Nodau enghreifftiol teithiau ar gyfer ymdrin yn gywir

Mae'n hysbys bod yn enghraifft o'r teithiau busnes targed Gellir dod o hyd yn hawdd mewn cylchgronau arbenigol ar gyfer cyfrifwyr. Byddai'n ymddangos yn eithaf hawdd i'w ddefnyddio profiad parod. Fodd bynnag, os yw pwrpas y daith i lunio gywir, y gost o ni ellir eu cymryd i ystyriaeth yn y costau i leihau elw trethadwy y fenter. Felly, i gyfiawnhau'r 'daith' busnes Dylai gweithwyr fod yn feddylgar ac yn ofalus.

Beth i'w baratoi dogfennau

Mae'n gyfleus iawn wrth weithio yn y sefydliad o arbenigwr sy'n gwybod sut i drefnu teithio. Ond ar adegau o doriadau enfawr i lawer o berchnogion busnesau bach yn rhaid i gadw cofnodion ar eu pen eu hunain ac yn gwneud i fyny y rhan fwyaf o bapurau swyddogol.

entrepreneuriaid a gweithwyr preifat nad ydynt wedi cwblhau cyrsiau cyfrifeg, os oes angen, ddiddordeb yn sut cofrestru teithio.

Nid yw'n gyfrinach bod y weithdrefn hon yn cynnwys nifer o gamau.

1. Bydd y pennaeth y cwmni yn rhoi gorchymyn i deithio ar y ffurflen T9. Mae'n cynnwys:

• enw llawn gweithwyr;
• ei rif gweithwyr;
• swydd;
• is-adran (adran, sector, adran), a oedd yn cyflogi'r gweithiwr;
• nodau ac amcanion teithio, ei delerau, ffynonellau cyllid (fel arfer y cyflogwr);
• cyrchfan.

Trwy orchymyn y ddogfen sydd ynghlwm - y sylfaen o daith fusnes (memo neu wahoddiad).

Hyd at 2013, roedd yn ofynnol iddo hefyd baratoi swydd gwasanaeth a thystysgrif teithio. Nawr caeau ffurflen rhain yn ddewisol. gostwng costau Cyfrifwyr llafur, ond mae cwestiynau newydd: yr hyn cadarnhau'r daith ar angen swyddfa a sut i brofi bod y pwrpas y teithio yn cael ei gyrraedd?

Yn hyn o beth, mewn llawer o sefydliadau, gweithwyr yn parhau i weithredu tystysgrif teithio. Mae'n ddogfen fach ond llawn gwybodaeth. Y nod yn y dogfennau teithio yn dangos yr un fath ag yn y gorchymyn.

2. Mae'r cyflogwr yn caffael yr tocynnau, archebu archebu gwesty.

3. arwyddion gweithwyr eiliwyd bod yn gyfarwydd â'r drefn, yn derbyn tocynnau a gwybodaeth am y man preswylio.

4. Cyfrifwch y per diem. maent yn ei wneud ar ddeddfwriaeth:

- 700 rubles. y dydd - yn y gwyriadau o fewn y diriogaeth y Ffederasiwn Rwsia.

- 2500 rubles. y dydd - ar deithiau tramor.

Efallai y bydd y cyflogwr, ar ei liwt ei hun i gynyddu'r taliad, ond yn yr achos hwn, bydd yn rhaid i chi dalu treth incwm personol yn y gyllideb, a gronnwyd ar symiau sy'n uwch na'r gwerthoedd a nodir.

5. Cyfrifwch cyflog y gweithiwr drwy gydol ei arhosiad y tu allan i'r lle y prif wasanaeth. Dyma'r cyflog dyddiol cyfartalog, wedi'i luosi â nifer y trip diwrnod busnes. Os byddwch yn aros ar daith fusnes yn disgyn yn rhannol ar benwythnosau neu wyliau, mae'r cyflogau ar gyfer y diwrnod yn cael ei gyfrifo ar ddwbl y gyfradd.

6. Ar ôl dychwelyd o daith i'r gweithiwr llenwi allan adroddiad ymlaen llaw ar y gwariant a dynnir gan y ffurflen rhif 1 a gwneud AO dogfennau ategol: tocynnau, taleb am arhosiad gwesty, taflen y ddaear, derbynebau am dalu'r tanwydd, os oes angen.

