Gorchymyn cymeradwyo'r staffio

I osod strwythur sefydliadol a bennu maint unrhyw sefydliad (yn y byd cyhoeddus neu faes busnes) yn defnyddio dogfen ar y ffurflen T-3. At y diben hwn (yn unol â'r Siarter neu'r Rheoliad) cyn dechrau'r flwyddyn galendr nesaf yr cyfrifol swyddog neu wasanaethau uned neu reoli personél strwythurol perthnasol yn datblygu, a phennaeth cyntaf y gorchymyn wedi'i lofnodi ar gyfer cymeradwyo staffio. Ynghlwm wrth y drefn y ddogfen (ffurflen ei T-3 - unedig ac yn gyffredin i bob un ohonynt) yn cynnwys rhestr o'r holl unedau strwythurol, teitl swydd (rheolwyr, arbenigwyr a gweithwyr), y rhestr o alwedigaethau coler las, yn ogystal â nifer yr aelodau staff. Yn ogystal, ar gyfer pob categori, mae'n diffinio ar ffurf cyflogau, cyflogau a graddfeydd yn gosod tariff fforc, gordaliadau a thaliadau ychwanegol.

Felly, am orchymyn sy'n cymeradwyo staffio yn cyflwyno dogfen sy'n diffinio y nifer mwyaf a maint y bil cyflogau y mae'r gwasanaeth rheoli personél yn cael ei diweddaru'n gyson gan y broses o gyfuno gweithwyr ar gyfer swyddi a phroffesiynau yn y sefydliad ac yn monitro pob diswyddo a phenodi gweithwyr. Mae'r ddogfen hon yn nodi sefyllfa neu alwedigaeth pob gweithiwr a roddir iddo gan y cyflog (cyfradd gyflog) , ac atodiad neu lwfans. Mae hyn i gyd yn sail ar gyfer rheoli personél.

Gorchymyn cymeradwyo'r staffio (ei brosiect) ei lunio economegydd am lafur neu berson arall y yn y sefydliad sydd â chyfrifoldebau Sefydliad Llafur a chymhelliant (hy swyddogaethau penodol o reoli adnoddau dynol). Yn dibynnu ar faint a natur y sefydliad, cyfrifoldebau hyn yn cael eu neilltuo i swyddog penodol. trefn arbennig neu gontract cyflogaeth (yn y disgrifiad swydd) yn gosod cyfrifoldeb personol. Hynny yw, mewn un ffordd neu'r dylai dogfen arall yn gofyn y dylai rheolwr neu arbenigol penodol yn gorchymyn drafft, cydlynu a chyfarwyddo ei i'w gymeradwyo.

Gan nad ffurflen unedig sengl yn bodoli, gall unrhyw ymgorfforiad addas o luosogrwydd o gyhoeddi ar y we yn cael ei gymryd fel y staffio cymeradwyaeth gorchymyn sampl. Dylai'r drefn gynnwys cyfran rheoleiddio, mae'r rheol yn nodi cyfran. Mae'r rhan weinyddol o'r gorchymyn yn cynnwys cymeradwyaeth y ddogfen erbyn dyddiad penodol gyda'r rhifau (mewn ffigurau a geiriau) a maint y Gronfa (mewn ffigurau a geiriau).

Ar ôl y gwaith o baratoi'r prosiect ac i alinio yn y modd rhagnodedig yn y sefydliad y pen llofnodi gorchymyn gymeradwyo'r staffio. Gall sampl o'r ddogfen hon fod yn:

"Enw'r cwmni

GORCHYMYN

dyddiad rhif

Ar cymeradwyaeth y staffio

(Ddilyn gan enw'r cwmni)

Rwy'n GORCHYMYN

Cymeradwyo ar y 2025 staffio erbyn 27 Rhagfyr, 2024 rhif 1885 gyda rhestr o gynrychiolwyr yn y 910 (910) Unedau staff a maint y misol gronfa cyflog 1,000,100 (filiwn cant) rubles.

Mae pennaeth y sefydliad, Enw Cyfenw

Cylchlythyr: "

Staffio a lleoliad yn cyfeirio at ddogfennau gyda mynediad cyfyngedig, felly mae'r gorchymyn cymeradwyo'r staffio yn rheoleiddio gylchlythyr (fel rheol, bydd yn cael ei nodi ar gefn y ddogfen), sy'n rhestru'r unedau a swyddogion o'r sefydliadau y mae'r gorchymyn yn cael ei anfon a chopi ohono, yn ogystal â'r cais a chopïau ohono. Yn yr achos hwn, mae'r swyddog sy'n gyfrifol am baratoi'r prosiect, dylid cofio bod y ymgyfarwyddo â'r staffio neu leoliad pob gweithiwr yn cael ei ganiatáu os yw o fewn cwmpas eu dyletswyddau swyddogol. Bydd y cyfrifoldeb am gydymffurfio â'r gofyniad hwn fod yn Bennaeth sefydliad Adnoddau Dynol.