Mae pob entrepreneur uchelgeisiol yn gwneud camgymeriadau hyn. Sut i'w hatal?

Nid yw'r llwybr i fusnes llwyddiannus yn hawdd. Dylai unrhyw un sy'n dechrau eich busnes eich hun o'r newydd ac adeiladu cwmni llwyddiannus, yn cadarnhau ei fod yn swydd gymhleth sy'n gofyn costau ynni a chanolbwyntio aruthrol.

Heb na all gwallau wneud

Mae'r llwybr yn dechrau gyda'r ffaith eich bod yn dewis yr un iawn, y cynnyrch cywir neu wasanaeth sy'n eich anghenion cynulleidfa darged, ac yn parhau i geisio ei gadw i fynd. Mae'n bwysig i gael ei hanelu at ansawdd a llwyddiant y ddau y presennol ac yn y dyfodol. Y tu ôl hyn i gyd yn llawer i'w wneud, strategaethau ac atebion sy'n bwysig ystyried ar y cychwyn.

Ar gyfer busnes llwyddiannus, nid oes unrhyw reolau clir a cherdyn sy'n gwarantu y ffordd i'r brig, ond os byddwch yn dewis cyfathrebu gyda'r ddau y dechreuwyr yn ogystal â gyda busnes llwyddiannus, pob un ohonynt, wrth gwrs, bydd yn cydgyfeirio ym marn y byddwch yn gwneud camgymeriadau. Busnes - busnes mentrus, lle mae colledion a grisiau diangen i gyfeiriad yn aml yn syml na ellir eu hosgoi.

Fodd bynnag, ni waeth pa mor gwallau hyn sarhaus, yn gallu addysgu llawer. Maent yn eich gwneud yn fwy effro, yn dysgu sut i ymateb yn gyflym ac yn effeithiol ac yn codi'r cyflymder caead. Beth bynnag oedd hi, ond o brofiad pobl eraill yn gallu gwneud rhai gwersi defnyddiol ar gyfer eu hunain. Dyma chwe sefyllfa a allai arwain at gamgymeriadau busnes.

Sylwadau a barn eraill yn bwysig, ond nid yn rhy fawr

Gwneud busnes ar eu pen eu hunain yn hawdd. Felly, nid yw'n ofn gofyn am gyngor oddi wrth ffrindiau, perthnasau a chynghorwyr. Hefyd yn cyfeirio at y dyn busnes llwyddiannus wedi dod o hyd i ei arbenigol, yn aml maent yn llawen yn barod i helpu dechreuwyr, yn enwedig os ydych yn ei ddisgwyl ganddynt am gyngor, yn hytrach na buddsoddi. Gall barn werthfawr o ddyn profiadol sy'n eich eisiau yn dda, effeithio ar eich gwaith a chyfeiriad y busnes yn fawr yn ei gyfanrwydd.

Fodd bynnag, gall hyd yn oed y dymuniadau gorau a chyngor da gorlethu a dod i ben sgrechian os gormod ohonynt ac maent yn dod o bob ochr. Gall gwrando gormod o adolygiadau a barn eich arwain at barlys dadansoddi - yr anallu i asesu'r wybodaeth ddigonol ac yn berthnasol i'ch gwybodaeth eich hun. Yn yr achos hwn, yn rhoi ychydig o amser i ystyried cyngor priodol ac yn dod i'r casgliad ar eu pen eu hunain, ac nid o dan ddylanwad person neu eiliad eich hun. Mae'n well o amgylch eich hun gyda phobl sy'n barod i gefnogi chi ar unrhyw adeg, heb tynnu i wahanol gyfeiriadau.

Gwrando ar gwsmeriaid

Er gwaethaf eich cynlluniau a syniadau gwych, ydych yn gweithio ar gyfer cleientiaid, ac mae'r cynnyrch neu wasanaethau a gynigir gan eich busnes, a grëwyd yn unig ar eu cyfer. Dyna pam mae'r camgymeriad mwyaf y gallwch ei wneud yw anwybyddu barn y cwsmeriaid.

Gall gwerthuso eich cynnyrch, hyd yn oed y mwyaf negyddol, yn rhoi gwybodaeth am beth yn union yr ydych am ei newid, sut i gyflwyno eich cynnyrch i'r cwsmeriaid yn cael yn union beth maent yn ei ddisgwyl.

Yn aml, yr hyn yr ydych yn ei hoffi, nid ei dderbyn gynulleidfa darged. Dyna pam ei bod yn bwysig gwybod beth yw i fod y cwsmeriaid y maent am ei gael gan chi. Os ydych yn gwerthfawrogi adborth gan gwsmeriaid a gwrando arno, bydd eich cwmni bob amser yn berthnasol, ac mae'r cynnyrch yn cael ei yn y galw.

