Sergeant: hynafedd, aseiniad, hyrwyddo a israddio

Rhingyll (teitl) neilltuo dirprwy rheolwr y platŵn. Gall fod yn galw y safle mwyaf cyfrifol ymhlith y milwyr. Bydd y bataliwn yn yr un nifer o swyddogion o'r fath fel platŵn.

Mae pob uwch rhingylliaid yn gynorthwywyr cyfiawnhau swyddogion a swyddogion eraill. Mae'n ddymunol eu bod yn bersonol yn gyfarwydd â phob o'i subordinates, rydym yn gwybod eu cryfderau a'u gwendidau, ac yn gwybod sut i reoli, cosbi, os oes angen.

Yn y rhingyll uwch yn mynd ar drywydd ardal eang.

gwybodaeth gyffredinol

Rhingyll yn rheng milwrol y fyddin Rwsia (hefyd i'w gael mewn unedau eraill). Yn unol â'r rheng, mae wedi ei leoli o dan y fforman, ond yn uwch Sergeant. Er bod pob un o'r teitlau hyn ond arwynebol swyddogion.

Weithiau Rhingyll amlwg ar y cyd â geiriau eraill. Mae'r cyfan yn dibynnu ar ble y mae'n ei gwasanaethu:

1. Uwch Sarsiant Guard, os yw swyddog yn bresennol yn yr uned neu long filwrol priodol ar y Gwarchodlu.
2. Uwch gwasanaeth meddygol rhingyll / Justice, os yw swyddog mewn stoc, ond mae ganddo'r sgiliau mewn meddygaeth neu'r gyfraith.
3. wrth gefn Sarsiant / ymddeol os nad yw'r swyddog yn parhau i wasanaethu yn rhannol.

Arsylwyd categorïau eraill yn y cyfansoddiad y IMF Rwsia. Yma derbyniodd Rhingyll y teitl meistr rhingyll. Ond mae'r safle yn y cyfansoddiad staffio yn aros yr un fath. Mae'r gweithiwr yn ei chyflawni dyletswyddau'r dirprwy rheolwr y platŵn.

Ran staff gwasanaeth rheoli iau

Mae'r holl deitlau yn cael eu dyfarnu i gyflogeion cyrff perthnasol, yn dibynnu ar nifer o baramedrau: hyd gwasanaeth, swydd a ddelir, addysg, cymwysterau a ffactorau eraill sy'n cael eu dathlu yn y Rheoliad hwn. Mae'r rhai sy'n canolbwyntio ar staff awdurdodol iau yn neilltuo i reolwyr sydd dros y gwasanaeth.

Mae'r Rheoliadau hyn yn y termau canlynol blynyddoedd sefydledig o wasanaeth:

• Preifat - un flwyddyn;
• Rhingyll - un flwyddyn;
• Rhingyll - dwy flynedd;
• Rhingyll - tair blynedd;
• Lluman - pum mlynedd;

Nid oes gan Uwch-ringyll (safle ar ôl yr uwch sarsiant) cyfnod penodol o wasanaeth. Ef neilltuo i'r teitlau canlynol, yn dibynnu ar yr agwedd bersonol i'r gwasanaeth, cymhwyster, cyflawniadau gwasanaethau amrywiol. Mae'r un peth yn wir am yr uwch swyddog warant.

Yn gynnar dyfarnu teitl

Siarad am faint o Sarsiant i Uwch Sarsiant, ni allwch anwybyddu'r aseiniad cynnar y teitl. Bydd yn rhaid i'r safon i bara am ddwy flynedd. Ond gall y teitl yn cael ei neilltuo cyn pen. Mae yna ychydig o reolau:

1. Dylai unrhyw un sy'n cael rheng newydd o flaen amser yn cael ei ddyrannu yn ystod y gwasanaeth, yn ennill canlyniadau da, i ymdopi â'r cyfrifoldebau berffaith ac yn dangos ymddygiad canmoladwy.
2. Rhaid i'r rheini sy'n cael eu dyfarnu teitl, yn gwneud rhywbeth sydd ddim yn gyfrifoldeb, i lywio gyflym i'w gweithredoedd.

teitlau cynnar yn cael eu dyfarnu uwch reolwyr yn unol llwyr â'r holl gymalau y Rheoliad hwn ar waith. Hefyd, ni ellir ei neilltuo i ddyn "drwy'r pen." Hynny yw, dim ond y rhingyll yn dod yn Sarsiant. Os yw'n breifat, mae'r cynnydd o fath yn gynnar, ni fydd yn gallu derbyn.

Mewn rhai achosion, ni all y teitl cynnar yn cael ei neilltuo. Er enghraifft, os oes angen i berson gael eu hyfforddi neu i gael sgiliau penodol (Rhingyll Gyfiawnder a'r tebyg).

Oedi neu wadu y teitl

Rheng milwrol na all Rhingyll ar ôl blynyddoedd o wasanaeth ar gael. Mae hyn yn digwydd am nifer o resymau:

• Presenoldeb datganiadau disgyblu ysgrifenedig.
• Mae groes i'r gyfraith, a dyna pam achos troseddol.
• Sy'n cael eu profi er mwyn adnabod troseddau gwasanaeth.

Mewn achosion o'r fath, nid yw teitl newydd i'w briodoli i ddiwedd yr achos, neu ei swyddogion yn gyfan gwbl amddifad. Mae'n dibynnu ar y categori o groes.

Gostyngiad yn rheng yn fesur o lle mae dedfryd disgyblu. Weithiau y penderfyniad hwn yn cael ei wneud gan oruchwylwyr, os ydynt yn dod o hyd i rywun yn well na swydd lawn-amser mewn rhwymedigaethau gwasanaeth ball, agwedd esgeulus i reng sluzhbe.IVosstanovitsya yn bosibl heb fod yn gynharach nag mewn blwyddyn, os bydd yr awdurdod yn uniongyrchol yn penderfynu felly. Gallant hefyd fod yn gwbl amddifadu'r teitl droseddau yn erbyn y fyddin a Rwsia yn gyffredinol.

pennu teitlau

Rank Sergeant gyrraedd y fforman. Er mwyn codi i reng yr angen i gymryd cyrsiau arbennig yn y rhaglen hyfforddi ar gyfer staff perthnasol y gwasanaeth. Mae hyn yn wahanol iawn, er enghraifft, o preifat neu gorfforol. Yn unol â hynny, er mwyn annog y teitl hwn yn cael ei neilltuo, ni waeth beth yr uwch rengoedd rheoli.

Ond gall yr uwch arwain milwr ar gyfer cyrsiau hyfforddi rhingyll. Yourself gwneud hynny, nid oes ganddo hawl. Fel arall, byddai pob privates neu corporals wedi dod yn ringylliaid hir.

llwybr Isafswm o rhingyll iau i uwch - chwe mis. Yn ystod y cyfnod hwn, gallai'r swyddog sefyll i ennill enw da i uwch reolwyr.

casgliad

Felly, mae'r Rhingyll - teitl y olaf ond un (olaf - y fforman), a all gael milwr rheolaidd, nid yn dod i ben yr ysgol. Mae'n ddigon i gymryd rhai cyrsiau, rhai ohonynt yn cael eu cynnal yn uniongyrchol yn y rhan. Ar gyfer cynnydd dilynol, os yw swyddog yn penderfynu aros yn y fyddin, byddai angen iddo gael eu hyfforddi.