Mae'r ddamcaniaeth cyfnewid cymdeithasol: hanfod a'r darpariaethau sylfaenol

theori cyfnewid cymdeithasol yn, dull arbennig gwyddonol yn seiliedig ar y cysyniad o sotsvzaimodeystviya, sy'n cyfeirio at y broses ganlynol: Bydd pob cyfranogwr yn gallu elwa ar ganlyniadau gweithredoedd holl gyfranogwyr yn y ddeialog hon.

Bydd y pwyslais ar y comisiwn gweithredoedd hynny sy'n dod â manteision sylweddol. Gall wasanaethu fel gwobr materol, yn ogystal â anniriaethol. Yn ogystal, mae'r cyfranogwyr y broses hon yn aml yn dewis budd symbolaidd - arwydd o barch a bri, emosiynau cadarnhaol , ac yn y blaen.

damcaniaeth cyfnewid cymdeithasol yn nodi nodweddion o gymhelliant y bobl sy'n gwneud pethau sy'n ddefnyddiol i bobl eraill. Mae'r ffaith bod yr esboniad yn gorwedd ym mhresenoldeb disgwyliadau syniad cynaliadwy sydd eu gweithredoedd mewn ymateb i dderbyn manteision sylweddol oddi wrth weithredoedd y person arall.

Felly, mae'r cysyniad o gyfnewid cymdeithasol yn dadlau bod drwy broses o ryngweithio rhwng unigolion yn angenrheidiol bod y cyfranogwyr yn disgwyl cadarnhad o ddisgwyliadau. O ganlyniad, sefydlog patrwm ymddygiadol, atgyrch cymdeithasol sy'n cysylltu ym meddyliau'r pob camau penodol system unigol fel cymhareb o "ysgogiad - Ymateb".

Model ar gyfer ymchwilwyr sydd yn cadw at y cysyniad hwn oedd y theori cyfnewid cymdeithasol HOMANS, ei sylfaenydd, y cymdeithasegydd Americanaidd enwog.

Yn ei brif waith, roedd yn gallu adnabod y rheoliadau a deddfau canlynol sy'n esbonio ymddygiad personol y mae pawb yn awyddus i gynnal ei gyfnewid cymdeithasol.

Yn gyntaf, y camau dynol yn fwy pendant yn cael ei wobrwyo, y mwyaf y mae ef neu hi yn tueddu i wneud hyn.

Yn ail, os bydd rhai ysgogiad arwain at gamau penodol, sy'n gwobrwyo, pan dro ar ôl tro, bydd yr unigolyn yn ceisio ailadrodd y gadwyn hon o gamau gweithredu.

Yn drydydd, bydd y canlyniad mwyaf gwerthfawr o gamau gweithredu dynol yn helpu i sicrhau y bydd yn ceisio i gyflawni unrhyw weithred gyda'r bwriad o gyflawni canlyniad tebyg.

Yn bedwerydd, yn fwy aml yn y gorffennol yr unigolyn derbyn unrhyw iawndal, bydd y lleiaf pwysig yn y ailadrodd ohono.

Pumed, os nad yw'r unigolyn wedi derbyn y wobr a ddisgwylir ar gyfer ei hun, yna bydd yn ceisio dangos demonstratively ymddygiad ymosodol, a bydd ei ganlyniad yn fwy gwerthfawr na'r tâl a dderbynnir. Ond wrth dderbyn sverhozhidaemogo tâl, bydd pobl yn tueddu i wneud ymddygiad demonstratively ffyddlon, a fydd canlyniad yn ddeniadol iawn.

theori cyfnewid cymdeithasol yn dadlau bod gan y bydd pob unigolyn yn ymdrechu i gynnal ac adnewyddu cydweithrediad, o fudd iddyn nhw, ac osgoi rhyngweithio negyddol, byddant yn ffurfio perthnasoedd rhyngbersonol sefydlog sy'n cael eu rhannu strwythur.

Maent yn cael eu ffurfio ar sail uniongyrchol (dwyochrog) neu gyfnewid uniongyrchol. Yn ogystal, mae presenoldeb embodiments posibl cyfryngu neu gyffredinol gyfnewid.

Yn fwy manwl y gellir ei ystyried yn enghraifft o'r broses ddysgu. Felly, mae'n fanteisiol i'r myfyrwyr i gaffael gwybodaeth a sgiliau yn yr ystafell ddosbarth, ac mae'r athrawes yn caffael budd-dal i gydnabod ei statws a hunan-cadarnhad. Mae hyn yn - cyfnewid cymdeithasol yn uniongyrchol.

Os byddwn yn siarad am y cyfnewid anuniongyrchol, dylid nodi bod y gwaith y mae'r athro yn derbyn cyflog a delir gan y myfyrwyr. Nid yw o bwys, rydym yn sôn am y ariannu gyllideb, neu am hyfforddiant ar sail contract.

Yn gyffredinol, cyfnewid cymdeithasol theori yn cynnwys pob maes heb eithrio o ryngweithio dynol.