gweithwyr proffesiynol eraill.