Enwebiadau ar gyfer y gweithwyr gwobrau. enwebiad Siriol ar gyfer gwobrwyo cyflogeion

digwyddiadau corfforaethol yn rhan annatod o fywyd gwaith unrhyw dîm. Maent yn cael eu cyfyngu i wyliau cyhoeddus a dathliadau sy'n ymroddedig i ddyddiadau pwysig y cwmni. Yn ystod digwyddiadau o'r fath, a gynhelir boddhad aelodau'r tîm yn gweithio. Enwebiadau ar gyfer boddhad gall gweithwyr yn cael eu dewis yn dibynnu ar y nodweddion personol y gweithwyr ac yn unol â thema'r ŵyl a gynhelir. Gallant fod ar ffurf teitlau (unrhyw noun, ansoddair, participle, berf, ac enw'r arwr enwog o gymeriad ffilm, y gwaith) neu gategorïau cymhleth (nodweddion aelod o'r tîm personol neu fusnes).

opsiynau teitlau

Mae dyfarnu gwahanol deitlau - y ffurf fwyaf cyffredin ar gyfer unrhyw fonws. Gellir teitl anrhydeddus yn cael eu dewis mewn cysylltiad â'r alwedigaeth neu'r nodweddion cymeriad gweithiwr. Dewis y categori, yn unol â phersonél masnach yn ymgorfforiad symlaf. Ychwanegu y rhagddodiad "Mr" neu "Miss" i unrhyw enw neu ansoddair - hefyd yn un o'r mathau mwyaf cyffredin o deitl. Er enghraifft, enwebiad ar gyfer staff y swyddfa gwobrau fod fel a ganlyn:

• "Mr Brain." Mae hyn yn y teitl a ddyfernir yn fwyaf cyffredin i bennaeth y cwmni. Mewn ffordd arall, na ellir fod, oherwydd mewn unrhyw sefydliad yw cyfarwyddwr - y gweithiwr mwyaf deallus, talentog a gwerthfawr! Ac nid yw'n cael ei drafod! Ond os bydd y cyfarwyddwr - gwraig, yna mae'n well defnyddio'r enwebiad "Miss Calon y cwmni."
• "Ffon hud Mister", "Miss Cysgodol", "Mr Puls", "Miss Echo". Gall y rhain teitlau yn cael eu dyfarnu brif dirprwy reolwr, yn dibynnu ar y tactegau ei waith.
• "Mr Cyfrifiadur" - efallai y teitl hwn fod aelod o staff sy'n cynnal caledwedd cyfrifiadurol, neu weinyddwr system. Os oes nifer o weithwyr, gallwch hefyd ddefnyddio'r rhagddodiad "super" neu "mega", a thrwy hynny yn dangos y lefel o broffesiynoldeb a'r gweithiwr.
• "Swyddfa Miss Hiwmor." Mae'r teitl hwn yn rheolwr swyddfa addas, oherwydd ei fod yn aml iawn yn dibynnu ar y naws y bos. Ef a gyfarch yn y bore, yn gwneud coffi, mae'n dod dogfennau ac yn croesawu ymwelwyr. Ac ar y lefel ei broffesiynoldeb mae'n dibynnu nid yn unig ar y naws y pen, ond hefyd y Swyddfa yn yr hinsawdd seicolegol.

• "Mr Bullet". Gall hyn teitl yn cael ei dyfarnu i'r negesydd, gan gyfeirio at y cyflymder y dylai redeg. Yn ogystal, mae'r wybodaeth y mae'n cyflawni, a gall "lladd" a moesol, ond mae'n digwydd yn anaml iawn. Neu yn aml iawn mae'n dibynnu ar y cwmni.
• "Miss purdeb" neu "Gorchymyn Mister". Mae'n ofynnol teitlau o'r fath i wisgo unrhyw fangre glanhawyr. Os ydych yn ychwanegu y ansoddeiriau, megis "delfrydol", "impeccable" et al., Bydd y teitl yn fwy soniarus.
• "Mr Stop". Mae'r teitl yn cael ei dyfarnu i'r gard, sy'n darparu rheoli mynediad yn y swyddfa.

enwebiad cymhleth

I gael disgrifiad mwy manwl o bobl sy'n gweithio yn yr un cwmni, gallwch ddod o hyd i ddiffiniadau cymhleth sy'n adlewyrchu graddau'r eu buddsoddiad deallusol neu fusnes yn waith y cwmni. Er enghraifft, efallai y bydd y categori ar gyfer gwobrwyo weithwyr y banc fod y canlynol:

• "Piggy Dibynadwy." Mae hyn yn angenrheidiol i ddyfarnu teitl aelod o'r tîm sydd â'r swm lleiaf o golledion ariannol yn ystod y gwaith.
• "Winsome Magnet". Felly nodweddu gweithiwr sy'n gwybod sut i ddod o hyd i iaith gyffredin gyda chleientiaid.
• "Arloesi Gorau". Mewn unrhyw grŵp bydd cyflogai sydd wedi cael rhywfaint o lwyddiant trwy hunan-addysg. Fel arfer ar gyfer cefnogwyr o dechnoleg gyfrifiadurol.
• "Mae Cydwybod y Bobl." Gall hyn enwebiad yn cael ei ddyfarnu casglwr sydd, gan ddefnyddio dulliau cyfreithiol a swyn personol, yn adfer cyfiawnder.
• "Haeddu Triumph". Mae'r teitl anrhydeddus yn angenrheidiol i wisgo rheolwr argyfwng, a lwyddodd i atal methdaliad y cwmni.

enwebiad doniol ar gyfer gwobrwyo cyflogeion

Gall Bonysau gweithwyr cadarn neu swyddfa fod ar ffurf o ddathlu er anrhydedd y cymeriadau cartŵn enwog. Mae'r math hwn o sinema, domestig a thramor, mor fawr fel bod yn hawdd caniatáu i ddod o hyd i'r ddelwedd briodol ar gyfer pob gweithiwr y cwmni. enwebiad doniol ar gyfer gwobrwyo gweithwyr - cyfle gwych i greu awyrgylch Nadoligaidd a hamddenol mewn unrhyw ddigwyddiad corfforaethol.

