Achredu deintyddion: y weithdrefn ar gyfer

Achrediad Deintyddol Sylfaenol wedi dod yn weithdrefn orfodol yn ddiweddar. Mae wedi'i gynllunio i gadarnhau bod y person sy'n hawlio i fod yn berchen sgiliau deintydd a chael cramen addysg arbenigol, a gall y gwir yn gweithredu yn y cyfeiriad a ddewiswyd. Achrediad yn angenrheidiol ar gyfer pawb sy'n cael fferyllydd addysg, meddyg, neu fel arall, sy'n gysylltiedig â meddygaeth. Fodd bynnag, cyfarfu'r Comisiwn Achrediad y deintyddion yn gynharach nag llawer o'u cymheiriaid mewn ardaloedd eraill o feddyginiaeth.

Sut mae'n gweithio?

I fod yn achrededig, bydd yn rhaid i'r deintydd i ymddangos gerbron pwyllgor y proffil. Mae'r weithdrefn hon yn angenrheidiol i basio yn syth ar ôl graddio. Fodd bynnag, os bydd y proffesiwn o "deintydd" ac chadarnhawyd arbenigol souped, a phenderfynodd y Comisiwn fod ei lefel sgiliau yn ddigonol, nid yw'n golygu, er bod saga yn dod i ben. Yn ôl y rheolau a'r rheoliadau presennol, mae angen i ailadrodd y weithdrefn yn rheolaidd. Mae'n rhaid i "Deintydd" Galwedigaeth yn cael ei gadarnhau bob pum mlynedd eto. Mae hyn yn golygu y bydd yn rhaid cyfnodau o bum mlynedd i ymddangos gerbron y Comisiwn i brofi cydymffurfiaeth o swydd.

Gall llawer o bobl sydd wedi astudio'r deintydd am amser hir ac ers hynny nid yw'n gweithio, yn synnu mae hyn yn normal. Yn wir, cafodd ei gyflwyno yn unig yn 2016 gan y gorchymyn mabwysiadu yn Rhif 127n. Cyn hyn, nid oedd y gofynion hyn, er bod system ardystio debyg. Mae'n rhaid i ni gyfaddef, cyflwyno safon gyfreithiol newydd wedi achosi storm o anfodlonrwydd, a hyd yn oed mynd i banig ymhlith meddygon, a oedd yn rhoi'r wybodaeth ddiweddaraf i'r gyfraith yn ymddangos ar yr olwg gyntaf yn annealladwy.

Sut, ble, i bwy?

Wrth gwrs, mae unrhyw ddeintydd bwysig gwybod sut achredu, y mae'n rhaid iddo ddigwydd, a phwy sydd ar y rhyngweithio gyda'r Comisiwn tan hachub. Mae'n dilyn o'r gorchymyn a fydd yn rhaid eu hachredu i'r rhai a gafodd addysg uwch ym maes meddygaeth, deintyddiaeth, yn ogystal â lefel gyfartalog yn y driniaeth o bobl o addysg. Yn ogystal, mae angen Comisiwn Achredu a phawb sy'n meddu ar wahanol gategorïau o addysg o achredu sy'n gofyn sylfaenol. Y math hwnnw o gategori, dywedwch wrth y safonau addysgol a fabwysiadwyd yn ein gwlad.

Os yw person wedi llwyddo yn yr hyfforddi personél cymwys iawn neu eu hyfforddi yn y rhaglen o addysg ychwanegol, sydd fel arfer yn ymddangos mewn dogfennau swyddogol fel "ailhyfforddi", yna rhaid hefyd i ymddangos gerbron y comisiwn. Rhaid Cymwysterau Deintyddion yn cael eu cadarnhau gan y Comisiwn ac os bydd y meddygon wedi astudio dramor.

Sut y dechreuodd?

O'r cychwyn cyntaf, nid yr astudiaethau achos deintyddion achredu eu llunio ddigon clir eu bod yn gallu dod o hyd i'w ffordd nonprofessionals yr ardal hon. Ond roedd yn amlwg o'r eiliadau cyntaf i'r effaith fwyaf fydd archebion newydd ar ddechrau a deintyddion gyrfa, fferyllwyr. Mae'n dechrau gyda chyflwyniad y dulliau newydd o asesu cymwysterau. Fodd bynnag, mae llawer yn cytuno, arbenigwr achredu ym maes meddygaeth yn ein gwlad wedi bod yn bwynt ddolurus hir. Nid yw pobl yn ymddiried meddygon, a bydd y mesur hwn yn adfer ffydd yn help arbenigol. O leiaf, roedd yn ei ystyried wrth fabwysiadu'r gyfraith.

