Sut i greu tîm llwyddiannus ar rwydweithiau cymdeithasol?

Os ydych yn rheolwr yn y cwmni a'r cyfarwyddwr yn gofyn i chi greu yn gyflym grwpiau mewn rhwydweithiau cymdeithasol a hybu eu (hyrwyddo hyn a elwir ar-lein), casglu swm wallgof o hoffterau, nid yr erthygl hon ar eich cyfer chi. Dod yn llwyddiannus SMM-marchnatwr yn bosibl, ond nid ar unwaith. Os yw llwyddiant mewn bywyd byddwch angen syniad gwych, a 99% dyfalbarhad, a bod miniog - 0.1 syniadau a 99.9% o'r drefnus syrffio, yn systematig ac yn y rhyngrwyd.

Cyn sut i greu grŵp angen i chi gario un neu ddau o gamau syml:

- penderfynu i greu grŵp. Mae'r nod o grŵp:

• Hysbysu cleientiaid ynghylch gwasanaethau, hyrwyddiadau newydd;
• Sales drwy rwydweithiau cymdeithasol (safleoedd rhwydweithio cymdeithasol) ;
• cyfathrebu uniongyrchol gyda'r cwsmer;
• Oherwydd ei fod yn ffasiynol;

- i benderfynu ar y grŵp o'r gynulleidfa: Pwy yw eich cleient?

- i benderfynu ar y cynnwys ar thema;

- gwiriwch - p'un a chyfoedion a chystadleuwyr? Os felly, mae angen i chi ddadansoddi eu hyd a lled y pwnc:

• Mae nifer y defnyddwyr;
• canfyddiadau diddorol;
• Pethau sy'n cythruddo;
• avatars;
• Mae cynnwys y grŵp.

Bydd dadansoddiad o'r fath yn caniatáu i chi wybod ymlaen llaw beth peryglon yn aros i chi, yr hyn na ddylid ei wneud mewn grwpiau, ac y bydd croeso ddefnyddwyr.

Wrth ddewis rhwydwaith cymdeithasol (rhwydwaith cymdeithasol ffrindiau, rhwydwaith cymdeithasol ru, cysylltwch rhwydwaith cymdeithasol), lle rydych am osod eich hun yn dilyn y ofalus cyfeiriad targed: er enghraifft, y rhwydwaith Facebookpolzuetsya poblogaidd B2Cmarketologov a rhwydweithiau proffesiynol fel Professionaly.rui LinkedIn yn B2Bmarketologov. Canolbwyntio ei usliya 2-3 rwydweithiau cymdeithasol byddwch yn cael elw llawer gwell nag o'r chwistrellu a phresenoldeb holl rwydweithiau posibl.

Felly, ar ôl eich bod yn barod ac yn gallu creu y grŵp. Ond er mwyn iddo ddod yn boblogaidd ac yn denu angen i ddefnyddwyr i ymarfer ychydig o gamau creadigol:

1. Creu grŵp mewn cyfres o golofnau rheolaidd, a fydd yn cael eu rhoi awdur a chynnwys nid iawn dyna chi a'ch cwsmeriaid. Byddwch yn siwr i wneud cynllun deunydd llenwi, gan ddarparu ar gyfer uchafswm o 3-4 o swyddi y dydd yn yr oriau brig ar gyfer eich cynulleidfa. Yn nodweddiadol, amser cinio heddiw, gyda'r nos. Weithiau, nid oes angen i anghofio am cyfnod tawel pan nad oes neb yn cyhoeddi newyddion yn amser gweithio - bydd eich swydd yn para mor hir ag y bo modd ar frig y tâp.

Gall enghreifftiau o benawdau o'r fath fod yn: Patrwm y dydd, mae'r adran dydd, erthygl y dydd, mae'r Cyngor y dydd, fideo, neu gerddoriaeth ar gyfer ysbrydoliaeth, mwyaf diddorol heddiw, y mwyaf diddorol o'r grwpiau eraill heddiw.

