Cadw Llyfrau LLC eich hun

Rheoli cwmni (Cyfrifeg) - gwaith yn hynod llafurus. Mae'n gofyn am wybodaeth a sgiliau penodol. Gan fawr yn symleiddio'r dasg o ddethol o gyfundrefnau arbennig o drethiant. Fodd bynnag, mae angen i chi wybod rhai o'r cynnil a manylion ar gyfer paratoi priodol a darpariaeth amserol dogfennau. Ystyried ymhellach, sut mae'r cadw llyfrau yn y cwmni. Bydd y papur hefyd yn disgrifio'r gofynion ar gyfer dogfennaeth, safbwynt atebolrwydd, cyfrifoldeb o endidau busnes ar gyfer groes rheoliadau.

gofynion cyffredinol

Cadw Llyfrau LLC USN dechrau gyda'r canlynol:

1. Mae'r polisi ariannol y cwmni.
2. Datblygu a chymeradwyaeth y ffurflen gofrestr.
3. Pennu'r balansau agoriadol, os nad yw'r cwmni yn adfer ffynonellau data fel:

• Dogfennau cyfansoddol ( "cyfalaf awdurdodedig" CQ 80.);
• cyfriflenni banc, dogfennau arian parod, adroddiadau traul ( "Ariannydd" MF 50 "Cyfrifon cyfredol" MF 51, MF 71 ...);
• gweithredoedd o gymodi gyda chredydwyr / dyledwyr (cyfrifon 60 a 62);
• Dogfennau rhestr o weddillion ym maes cynhyrchu, mewn stoc ( "nwyddau gorffenedig" MF 43 "Nwyddau" MF 41 "Deunyddiau" CQ 10 ...);
• gweithredoedd o gymodi gydag arian cymdeithasol a'r IRS;
• anheddiad ac gyflogres;
• Ffurflen cerdyn IA-1, 6a-OS (OS-6).

Esboniad

Cadw Llyfrau LLC, yn gweithio ar system symlach, gofalwch eich bod yn 2013. Fodd bynnag, cyn i chi ddechrau cyfrifo, mae angen i ddatblygu a chymeradwyo polisi ariannol y cwmni. Mae'r ddogfennaeth set o ddulliau cyfrifyddu a thechnegau, ffurflenni o ddogfennaeth cynradd, a fydd yn cael ei ddefnyddio. Dylai polisi ariannol yn adlewyrchu'r gweithgareddau ar gyfer y flwyddyn i ddod. Dim ond ar ôl i'r datblygiad a chymeradwyo, gallwch ddechrau yn uniongyrchol Cadw Llyfrau LLC.

Mae penodoldeb y broses

Cadw cofnodion mewn cyfrifeg yn cynnwys llunio'r fantolen a'r elw a cholled datganiad. Nid oes angen i berfformio cyfrifo cyfnewid arian tramor, gan fod yr holl drafodion yn cael eu mesur yn nhermau grym ar ddyddiad eu comisiwn. cwmnïau cadw llyfrau yn angenrheidiol er mwyn cael gwybodaeth gywir a chyflawn ar berfformiad ariannol cwmnïau, trosglwyddo arian, canlyniadau gweithgarwch economaidd. Mae'r ddogfennaeth a gwblhawyd yn cael ei ddarparu i ddefnyddwyr sydd â diddordeb, yn ogystal â llys rheoli rhent. Yn gyfrifol am drefnu cadw llyfrau yn uniongyrchol ei phen. Os nad yw'r cyfarwyddwr yn ddigon sgiliau neu wybodaeth ar y pwnc, mae ganddo hawl i aseinio drafftio adroddiadau i gwmnïau arbenigol. Hefyd, gall y staff fod yn bresennol, y mae eu cyfrifoldebau yn cynnwys ffurfio y ddogfennaeth. Roedd rhai rheolwyr gyda digon o brofiad, mae'n well cadw llyfrau annibynnol.