7. I grynhoi: os y nod yn cael ei gyrraedd daith? Mae'r gweithiwr yn paratoi adroddiad ysgrifenedig neu gyflwyno'r dogfennau yn cadarnhau cyflawni dyletswydd.

Beth os nad yw'r diben a nodwyd y daith yn cael ei gyflawni?

A yw'n bosibl i dreuliau daith fusnes yn yr achos hwn i gymryd i ystyriaeth i leihau'r sylfaen dreth? Mae'r mater hwn yn dal i fod yn fater o ddadlau ymhlith gyfrifwyr a chynrychiolwyr y Gwasanaeth Treth Ffederal. Diweddar yn dadlau na fydd y gost o daith aneffeithiol eu derbyn ar gyfer cyfrifo treth.

Cyfrifwyr a pherchnogion busnes, yn ei dro, a gyflwynwyd hawliadau am gydnabod y ffaith bod y daith cyflogai yn gynhyrchiol o ran natur, waeth beth yw ei ganlyniad. Yn aml, maent yn gallu amddiffyn eu safbwynt yn y llys.

Yn benodol, mae'r enghraifft o bwrpas teithio gyffredin iawn - "i lofnodi contract gyda'r cwsmer." Mae posibilrwydd na fydd y trafodiad yn cael ei gynnal. Mae'r awdurdodau treth yn ystyried, yn yr achos hwn dyraniad afresymol o gostau ar gyfer taith fusnes i'r costau i elw sy'n dirywio. Fodd bynnag, mae penaethiaid mentrau wedi gallu profi bod yn ystod trafodaethau dro ar ôl tro wedi sefydlu cysylltiadau busnes cryf gyda chwsmeriaid posibl, a all arwain at y casgliad y contract yn y dyfodol. Cydnabu'r Llys y dde o'r trethdalwr i dderbyn costau teithio i gyfrifo treth.

"Universal" geiriad ar gyfer tasgau gwasanaeth

Ar hyn o bryd, archwilwyr profiadol yn argymell, os oes unrhyw amheuaeth bod diben y daith yn cyrraedd, mae'n well i'w adnabod er mwyn generalities. Wrth osod nodau yn cael ei ganiatáu i ddefnyddio fformwleiddiadau rhad ac am ddim. Dyma rai enghreifftiau dibenion teithio, nid yw staff yn gymwynasgar dogfennu ffaith yr aseiniad:

"I. Ivanov a chyfarwyddo yn N-sk i:

• datrys problemau cynhyrchu,
• yn siarad am gydweithio posibl,
• sefydlu cysylltiadau busnes,
• ymchwil i'r farchnad ar gyfer y posibilrwydd o gaffael nwyddau. "

Nid yw gweithiwr ar secondiad yn cael ei berfformio yn y drefn a nodir gan y swydd

Os nod penodol wedi cael ei sefydlu, ac nid yw'n cael ei gyflawni, caniateir i'r galw gan un o weithwyr nodyn eglurhaol sy'n cynnwys gwybodaeth am:

• pam ei fod wedi methu â swyddi gwasanaeth,
• Beth yw canlyniad y daith,
• Beth oedd y "trip" cost-effeithiol ar gyfer y cwmni.

Os oes llythyr gan awdurdodau treth y cyflogai, fel rheol, yn cydnabod derbyn dilys o dreuliau teithio ar gyfer cyfrifo treth.

Pa amodau sy'n rhaid eu bodloni wrth benodi ddyletswydd?

