Gwerthu: sut i adlewyrchu 6-PIT, llenwch patrwm

Ffurflen 6-PIT Cyflwynodd awdurdodau treth Rwsia, drwy orchymyn o 2015/10/14 IIM 7/11/450. Yn ôl y gorchymyn hwn, bob asiant treth (cwmnďau, mentrau, sefydliadau, ac ati), yn daladwy i unigolion cydnabyddiaeth ariannol a chynhyrchu thaliadau eraill y mae yn cael ei dal gan y rhwymedigaeth treth incwm yn 2016 i law dros datganiad ar Ffurflen 6-PIT.

Cyfrifo 6-PIT - bob chwarter, yn cynnwys dim ond dwy ran, nid yw ei strwythur wedi newid ers mabwysiadu y Gyfraith.

Fodd bynnag, am y tro yr adroddiad yw'r mwyaf anodd i cyfrifwyr i'w lenwi codi llawer o gwestiynau, ac nid yw'r atebion i'r awdurdodau treth bob amser yn glir.

cyfrifwyr yn aml (yn enwedig dechreuwyr) yn cael eu drysu gan y cwestiwn o sut i fyfyrio yn y gwerthu 6-PIT.

Isod byddwn yn ystyried rhai sefyllfaoedd nodweddiadol yn talu tâl gwyliau, gan achosi anhawster i lenwi'r rhesi o adroddiad.

Mae cynnwys 6-PIT

Datganiad 6-PIT yn cynrychioli dwy ran gwybodaeth.

Yn y crynodeb cyntaf wybodaeth yn adlewyrchu:

• swm yr incwm (ar gyfer y cwmni cyfan), a gronnwyd i weithwyr;
• cyfrifo treth incwm personol ar gyfer y cwmni cyfan;
• dal yn ôl o dreth incwm personol.

Pob swm yn cael eu nodi ar gyfer y cyfnod treth o ddechrau'r y flwyddyn ar gyfer pob cyfradd dreth.

Mae'r ail adran yn dangos y wybodaeth fanwl ar gyfer pob trafodiad, sy'n angenrheidiol i gadw treth (PIT).

Y prif ddangosyddion ar ei gyfer yw:

• ddyddiad derbyn yr incwm gwirioneddol (a adlewyrchir yn unol 100)
• dal yn ôl treth incwm dydd (a ddangosir ar linell 110)
• dydd, heb fod yn hwyrach nag y dylai fod o dan y ddeddfwriaeth yn cael ei rhestru treth ataliedig i'r awdurdod treth (llinell 120)
• swm yr incwm cyn treth incwm (llinell 130)
• treth incwm atal (a ddangosir gan linell 140).

6 PIT: fel arfer yn adlewyrchu gwyliau

Rhag talu cyflogau, taliadau bonws a thaliadau eraill sy'n agored i dreth incwm personol, gwerthu terfyn amser gwahanol ar gyfer talu'r dreth (PIT) i'r gyllideb.

Felly, sut i fyfyrio yn y gwerthu 6-PIT? Ar ôl adlewyrchiad o werthu yn yr ail adran y Datganiad bwysig cofio y rheol sylfaenol: Dylai talu treth incwm wyliau â thâl yn cael ei wneud heb fod yn hwyrach na diwrnod olaf y mis y mae talu tâl gwyliau.

Felly, os yw'r gwyliau wedi cael ei dalu, er enghraifft, ar 20 Mehefin 2017 y dyddiad terfyn o dalu treth incwm arnynt yn dod 6.30.17 flwyddyn (diwrnod gwaith). Felly, ni waeth beth yw'r nifer dalwyd mewn gwirionedd trethi, 6-PIT ar t. 120 yn cael ei osod dyddiad 30/06/17.

Os yw'r dyddiad terfyn o drosglwyddo i gyllideb y dreth yn disgyn ar y "coch" calendr dydd (gwyliau neu ar benwythnosau), bydd y diwrnod taliad olaf yn y diwrnod gwaith nesaf o'r mis canlynol.

Er enghraifft, mae'r gwyliau gweithwyr cyflog a delir ar 28 Ebrill. Y diwrnod olaf mis Ebrill (Ebrill 30) yn disgyn ar ddiwrnod i ffwrdd (dydd Sul), amser (nesaf) - 3 Mai. Mae'r llinell 120 ei ysgrifennu dyddiad 2017/03/05.

monitro agosach llenwi adroddiad, os yw'r diwrnod olaf y mis oedd nid yn unig yn yr allbwn, ond hefyd y diwrnod olaf y chwarter. Yn yr achos hwn, yn cyfyngu ar ddyddiad talu'r dreth incwm yn disgyn ar y diwrnod gwaith nesaf y chwarter dilynol (y sefyllfa hon ym mis Rhagfyr 2016), yn ystod y gwyliau a dalwyd cyflog a nodir yn y cyfnod adrodd nesaf.

tâl gwyliau ym mis Rhagfyr 2016: Enghraifft

Sut i adlewyrchu cario drosodd yn gwerthu 6-PIT cael ei nodi yn yr enghreifftiau a restrir isod.