Nodweddion y system symlach

STS yn darparu bod yn y cwmni mae terfyn ar nifer y gweithwyr. Ni ddylai nifer y swyddi fod yn fwy na chant. Mae hyn oherwydd y ffaith bod y gyfundrefn symlach yn cael ei ddarparu yn unig ar gyfer busnesau bach. Mae bod ar y talu USN Ltd yn un o'r ddau trethi sefydledig. Gadewch i ni eu harchwilio.

6% neu 15%

Mae'r ddeddfwriaeth yn darparu ar gyfer dau fath o dreth. Y cyntaf - i gasglu incwm. Ef yw 6%, yr ail - gyda'r costau llai incwm (15%). Y math cyntaf yw i'r cwmnïau hynny sydd yn cymryd rhan yn darparu prydlesu, cyfrifeg, gwasanaethau cyfreithiol, gwaith trwsio yn bennaf. Nid yw'r gweithgaredd hwn yn gofyn am fuddsoddiadau cychwynnol, neu gostau sylweddol. Treth o 15% yn cael ei ddefnyddio fwyaf aml gan gwmnïau sy'n ymwneud â gwaith adeiladu, neu fasnach pell eraill. Anfantais yr ail opsiwn yw bod y dreth yn cael ei dalu, hyd yn oed os y costau yn fwy na'r refeniw.

ffioedd eraill

Yn ychwanegol at y trethi uchod, Ltd yn talu:

• treth incwm personol ar gyflogau a difidendau staff.
• Premiymau.
• treth eiddo.

O ran yr olaf, y mae i gael ei dalu a thrwy ddefnyddio USN. O'r fath yn ofyniad ers 2015. Yn gynharach y dreth hon ei ganslo, ond yna ail-gofnodi.

Mae'r cwmni wedi ei eithrio rhag:

• trethi Bwrdeistrefol.
• TAW.
• Treth incwm a nifer o rai eraill.

O'r wybodaeth uchod gallwn ddod i'r casgliad bod y gwahaniaeth sylfaenol rhwng y system symlach o gyffredin yn gweithredu gostyngiad sylweddol yn y nifer o drethi ac, o ganlyniad, cyfrifiadau arnynt. Cadw Llyfrau yn y cwmni, felly mae'n cymryd llawer llai o amser.

ffactor pwysig

Os bydd angen, gall y cwmni newid y gwrthrych o drethiant. Fodd bynnag, dylid cydymffurfio â'r amserlen a sefydlwyd. Gall newid y gwrthrych o drethiant yn cael ei wneud yn unig ar ddiwedd y cyfnod adrodd. Hyd at 31.12 y flwyddyn angen gwneud cais (gall fod ar unrhyw ffurf) i'r swyddfa dreth wrth gofrestru y cwmni.

Pwy all ddefnyddio'r drefn symlach?

Gwneud cais caniatáu USN Ltd. bod:

1. Oes rhaid eu swyddfeydd neu ganghennau hun.
2. Nad ydynt mewn yswiriant (gan gynnwys NPCs), bancio, hapchwarae, nid yw'r pawnshop.
3. Nid yw'n berthnasol i'r gyllideb neu'r mentrau tramor.
4. Ddim yn barti i'r marchnadoedd ariannol neu gronfeydd buddsoddi.
5. Mae'r cyfanswm cario swm o Nid yw asedau anniriaethol ac asedau sefydlog yn fwy na 1 miliwn o rubles.
6. Refeniw ar gyfer y 9 mis diwethaf. - llai na 45 y flwyddyn - yn llai na 60 miliwn o rubles.

Beth i fynd gyda'r IRS?