1. Iawn yn trin y cynnwys yn ofalus. Y prif ofyniad i'r cynnwys: 40% a 60% o'r awdur a gymerwyd o'r tu allan. Gall y math o gynnwys fod am grŵp o bynciau, yn cyfateb yn llawn i'r pynciau. Dylid osgoi cynnwys amherthnasol i'r grŵp yn gyfan gwbl - ni fydd defnyddwyr yn deall. Er enghraifft, y sgil i dynnu demotivators ar bynciau proffesiynol yn croeso bob amser.
2. cyfathrebu uniongyrchol Naladte gydag aelodau o'r grŵp: cyn gynted ag y bo modd i ateb cwestiynau ac yn helpu i ddatrys problemau. Bydd y defnyddiwr yn dweud wrthych "diolch", ac mae'r grŵp llenwi â gwybodaeth ddefnyddiol. Ar ôl hynny yn gallu gwneud yr adran "Cwestiynau Cyffredin. Dylid cofio bod y cynnwys negyddol yn dal i gael eu trin, ond nid yn cael gwared, oherwydd bod y defnyddiwr yn aml yn gweithio'n galed ac yn polenitsyazapostit negyddol unwaith eto. Caniatáu aelodau'r tîm i ddadlau, i drafod ac i fynegi eu hunain, tra bod grŵp o ei fywyd ei hun yn ymddangos. Yn ôl ymchwil ym HarvardBusinessReview, 7 gwaith yn fwy o ryngweithio y cwmni gyda darpar gwsmeriaid pan fyddant yn ymateb i geisiadau llai nag awr. Canfu'r astudiaeth fod rhyw 37% o gwmnïau.
3. Cynnal cystadlaethau, bonysau tynnu - mae hynny'n mwynglawdd aur. Yna peidiwch ag anghofio i wneud adroddiad llun o enillydd hapus y gystadleuaeth neu i ddarparu rhestr o'r gymrodyr hynny sy'n eich gwobrwyo taliadau bonws. Cofiwch y gall y cystadlaethau fod yn ddiddorol, nid yn unig ar gyfer cyfranogwyr, ond hefyd i chi. Dyma syniadau ar gwpl:

- cystadleuaeth ERTHYGL ar y pwnc y grŵp;

- cystadleuaeth ar gyfer y slogan gorau;

- Cystadleuaeth yn y llun neu dynnu ar y grŵp pwnc, ac ati

Mae'r bonysau tout defnyddioldeb ddarllen yma: http://tabloid.tjournal.ru/articles/halyava-airlines

1. Ac, wrth gwrs, mae'r grŵp yn rhaid eu bwydo. Bob dydd, yn gymedrol a blasus - yn werth o leiaf wythnos i anghofio am y peth fel y bydd yn anodd i asesu'r difrod.

Cwestiwn cynnwys grŵp llenwi yn un o'r rhai mwyaf pwysig. Hyd yn oed yn ystod y cam o greu y grŵp, penderfynwch - yr hyn yr ydych yn ysgrifennu? Dylid nodi bod y safleoedd eu hunain yn ddiflas, rhaid iddynt gael eu llenwi gyda lluniau, fideos, podlediadau a screencasts, Infographics. Mewn geiriau eraill, os ydych yn cael y cyfle i gymryd lle'r testun yn yr adroddiad llun neu ddarlun, yn ei wneud. Yn y grŵp, y gymuned, dylai'r blog bostio'r wybodaeth y bydd y defnyddiwr yn dweud wrthych diolch i chi. Mae'r rhain yn cynnwys:

1. Rhestrau o bethau y mae angen i chi wybod i wneud. Neu restr o'r llyfrau mwyaf yn darllen a lluniau diddorol.
2. eiliadau Trist (dim ond os yn caniatáu i'r artist!). ôl-dosturiol - gwarant o draffig. Ond dylem fod yn ofalus iawn gyda swyddi hyn.
3. Infographics: ffigyrau ystadegyn diddorol eich bod yn darllen yn rhywle, a gyflwynwyd ar ffurf batrymau prydferth.
4. Canlyniadau syrffio Rhyngrwyd: chwilio'r dewis rhwydwaith o erthyglau diddorol ar y grŵp a'i roi ar dudalen - a bydd y awduron o erthyglau a defnyddwyr yn ei ddweud "diolch".
5. Cyfarwyddiadau, awgrymiadau.
6. Newyddion Diweddaraf. Gallwch eu cymryd gyda safleoedd thematig - nid yw pob defnyddiwr yn ymwybodol ohonynt.
7. Ymchwil. Ers yn yr achos hwn y cynnwys yn ddiflas, dylech wneud y gorau testun ategu gyda diagramau a lluniau.
8. cynnwys diamser. Creu swyddi fydd yn cael yr heddlu ac arwyddocâd fisoedd lawer.
9. Slideshare. Mae'n beth hynod o frys, os ddiog i wneud fideo. Trowch eich cyflwyniad yn set o luniadau.
10. Top samyh- fwyaf. Ni fydd unrhyw un yn gwirio os yw hyn yn wir yn y brig, ond mae llawer cyfrifiad.
11. Adolygiadau. Adolygiadau ar gyfer y cwmni, gwasanaeth cwsmeriaid, offer - ar gyfer pob y byddwch yn ddiolchgar.
12. Dyfyniadau. Neu detholiad o ddyfyniadau. Dim ond gofalwch eich bod yn gwneud yn siŵr nad oeddent yn ddibwys.
13. E-lyfrau: mae gennych lawer o erthyglau? Rhannu cyfanswm o fformat e-lyfr, pdf a'i gyflwyno i'r defnyddiwr.

Mae llawer o wybodaeth ar gyfer eich busnes, ewch i investresh.ru

Mae ychydig mwy am blogovodstve a blogiau yma.