Cyhoeddi mewnol "Astra": adolygiadau staff

Heddiw, byddwn yn cael gwybod beth yn union yn dŷ "Astra" gyhoeddi. Adolygiadau o cyflogwr hwn yn gadael yn aml iawn. Nid yw pob un ohonynt yn falch. Gall hyn cwmni gynnig swydd a fydd o ddiddordeb lawer. Gadewch i ni geisio deall yr hyn yr ydym yn delio â hwy. A yw'r tŷ cyhoeddi "Astra" cymeriad negyddol ennill adolygiadau wir neu beidio yn dal? A ddylwn i gael swydd yma?

gweithgaredd

Cyhoeddi mewnol "Astra", nid yw'n anodd dyfalu - man lle printiedig, golygu a chyhoeddi amrywiaeth o lyfrau a chylchgronau. Beth bynnag, felly y lle hwn yn lleoli ei hun. Mae profiad wedi dangos bod y cwmni mewn gwirionedd yn cyhoeddi gweithgarwch, er bod ychydig yn amheus mewn rhai achosion.

Fel y gwelwch, nid yw dim byd arbennig yn y gorfforaeth hwn yn ei wneud. Ond mae'r cyhoeddi mewnol "Astra" ymatebion a dderbyniwyd mewn symiau mawr iawn. Beth, felly, gymaint wedi denu defnyddwyr a phobl ar draws Rwsia i'r cwmni? A yw'r gorfforaeth yn gwneud cynigion o'r fath, lle mae'n anodd i roi'r gorau iddi?

cynnig

Cyhoeddi mewnol "Astra" (St Petersburg) yn cael adolygiadau cymysg ar gyfer eu hysbysebion ben ei hun ar y llogi gweithwyr newydd. Pam fod hyn yn digwydd?

Yn gyntaf, y "Astra" - yn cyhoeddi poblogaidd. Mae pob gweithiwr, rhaid i'r system gael ei symleiddio. Mae hyn yn golygu bod y swyddi gwag sydd ar gael neu ddim o gwbl, neu byddant mewn symiau bach. Fel y dangosir, y cwmni hwn yn gyson angen rhywun newydd. Amheus, ynte?

Yn ail, ZAO "Cyhoeddi Astra" derbyn adolygiadau cymysg ar gyfer y swydd postio. Mae'r rhan fwyaf aml, mae angen teipio a golygyddion. Mewn egwyddor, dim byd amheus am y peth. Beth arall ddylwn ddelio â chyhoeddi, os nad yn darllen, print, golygu a chyhoeddi? Ond dyna swyddi gwag wedi dim ond cynnig yn aml dileu. Hy unrhyw un o Rwsia gyda chymorth cyfrifiadur a'r Rhyngrwyd yn gallu ddod o hyd i swydd yma. Mae rheswm da i amau cywirdeb ddarpar gyflogwr.

addewidion

ZAO Publishing House "Astra" ennill Nid yw adolygiadau yn dda iawn ac am eu haddewidion, y mae'n ei roi i'r hysbysebion. Er enghraifft, rydych yn darparu cyflogaeth ffurfiol yn y cwmni. Ond fel dyn o Vladivostok, sef yn yr un lle ac yn byw, yn gallu gweithio yn swyddogol yn St Petersburg? A yw cyhoeddi yn defnyddio rhai triciau yn eu gweithgareddau?

Nesaf - y cyflog. Yn hyn o beth, mae llawer o weithwyr posibl ac nad oes gennych syniad sut i ymateb i'r cyflogwr. Gan y bydd eich enillion yn dibynnu ar berfformiad cyfrolau. Ond ar gyfartaledd bydd yn cael ei tua 20,000 rubles. Mewn egwyddor, ar gyfer y golygydd neu'r teipio sy'n gweithio drwy'r dydd, mae hynny'n iawn. Serch hynny, mae llawer yn dal yn amheus am yr eitem hon, gan fod y safle agored arfaethedig, ac mae hyn yn bwrw amheuaeth ar y ffydd da y cyflogwr.

Ar gyfer eich amserlen am ddim cyhoeddi mewnol "Astra" Cafwyd ymatebion cadarnhaol gan gyflogeion posibl. Wedi'r cyfan, mae pob un breuddwydion o'r fath. Byddwch yn cael y gwaith am gyfnod penodol o amser. Yn eisiau - a wnaed drwy'r dydd, eisiau - ymestyn allan am wythnos. Bydd y gweithiwr ei hun yn rheoli'r llwyth ac incwm. Mae'r math hwn o gynigion yn gyffredin iawn, ac felly nid ydynt yn achosi llawer o ofnau. I'r gwrthwyneb, maent yn cael eu gorfodi i ysgrifennu barn gadarnhaol am y cyflogwr hyd yn oed cyn i'r cydweithredu ddechrau. Yn yr un modd, y tŷ "Astra" gyhoeddi (St Petersburg) ymatebion a dderbyniwyd yn yr ystyr hwn, braf ac yn llachar.

Ystyr gwaith

Yr eitem nesaf - perfformiad o'r gwaith. Hyd yn oed cyn ydych yn gyflogedig, byddwch yn cael gwybod am yr hyn sydd i'w wneud. Efallai nad yw swydd wag yn addas i chi?

