Newyddion a ChymdeithasEconomi

Yr isafswm cynhaliaeth yn Novosibirsk ar gyfer y boblogaeth abl, plant a phensiynwyr

Un o'r dangosyddion cymdeithasol pwysig, a oedd yn barhaus yn amodol i newid, yn y costau byw. Yn wahanol i'r isafswm cyflog, pensiynau a gwerth y maint o fudd-daliadau cymdeithasol eraill, nid cyflog byw yn cael ei osod ar y lefel deddfwriaethol, ac yn cael ei gyfrifo ar ddiwedd pob chwarter. Yn Rwsia, mae'r gwerth tybiannol yn cael ei gynhyrchu ar wahân ar gyfer pob rhanbarth ac ar gyfer pob un o'r tri chategori o bwys o'r boblogaeth: pensiynwyr, pobl abl eu cyrff, plant.

Sut mae costau byw?

Mae nifer o ddulliau o bennu'r isafswm lefel gynhaliaeth :

  • Mae'r dull ystadegol yn cynnwys ffurfio cyflog byw ar y lefel o werth incwm 10-20% o'r boblogaeth lleiaf i ffwrdd yn dda.

  • Nid yw arolwg cymdeithasegol golygu casglu barn pobl ar y dull arian parod lleiafswm sydd ei angen yn wrthrychol ac yn anaml yn cael ei ddefnyddio.

  • Dull adnodd yn seiliedig ar y gallu economaidd i ddarparu'r boblogaeth - mae hyn yn y gwerth uchaf y gall y wladwriaeth fforddio gwario ar daliadau lles cymdeithasol.

  • Dull cyfun yn darparu nifer o ffyrdd i bennu costau byw.

  • Dull Rheoleiddiol sy'n cael ei ddefnyddio yn gyffredinol ac, yn ymarferol, yn golygu gosod cynhaliaeth eu cost yn cyfateb fasged defnyddwyr cynhyrchion bwyd a di-fwyd sylfaenol.

Costau byw yn y rhanbarth Novosibirsk

Costau byw yn Novosibirsk, yn ogystal ag mewn rhanbarthau eraill o Ffederasiwn Rwsia, a sefydlwyd proses reoleiddio chwarterol. Mae gwerth a ddefnyddir i asesu ansawdd bywyd yn gyffredinol, gan osod yr isafswm cyflog, pensiynau a thaliadau cymdeithasol eraill, yn ogystal â chymryd i ystyriaeth wrth baratoi'r gyllideb.

Ar gyfer y trydydd chwarter y presennol (2016), y gost o fyw mewn Novosibirsk yw 10 295 rubles y mis y pen. Mae'r gwerth hwn yn cynnwys cost lawn y fasged fwyd isaf a 50% premiwm ar gaffael nwyddau a gwasanaethau nad ydynt yn fwyd yn angenrheidiol, yn ogystal â cyfleustodau a thaliadau gorfodol eraill.

Ar gyfer y boblogaeth o oed gweithio sy'n oedolion costau byw yn Novosibirsk yw 10 963 rubles y mis. Mae'r categori hwn yn cynnwys yr holl bobl rhwng 16 a 54 (menywod) a 59 mlynedd (dynion) oed, waeth beth yw cyflogaeth, yn ogystal â phob rhedeg dan neu dros oedran.

Costau byw yn Novosibirsk, yn ogystal ag ar draws Rwsia, yn cael ei gyfrifo y person (yn ôl categori ac ar gyfartaledd), ond nid ar gyfer teulu. Yn Latfia, er enghraifft, y costau byw yn cael ei gyfrifo ar gyfer teulu sy'n cynnwys dau oedolyn a dau blentyn: a bachgen o bedwar ar ddeg a merched chwech i wyth mlynedd. I deuluoedd eraill, mae'r ffactorau perthnasol.

Mae lefel cynhaliaeth ar gyfer plant a phensiynwyr

Mae'r arian lleiaf sy'n ofynnol i fodloni anghenion grwpiau poblogaeth sy'n methu cynnal eu hunain, yn werth unigol, a gyfrifir ar sail y pensiynau lleiaf a'r manteision cymdeithasol i deuluoedd mawr a theuluoedd incwm isel.

isafswm cynhaliaeth ar gyfer pensiynwyr yn Novosibirsk yn 8300 RBL. / Mis, sydd yn 216 rubles llai na'r un dangosydd yn y chwarter blaenorol. Twf o ran maint yn dangos bod y lleiaf ar gyfer y ddwy flynedd ddiwethaf, mae angen i ymddeol a chost y fasged defnyddwyr a amcangyfrifwyd yn y chwarter cyntaf 2014 (6681 rubles y mis), yr uchafswm - Mai ac Awst 2015 (8560 rubles / mis).

cost Isafswm o fyw yn Novosibirsk ar gyfer plant dan 14 oed yn 10,479 rubles. Ar gyfer plant o deuluoedd mawr a chyfradd incwm isel cynyddu 10%, ac ar gyfer pob plentyn anabl - 20%.

Costau byw mewn rhanbarthau eraill o Rwsia a Novosibirsk

O'i gymharu â phynciau eraill o Ffederasiwn Rwsia, y costau byw yn Novosibirsk y pen yn gyfartalog. Mae'r gwerth mwyaf posibl yn cael ei bennu ar gyfer yr Nenets Ymreolaethol Okrug (19,758 rubles), y lleiaf yn Mordovia (7911 rubles). Yn y brifddinas Rwsia yr incwm angenrheidiol lleiaf y pen wedi ei osod i werth 15,382 rubles y mis, yn ninas St Petersburg a chyfradd Sevastopol yn y drefn honno ar 10,449 a 9809 rubles.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.delachieve.com. Theme powered by WordPress.