Diogelwch mewn adeiladu: i fod, neu beidio â bod?

Mae rhai o'r ystadegau

Mewn adeiladu, fel mewn unrhyw faes arall, mae wedi ei ragnodi gan y gyfraith, cofnodion eu hunain o ddiogelwch. Ac mae'n creu nid yn unig ar gyfer cyflogwyr ond hefyd ar gyfer gweithwyr. Nid yw'n syndod, gan fod yr ystadegau o anafiadau a marwolaethau ar safleoedd adeiladu, hyd yn oed ar gyfer 2012 yn frawychus: mwy na 300 o achosion! Mae'n werth nodi bod 98 ohonynt wedi digwydd yn union oherwydd nad ydynt yn cydymffurfio â rheoliadau diogelwch. cyfrifiadau cyffredinol yn dangos i ni fod y meirw yn anafwyd tua dau gant ac yn ddifrifol - mwy na cant wyth deg. Mae hyn yn awgrymu bod y diwydiant yn dod esgeulustod cyffredin. Mae'n dilyn cyfres o gwestiynau a allai godi cyn y ddamwain neu ar ôl hynny.

Diogelwch mewn Adeiladu

Yn anffodus, nid yw bob amser yn y wybodaeth am rheoliadau diogelwch yn diogelu rhag damweiniau. Fodd bynnag, er mwyn iddynt wybod hollbwysig. Mae crynodeb o'r rheolau isod - yw'r rhwymedigaeth nid yn unig yn adeiladwyr, ond hefyd cyflogwyr nad ydynt yn barod i gormodedd.

Golden Rule - "Peidiwch cael y dŵr, ond cadwch mewn tywod wrth gefn"

Ac mae'n berthnasol i bob safle adeiladu. Yn y arsenal o lle amlwg fod yn dywod, rhaw, bachyn brwsh, ac, wrth gwrs, y diffoddwr tân. Mae'n bwysig bod y cyflogwr yn cynnal sesiwn friffio ar ddiogelwch, mewn geiriau eraill, yn dangos ble mae pethau.

Heb meddyg, ond mae pecyn cymorth cyntaf!

Diogelwch yn y diwydiant adeiladu yn cynnwys pecyn cymorth cyntaf fel nodwedd gorfodol. A rhaid iddo fod cymorth cyntaf yn golygu megis rhwymynnau, gwlân cotwm a phlastr, amonia ac ïodin, gwyrdd gwych, band rwber, ac yn ei olygu i llosgiadau. Dylai fod gan asiant gwrthfacterol i atal heintiau amrywiol.

Diogelu rhag elektropovrezhdeny!

Diogelwch mewn adeiladu yn dweud na allwch chi gyffwrdd â offer trydanol diffygiol, gwifrau noeth. Dylai menig gwaith fod mewn sefyllfa sefydlog. Mae hyn yn golygu - o flaen y gwaith angenrheidiol i wirio'r holl plygiau, ceblau ac offer. Fel ategu at hyn - mae'n amlwg, byddai'n ymddangos, hyd yn oed i reolau blant bach: torri ddefnyddio mewn "ar fy mhen fy hun", nid yw gwrthrychau miniog yn y pocedi yn rhoi. Ar gyfer y dylai pob gweithiwr ar gael bob amser yr holl offer yn unigol. Gwarchodaeth i weithwyr adeiladu ddim gwell na sbectol, clustffonau, pilen clust amddiffyn yn erbyn effeithiau negyddol sŵn gormodol, llewys amddiffynnol a phadiau pen-glin, a mygydau rhwyllen neu anadlyddion.

Atebolrwydd am fethu â chydymffurfio â safonau diogelwch

Gallai canlyniadau torri'r rheolau fod gweinyddol, troseddol, disgyblu a chosbau perthnasol. Adeiladwyr Nid cosbau troseddol yn berthnasol - mae hyn yn cyfeirio at y tâl y safleoedd, ac ati Mewn achos o anaf yn y gwaith y gweithiwr yr hawl i dderbyn iawndal ariannol gan y cyflogwr. Ar ben hynny, yn achos anabledd tymor hir, gall barnu anabledd gyflogwyr yr effeithir arnynt fod yn ôl y Cod Troseddol. Diogelwch yn y diwydiant adeiladu, yn fwy penodol, y canlyniadau i'r cyflogwr os nad ydynt yn cydymffurfio â rheolau ac anafiadau o'r gweithwyr hyn, hefyd yn darparu ar gyfer talu iawndal moesol, talu ysbyty, cartref nyrsio, os oes angen.