Mae llenwi dogfennaeth ei anawsterau yn cael ei wneud gan y drefn a sefydlwyd. Er enghraifft, nid yw cynnal cyfrifo cartref oes angen cydymffurfio â rheoliadau cyfreithiol ac, yn anad dim, yn darparu rheolaidd i reoli gwasanaethau. Rhaid rheolwr neu weithiwr awdurdodedig yn gwybod pa ddogfennau y dylid eu darparu. Mae'n cynnwys:

• symleiddio Datganiad gyfundrefn.
• Mantolen (t. №1).
• Adroddiad ar y cyfrif elw a cholled (t. №2).
• Dogfennaeth ar y nifer cyfartalog y gweithwyr.

Telerau cyflwyno'r adroddiadau

Adrodd Bydd unwaith y flwyddyn. dogfennaeth Chwarterol a ddefnyddir ar gyfer defnyddwyr mewnol neu allanol. Nid oes angen i gyflwyno i'r awdurdod goruchwylio. Dylai'r datganiadau uchod yn cael ei gyflwyno cyn 31 Mawrth y cyfnod nesaf. Yr eithriad yw'r ddogfennaeth o nifer y gweithwyr. Mae'r adroddiadau bydd cyn 20 Ionawr y cyfnod nesaf.

ysgrifennu adroddiadau

Dylai entrepreneuriaid hynny sydd perfformio cadw llyfrau yn y cwmni ar eu pen eu hunain, fod yn ymwybodol nad oes rhaid i chi dalu cyfraniadau i'r gronfa bensiwn neu drethi yn absenoldeb gweithgarwch masnachol o gyd-sefydlwyr. Yn unol â'r ddeddfwriaeth gyfredol, mewn gwladwriaethau adrodd a maint yr elw fantolen neu golled, ac mae rhai o'u elfennau. Mae'r dogfennau yn cael eu hadnabod:

• Incwm gweithredu a threuliau.
• Colled / incwm o weithgareddau gweithredu.
• cost / incwm Nonprofit (dirwyon, dyledion).

Yn ogystal, mae'r datganiadau yn adlewyrchu cost cynhyrchu, costau gweinyddol a masnachol, mae swm y dreth sy'n daladwy a'r elw net. Refeniw yn cael eu cyfrifo ar sail croniadau o'r dyddiad pan fydd y gwrth barti i gyflawni ei rwymedigaethau.

cyfrifoldeb

Yn gyfrifol am gynnal cadw llyfrau yn y cwmni ar eu pen eu hunain, mae'n rhaid i chi gymryd i ystyriaeth bod y cwmni ar ddyled yn bodloni ei gyfalaf awdurdodedig. Mewn achos o baratoi anghywir dogfennau ariannol, groes i'r telerau cyrff goruchwylio mae cosbau. Os yw'r cwmni yn osgoi cyflwyno adroddiadau, yn darparu gwybodaeth ffug neu gwyrgam ar incwm, gan ddinistrio dogfennau i'r pen wyneb cyfrifoldeb gweinyddol yn fwriadol. Mae'r gosb droseddol yn cael ei ddarparu am drethi sy'n daladwy, os yw'r swm yn fwy na 1 filiwn rubles. Yn yr achos hwn, nid yw ad-dalu rhwymedigaethau i'r gyllideb yn gwarantu methiant o ddechrau cynhyrchu o'r Cod Troseddol. Mewn achos o gyfrifo anghywir goruchwyliwr treth yn wynebu dirwy o 20% o'r swm a gollwyd.

cyflwyno dogfennaeth Nodweddion

Mae'r pennaeth y Gronfa Yswiriant Cymdeithasol y cwmni yn darparu:

• Datganiad gan adlewyrchu dull.
• Roedd yr adroddiad, a oedd yn cadarnhau weithgaredd y cwmni.

Ar gyfer y flwyddyn ariannol yn cael ei gyfrifo ar gyfraniadau pensiwn a'r dreth ar dir. Dylai'r PF eu dychwelyd at:

• Dogfennaeth o incwm gweithwyr.
• Datganiad ar y tir, y dreth trafnidiaeth.

