Rheolwr Argyfwng: Nodweddion proffesiwn

busnes modern - mae hyn yn realiti llym, lle mae goroesiad y mwyaf ffit. Bob dydd, mae cannoedd, neu hyd yn oed filoedd o gwmnïau ar fin methdaliad neu amsugno. Mewn realiti o'r fath i achub y "boddi" y sefydliad yn gallu dim ond arbenigwr cymwysedig - rheolwr argyfwng. Nid yw'n syndod bod mewn cyfnod anodd y cyfarwyddwr yn barod ar gyfer unrhyw gostau, dim ond i gael fy hun mewn gweithiwr fath gyflwr.

Yn naturiol, mae hawliad o'r fath wedi arwain at y ffaith bod heddiw mae llawer o bobl yn uchelgeisiol sydd eisiau dysgu hwn proffesiwn penodol. Fodd bynnag, a yw ei fod yn gallu rhoi annibyniaeth ariannol y maent yn freuddwyd nhw? Er mwyn deall hyn, gadewch i ni ddeall yr holl gymhlethdodau y proffesiwn.

Pwy sy'n rheolwr argyfwng?

Mewn busnes modern, proffesiwn hwn wedi dod yn gymharol ddiweddar. Mae hyn oherwydd y datblygiad cyflym o economeg fel gwyddor yn y ganrif XXI. Mae'n cyffredinoli o'r damcaniaethau a chyfreithiau o'r arian yn caniatáu gweithwyr proffesiynol cymwys i gymryd reolaeth gymwys llifau ariannol mewn pob math o sefydliadau.

Fel ar gyfer y proffesiwn, yr argyfwng-reolwr - person sy'n gallu cymryd y cwmni o gyflwr yn gwneud colled. Mae'n aml yn cael ei llogi mewn sefyllfaoedd lle mae'r cwmni ar fin methdaliad neu yn dechrau llithro i'r dibyn ariannol.

Pwy sydd angen rheolwr argyfwng?

gwasanaethau rheoli argyfwng yn berthnasol nid yn unig yn y cyfnod anodd ar gyfer y cwmni. Gafael gwella y cwmni, person o'r fath yn gallu dod ag ef at y gwerthwyr gorau, a thrwy hynny gynyddu ei refeniw. Felly, rheoli ôl-argyfwng dramor wedi yn llawer o sefydliadau mawr, er nid yn unig i wella'r broses gynhyrchu, ond hefyd i ragweld risgiau posibl.

Yn Rwsia, yn anffodus, yn anaml yn cwrdd. Yma dim ond mewn achosion troi at gymorth arbenigwr pan fydd y busnes eisoes ar fin cwympo. Mae'r rhan fwyaf tebygol, mae hyn oherwydd y diffyg profiad o entrepreneuriaid Rwsia, sydd yn aml yn anwybyddu'r profiad o bartneriaid tramor.

Yn yr achos hwn, mae'r rhan fwyaf o'r rheolwr argyfwng buddsoddwyr llogi, siomedig yn eu buddsoddiadau. symudiad o'r fath yn angenrheidiol nid yn unig i adfer sefydlogrwydd incwm, ond hefyd i asesu risgiau yn y dyfodol. Ac os arbenigwr yn penderfynu bod eu buddsoddiadau yn y fantol, byddent yn hytrach yn credu iddo na'r cyfarwyddwr cyffredinol.

Sut i ddod yn rheolwr argyfwng?

Heddiw, mae llawer o brifysgolion economaidd yn cynnig eu darpar fyfyrwyr arbenigedd "argyfwng rheoli". Ar ôl derbyn gradd baglor, gall person yn hawdd dechrau i gyflawni eu dyletswyddau. Dyna dim ond y gost o addysg yn yr ardal hon yn aml yn sawl gwaith yn uwch nag ar gyfer galwedigaethau economaidd eraill.

