Swyddi yn Iwerddon am Rwsia: Nodweddion, opsiynau ac argymhellion

Swyddi yn Iwerddon i Rwsia - yn gyfle gwych i symud i wledydd datblygedig yn Ewrop gyda math farchnad economi a safon byw uchel. Er gwaethaf y ffaith bod diweithdra yng 1 Ionawr, 2017 yno cyrraedd 7.2 y cant, swyddi ar gyfer tramorwyr yn Iwerddon ar gael bob amser, yn enwedig pan ddaw i arbenigwyr â chymwysterau uchel. Mae'r erthygl hon yn trafod y materion o chwilio am waith yn Iwerddon, gofynion cyfredol ar gyfer gweithwyr o dramor, yn ogystal â swydd penodol a chyflog.

Sut i ddod o hyd i swydd yn Iwerddon?

Heddiw, gweithlu Iwerddon tua deg y cant yn cynnwys arbenigwyr o dramor. Y mater allweddol yma yw dod o hyd i gyflogwr fydd yn cytuno i gyhoeddi contract cyflogaeth gyda ddinesydd o wlad arall (mewn gwirionedd yn cyflawni nid yw hyn mor hawdd ag y mae'n ymddangos ar yr olwg gyntaf). . Yn ogystal, mae gwaith Rwsia llwyddiannus sy'n angenrheidiol i gael caniatâd i weithio yn Iwerddon.

Mae'n bwysig nodi bod y llywodraeth leol yn cael ei osod rywsut i ddenu staff, yn fwyfwy poblogaidd ar gyfer yr economi Iwerddon. Felly, heddiw mae yna naw math o drwyddedau ar gyfer cyflogaeth dramor. Gyda llaw, mae ganddynt gwahaniaethau sylweddol gyda'r systemau cyflogaeth mewn gwledydd eraill, er enghraifft yn y DU. Swyddi yn datrys Iwerddon wedi ei anelu at lenwi'r bylchau sy'n bodoli yn y farchnad lafur leol.

benderfyniad arferol

, с октября 2014 года некоторым образом изменились. Dylid nodi bod y rheolau sy'n llywodraethu categorďau megis gwaith ac astudio yn Iwerddon, â mis Hydref 2014 rhyw ffordd newid. Felly, oherwydd yr addasiadau i'r ddeddfwriaeth rhaglen Cerdyn Gwyrdd wedi cael ei ganslo, yn ogystal â newid amodau o ran trwyddedau gwaith sydd eisoes yn bodoli.

Felly, heddiw, un opsiwn yw y penderfyniad arferol. по данному разрешению уместна, когда соблюдены два основных условия. Swyddi yn Iwerddon ar ddatrys hyn yn briodol pan fydd dau amod mawr yn cael eu bodloni. Yn gyntaf, mae angen ac yn ofynnol ei brofi yn y farchnad lafur. Beth a olygir gan y weithdrefn hon? Mae'r digwyddiad hwn yn cyfateb i wirio nad yw rhai swyddi yn hawlio'r dinasyddion gofod economaidd sengl, neu y bobl leol. Er enghraifft, gwybodaeth am swyddi gwag postio yn y gwasanaeth cyflogaeth am o leiaf ddwy wythnos, yn ogystal â safleoedd cysylltiedig â chyflogaeth, ac yn y papurau newydd lleol am dri diwrnod.

может быть актуальной для иностранца лишь тогда, когда его годовая заработная плата составляет не менее тридцати тысяч евро. Yn ail, gall gwaith yn Iwerddon fod yn berthnasol ar gyfer dim ond pan fydd ei gyflog blynyddol o ddim llai na thri deg mil ewro estron. Mae angen ychwanegu allai mewn rhai achosion, fod yn swm ychydig yn llai.

sgiliau beirniadol

, которой сопутствуют особые (критические) навыки, не требует осуществления мероприятия по проверке на рынке труда. Swyddi yng Ngogledd Iwerddon, sydd yn cyd-fynd sgiliau penodol (critigol), nid oes angen y gweithgareddau dilysu ar waith yn y farchnad lafur. Ar ben hynny, mae penderfyniad o'r fath ar gael ar gyfer hollol pob math o broffesiynau. Y prif amod yma yw lefel y cyflogau heb fod yn llai na chwe deg ewro mil y flwyddyn. Mae'n bwysig ychwanegu bod o ran y gweithwyr proffesiynol mwyaf gwerthfawr, efallai bar hwn gollwng at dri deg mil ewro y flwyddyn.

