Arbenigol amddiffyn llafur: a disgrifiad swydd. OSH Arbenigol: prif gyfrifoldebau

Fel y gwyddom, mae'n rhaid i bob gweithiwr mewn unrhyw fenter ar waith ei swydd ddisgrifiad ei hun. Nid arbenigol diogelwch galwedigaethol yn eithriad i'r rheol hon. Ef, fel gweithwyr eraill, mae gan nifer o gyfrifoldebau a swyddogaethau, wrth gwrs, yn gofyn am gyflwyniad manwl ar bapur. Gadewch i ni edrych ar rai nodweddion penodol gwahaniaethu swydd hon, o ble mae'n angenrheidiol i fynd ymlaen, gan wneud disgrifiadau swydd ar gyfer penaethiaid, arbenigwyr sy'n gweithio ym maes gweithgareddau diogelwch yn y sefydliad.

Pwy yw y peiriannydd o iechyd a diogelwch?

Beth bynnag yn cymryd rhan cwmni o ddeddfwriaeth ein gwlad yn mynnu ei berchnogion i ofalu am sicrhau diogelwch y gweithwyr ar gyfer ei gweithwyr budd-dal. Deellir bod nifer y gweithwyr yn fwy na 50 o bobl, a delir staffio uned arbennig, a elwir yn aml yn beiriannydd ar gyfer amddiffyn llafur, a fabwysiadwyd unigolyn neu sy'n cael ei gyfuno gan un o'r Cwmni wedi mabwysiadu'r bobl sydd â'r gwaith sylfaenol. Po fwyaf yw nifer y gweithwyr a gweithwyr yn y fenter, y mwyaf yw'r gwasanaeth sy'n gyfrifol am ddiogelwch.

Peiriannydd Diogelwch (OSH) - a meysydd technegol arbenigol sy'n delio â debugging a monitro gweithrediad y system o amddiffyniad llafur yn y fenter ac atal damweiniau yn y gwaith. Mae'r rhan fwyaf yn aml, mae'n adrodd yn uniongyrchol i'r brif adran, prif beiriannydd a chyfarwyddwr y cwmni (yn dibynnu ar ei faint a'i strwythur).

Gofynion ar gyfer ymgeiswyr ar gyfer y swydd

Mae disgrifiad swydd nodweddiadol ar gyfer peiriannydd arbenigol ar gyfer amddiffyn llafur, cael categori fel arfer yn cynnwys y nodweddion proffesiynol canlynol y mae angen i chi gael y gweithiwr.

Arbenigol, a dderbyniwyd yn y categori rwyf sefyllfa dylai gael addysg hyd dechnegol uwch o broffil gwasanaeth ac yn y fan a'r lle RT peiriannydd categori II. Mae gan gyflogai sy'n honni i gategori II, mae'n ofynnol hefyd i gael addysg a phrofiad o peiriannydd yn ON (TB) neu unrhyw swyddfa arall o beirianneg a staff technegol, yn debyg i'r lefel a ddymunir o hyfforddiant technegol uwch.

Beth yn dweud wrthym y cyfarwyddyd arbenigol SWYDD nodweddiadol ar iechyd a diogelwch heb gategorïau? Ar gyfer y sefyllfa hon, argymhellir i gymryd rhywun â gradd peirianneg uwch, heb unrhyw brofiad gwaith neu arbenigwr â diploma ar ennill cymwysterau mewn ysgol addysg a phrofiad technegol eilaidd ar gyfer y gwaith y cymhwyster.

Mae'r gwaith canllaw?

Pa eitem arall gynnwys y disgrifiad swydd? arbenigwr diogelwch galwedigaethol fel pob arbenigwyr eraill wrth gyflawni ei swyddogaethau, yn cael ei arwain gan rhai dogfennau, sef:

1. Deunyddiau Hyfforddi ac argymhellion ym maes iechyd a diogelwch sy'n effeithio ar gwmpas y materion trefniadaeth a diogelwch cyffredinol y gweithwyr.

2. Mae'r Siarter y fenter.

3. Mae'r cyfreithiau a rheoliadau sy'n ymwneud diogelwch galwedigaethol ac iechyd.

4. Mewnol reoliadau yn lleol , megis y Rheolau y rheoliadau llafur mewnol y cwmni.

5. Gorchmynion, rheolwr archebion.

6. Mewn gwirionedd mae'r wybodaeth a gynhwysir peiriannydd SWYDD llafur a diogelwch llaw.

Beth ddylwn i ei wybod?