Yn anffodus, nad yw wedi'i restru fel enghreifftiau o ddibenion teithio sampl cywir yn y rheoliadau. Mae'r tasgau y mae'n rhaid i'r gweithiwr benderfynu yn ystod y daith, mae'r cyflogwr yn diffinio ei hun. Fodd bynnag, yn y gwaith o baratoi'r gorchymyn, mae'n bwysig ystyried rhai pwyntiau:

1. I deithio Gall treuliau eu cymryd i gyfrifo treth, mae angen i staff cynhyrchu i symud i ddinas neu wlad arall ddylai fod yn amlwg. Er enghraifft, mae'r costau sy'n gysylltiedig â thaith i seremoni dathlu a dyfarniadau corfforaethol, ni ellir ei gynnwys yn y costau ar gyfer y gostyngiad mewn elw.
2. Rhaid Nodau ac amcanion cenhadaeth gydymffurfio â'r dyletswyddau swyddogol y gweithiwr.
3. Amser a'r llwybr o "teithio" Ni all fod yn groes i'w rheswm. Er enghraifft, os yw'r cyflogai anfon ar daith fusnes i gymryd rhan yn yr arddangosfa, mae'n rhaid iddo i wasanaethu yn y cyfeiriad arall yn ystod y diwrnod ar ôl y digwyddiad.

rheoli personél Trip

Y personau cyntaf y cwmnïau a'u dirprwyon yn teithio i ddinasoedd a gwledydd eraill, fel arfer ar gyfer:

• cynnal trafodaethau gyda phartneriaid allweddol,
• cymryd rhan mewn digwyddiadau swyddogol,
• sefydlu cysylltiadau â chwsmeriaid posibl.

arweinydd taith yn cael ei wneud yn fwy aml na pheidio drefn y ffurflen T9, a'r gorchymyn sy'n cynnwys yr ymadrodd "lleihau o ran g .______________ pwrpas ...". Ar gael fel yn y gorchymyn, mae'n rhaid i chi nodi enw llawn ac amcanion teitl, cyrchfan, pwrpas, a chenhadaeth.

Dyma rai enghreifftiau o dasgau swyddfa y gall y cwmni person cyntaf yn penodi ei hun neu ei ddirprwyon:

• trafodaethau gyda "Kit";
• Dangos samplau cynnyrch o "Safon";
• cymryd rhan yn yr arddangosfa "Electric Rwsia" ym Moscow 27 Medi, 2016 g.;
• cynnal cyflwyniadau ar gyfer y cyfranogwyr y cyfarfod "Kosmotehnika" 20 Gorffennaf, 2016 g.;
• cymryd rhan yn y seminar "Sut i oroesi'r argyfwng ariannol" 21 Awst, 2016, canolfan hyfforddiant a gynhelir Ltd "Ymgynghori" ym Moscow;
• Traddodi darlith i fyfyrwyr a myfyrwyr graddedig y Moscow State University ar y pwnc "cefnogaeth Wladwriaeth o gynhyrchwyr yn y cartref";
• cyfnewid profiad gyda'r cyfranogwyr y gynhadledd "Busnes yn hawdd ac yn hwyl", gynhelir rhwng 10 a 15 Hydref, 2016.;
• datblygiad proffesiynol;
• ymgyfarwyddo â thechnolegau newydd.

Gall cyfarwyddwr Trip a'i ddirprwyon hefyd fod yn gysylltiedig â rheoli ansawdd gwaith y canghennau. Dyma rai enghreifftiau:

• crynhoi'r gweithgareddau ariannol ac economaidd yr is-gwmni LLC "Mae ein cwmni 'ar gyfer yr hanner 1af 2016.;
• cymryd rhan yn yr archwiliad o gangen ariannol a masnachu o OOO "Cwmni" yn H-sgerbwd;
• dadansoddiad o ansawdd ac ardystio rhif personél swyddfa ychwanegol 0233 yn nhref A-sk 02-10 mis Medi 2016

Os bydd angen, gall pwrpas y daith yn cael ei rannu i mewn i nifer o dasgau culach. Maent fel arfer yn cael eu pennu yn y gorchymyn, ond yn cael eu hadlewyrchu yn y dogfennau mewnol y cwmni.

Er enghraifft, efallai y bydd y nod "trafodaethau gyda" Safbwynt "am gydweithredu posibl" yn agored i y tasgau canlynol:

1. Darganfod a chyfarfod personol gyda'r cyfarwyddwr cyffredinol LLC "Safbwynt": arddangosiad o ddeunyddiau hyrwyddo, samplau cynnyrch, i drafod telerau cyflenwi.

canlyniad arfaethedig:

• sefydlu cyswllt gyda'r pennaeth o "Safbwynt"
• dod ato y wybodaeth am y manteision cystadleuol o gynhyrchu LLC "Ein Cwmni" a manteision cydweithredu,
• i gytuno ar gontract ar gyfer cyflawni y llwyth cyntaf.