Caniatâd ar gyfer aelodau o'r teulu

возможна по предоставлению соответствующим государственным органам страны разрешения на осуществление трудовой деятельности для членов семьи. Swyddi yn Iwerddon yn bosibl drwy ddarparu'r gyrff y wladwriaeth berthnasol o'r drwydded wlad ar gyfer cyflogaeth ar gyfer aelodau o'r teulu. Yn yr achos hwn, rydym yn sôn am briod, partneriaid a phobl sy'n ddibynnol ar y estron, cyflogaeth ffurfiol yn Iwerddon. Mae angen ychwanegu nad yw caniatâd o'r fath yn awgrymu prawf gorfodol ar gyfer y farchnad lafur, sydd yn dinasyddion dymunol iawn Rwsia, gan fod y driniaeth yn cael ei felly llawer symlach.

gweithdrefn ailysgogiad

Penderfyniad ar y gweithgareddau proffesiynol yn y diriogaeth weithdrefn ailysgogiad Iwerddon weithredu yn caniatáu Roedd gan tramorwyr yn flaenorol caniatâd i weithio yn y wlad dan sylw, ond oherwydd amgylchiadau penodol, sydd wedi colli ei, i ddod o hyd i swydd eto. Fel rheol, nid yw colli yr hawl i waith sydd ar fai am y estron.

caniatâd ychwanegol

Ar wahân i'r uchod, hyd yn hyn, yn berthnasol a thrwyddedau ychwanegol. Yn bwysig, maent yn cael eu defnyddio'n llawer llai aml ac yn cynnwys yr eitemau canlynol:

• myfyrwyr tramor internship.
• Cyflogi staff i swyddi uwch yn y canghennau Gwyddelig o gwmnïau tramor.
• cynnal a chadw gweithgarwch Llafur o ddigwyddiadau chwaraeon a diwylliannol.
• Cyflogaeth yn unol â'r rhaglen gyfnewid ar gyfer ymchwilwyr a gwyddonwyr.
• Mae'r gwaith o natur dros dro mewn perthynas â darparu gwasanaethau gan gwmnïau tramor yn Iwerddon.

Swyddi yn Iwerddon: Opsiynau

Am benderfyniad llwyddiannus o swyddi gwag yn Iwerddon am y brodor o Ffederasiwn Rwsia angen i ddadansoddi'r farchnad lafur leol yn ofalus ac yn ymgymryd ag asesiad sobr o'u cyflogadwyedd eu hunain. Mae'n bwysig nodi bod yn y lle cyntaf y mae'n ymwneud â gwybodaeth o Saesneg ar lefel uchel, oherwydd heb y gwaith iaith yn Iwerddon ar gyfer Rwsia yn ymarferol anhygyrch.

Yn ogystal, rôl bwysig cael ei chwarae gan y sgiliau, profiad a chymwysterau o arbenigwyr tramor. Nid yw'n gyfrinach y bydd yn rhaid i gystadlu â nifer fawr o gystadleuwyr yn Ewrop yn ystod cyflogaeth. Yn y broses o chwilio am swydd yn y wlad dan sylw o bwys mawr fel arfer yn cael ei ynghlwm wrth y adolygiadau o berthnasau a ffrindiau sydd erioed wedi cael y profiad o gyflogaeth yn Iwerddon. Yn ogystal, yn briodol iawn yn yr achos hwn, cyswllt personol gyda phobl leol.

 phwy ddylwn i weithio?