Fel y dangosir gan y peiriannydd SWYDD safonol amddiffyn llafur llaw, sbesimen yr ydym yn ei ystyried yn y arbenigol hwn i fod i gael y wybodaeth ganlynol:

• deddfwriaeth ym maes amddiffyn llafur;
• dulliau o drefnu iechyd a diogelwch, system safonau llafur;
• ffyrdd o gael gyfarwydd ag amodau gwaith yn y gweithle;
• dangosyddion psychophysiological o'r cyflwr dynol, yn ddilys ar adeg recriwtio, yn dibynnu ar ddifrifoldeb y llafur;
• y prif ddarpariaethau cyfraith llafur;
• telerau ac drefn o adrodd ar weithgareddau OT;
• offer a rheoliadau i fonitro cydymffurfiaeth o gyflwr o dechnoleg a chyfarpar a ddefnyddir yn y safonau diogelwch menter;
• nodweddion yr offer, sy'n gweithredu yn y fenter, ac mae'r prif cynhyrchiad prosesau a wnaed yng nghwrs ei weithgareddau.

swyddogaeth sylfaenol

cyfarwyddyd arbenigol Sampl TOR ar diogelwch galwedigaethol yn cynnwys adran o'r enw "swyddogaethau". Fel rheol, pwrpas y gweithiwr yn cael ei leihau i weithredu eu goruchwylio gydymffurfio â deddfwriaeth ar y cwmni gweithredu, yn ogystal â chyfreithiau a rheoliadau ar amddiffyn llafur a diogelwch eraill, gan gynnwys mewnol lleol.

Yn ogystal, mae'r ymarferoldeb arbenigol yn cynnwys datblygu, paratoi a gweithredu gweithgareddau sy'n gysylltiedig ag atal ac atal clefydau galwedigaethol a damweiniau posibl sy'n digwydd yn y broses esgor. Dylai iechyd a diogelwch peiriannydd yn adrodd ar eu gweithgareddau ac i roi iddo yn yr amser penodedig, yn darparu gweithwyr canolfan methodolegol ar gyfer y posibilrwydd o sicrhau eu diogelwch.

Y prif ddyletswyddau arbenigwr amddiffyn llafur

I gyflawni ei swyddogaethau peiriannydd cyflawni dyletswyddau penodol. sef:

• nodi ffactorau cynhyrchu niweidiol a pheryglus;
• yn dadansoddi achosion damweiniau ac anafiadau yn y gweithle, clefyd gweithwyr;
• wrth werthuso gweithleoedd, gwerthuso offer atal anafiadau, ardystio adeiladau yn weithredol yn cymryd rhan ac yn cynorthwyo trefnu digwyddiadau data yn y grefft;
• rhoi gwybod i'r staff ar ran rheoli'r amodau gwaith presennol, mesurau a gymerir i ddiogelu gweithwyr rhag effeithiau niweidiol o beryglon ar y ddaear.

Prif ddyletswyddau'r peiriannydd a hefyd yn cynnwys:

• cymryd rhan yn y gwaith o baratoi cytundebau a chytundebau ar ddiogelu llafur ar y cyd;
• datblygu a gweithredu mesurau ar gyfer atal anafiadau, clefydau galwedigaethol, damweiniau, ac i ddileu troseddau o reolau diogelwch, ynghyd â phenaethiaid adrannau;
• ffurfio rhestrau ar gyfer archwiliad meddygol cyfnodol o weithwyr;
• llunio'r rhestr o broffesiynau, sy'n dibynnu i ddarparu buddion ac iawndal ar gyfer gwaith mewn amodau anodd, peryglus ac afiach;
• paratoi a chynnal hyfforddiant sefydlu ar gyfer gweithwyr newydd eu llogi;
• paratoi a chyflwyno adroddiadau ar y gwaith ar y ffurflenni a thelerau o amddiffyniad angenrheidiol.

Mae ystod eang o ddyletswyddau a gyflawnir gan arbenigwr yn y cyfarwyddyd amddiffyn llafur fel arfer yn cyd-fynd â'r dderbynfa y ceisiadau, cwynion a llythyrau sy'n dod o weithwyr a chodi materion diogelwch galwedigaethol ac iechyd, ysgrifennu cynigion i'r weinyddiaeth i roi sylw iddynt a ffurfio ymatebion i'r ymgeiswyr.

