Llongyfarchiadau gweithiwr diwylliant swyddogol ac nid iawn

Ers yr hen amser, yn bersonoliaeth gaethiwus iawn. Dyna pam yr oedd cysyniad a chyfaint mawr o'r fath, fel diwylliant. Mae pobl sy'n cael eu creu yn y maes hwn, nid dim ond tenau teimlo ochr hardd o fywyd, ond weithiau gwneud ymdrechion enfawr i ddod â nhw at y ysblander o amgylch. Oherwydd gwneud llongyfarch y gweithwyr o ddiwylliant - nid yn dasg hawdd. Yn arbennig ar gyfer y "meidrolion". Mae yna lawer o cynnil a arlliwiau. Gadewch i ni eu dadansoddi.

Rydym sengl allan y peth mwyaf pwysig

Rydych yn gwybod, mae'n rhaid llongyfarch gweithwyr diwylliannol i gyffwrdd ei enaid. Efallai y byddwch yn dweud bod amod o'r fath yn berthnasol i holl gardiau a geiriau difrifol. Fodd bynnag, dyma mae'r sefyllfa yn wahanol. Yr hyn mae rhai pobl yn ei weld fel eironi neu jest, gall troseddu y person deneuach. Mae angen cymryd i ystyriaeth y "diffyg" ohonynt yn paratoi llongyfarch. diwylliant Gweithwyr, efallai yn fwy y bydd yn rhaid i flasu gwirioneddol, er nad yn eithaf plygu, lleferydd, na fenthycwyd oddi wrth y ffynhonnell agored ganmoliaeth flodeuog. Rydych yn gwybod bod pobl yn cael eu haddysgu, yn darllen llawer ac yn wybodus. Er enghraifft, mae'r cyfarchiad safonol "Gweithiwr Hapus Diwylliant!", Y gall yn awr ar gael ar y we yn annhebygol o greu argraff ar y derbynnydd. Felly bydd yn rhaid i weithio'n galed, rhoi geiriau mewn ymadrodd cyfarch.

Mae ychydig o negeseuon lunio'r rhesymeg

Dychmygwch fod cyn i chi dalen lân. Y nod - i ddod o hyd i llongyfarch y gweithwyr o ddiwylliant. Sut mae dechrau? O astudio'r samplau? ddim yn opsiwn Yn sicr o'r fath yn werth gwrthod. Fodd bynnag, rydym yn argymell yn gyntaf i feddwl am y person hwnnw (tîm), yr ydych yn mynd i wneud cais. Yr hyn y mae, beth bywydau, hoff, mae'n caru? Dod o hyd i atebion i'r holl gwestiynau hyn (hyd yn oed rhyw), rydych yn sicr o ddod o hyd i'r geiriau iawn. Mae'r ffaith bod pobl yn rywsut yn wahanol. Mae rhai yn cael llawer o gynlluniau, mae eraill yn falch o'u cyflawniadau eu hunain, ac eraill unselfishly rhoi eu doniau i eraill. Mae angen cymryd i ystyriaeth wrth ysgrifennu llongyfarch. Hollol annerbyniol safonol ymadroddion, ystrydebau. Yn ein hachos ni, y cyntaf i'w ddweud am ei egni anghyffredin a'r galw yn y gymdeithas. Ail canmoliaeth am waith enfawr a gwerth chweil. Trydydd yn mynegi edmygedd o'i haelioni a bod yn agored. Mae'n ymddangos bod y cyfarchion i gyd yn wahanol, hanfod sy'n gorwedd yn yr unigolyn. Gadewch i ni yn awr yn ystyried enghreifftiau.