Ar yr un pryd, dylid nodi nad yw achrediad yn arbenigwr wedi dod yn rhywbeth hollol newydd. Yn flaenorol, dylai meddygon eu hardystio, a ddisodlodd ffurfiol gan Gomisiwn newydd.

Beth mae'r arbenigwyr yn dweud?

Ar y dechrau, mae llawer yn amau bod yn gywir ac eithrio achrediad deintyddion ac i gynnal gweithwyr proffesiynol eraill, gan gynnwys fferyllwyr. Fel y nodwyd gan ddadansoddwyr, fferyllwyr hefyd eu cyflogi gan y system iechyd yn ein gwlad, felly mae'n rhesymegol i ymestyn atynt yr un egwyddorion. Fodd bynnag, mae'r rhagamcanion eu gwneud, bydd yn dychryn pobl i ffwrdd o'r gwaith go iawn ac yn fuan bydd y wlad yn wynebu diffyg personél yn y maes hwn. Fodd bynnag, nid tan yr ystadegau terfynol ar y mater a godwyd oedd eto.

Mater arall y pryderon yn cael uniongyrchol ddeintyddion achredu - mae'n fater o ddewis y aelodau'r pwyllgor. Hyd heddiw, nid oes arweiniad cywir a chlir ar sut y safonau proffesiynol, a dulliau asesu cydymffurfiaeth â hwy. I ddechrau, cyhoeddwyd bod y pwyllgor o arbenigwyr i gael eu hyfforddi'n arbennig, ond mae effeithiolrwydd gwirioneddol y rhaglen hon yn dal i fod yn gwestiwn mawr.

Beth sy'n rhoi?

O dan y ddeddf newydd, mae'n ofynnol i basio achredu deintyddion, ac o ganlyniad y mae meddygon yn derbyn tystysgrif arbennig. Heb dystiolaeth ei bod yn amhosibl i weithio heddiw. Fodd bynnag, hyd yn oed deintyddion a byrdi oedd y cyntaf, sydd eisoes yn 2017 yr arfer wedi lledaenu i ganghennau eraill o feddygaeth.

Achredu yn cael ei wneud mewn tri cham o ddeintyddion:

1. Prawf.
2. Asesu sgiliau yn yr offer cais.
3. Modelu o dasgau clinigol.

Eisoes yn 2016, cyn yr arfer gwirioneddol achredu, meddygon posibl i ymgyfarwyddo â beth i'w ddisgwyl. Weinyddiaeth wefan Iechyd, canolfan drefnus gyfrifol am gadarnhad o'r lefel o arbenigwyr o, nifer o filoedd o brofion treial wedi cael eu cyhoeddi ar sail a oedd i fod i werthuso perfformiad deintyddion yn y dyfodol. Wrth gwrs, cyfrol o'r fath ar unrhyw un a awgrymwyd yr arholiadau, ond mae canolfannau cychwynnol hyn setiau o gwestiynau a ddewiswyd i wneud tasgau unigol. Gyda llaw, yr adnoddau rhithwir yn eich galluogi i greu dewis ar gyfer eu hunain, i brofi eu cryfder a dysgu eu sgoriau yn sefyllfa llawn straen. Yn y fersiwn clasurol o hyd hyfforddiant - awr a hanner, yn ystod y mae angen i chi ddatrys 60 o gwestiynau. pedwar dewis - Y materion atebion arfaethedig.

I gyd ar unwaith?

I lawer diddorol yn ymddangos bod y dull wladwriaeth ddewis rhai a fydd yn cael eu hachredu, a'r rhai sydd heb eto yn bygwth. Penderfynwyd y ar yr un pryd a lled y wlad i drosglwyddo i'r trefniadau newydd nid oes angen i. Felly, erbyn 2021 y rhai sy'n gweithio yn barod, yn rhoi tystysgrif sy'n ddilys tan 2026.