Goruchwylio

Ond nid yw'n gyfyngedig i waith y peiriannydd. Mae'r rhan fwyaf ohono yn cynnal mesurau rheoli cynhwysfawr ar gyfer diogelwch y fenter, fel yr adroddwyd wrthym disgrifiad swydd nodweddiadol. Mae'n rhaid OSH Arbenigol i oruchwylio'r y pwyntiau canlynol:

• i ba raddau y mae perfformio mesurau amddiffyn llafur a ragnodir yn y cytundeb ar y cyd ar amddiffyn llafur, ac eraill, gyda'r nod o greu amodau gwaith diogel ac iach;
• a oes ar gael ym mhob uned gyfarwyddiadau diogelwch;
• boed mewn amser profi ac arolygu technegol o offer diwydiannol;
• gweithredu'n effeithiol a yw sugno a systemau, diogelwch a mecanweithiau amddiffynnol y ddyfais awyru;
• A oes archwiliadau blynyddol cynlluniedig sylfaen trydanol, inswleiddio gwifrau;
• A yw ar-weithio dillad a gweithwyr esgidiau, yn yr hyn y wladwriaeth mae'n amserol os yw'n cael ei wneud glanhau, golchi a thrwsio.

Argaeledd hawliau

Pa eitemau eraill dylai gynnwys disgrifiad swydd? Mae gan arbenigwr amddiffyn llafur, yn ychwanegol at y dyletswyddau hawliau penodol. Mae'r rhain yn cynnwys ymgyfarwyddo â rheoli prosiect gorchmynion yn ymwneud â'i waith. Efallai ei fod yn gwneud i bennaeth ei gynigion ar gyfer gwella'r system iechyd a diogelwch galwedigaethol, gweithredu yn y fenter.

Yn y peiriannydd cywir ar gyfer amddiffyn llafur yw ei gael gan swyddfeydd gwybodaeth a dogfennau sy'n ymdrin â materion o fewn ei gymhwysedd, cynnwys arbenigwyr bob adran ac unedau i ddatrys y tasgau a osodir ger eu bron (gyda chaniatâd y pen, neu os darperir ar hyn o bryd gan reoliadau mewnol yr unedau strwythurol) .

cyfrifoldeb

Beth yw cyfrifoldeb arbenigwr mewn iechyd galwedigaethol? cyfarwyddyd sampl safonol yn nodi bod yn rhaid iddo gydymffurfio i'r graddau llawnaf y diffyg perfformiad neu berfformiad amhriodol o'r gofynion sydd wedi'u diffinio disgrifiad swydd, o fewn y ddeddfwriaeth llafur presennol y Ffederasiwn Rwsia.

Hefyd iechyd a diogelwch peiriannydd yn gyfrifol am droseddau a gyflawnwyd ganddynt yn ystod cyflogaeth, am y difrod y cwmni neu'r difrod i eiddo trydydd parti, er mwyn darparu gwybodaeth ffug yn ymwneud â pherfformiad ei swyddogaethau, ac am fethu â chymryd camau i ddileu troseddau canfod rheoliadau diogelwch.

dogfennau ar gyfer

Er mwyn cyflawni eu dyletswyddau cyflogaeth diogelwch galwedigaethol yn gofyn y dogfennau canlynol:

• darpariaeth sy'n rheoli gweithrediad amddiffyn llafur yn y fenter;
• diogelwch tân;
• Cyfarwyddiadau ar ddiogelwch a llafur amddiffyn;
• cylchgronau, posteri, arddangosfeydd, arwyddion, diogelwch ac amddiffyn llafur;
• cyfarwyddiadau ar sut i weithio mewn cynhyrchu gyda risg uwch;
• dogfennau technolegol ac eraill.

Yn dibynnu ar fanylion y fenter, gall y rhestr hon yn cael ei ategu gan nifer o weithredoedd rheoleiddio a statudol eraill.

Mae strwythur y disgrifiad swydd

Yn seiliedig ar yr uchod, mae'n amlwg bod cyfarwyddyd arbenigol nodweddiadol TOR ar ddiogelwch yn cynnwys yr adrannau canlynol:

1. Darpariaethau Cyffredinol (mesur o'r sefyllfa; i ofynion aelod o staff ymgysylltu, yn arwydd o pwy ydyw uniongyrchol atebol, dogfennau bod y gweithiwr yn cael ei arwain yn ei gweithgareddau; gwybodaeth, a ddylai fod â arbenigol).

2. Swyddogaethau'r iechyd a diogelwch arbenigol.

3. Mae ei dyletswyddau, gan gynnwys y swyddogaeth rheoli.

4. Mae'r hawliau diymwad y gweithiwr.

5. Mae nifer yr achosion o'i gyfrifoldeb.

Os dymunir, gall y cyflogwr dorri'r rhaniadau presennol ar yr ychwanegol, ychwanegu at strwythur y disgrifiad swydd yr eitemau coll. Mewn geiriau eraill, a olygwyd yn unol ag anghenion a nodweddion y sefydliad.