Peidiwch ag anwybyddu'r digwyddiadau ar gyfer cyfnewid profiad a chysylltiadau cyhoeddus

Fel dyn busnes, dylech wybod nad oes ots pwy ydych yn gwybod, ond pwy a ŵyr chi. Gallwch gwrdd â darpar gleientiaid, buddsoddwyr a phartneriaid o fore tan nos ac nid oedd yn cael y canlyniadau, a gallwch dreulio y noson yn y digwyddiad i rannu profiadau ac i siarad gyda'r un busnes i ddod o hyd i'r wybodaeth angenrheidiol, cysylltwch â neu awgrym.

Y prif gyfrinach perthynas lwyddiannus - bob amser i gael eu gweld, felly hyd yn oed os nad ydych yn gefnogwr o'r math hwn o ddigwyddiadau, peidiwch â'u hanwybyddu. Meithrin y gallu i aros yn weladwy ac yn denu sylw. Gofynnwch gwestiynau, datblygu, strategaethau a dulliau canmol. Creu cylch weithredol o gysylltiadau proffesiynol eich hun a chynnal y gweithgaredd hwn.

Peidiwch â cholli ffocws ac nid yn cael eu canolbwyntio ar y ffordd

Yn enwedig ar ddechrau'r y ffordd y gall eich meddwl yn dod llawer o syniadau gwahanol, un yn fwy gwych y llall, ond dylai ar bob cyfrif yr ydych yn ceisio cadw'r ffocws ar eich cynnyrch craidd. Y camau llwyddiannus cyntaf efallai eich temtio i geisio datblygu sawl cangen busnes, yn dod â syniadau newydd, ond nid y rhuthr yn dragwyddol fel y camau llwyddiannus iawn. Byddwch yn ofalus a pheidiwch â canolbwyntio ar y ffordd.

Syniadau record gorau yn notepad a gadael ar gyfer yn ddiweddarach. Pan fydd y cyffro cyntaf pasio, byddwch yn gallu eu hystyried yn rhesymegol ac yn gwerthuso sut y bydd y syniadau hyn yn eich busnes ar waith yn effeithio ar ei dwf. Mae'r ffaith bod darparu gwahanol wasanaethau a chynhyrchion nad ydynt yn perthyn i'w gilydd, gall niweidio'r ddelwedd a dychryn darpar gleientiaid a chwsmeriaid.

I recriwtio'r bobl iawn

Ac yn anghywir i ddiswyddo. Ac yn ceisio dilyn y rheol hon bob amser. Dewis y tîm cywir - un o'r penderfyniadau mwyaf anodd a phwysig yr ydych yn digwydd i gymryd mewn busnes.

Os nad ydych yn gwbl sicr bod o'ch blaen proffesiynol gwych gyda moeseg gwaith diysgog, byddwch yn ofalus i beidio â llogi aelodau o'r teulu, ffrindiau a chydnabod. Mae llawer o enghreifftiau o sut mae'r berthynas agos a chymhleth yn trawsnewid y gweithle i uffern.

Eich gweithwyr yn hanfodol i eich nodau. Hyd yn oed ar fân swyddi fod pobl delfrydol, neu hybu twf a gall arafu yn sylweddol i lawr neu stopio hyd yn oed. Gwnewch yn siwr bod recriwtio yn eich cwmni ar sail proses glir o ddethol ymgeiswyr mwyaf cymwys. Ceisiwch recriwtio pobl o'r fath y mae eu cryfderau a fyddai'n dod yn y darian sy'n diogelu eich gwendidau.

Rydych yn cael eu cyflogi yn bennaf, peidiwch ag oedi diswyddo o dan y carped, os nad ydych yn fodlon â'r ffordd y gweithwyr proffesiynol sy'n gweithio. Ac yn bwysicaf oll, byth yn cymryd y penderfyniad i logi rhywun i weithio mewn cyflwr o cyffroi emosiynol.

ymateb yn gyflym

Ceisiwch bob amser mewn ystod ar gyfer eich tîm a chleientiaid. Ceisiwch ateb negeseuon e-bost o fewn 1-2 diwrnod. Os nad ydych yn hoffi tâp coch ac mae'n cymryd gormod o amser - cynrychiolydd. Dim ond gadael i'r person yn gwybod eich bod yn cael y neges ac yn ymateb iddo o fewn amser penodol, ac nid ydynt yn torri'r cyfyngiadau a osodwyd.