2. Mae cymryd rhan yn y cyfarfod gyda'r adran brynu o "Menter" trafodaethau contract.

canlyniad arfaethedig:

• Er mwyn cael yr hawl i ddarparu nwyddau ar sail 100% talu ymlaen llaw, Ltd o dan y cyflwr o "Safbwynt" prisiau cyfanwerthu o ddim mwy na 20% o'r pris a nodir yn y rhestr brisiau (ymgorfforiad 1);
• Mae cytundeb ar gyfer cyflenwi nwyddau yn y swm o un tunnell o ddeunydd crai y mis, heb gostyngiadau, gyda dalu mewn rhandaliadau am gyfnod o ddim mwy na 3 wythnos (Opsiwn 2).

Ar ôl dychwelyd o gyfarwyddwr daith yn crynhoi a yw pwrpas y teithio ei gyrraedd.

rheolwyr gwerthu Teithio busnes

Sut i wneud busnes taith y gweithiwr yn gyfrifol am werthu gwasanaeth cwsmeriaid a chynnyrch? fel arfer yn pennu amcanion clir a fynegir yn nhermau meintiol cyn werthwyr. Ar ba mor effeithlon ac effeithiol y mae'r gweithiwr yn ei chyflawni cynllun busnes yn dibynnu ar ei enillion a rhagolygon gyrfa.

Os bydd y person sy'n gyfrifol am weithio gyda chleientiaid, ni allwch wneud y prif dasg o daith fusnes (gwerthiant), mae'r cyflogwr yn dal yn awyddus i gael gwybodaeth eithaf am gwsmeriaid posibl, nid yw rhagolygon o gydweithredu gyda nhw, yn ogystal â'r rhesymau dros sy'n gallu gwneud bargen.

Yn ogystal, mae pennaeth y cwmni, gyda'r nod o ehangu'r sylfaen cwsmeriaid, mae'n bwysig deall gydag unrhyw un o'r cwmnïau sy'n cystadlu cydweithio gwsmer ac ar ba delerau y contractau wedi dod i ben.

Felly pan rheolwr gwerthiant yn mynd ar daith fusnes, o flaen ef yn rhoi targed aml-lefel yn cynnwys tasg yn ymwneud nid yn unig y trafodaethau gyda'r cwsmer, ond hefyd i gasglu gwybodaeth am y farchnad.

Gall prif swydd y gwasanaeth fel a ganlyn:

• trafod a sefydlu cyswllt cychwynnol gyda "cwsmeriaid yn y dyfodol";
• ddod i'r casgliad contract ar gyfer cyflenwi deunyddiau ar gyfer y cwmni o "Cwsmeriaid";
• ehangu sylfaen cwsmeriaid, cyfleoedd ymchwil i'r farchnad, y H-ska;
• cymryd rhan yn yr arddangosfa "Adeiladu heddiw," 1 Awst, 2016 g.;
• cyfnewid o brofiad gyda rheolwyr gwerthiant y gangen Orllewinol y cwmni; yn cymryd rhan mewn cynhadledd corfforaethol "Trades";
• hyfforddi gweithwyr newydd o adran gwerthiant y gangen Gorllewin;
• trefnu a chynnal y seminar "Mae gweithrediad llwyddiannus."

"Mae'r contract ar gyfer cyflenwi nwyddau" - y teithiau busnes targed mwyaf poblogaidd, sy'n gyfrifol am weithio gyda chleientiaid. Gellir ei datgelu yn y tasgau:

• cyfarfod â chynrychiolydd yr adran brynu o "cwsmeriaid yn y dyfodol", nodi a dadansoddi anghenion;
• ymweliad â'r cwmni a chystadleuwyr o "Contender 1" a JSC "Contender 2" fel "siopwr dirgel": cael rhestrau prisiau, casglu gwybodaeth am yr amodau o gydweithio gyda'r cwsmer, gan adrodd i'r Adran Farchnata, gan nodi cryfderau "Contender 1" ac JSC "contender 2";
• trafodaethau gyda'r Pennaeth Caffaeliad o "cwsmeriaid yn y dyfodol", yn arddangos samplau cynnyrch, drafod telerau contract;
• cyfarfod gyda Chyfarwyddwr Cyffredinol OOO "cleientiaid yn y dyfodol", y llofnodi'r contract.

