Damweiniau yn y gwaith

Dim busnes nid gant y cant yn cael eu hyswirio gan weithwyr anafiadau yn ystod gweithredu i roi'r gweithrediad presennol. Yn wir, damweiniau mewn cynhyrchu yn gyffredin, sydd yn naturiol yn arwain at yr angen i gymryd rhai camau.

Fel rheol, mae'r rhan fwyaf o'r problemau wynebu cyfrifyddu, fel y rhaid i weithwyr yr adran i feddwl, sut i adlewyrchu'r digwyddiad yn y ddogfennaeth ac i ba gategori y mae'n syrthio i. Mae pob Rheolwr ar gyfer cynhyrchu nwyddau neu wasanaethau sydd eu hangen i arfogi llawn gweithle gweithwyr, er mwyn amddiffyn ei maximally rhag niwed posibl. Yn ogystal, dylai trefniadau gorfodol yn cael ei wneud er mwyn atal difrod a lleihau canlyniadau o drychinebau.

berson cyfreithiol yr hawl i gymryd rhan mewn gwella diogelwch y cyfraniadau i'r gronfa wrth gefn, a restrwyd yn y cyfnod blaenorol. Fodd bynnag, gallwch ddefnyddio dim mwy na 20% o'r swm a dalwyd minws gostau y cyfnod adrodd diwethaf. O dan y gyfraith bresennol, os yw damweiniau galwedigaethol yn digwydd oherwydd perfformiad anghyflawn neu amhriodol o arweinyddiaeth eu dyletswyddau i sicrhau bod y gweithle yn cael ei osod ar y cwmni cosbau. Ac yn y Ffederasiwn Rwsia o taliad cosb yn gyfartaledd o 40 rubles, ac mae'n rhaid i'r cyfarwyddwr y cwmni i dalu swm bychan o hyd at 5 rubles. O ganlyniad, bydd yn rhaid i hyd yn oed yn fenter gweithredu'n llwyddiannus i rewi cynhyrchu ar gyfer hyd at 3 mis.

Er mwyn osgoi canlyniadau annymunol o'r fath, uned rheoli menter datblygu ac yn gweithredu y weithdrefn ar gyfer ymchwilio a chofrestru damweiniau yn y gwaith. Felly, y Cod Labor yn darparu na ellir eu priodoli pob damwain yn y categori o ddamweiniau. Y cam cyntaf yw i ymchwilio i'r amgylchiadau ac achosion.

Yn ogystal, bydd y gweithrediadau yn damweiniau hynny yn y gwaith a ddigwyddodd yn ystod y daith, taith fusnes, dillad gwaith prosesu, gyrru mewn cludiant a ddarperir gan y cyflogwr, yn ogystal ag yn ystod yr egwyl, yr amserlen a gymeradwywyd. Ar ben hynny, yr angen i roi sylw ac i weithwyr a oedd yn bresennol ar wahoddiad y cwmni er mwyn teithio. Damweiniau yn y fenter yn gofyn am ffurfio comisiwn arbennig, sy'n cynhyrchu ymchwiliad.

Ymhlith y aelodau'r pwyllgor yn cynnwys cynrychiolwyr yr undeb, yn yr Adran Diogelu Llafur a chyflogeion o adrannau eraill. Bydd union gyfansoddiad ac aelodau'r comisiwn gael ei gymeradwyo gan orchymyn y cyfarwyddwr y cwmni. Fodd bynnag, y person a anafwyd yr hawl i gymryd rhan yn yr ymchwiliad neu i ddod yn gyfarwydd â ffeithiau a nodwyd. Mae'r weithdrefn ar gyfer ymchwiliad yn dechrau o'r eiliad o archwiliad o'r man lle y derbyniwyd yr anaf. Y cyfan sydd angen i chi ei ddogfennu, chwarae y digwyddiad yn fanwl, ac yna'n cyfweld tystion.

Mae'r dioddefwr yn cael ei dynnu at y clinig, lle yr arolygiad yn ofalus. Mae'r meddyg ar gais yn unig allbynnau gasgliad, datgelu pa mor ddifrifol yw'r anaf. Fel arfer yr holl weithredwyr economaidd yn ceisio amddiffyn eu hunain rhag costau annisgwyl, felly cynnal yswiriant rhag damweiniau yn y gwaith. Yna gallwn gyfrif ar iawndal gweddus i dalu am gostau gofal meddygol a chyffuriau.

Bydd Damweiniau yn y gwaith, sydd wedi cael eu cadarnhau gan y Comisiwn yn cael ei dalu i wyneb y dioddefwr. Felly, mae'r cyflogai yn derbyn swm penodol gan y cwmni yswiriant, elwa ar y fenter, yn ogystal â iawndal. Fodd bynnag, yn ymarferol, mae'n anodd profi cydymffurfiaeth lawn â'r holl safonau diogelwch, sy'n rhoi rheswm i reoli gwrthod talu iawndal a chosbi y gweithiwr.