Pa ddull sydd cyfraith llafur - y cysyniadau sylfaenol y rheoliadau cyfreithiol

Gwystlo gweithrediad effeithiol o'r ddeddfwriaeth - y dewis cywir o'r dull o reoleiddio cyfreithiol. Yn gyffredinol, rhaid i'r rhan fwyaf o ddiwydiannau, nid yn unig yn gweithredu un o'r dulliau, gan eu cyfuno yn gyson i raddau amrywiol. Mae'r un nodweddion a'r dull o gyflogaeth â hawliau, amsugno yr holl ystod o ddulliau cyfreithiol a chysylltiadau sy'n datblygu rhwng y cyflogwr a'r gweithwyr dulliau cydlynu. Mae'r nodwedd arbennig o'r ardal hon neilltuol o gyfraith yn gorwedd yn y ffaith ei fod wedi set benodol o offer, gan y bydd yn cael ei drafod isod.

Pwnc a dull o gyfraith llafur

Er mwyn deall hanfod y dull, dylech bob amser gyfeirio at y sail y diwydiant, sef, y pwnc y gyfraith llafur. Mae'r rhan fwyaf o gyfreithwyr yn argyhoeddedig y dylid ei briodoli i'r berthynas ganlynol:

1. Mae'r berthynas y ddyfais i weithio, amodau a diswyddo gwaith, mae'r berthynas sy'n gysylltiedig â chynnydd o gymwysterau proffesiynol, yn ogystal â sefydlu atebolrwydd;

2. Mae rheoleiddio gweithgareddau undeb llafur;

3. Y berthynas o bartneriaeth gymdeithasol;

4. Mae rheoli agwedd amodau gwaith;

5. cysylltiadau i reoleiddio anghydfodau llafur;

6. cymryd rhan mewn gweithgareddau deddfwriaethol ym maes cyfraith llafur.

Fel y gwelwch, y gwrthrych yn amsugno ystod eang o faterion. Fodd bynnag, gan ffurfio diwydiant yn yr achos hwn, mae'n dal i fod yn set gyntaf o gysylltiadau, yn cynnwys: dyfais gwaith, ei amodau a'r broses ddiswyddo. A'r dull y gyfraith llafur sy'n ofynnol yn wreiddiol i roi cyfle i bartïon â diddordeb i reoli eu hawl i weithio yn effeithiol.

Mewn cysylltiad â'r uchod, mae angen creu set arbennig o offer, dulliau a thechnegau a fyddai'n fwyaf yn organig ffitio i mewn i'r realiti presennol.

Nodweddion y dull o gyfraith llafur

Mae'r diffiniad clasurol o ddull o reoleiddio cyfreithiol darparu y caiff o'r fath fod yn dim ond 2: neu dispositive neu'n hanfodol. Ond mae'r dull o gyfraith llafur a'i nodweddion yn gwrthod y ddarpariaeth hon.

Mae rheoleiddio Pecyn Cymorth hawliau cyfreithiol yn y maes gwaith y nodweddion canlynol:

1. Yn fframwaith y sector hwn yn gweithredu a deddfwriaeth a chytundebol rheoliadau (ee, contractau i'r casgliad rhwng undebau llafur a nawddogaethau);

2. parchu egwyddor cydraddoldeb yn y berthynas cyflogaeth rhwng y ddau barti;

3. defnyddio gwaharddiadau mor benodol (er enghraifft, gwaharddiad ar fathau penodol o waith ar gyfer merched neu nyrsio mamau gyda llawer o blant), a'r dewisiadau eraill amlwg (yr hawl i hyfforddiant);

4. Amddiffyn hawliau llafur yn cael ei wireddu gan barnwrol a / neu y tu allan i'r llys;

5. Mae'r amddiffyniad effeithiol o hawliau gan Gyflogwyr ac undebau llafur ar lefel eu cysylltiadau cydfuddiannol ac mewn cysylltiadau gyda'r wladwriaeth.

Mae'r pum nodwedd gwahaniaethu y dull o gyfraith llafur trwy setiau o reoleiddio diwydiannau eraill. Fel y gwelwch, y defnydd eang o'r tair prif ffordd yn ei gwneud yn amhosibl i siarad yn unig am y dispositive neu dim ond yn ddull hanfodol. Nodweddion y dull o gyfraith llafur yn golygu bod y ddau gall y math clasurol yn dod ar draws mewn perthynas cyfreithiol neu ryngweithio. Adlewyrchir hyn yn glir, er enghraifft, wrth ddatrys anghydfodau llafur, neu ddarparu amodau gwaith arbennig.

O hyn, mae'n dilyn bod y pwnc a'r dull o gyfraith llafur yn creu sefyllfa lle mae'n anodd i benderfynu a ddylai rhan o'r hawl yn cael ei neilltuo i'r diwydiannau - mewn cyfraith gyhoeddus neu breifat. Ond mae'r rhain yn nodweddion y berthynas sy'n dod i'r amlwg, ac felly, ei bod yn ddiogel i ddod i'r casgliad ei fod yn ddull o reoleiddio cyfreithiol a'i bwnc oedd y sail ar gyfer dosbarthu cyfraith llafur i'r categori o ddiwydiannau ffin.