Mae'r cyfrifiad y cyflog cyfartalog a'i nodweddion croniad

Cyflogau - gwobr am ei waith. Mae ei faint yn dibynnu ar ba sgiliau y cyflogai beth cymhlethdod y gwaith, ei amodau, nifer ac ansawdd. Y cyflog hefyd yn cynnwys iawndal, taliadau bonws, taliadau cymhelliant (premiwm) a thaliadau ychwanegol.

cyfrifiad cyflog cyfartalog yn cael ei berfformio yn yr un modd a ddarperir ar eu cyfer yn y Cod Labor.

Mae'r cyfrifiad o'r cyflog misol ar gyfartaledd yn ystyried pob math o daliadau a ddiffinnir system cyflog unedig, a gynhaliwyd gan y cyflogwr, waeth pa ffynonellau a ddefnyddiwyd ar gyfer y taliadau hyn.

Pan fydd dulliau gwahanol o weithredu cyfrifiad o'r cyflog cyfartalog yn cael ei bennu, gan ddechrau o gyflogau gweithwyr cronedig gwirioneddol a chynhyrchu gwirioneddol. cyfrifiad cyflog cyfartalog yn cael ei gyfrifo ar gyfer y 12 mis calendr diwethaf cyn y cyfnod pan fydd y gweithiwr yn parhau i fod cyflog cyfartalog. Dylid cadw mewn cof bod y mis calendr yn y cyfnod rhwng y cyntaf i'r tri deg rhif (ar ddeg ar hugain) mis cynhwysol cyfatebol, gan gynnwys ym mis Chwefror, gyda'r (29) rhif cyntaf 28.

fformiwla Cyflogres:

H = P / R,

lle mae P - yw cost llafur;

R - yw'r nifer cyfartalog y gweithwyr.

Mae'r cyfrifiad o'r cyflog dyddiol cyfartalog ar gyfer tâl gwyliau ac iawndal ar gyfer absenoldeb heb ei ddefnyddio yn cael ei wneud yn yr un modd â phan y cyflog cyfartalog ar gyfer y 12 mis calendr diwethaf drwy rannu'r symiau cyflogau a gronnwyd gan 12 ac yna ei rannu â 29.4 (y swm cyfartalog o ddiwrnodau) .

Mae'r contract cyflogaeth, mae yna cyfrifo arall o'r cyflog cyfartalog. Pan fydd yn cael ei ddarparu yn ystod y gweithredoedd normadol lleol, ond dim ond os nad yw'n gwaethygu statws gweithwyr.

Mae'r mathau o daliadau sy'n cael eu cymhwyso at y cyflogwyr perthnasol yn cynnwys:

• cyflogau a enillir ar gyfraddau tariff a chyflogau ar gyfer y cyfnod a dreuliwyd o amser;

• cyflogau cronni ar gyfer gwaith a gyflawnir fel canran o'r refeniw;

• cyflogau cronni ar gyfer gwaith a gyflawnir ar y darn-gyfraddau;

• Nid yw Cyflog a gafwyd yn arian parod;

• arian rhodd;

• et al.

Wrth gyfrifo cyflogau byth yn cael ei gymryd i ystyriaeth daliadau lles neu fudd-daliadau eraill, megis cymorth ariannol neu dalu gwasanaethau trefol, addysg, teithio, hamdden, bwyd a thaliadau eraill.

Yn yr achos lle nad yw'r gweithiwr wedi derbyn cyflog cronni mewn gwirionedd neu ddyddiau hyd yn oed yn gweithio mewn gwirionedd, nid oedd, yna incwm o'r fath yn cael ei bennu gan y symiau o gyflog ar gyfer y cyfnod cyn hafal i'r anheddiad.

Mewn gwahanol achosion, mae'r enillion misol cyfartalog y gweithwyr a oedd yn gweithio gyfradd lawn o'r holl oriau gwaith a pherfformio ni all y gyfradd llafur fod yn llai na'r isafswm cyflog a osodwyd gan y Gyfraith Ffederal.

Cyfrifiadau ar y gyflogres - gwaith sy'n cymryd llawer o amser ar gyfer yr ateb a fydd ohonynt yn gofyn sgiliau gofalus a phenodol mewn cyfrifeg.