Hyd yn oed os yw eich cwmni unrhyw weithwyr, ac nid yw'r gweithgarwch economaidd yn cael ei wneud, mae angen cymryd datganiadau. Yn yr achos hwn, bydd yn sero.

newidiadau

Ers 2016, mae'r rhanbarthau efallai eu hunain yn sefydlu cyfraddau ffafriol o dreth. Mae'r ddarpariaeth hon yn berthnasol i'r cwmni, yn gweithio o dan y system dreth symlach. Gall gyfradd ffafriol weithredu, ac ar gyfer rhai meysydd gweithgarwch, ac i dalwyr penodol. Newidiadau a gyflwynwyd ac ar gyfer maint lleiaf y tariff. Yn awr bydd yn 3% yn hytrach na 5%, fel yn y flwyddyn flaenorol. Gwneud cais gyfradd hon dim ond yn cael ei ôl y fformiwla o'r gwahaniaeth rhwng refeniw a gwariant, ac am bum mlynedd o 2017 Ffeilio 2016 yn cael ei wneud ar ffurf electronig. I toughen y cosbau ar gyfer troseddau. Felly, os oes gwallau yn y ddogfennaeth y ddirwy yn cael ei gynyddu i 5-10,000. Rhwbiwch. drosedd gyntaf, hyd at 10-20,000. t. - yn ystod yr ail. Yn ychwanegol at hyn, cyfrifydd gall gael ei symud o'i swydd am nifer o flynyddoedd. Y prif ddull yr eiddo yn cael ei ystyried i fod yn 2016 gyda chost o 100 mil. P. (Cynhwysol).

Mae'r broses o drosglwyddo i'r system symlach

Yn gyffredinol, nid yw'r weithdrefn yn cyd-fynd ag unrhyw anawsterau. Fodd bynnag, er mwyn cydymffurfio â'r gorchymyn cyffredinol a rhaid eu cymryd i ystyriaeth nifer o arlliwiau. Ewch i'r system dreth symlach yn gallu, trwy gyflwyno cais:

• Yn syth ar ôl cofrestru'r cwmni (ar gyfer 5 diwrnod).
• Ar unrhyw adeg ac yn dechrau defnyddio'r system dreth symlach o'r flwyddyn nesaf.

Rhaid i'r datganiad nodi:

• Mae faint o incwm ar gyfer y 9 mis diwethaf.
• Mae cyfanswm nifer y gweithwyr.
• Mae cost asedau anniriaethol.
• Asedau sefydlog.
• Y gwrthrych o drethiant.

Oherwydd y ffaith nad oedd y ddeddfwriaeth yn gosod unrhyw ofynion ychwanegol, ffeilio cais yn cael ei berfformio unwaith. Pan fyddwch yn symud i le newydd, neu ar y digwyddiad o gyfnod adrodd newydd i ail-lenwi'r nad yw'r papur yn angenrheidiol.

Amodau trosglwyddo allweddol

Mae'r pontio i'r USN chaniateir os:

• Mae faint o incwm ar gyfer y 9 mis diwethaf. (Olynol) dim mwy na 45 Mill. P.
• Nid yw cyfanswm y nifer o weithwyr yn fwy na 100.
• NMA ac OS - yn fwy na 100 miliwn o rubles ..
• Nid yw cyfranogiad y cwmnïau tramor yn fwy na 25%.

Mae'r ddeddfwriaeth yn darparu ar gyfer yr amodau ar gyfer dod i ben y defnydd o'r gyfundrefn symlach. Mae'r rhain yn cynnwys:

1. Mae penderfyniad gwirfoddol o reolaeth cwmni i wneud y newid i Ocho.
2. Mae'r cwmni wedi rhoi'r gorau i gydymffurfio â'r amodau y mae'r defnydd o'r cyfundrefnau arbennig symlach a ganiateir.

Os oes gan gwmni unrhyw weithwyr, ar ddiwedd y flwyddyn swyddfa dreth bydd Datganiad ar system trethi ddefnyddiwyd tan 30 o Ebrill.