Yr hyn sy'n newydd?

Mae'n ymddangos bod fawr ddim wedi newid, ac mae'n effeithio ar y rhan fwyaf o raddedigion. A yw hyn yn wir? Yn 2016, penderfynwyd cyflwyno mecanwaith newydd ym maes addysg feddygol - wedi gwneud ymgais i gyflwyno hyn a elwir yn barhaus. Mae hyn yn golygu bod yn rhaid i ddeintyddion a nyrsys pereprohodit hyfforddiant bob pum mlynedd, ond yn rheolaidd i ddysgu pethau newydd.

A beth mae'n ei olygu?

Mae arbenigwyr yn canmol arloesi hwn fel techneg yn bodoli yn flaenorol anobeithiol wedi dyddio am amser hir. Yn ôl rheoliadau blaenorol, roedd meddygon yn dibynnu ar y adnewyddu araf o adeiladau, a dyna pam y system o gymorth ar y ddaear llusgo anobeithiol y tu ôl i'r byd go iawn arferion a thueddiadau - yn syml, nid oedd yn gwybod.

Gwyddoniaeth wrthi'n datblygu, mae dulliau newydd, dulliau, meddyginiaethau, ac mae'r arferol ac yn gyfarwydd i'r holl gyffuriau yn diflannu sgîl-effeithiau canfyddadwy sy'n ddyledus. Wrth gwrs, os bydd yr wybodaeth am y diweddariadau hyn mewn meddygaeth yn mynd at y meddyg yn unig unwaith bob pum mlynedd, nid yw'r un o'r sy'n cyfarfod y gall disgwyliadau cwsmeriaid fod unrhyw gwestiwn. A rhywbeth i'w guddio, mae'r rhan fwyaf o'r cyrsiau hyfforddi ar gyfer deintyddion - dim ond yn ailadrodd yr hyn a ddysgwyd yn y chweched flwyddyn yn y brifysgol, heb unrhyw sylw at y sefyllfa wirioneddol ym myd meddygaeth.

addysg ychwanegol ac achredu

Disgwylir bod y system diweddaru a fyddai'n gwneud y system yn cynhyrchu addysg ddeintyddol ychwanegol yn fwy effeithiol. Os yn gynharach roedd yn bosibl i gyfrif ar 144 awr o astudio gydag egwyl o bum mlynedd rhwng y ddau "partïon" o wybodaeth, gallwch yn awr gael 250 awr, wedi'u dosbarthu'n gyfartal yn ystod yr egwyl o bum mlynedd. Gyda llaw, yn ôl yr hen safonau, mae'r rhain 144 awr gwasgu dim ond 4 wythnos. Wrth gwrs, yr effaith hon ar y cymathu gwybodaeth, heb sôn am y ffaith nad yw'r perthnasedd bob amser yn unol â'r disgwyliadau.

Orchymyn gan y Weinyddiaeth Iechyd yn awr yn mynnu deintyddion drwy gydol y flwyddyn er mwyn cael 50 pwynt neu oriau sy'n gysylltiedig â'r gweithgaredd yn y maes gwella gwybodaeth a sgiliau. Yn yr achos hwn, yn cael yr holl bwyntiau ar unwaith er bosib, ond nid o reidrwydd. Er enghraifft, gallwch dderbyn rhaglenni hyfforddiant tymor byr rheolaidd - yn dweud, 18-awr. Gallwch hefyd fynd i gynadleddau a chymryd rhaglen addysg o bell. Mae hyn i gyd yn eich galluogi i gasglu pwyntiau a gwylio y bydd yn y dyfodol yn cael eu hachredu pan fyddant yn ddyledus.

Achredu a sgoriau: un heb y llall yn amhosibl?

Gweithredu ac achredu, a gwella lefel sgiliau y system ymhellach yn cael ei wneud yn raddol, mewn camau. Felly, yn gyntaf maent yn dod o dan ymosodiad, a oedd yn wynebu achrediad cyntaf mewn bywyd, a gafodd dystysgrif diwethaf. Yn 2017 dechreuodd y swp nesaf. Yn ôl amcangyfrifon cychwynnol, bydd pob blwyddyn hyd at 250 000 o arbenigwyr yn cymryd rhan yn y fethodoleg newydd. Mae hyn yn golygu bod yna rhai sydd eto i'w hachredu hyd heddiw. Fodd bynnag, mae swyddogion wedi addo y bydd yn hwyr neu'n hwyrach yn cael eu cynnwys yn ddieithriad.