Hyd yn hyn, yr isafswm cyflog ar gyfer gweithwyr medrus yn Iwerddon yn hafal i € 8.65 yr awr, ac enillion cyfartalog yn Nulyn - 33 000 ewro i bob blwyddyn. O'i gymharu ag enillion yn Rwsia y sefyllfa hon yn ffafriol iawn. Oherwydd y ffaith bod yn Iwerddon yn cael eu lleoli canolfannau Ewropeaidd bron pob un o'r cwmnïau blaenllaw yn TG-sffêr, arbenigwyr mewn technolegau cyfrifiadurol yn cael ei roi gwell siawns o gael gwaith yn y wlad hon nag aelodau o broffesiynau eraill.

Gyda llaw, nid yw sefyllfa o'r fath yn ddifrifol yn berthnasol i ddarparwyr gofal iechyd ar bob lefel gwbl. Pam? Mae'r ffaith bod yn feddyg sydd â phrofiad ac yn deilwng o wybodaeth am yr iaith Saesneg yn hawdd ac yn gyflym yn gallu dod o hyd i swydd yn Iwerddon.

gwybodaeth ddefnyddiol

Mae'n bwysig nodi bod y rhan fwyaf o'r swyddi gwag ar gyfer y dinasoedd mawr o Iwerddon, gan gynnwys Cork, Limerick, Galway, Drogheda, Waterford ac, wrth gwrs, prifddinas y wlad - Dulyn. Mae angen ychwanegu fod ym mhob un o'r dinasoedd hyn yn cael wasg leol, sy'n cael ei wneud ac yn gosod hysbysebion ar gyfer swyddi. Dyna pam y bydd y brodor o Ffederasiwn Rwsia yn ddefnyddiol i weld y cyfryngau lleol ar y Rhyngrwyd ac, wrth gwrs, yn anfon mwy nag un ateb yn unol â'r swyddi gwag dymunol.

Arall ddiddorol iawn ac ar yr un pryd, yn ddewis ymarferol yw edrych ar y hysbysebion yn uniongyrchol ar yr adnoddau swyddogol y cwmnïau hynny lle mae yna awydd i ddod o hyd i swydd. Felly, mae'n angenrheidiol i weithredu strwythurau hyn yn y cylchlythyr eu swydd eu hunain, ond hefyd i alw yn ôl i gael gwybod a yw'r ailddechrau ddaeth i gwmni penodol, a beth yw'r siawns o bryd i gymryd swydd.

I gloi, dylid nodi bod y chwilio am waith dramor - y broses yn eithaf hir a chymhleth. Pam? Er mwyn cyflogi'r wladolion tramor, rhaid i gyflogwr Gwyddelig gael gan y Weinyddiaeth Lafur neu gan berson fod caniatâd (nodweddion a amrywiadau yn cael eu trafod yn y penodau blaenorol). Mae'r drwydded yn cael ei gyhoeddi yn yr adran bersonél y cwmni llu y cyflogwr, sydd yn cymryd rhan mewn, gyda llaw, talu ffioedd y wladwriaeth. Felly, er mwyn gwneud cam mor ddifrifol a llogi gweithiwr dramor, mae'n rhaid i'r strwythur fod yn hyderus yn y cystadleurwydd absoliwt o weithwyr yn y dyfodol, gan y gall hyn neu y swydd yn gymwys fel dinasyddion o wledydd eraill yr UE, a dinasyddion yn uniongyrchol Iwerddon.

Rhaid i chi wybod bod y cyfnod prawf yn Iwerddon yw chwe mis. Yn ogystal, mae arbenigwyr tramor yn derbyn yr un cyflog â gweithwyr Gwyddelig o strwythur penodol. cronfeydd arian parod yn cael eu trosglwyddo i gerdyn banc, mae'r premiymau yn amrywio o saith o i ddeg y cant o'r cyflog blynyddol.