Mae'r busnes gwahanol a pherthynas bersonol rhwng pobl. Natur perthnasoedd personol a busnes

Subordination - yn rhan annatod o unrhyw berthynas iach rhwng pobl. Fodd bynnag, gall o fewn grwpiau gwahanol o gyfathrebu yn cael eu hadeiladu mewn ffurfweddau gwahanol. Mae dau o'r mwyaf trawiadol o'r rhain pennu natur perthnasoedd personol a busnes. Ond er mwyn deall sut mae gwahanol fusnesau a pherthnasoedd personol, rhaid i chi yn gyntaf ddeall ychydig yn natur perthnasoedd rhyngbersonol fel y cyfryw.

cysylltiadau rhyngbersonol

Mae'r diffiniad o "rhyngbersonol" yn adlewyrchu syniad o rhyng-gysylltiad sawl unigolyn yng nghyd-destun perthynas. Hynny yw, ni all y berthynas rhwng pobl yn cael hyn neu y cymeriad, os bydd un person yn llwyr anwybyddu'r llall.

Mae'r rhan fwyaf yn aml, mae cyfathrebu rhyngbersonol seiliedig ar weledigaeth gyffredin, gwerthoedd a / neu weithgaredd. Drwy eu strwythur, eu bod yn cynrychioli system o gyfeiriadau i'r ddwy ochr o nifer o bobl at ei gilydd.

Nid yw perthnasau yn broses oddefol - byddant yn gofyn am ymdrech cilyddol gan y partneriaid, ac mae hyn yn dangos y tebygrwydd y ddwy perthnasoedd personol a busnes. Mae'r cyfathrebu yn anelu i wneud y gorau a gysoni'r teimladau, bwriadau a ffurfiau penodol o fynegiant mewn ymddygiad bob dydd. Mae'n grymoedd hyn yn penderfynu ar natur y matrics, i adeiladu perthynas yn ymarferol.

cysylltiadau busnes a phersonol

Mae'r busnes gwahanol a pherthynas bersonol rhwng pobl? O dan y berthynas fusnes yn cael ei ddeall, yn achosi i'r buddiannau corfforaethol a chyffredinol safonau moesegol. Gall perthynas o'r fath yn bodoli rhwng y gweithwyr fel un uned, ac yng nghyd-destun yr hierarchaeth y gorfforaeth. Pwrpas y berthynas fusnes - y canlyniad ymdrechion ar y cyd y gweithwyr heb gael ei glymu i werth y broses gyfathrebu.

perthynas bersonol yn cael eu hadeiladu yn yr un ffordd. Maent fel arfer yn digwydd rhwng ffrindiau agos, ac mae eu cymhelliant yn y tu mewn, nid y tu allan i'r broses gyfathrebu. Mewn geiriau eraill, yn y broses o perthynas bersonol bobl ddiddordeb yn ei gilydd yn fwy na ganlyniad i'w cysylltiad.

Rôl disgyblaeth mewn perthynas bersonol a busnes

Er mwyn deall yn well sut mae gwahanol fusnesau a pherthynas bersonol, mae angen rhoi sylw i ffactorau fel disgyblaeth. Mae presenoldeb rheolau disgyblu llym mewn ymddygiad rhwng dau berson neu o fewn grŵp o ddynion sy'n penderfynu natur eu cyfathrebu busnes. Ond os ar gefndir cysylltiadau busnes yn gyfan gwbl yn digwydd mewn perthynas anffurfiol cyfochrog, a disgyblaeth gorfforaethol pylu i'r cefndir, y berthynas raddol yn dod nid yn bartneriaeth, a phersonol.

Fodd bynnag, penderfynu ar y ddisgyblaeth fel ateb i'r cwestiwn, beth yw'r gwahaniaeth busnes a pherthnasoedd personol, ni allwn ddweud bod i raddau helaeth, mae'n berthynas gynhenid a phersonol, sydd hefyd nad ydynt yn amddifad o subordination, er enghraifft, rhwng rhieni a phlant. Y gwahaniaeth yw bod y ddisgyblaeth perthynas bersonol yn cael ei sefydlu yn naturiol ac nid yw'n tarfu ar heddwch mewnol unigolion, tra bod disgyblaeth busnes ar ffurf fformat swyddogol rhagnodedig ddogfen.