Llongyfarchiadau i weithwyr o swyddogol diwylliant

Denau o'r math hwn o neges yw ei bod yn angenrheidiol i gadw gaeth at y tonau a siapiau a dderbyniwyd. Yn y lle cyntaf at y person (y tîm) Rhaid trowch i'r dde. Mae'r defnydd o enwau anifeiliaid anwes neu lysenwau annerbyniol. Mae'r ffaith bod y cyfarchiad swyddogol yn ddogfen. Tybiwch nad ydych yn synnu. Ewch i wefan y wladwriaeth - yno postio negeseuon o'r fath. Os bydd y cyfarchiad personol, yna enw llawn a chyfenw y person. Wrth droi at y tîm, ei enw swyddogol yn dangos. Ymhellach, dylid nodi'r rheswm dros lunio'r. Dyna enw'r gwyliau. Rydym yn gwneud hyn Diwrnod y gweithiwr celf. Nawr mae angen i ddweud ychydig o frawddegau am gyflawniadau'r person y mae'r neges tynnu. Ac yn y diwedd - dymuniadau ar gyfer y dyfodol.

Enghraifft: "Uvazhaemaya Larisa Stepanovna! Rwyf yn gynnes yn eich llongyfarch ar eich talent gwych ... nifer o flynyddoedd, yn dod â llawer o hwyl y gynulleidfa, gan eu gorfodi i feddwl am y gwerthoedd yn wir, i deimlo ysbryd o greadigrwydd gyda llythyr cyfalaf. goleuadau brwdfrydedd Anhygoel yn llygaid gefnogwyr ifanc pryd bynnag y maent yn gweld eich gwaith. Yr wyf yn mawr yn dymuno nad yw ffynhonnell eich creadigrwydd yn dod i ben ac nid yn cael eu difetha gan salwch neu bryderon! Yr eiddoch yn gywir (llofnodwyd) ".

cyfarchiad byr

nid ydynt bob amser angen i chi ddod o hyd i lawer o ymadroddion lliwgar. dywediadau Weithiau yn eithaf byr, ond ffigurol. Er enghraifft, y cardiau ar Ddydd y gweithiwr celf, sy'n cynnwys dim ond ychydig o frawddegau, bydd llawer yn ei fwynhau. Ie, a llofnodi yn haws. Gyda llaw, cyfarchiad byr, ni allwch hyd yn oed ysgrifennu. Cymerwch ychydig o dempledi a gwneud ohonynt y dewis. Er enghraifft: "Cymerwch, diwylliant, llongyfarchiadau! Rydym yn dymuno mewn bywyd Muses Wielen cario a byth yn colli galon "Neu felly:" Llongyfarchiadau i'r diwylliant! Rydym yn dymuno i fynd trwy fywyd yn hawdd iawn, gan ddefnyddio rhodd creadigol ar gyfer achos da "Ac yn awr cyfansoddi un rhan o dair ohonynt:" diwylliant Hapus! Gadewch eich talentau i ddod â phobl pleser a llawenydd, a chi - y cyfoeth a boddhad "!

Ddweud ychydig eiriau am y bersonoliaeth y derbynnydd. Dylid cymryd i ystyriaeth. Er enghraifft, ffrind, "Llongyfarchiadau i'r diwrnod greadigol! Gadewch i dynged chi wynebu gyda bos da a chymdogion, cariad, teulu a haelioni y gynulleidfa! "

Yn adnodau

Wrth gwrs, mae pawb yn neis i gael cyfarchiad arbennig. Pan fydd gweithiwr yn nodi Diwrnod Diwylliant, gofalwch eich bod yn defnyddio'r adnodau yn y rhan swyddogol. Dyna arnynt a gallwch "rhwygwch" darn. Wrth gwrs, yn cael fawr i'w newid. "Mae'r pwysau ydych yn cario y rhodd i gynnau'r tân yr enaid! Peidiwch â bod yn ddiog ac nid ydynt yn dioddef, byth yn ei roi i ddiwylliant y bobl! Dewch at eich gwyliau ar garreg y drws, ei anghofio, nid wyf hefyd gallwn! Dymunaf y rhes o greadigrwydd, i fwynhau eich gwaith! I'r teulu Rwyf bob amser wedi caru plentyndod Nid yw ffrind wedi anghofio! Gadewch i'r haul ddisgleirio yn eich brest llosgiadau a dynion sïon (a llawer o arian) diolch! "