Ym mis Rhagfyr 2016, OAO "Hello" cronedig cyflog yn ystod y gwyliau i weithwyr a ganlyn:

• Sergeyev LY - 15/12/16 - 28,000 rubles;
• Kozlov PI - 30/12/16 - 14000 rubles.

Ar ôl talu symiau atal gwerthu cyfradd treth o 13 y cant:

• 28,000 x 13% = 3640 rubles;
• 14,000 x 13% = 1820 rubles.

Taliadau gwyliau a wnaed:

• Sergeyev LY - 15/12/16;
• Kozlov PI - 30.12.16.

Treth (3640 + 1820 = 5460 rubles) talu i'r gyllideb 30.12.16 flwyddyn.

31/12/16 ar benwythnos, felly mae'r diwrnod olaf y trosglwyddo o dreth incwm personol - 09/01/17, sef y diwrnod gwaith 1af yn 2017.

Sut i adlewyrchu gwyliau ar Ragfyr 6, mae'r dreth incwm personol? tâl gwyliau, talu ym mis Rhagfyr, gael eu hadlewyrchu yn yr adroddiad ar gyfer y 4ydd chwarter 2016 ac yn y datganiad treth incwm 6-bersonol ar gyfer y chwarter 1af 2017.

Adrodd am y 4ydd Chwarter:

• gwerthu a aseswyd (28,000 + 14000 = 42000 rhwbio.) a gofnodwyd yn y ffurflen adran gyntaf 6-PIT yn unol 020,
• y dreth a gyfrifir (3640 + 1820 = 5460 rubles.) yn cael ei adlewyrchu yn yr adran gyntaf y llinell 040,
• dreth ataliedig (5460 RBL.) yn cael ei adlewyrchu yn y llinell 070.
• yn yr ail adran y llawdriniaeth yn cael eu harddangos, gan fod y dyddiad cau ar gyfer talu treth incwm personol yn y gyllideb ar gyfer y gwyliau yn disgyn ar y diwrnod 1af 01/09/17.

Adroddiad ar gyfer 1 chwarter af 2017:

• yn yr adran gyntaf yn cael eu dangos i faint o trafodion o'r fath,
• yn yr ail adran yn cael eu harddangos fel a ganlyn:

100 15.12.16 130 28000

110 15.12.16 140 3640

120 09/01/17

100 30.12.16 130 14000

110 30.12.16 140 1820

120 9.1.17.

tâl gwyliau ym Mehefin 2017: Enghraifft

Sut i adlewyrchu 6-mis treth incwm personol yn gwerthu yn y chwarter diwethaf, pan fydd y diwrnod olaf y mis - yn gweithio, ystyriwch yr enghraifft ym mis Mehefin 2017.

Dyddiad derbyn incwm ar ffurf gwerthu - bob amser yn y dyddiad y taliad y gweithiwr.

Rhaid i ddyddiad treth ataliedig gyd-fynd â diwrnod talu o incwm, fel incwm (yn yr achos hwn, gwerthu) yn cael ei dalu net o dreth incwm.

talu Gwyliau ym mis Mehefin. Diwrnod olaf o drosglwyddo o dreth incwm personol yn y gyllideb - 30 Mehefin, mae'n ddiwrnod gwaith. tâl gwyliau, a delir ym mis Mehefin, peidiwch â mynd ym mis Gorffennaf (yn dilyn y cyfnod adrodd), ac yn cael eu hadlewyrchu yn unig yn yr adroddiad ar gyfer yr hanner blwyddyn.

Ystyriwch 6-PIT (er enghraifft, hanner llenwi) yn rhan gwyliau.

Ym Mehefin 2017 OOO "Helo" Rwy'n talu yn ystod y gwyliau canlynol bobl:

• Ivanov KY - 06/16/17 - 28,000 rubles;
• Petrov VV - 30/06/17 - 14000 rubles.

Ar ôl talu symiau o wyliau ei hatal treth incwm ar y gyfradd o 13%:

• 28,000 x 13% = 3640 rubles;
• 14,000 x 13% = 1820 rubles.