• "Crwban Tortilla." Gall hyn teitl yn cael ei dyfarnu i'r cyflogai, sydd yn amser hir iawn yn gweithio yn y cwmni ac mae ei aelod anrhydeddus. Rhaid Tystysgrif ardystio'r enwebiad yn cael ei wneud i mewn i destun y cartŵn, ac portreadu arno gymeriad enwog (argymhelliad hwn hefyd yn berthnasol i weddill y arwyr).
• "Yn Gall gyda Owl". Mae'r teitl yw cael y gweithiwr mwyaf deallus. Fel arfer mae'r rhain yn ddirprwy gyfarwyddwyr.

• "Muromets Ilya", "Alyosha Popovich" a "Dobrynya Nikitich". Mae angen i'r teitlau i ddyfarnu'r swyddogion diogelwch y cwmni neu swyddfa.
• "Harry Potter." Ym mhob cymuned mae yna berson a all gael unrhyw beth. Ac mae'n y pennaeth y rhan economaidd.

Paratoadau ar gyfer y seremoni

Er mwyn trefnu digwyddiad mor bwysig ei bod yn angenrheidiol i gynnal hyfforddiant o ansawdd. Mae'n cynnwys nifer o gamau:

1. Trefnu. Ar mae'n cael ei greu gan y tîm creadigol a fydd yn cynllunio'r digwyddiad. Mae'n cynnwys tîm staff ifanc a chreadigol. Ar y cam hwn, mae angen dewis y rhai sy'n gyfrifol am elfennau amrywiol y digwyddiad: sgript, gofod dylunio, datblygu dystysgrifau a llythyrau o werthfawrogiad, caffael gwobrau ac eraill.
2. Paratoadol. Yn ystod y cyfnod hwn, mae paratoi weithredol ar gyfer y gwyliau, pan gynhaliwyd y cyfrifiadau angenrheidiol ar gyfer cronfeydd zatrachivaniya, yn ysgrifennu sgriptiau, ymarferion yn cael eu cynnal ac ategolion a brynwyd.
3. Cynhyrchiol. Ar yr amser penodedig gynnal y dathliad a gynlluniwyd, yn ystod y mae'r rhai sy'n gwneud penderfyniadau wireddu eu gweledigaeth greadigol.
4. Dadansoddol. Ar ôl y digwyddiadau y grŵp creadigol gyfarfod a thrafod effeithiolrwydd ei waith. Bydd y sesiwn hon yn nodi cryfderau a gwendidau dathlu cynnal a yn eu hystyried yn y dyfodol.

ffurfiau o

Yn dibynnu ar y thema y digwyddiad, gall seremoni anrhydeddu cyflogeion yn cael ei wneud mewn gwahanol ffurfiau:

• Swyddogol. Y ffurf fwyaf cyffredin, sy'n gofyn am hyfforddiant fach iawn. Digon i gasglu'r holl staff yn yr awditoriwm a thystysgrifau a gwobrau eu cyflwyno. Y prif beth y seremoni Gweinyddiaeth, cyfarwyddwr gwell hun y cwmni dan arweiniad.
• Creadigol. Mae'r math hwn o brofiad yn well pan ddarperir enwebiad creadigol ar gyfer gweithwyr boddhad, megis anrhydeddu'r cymeriadau cartŵn. Mae'n briodol defnyddio lluniau a phosteri lliwgar i'r campweithiau enwog o sinema a gwisgoedd llachar o arwain.

cofrestru

Mae'r ystafell, a fydd yn cynnal y dathliad, sy'n cael eu derbyn enwebiad ar gyfer boddhad cyflogeion, mae angen i gyhoeddi lliwgar: rhoi baneri ar y thema y digwyddiad, yn gosod yr offer amlgyfrwng, sy'n dangos fideo neu gyflwyniad am y cwmni. Os oes posibilrwydd i drefnu bwffe, i'r enwebeion yn gallu nodi eu teitlau.

cyngor iachus

Yn ystod y digwyddiadau sy'n ymroddedig i ddyddiadau arwyddocaol ar gyfer y cwmni yn y categori ar gyfer gwobrwyo cyflogeion mae angen cynnwys arbennig ar gyfer pobl hyn, sydd wedi hir bod yn gweithio yn y cwmni. Bydd hyn yn gwasanaethu fel cymhelliant cadarnhaol ar gyfer aelodau'r tîm gwaith presennol.

casgliad

Mewn unrhyw sefydliad, er mwyn creu angen hinsawdd seicolegol ffafriol dull unigol i bob gweithiwr. Bydd y digwyddiad, sy'n darparu ar gyfer enwebu wobrwyo gweithwyr, yn hyrwyddo adeiladu tîm. Wedi'r cyfan, mae pawb eisiau ei waith sylwi a gwerthfawrogi.