Ar ôl dychwelyd o daith i'r rheolwr gwerthiant ei angen i gyflwyno adroddiad ar y pob tasg weithredu a'r canlyniadau a gafwyd. Ynghlwm â'r protocol y trafodaethau, dadansoddiad o anghenion cwsmeriaid posibl, deunyddiau ar gyfer ymchwil marchnata, copïau o gynigion masnachol, mae'r contract wedi'i lofnodi (os o gwbl).

Yn yr un modd, gellir ei llunio at ddiben Pennaeth teithio adran cleient neu cyfarwyddwr yr adran werthiant.

a gall y tasgau hyn yn cael ei neilltuo i'r tîm rheoli:

• cynnal archwiliad mewnol ar weithrediad y trafodion ar waith,
• oruchwyliaeth y swyddfa gangen,
• cymryd rhan yn y cyfarfod o'r Pwyllgor i wella ansawdd y gwasanaeth i gwsmeriaid,
• darparu adroddiad gwerthiant o flaen y aelodau'r bwrdd yn y cyfarfod blynyddol.

Tripiau i brynu deunyddiau

Cyfarwyddwyr o fentrau, yn ogystal â gweithwyr o adrannau sy'n ymwneud â chaffael, yn aml yn mynd ar deithiau busnes i brynu nwyddau ar gyfer anghenion y fenter.

Yn yr achos hwn, gallwch nodi unrhyw achos o amcanion canlynol teithiau er:

• trafodaethau gyda "bosibl cyflenwr 1» a «gwerthwr Posibl 2", mae'r drafodaeth ar amodau o gydweithredu;
• sefydlu cysylltiadau busnes gyda'r "Plant", mae'r astudiaeth o'r broses gynhyrchu a chynnyrch samplau;
• contractau ar gyfer prynu deunyddiau crai a chydrannau gyda "Deunydd" ac JSC "Manylion";
• cysoni amodau'r contract gyda'r cyflenwr o "Cynhyrchydd".

Trip o weithwyr a gyflogir yn y diwydiant gweithgynhyrchu

"Teithio" yn aml yn cael beirianwyr mewn gosod a chydosod offer, adeiladwyr. Ar gyfer arbenigwyr hyn unrhyw enghraifft aseiniad tasg perthnasol o'r uchod:

• gosod a phrofi cychwynnol o offer cynhyrchu "Llinell 1" mewn gweithdai y cwmni o "Cwsmeriaid"
• gosod, comisiynu a dechrau busnes offer, "Pipeline 100"
• gwarant peiriant wasanaeth "A-2"
• gwaith cynnal a chadw ar y llinell gynhyrchu o "Cwsmeriaid"
• atgyweiriadau heb ei drefnu, atgyweirio y methiannau peiriannol,
• cyfarpar atal.

gyrwyr Teithio Busnes

"Gweithwyr llywio" yn aml yn gorfod teithio i ddinasoedd eraill, gyda'r nod o gludo nwyddau, dogfennau, arbenigwyr cyflwyno i swyddi.

teithiau busnes yn y categori hwn fel arfer yn gysylltiedig â pherfformiad o dasgau o'r fath:

• cyflwyno cyfarwyddwr masnachol o "Safon" at y pwynt o drafod gyda "Cleient"
• derbyniad o ddeunyddiau yn y darparwr warws, cyflwyno cargo i diriogaeth Ltd "Mae ein cwmni"
• trwsio ceir, prynu rhannau sbâr,
• diagnosteg technegol y car mewn gorsaf gwasanaeth ardystiedig.

casgliad

Nawr, eich bod yn gwybod, ar ei bod yn bwysig talu sylw, taith gweithwyr prosesu pa bwyntiau. Yn yr erthygl hon, gallwch ddod o hyd i enghraifft o bwrpas teithio, yn addas yn bersonol i'ch achos.