Treth incwm yn y gyllideb ei restru 2017/06/30.

Ar ffurf 6-PIT, yn enghraifft o lenwi sy'n cael ei ystyried ar gyfer Mae'n rhaid i hanner y gweithrediadau hyn yn cael ei adlewyrchu yn yr adran gyntaf a'r ail:

• yn adran 1 o'r gwyliau a gynhwysir yn y llinellau 020, 040 a 070;
• yn adran 2 linell 100-140 yn cael eu llenwi fel a ganlyn:

100 16.06.17 130 28000

110 16.06.17 140 3640

120 30/06/17

100 30.06.17 130 14000

110 30.06.17 140 1820

120 30/06/17.

Sut i adlewyrchu ail-gyfrifo gwyliau

Mae yna adegau pan yn ystod y gwyliau yn cael ei gyhoeddi ar ddechrau'r mis. Taliad yn cael ei wneud cyn y gwyliau gwyliau, hynny yw, ar ddiwedd y mis cyn y mis o gychwyn y gwyliau.

Sut i adlewyrchu'r tâl gwyliau mewn 6-PIT? Mae sampl isod.

Gadewch i ni dybio cyflogai wedi cyhoeddi gwyliau am y cyfnod o 2017/03/07 tan y flwyddyn 2017/07/17. Cyfrifydd ac cronedig tâl gwyliau ar Fehefin 30 yn talu eu treth wedi cael ei ddal yn ôl, wedi ei restru yn y gyllideb ar 30 Mehefin.

Nid yw Gwyliau (. 10,000 rubles) eu hasesu heb gymryd i ystyriaeth cyflog ar gyfer y mis diwethaf (yn yr achos hwn yn cael ei ystyried enillion o Fehefin yn y cyfrifiad y cyflog ar gyfer Mehefin 2017, bydd swm y tâl gwyliau ailgyfrifo Bydd yn 12,000 rubles croniad ychwanegol o absenoldeb -.... 2000 rubles treth dal yn ôl o croniad o symiau -. Bydd 260 rubles taliadau gael eu gwneud ynghyd â'r cyflogau - 07.06.17.

6-PIT am y chwe mis (chwe mis) yn cael ei ffurfio fel a ganlyn:

• Yn adran 1 ailgyfrifo (cywir) faint o gwerthu a gofnodwyd yn y rhes 020.
• Yn Adran 2, llenwi â llinellau 100-140:

100 30.06.17 130 10 000;

110 30.06.17 140 1 300;

120 30/06/17.

Mae'r adroddiad ar gyfer y naw mis cyntaf (trydydd chwarter):

• Yn Adran 1, nid y swm yn cael ei cydnabod a godir yn ychwanegol yn ôl eu rhyddhau.
• Yn adran 2 wedi'u llenwi â y llinellau canlynol:

100 06/07/17; 130 2000;

110 06/07/17; 140,260;

120 31/07/17.

Sut i wirio dreth

Ar ôl derbyn yr adroddiad cwmni cerdyn treth i wneud cyfrifiadau ag amseriad gyllideb o dreth atal llinellau 120 a 140 gan linellau PWLL unol 6-PIT. Yna, cymharu y dyddiad a'r swm y taliadau gwirioneddol i'r gyllideb y banc.

Os bydd y prawf yn dangos bod y dreth incwm a nodir yn y llinellau 140 wedi cael ei dalu yn swm llai, neu yn ddiweddarach ar y dyddiad a bennir yn y rhesi 120, y cwmni cerdyn cyfrifiadau gyda'r gyllideb yn adlewyrchu ôl-ddyledion.

Menter arddangos cain: 20 y cant o'r swm gwrthod nac oedi treth.

casgliad

Mae'r broses o ffurfio y ffurflen adrodd 6-PIT codi llawer o gwestiynau ymhlith cyfrifwyr. Mae'n fach, ond mae'n cynnwys llawer o arlliwiau. Nid yw Cyfrifydd bob amser yn adlewyrchu trafodion penodol iawn. absenoldeb salwch, taliadau bonws, gwyliau talu ... Fel adlewyrchu yn y 6-PIT? Drafodwyd uchod dim ond rhai agweddau ar lenwi.

Mae'n rhaid i ni gofio, os byddwch yn gwneud camgymeriad gyda'r dyddiadau pan lenwi, ond mae'r dreth yn talu ar amser ac yn llawn, mae angen i egluro bod ei slip y pen a llaw y cyfrifiad penodedig o'r swyddfa dreth. Fel hyn byddwch yn osgoi cosbau annymunol o'r dreth.

Pob lwc wrth gyflwyno adroddiadau!