Peidiwch â llithro. Ac a oes angen?

Os yw meddyg penodol a oedd i fod i fynd i mewn i gyfnod newydd o achredu, er mwyn osgoi mynd heibio y comisiwn, ni fydd yn gweithio. Ond hefyd i gael ei achredu ni all pawb, ond dim ond y rhai sydd eisoes â phroffil ar wefan CME addysg barhaus.

Ar yr enghraifft y sefyllfa yn golygu os bydd person wedi derbyn tystysgrif i 2016 ac mae bellach yn gweithio fel deintydd, ond bydd yn rhoi'r wybodaeth ddiweddaraf yn 2017, 2018, sy'n golygu bod angen i chi ymuno â'r CME, sy'n cronni pwyntiau. Hynny yw, yn 2017 bydd y meddyg yn dal yn derbyn tystysgrif ar yr hen ffurf, ond o hyn ymlaen countdown - mae angen i chi gynilo yn eich proffil yn llai na 250 o bwyntiau mewn pum mlynedd. Os bydd yn llwyddo, gellir tybio y bydd yr achrediad a'r tro nesaf yn cael ei basio, sy'n golygu y bydd y deintydd yn cadw'r hawl i weithio yn y maes hwn.

Ac os nad yw?

Cadarn, mae yna bobl nad oes ganddynt ddigon o bum mlynedd i gael y nifer angenrheidiol o bwyntiau. Felly bob amser yn digwydd, ni waeth beth nad yw'r system addysg yn cael ei chwistrellu. Fodd bynnag, arbenigwyr yn addo y bydd yr allbwn ychwanegol y sefyllfa yn cael ei ddatblygu yn benodol ar gyfer y grŵp hwn o bobl. Credir bod effaith dda y bydd cyflwyno cyrsiau dwys sy'n caniatáu i gasglu'r swm coll o bwyntiau. Amgen - bydd y meddyg yn cael amser ychwanegol i ddatrys y broblem.

Gan edrych i'r Gorllewin

Nid oedd y system yn ei gyflwyno o'r newydd, dadansoddwyd y Weinyddiaeth y profiad llwyddiannus o wledydd datblygedig, a oedd eisoes yn defnyddio rhesymeg tebyg o addysg a phasio deintyddion achredu. Yn y rhan fwyaf o'r gwledydd hyn wedi cyflwyno, ac mae'r cyfle i gymryd amser ychwanegol, ac amrywiaeth o gyrsiau. Yn syml, adysgrifia gallai'r system yn cael ei addasu iddo o dan y realiti ein gwlad. Mae arbenigwyr yn addo y bydd y system addysg barhaus ym maes meddygaeth yn cael ei wella yn rheolaidd. Ymhlith pethau eraill, rheoliadau ar oriau yn awr yn cymryd dim ond y rhai sy'n berthnasol i feddygon Ewropeaidd.

Anfanteision bob amser wedi

Wrth gwrs, ni waeth pa mor edrych addawol achrediad a gyflwynwyd yn ddiweddar o ddeintyddion, mae'r system hon wedi peryglon. Felly, mae'r cynnyrch newydd yn wahanol iawn i'r dulliau addysgu ymarfer mewn sefydliadau addysg uwch y wlad, mae'n anarferol i feddygon ac athrawon, a swyddogion y llywodraeth. Mae hyn yn sicrhau y bydd am y tro cyntaf fod yn llawer o ddrwgdeimlad a chamddealltwriaeth. Yn wir, mae gwaith ar y gweill, a fydd yn helpu i wneud y gorau y pontio o addysg uwch i uwchradd yn ystod gyrfa.

Hefyd wedi datblygu cyrsiau byr sy'n caniatáu i gyflogwyr i ryddhau yn y deintyddion yn y dyfodol i hyfforddi am ychydig ddyddiau y flwyddyn, bob blwyddyn. Bydd hyn yn helpu i beidio â cholli y gweithiwr unwaith amser hir, a bydd y meddyg yn rhoi cyfle i chi gael y swm cywir o bwyntiau.