Fodd bynnag, mae gweithwyr proffesiynol sydd eisoes yn argymell ddechreuwyr i beidio â thrafferthu am y peth. Wedi'r cyfan, i ddod yn rheolwr argyfwng yn bosibl hyd yn oed heb diploma arbenigol. Y prif beth nad oedd gan y dyn o addysg uwch a oedd yn hyddysg yn y deddfau economaidd a chyfreithiol. datganiad o'r fath o ganlyniad i'r ffaith bod yn yr ardal hon yn y lle cyntaf yw'r sgiliau dynol, ac yna - ei addysg.

sgiliau blaenoriaeth

rheolwr argyfwng - arbenigol sy'n gweithio yn y byd economaidd. Gan hynny, rhaid iddo fynd o gwmpas y damcaniaethau a'r strategaethau ariannol. Wedi'r cyfan, yr unig ffordd i weld y bylchau yn adrodd am y cwmni a dod o hyd i ffordd o cau i lawr.

Yn ogystal, rhaid i'r rheolwr yn deall y ddeddfwriaeth a chyfreithiau. Fel arall, sut y gallai osgoi trafodion a chontractau peryglus, yn seiliedig ar gwrthwynebydd lythrennedd cyfreithiol? Yn naturiol, nid oes angen iddo cof y cod cyfreithiol cyfan ar y cof, oherwydd ar gyfer hyn mae cyfreithwyr. Ond mae'r cysyniad sylfaenol, mae'n rhaid iddo wybod.

Rhaid rheolwr argyfwng arall yn deall strwythur y cwmni. Wedi'r cyfan, yr unig ffordd i addasu gwaith cymwys yr adrannau, yn ogystal â chadw golwg ar y rhai sydd fwyaf "lloer". Mae hyn yn arbennig o bwysig mewn sefydliadau mawr, lle mae ar gyfer pob gweithrediad yn cwrdd uned neu dîm ar wahân.

rhinweddau personol

Nawr, gadewch i ni siarad am yr hyn y fath o berson i fod yn rheolwr argyfwng. Addysg - mae hyn yn dim ond hanner ffordd, oherwydd eich bod angen mwy i brofi ei hun fel arbenigwr dibynadwy. Ac er mwyn cyflawni hyn yn syml, ni fydd yn gweithio heb ddata penodol.

Mwy na thebyg mae pawb wedi clywed y dywediad "Mae diwedd yn cyfiawnhau'r modd." Felly, ar gyfer argyfwng yn rheoli yn ei ddweud - credo. Wedi'r cyfan, mae ei dasg - i ddod â'r cwmni allan o methdaliad mewn unrhyw fodd. Er enghraifft, os nad yw gweithwyr yn gweithio neu'n gormod o, dylai'r arbenigwr diswyddo, er gwaethaf eu pledion neu broblemau personol. Felly, rheolwr argyfwng da - yw dyn oer a phenderfynol.

ansawdd pwysig arall yw arsylwi personol. Hebddo, ni fydd yr arbenigwr yn gallu dal y wybodaeth sydd ei hangen i adeiladu'r strategaeth gywir. Gyda llaw, rheolwyr argyfwng profiadol yn honni eu bod yn gallu dod o hyd i bob un o'r diffygion o fewn 2-3 wythnos.

Nodweddion proffesiwn

Mae llawer yn credu bod y prif fantais yw bod y cyflog a enillwyd gan y rheolwr argyfwng. Disgrifiad swydd a contract arbenigwr yn gyflym chwalu'r myth hwn. Wedi'r cyfan, heddiw llawer o fusnesau clymu rheoli argyfwng enillion at ganlyniadau ei waith. Hynny yw, os bydd yr arbenigwr yn arwain y cwmni allan o'r argyfwng, bydd yn cael bonws 'n glws, os nad yw, bydd ei gwaith yn cael ei wastraffu.

Wrth gwrs, rheolwyr profiadol yn gwybod sut i osgoi peryglon cyfreithiol hyn, ond mae dechreuwyr yn aml eu bod yn disgyn. Yn ogystal, mae'r anfantais fawr yw'r galw isel yn y farchnad lafur. Yn fwy manwl gywir, cyfanswm y diffyg cynigion ar gyfer gweithwyr proffesiynol gydag ychydig o brofiad. Felly, bydd y tro cyntaf yn rhaid i cae mewn unrhyw drefn, waeth beth yw ei gymhlethdod a lefel y taliad.