Yn yr ystyr hwn, y tŷ "Astra" cyhoeddi (gwaith) yn derbyn adolygiadau cadarnhaol. hyfforddedig rheolwr arbennig a'u lleoli'n gyflym iawn esbonio sut y cwmni. A beth ddylech chi ei wneud, bydd yn rhoi gwybod i chi, hefyd. Fodd bynnag, bydd pob ymgynghoriad yn cael ei gynnal yn unig drwy'r Rhyngrwyd. Maent fel arfer yn cael eu cynnal drwy e-bost, o bryd i'w gilydd - gan "Skype". Mae rhai defnyddwyr profiadol gan ei fod yn gadael barn amheus ynghylch y tŷ cyhoeddi. Mae'n ymddangos bod y cyfweliad yn mynd ar-lein. Mae'r dull hwn yn gwthio rhai i feddwl bod o'u blaen Crooks.

Beth fydd yn rhaid i'w wneud ar ôl swydd? Math a golygu testun. Fodd bynnag, bydd yr holl ddeunydd yn dod i chi ar ffurf copi caled (llawysgrif) i'r swyddfa bost (cyfeiriad cartref). Ac yn eich tasg, yn ôl y rhan fwyaf o weithwyr y cwmni cyhoeddi, yn cael eu hailargraffu yn y testun ac ailweithio i mewn ffurf electronig. Weithiau, byddwch hefyd yn cael ei anfon i weithio ar y Rhyngrwyd. Dim byd cymhleth, dde? Fodd bynnag, mae rhai defnyddwyr wedi dweud bod y rhesymau dros pryder cyn cyflogaeth yno.

cyfeiriad y cwmni

Er enghraifft, mae gwaith yn y tŷ "Astra" gyhoeddi (St Petersburg) Adolygiadau derbyn yr amheus ar ôl gweithwyr posibl yn ceisio darganfod mwy am y cwmni. Y peth yw, ei bod yn ddigon i edrych i mewn i'r adran "Cysylltiadau" ar y wefan swyddogol y cyflogwr, a ymddangosodd yr amheuon cyntaf am ei chywirdeb.

Pam? Mynd i'r afael Anhysbys yno yn St Petersburg, ond os ydych yn byw yn y ddinas hon, gallwch yn hawdd wirio ble mewn gwirionedd y brif swyddfa y cwmni. Yn wir, nid yw'n. Felly, nid yw'r cyhoeddi mewnol "Astra" adolygiadau staff (potensial a chyfredol) o gynllun negyddol yn cael unig. Pam ysgrifennu gyfeiriad ffug y cwmni, os nad yw'n cael ei cymryd rhan mewn unrhyw dwyll? Mae angen i unrhyw gwmni parchu hunan- i bennu gwybodaeth yn unig ddibynadwy amdanynt eu hunain.

Cyfathrebu â'r golygyddion

Yn ogystal, nid y tŷ "Astra" Adborth cyhoeddi gan staff yn dda iawn arno a diffyg gwirioneddol o gyfathrebu â'r cyflogwr. Mae'r holl deialogau, fel y dywedwyd, yn cael eu cynnal yn uniongyrchol drwy'r Rhyngrwyd. Nid yw'n gyfrinach bod y dull hwn yn cael ei ddefnyddio yn aml gan dwyllwyr. Wedi'r cyfan, mae'r anfonwyd ni all e-bost yn ymateb o gwbl erioed.

Fodd bynnag, er mwyn chwalu'r amheuon o ddefnyddwyr, cyhoeddi tŷ "Astra", adolygiadau ohono, fel y dengys arfer, nid yn fawr iawn, ac os gwelwch yn dda, gadewch mewn cysylltiad "ar Skype" ar gyfer cyfathrebu. Ateb eich galwadau ar gryfder 2-3 gwaith yn ystod y cyfweliad. Ar hyn o gyfathrebu cefnogi llais gyda chyflogwr posibl yn diflannu.

Mae llawer pwysleisio bod unrhyw ymgais i gysylltu â'r cyhoeddwr yn y pen draw yn methu druenus. Felly, byddwch yn y pen draw, ni fydd yn gallu gofyn cwestiynau ac ymgynghori â'ch phenaethiaid. rheswm hyfryd i amau ewyllys da y cyflogwr. Cyhoeddi mewnol "Astra" adolygiadau staff (St Petersburg) yn yr amlinelliad y cynllun wnaeth fel cwmni-swindler. Ond a yw'n mewn gwirionedd?

Yn ystod y cyfweliad,

Uchafbwyntiau y tŷ "Astra" cyhoeddi derbyn adborth gan staff ar gyfer sgwrs yn ystod y cyfweliad. A'r tro hwn yn gallu dangos bod mewn gwirionedd yn cynrychioli cwmni. Y peth yw bod llawer o weithwyr yn cael sicrwydd y bydd y "cyflogaeth" gyda arnoch angen arian - ffi enwol yn unig, a fydd yn y gwarantwr eich bwriadau.

Mae'n amheus, ynte? Mae'r rhan fwyaf o'r farn gweithwyr pwysleisio y bydd cyflogwr posibl adrodd hanes sut mae pobl ddiegwyddor gwrthod gwneud y gwaith mewn pryd, oherwydd yr hyn y cwmni yn colli cwsmeriaid chi. Ac yn awr, fel cadarnhad o'u bwriadau, bydd rhaid i chi dalu ffi-yswiriant yn y swm o tua 200-250 rubles. Bydd yn cael ei dychwelyd gyda pherfformiad cyntaf y gorchymyn. Oherwydd hyn, y tŷ "Astra" cyhoeddi (gwaith) yn cael adolygiadau negyddol.

realiti

Mae'r gweithwyr, a oedd yn ceisio i ddechrau arni gyda'r gorfforaeth, i euogfarnu gyflogwyr diegwyddor. Ar ôl i chi wneud taliad, yswiriant, bydd yr holl gyfathrebu â'r rheolwyr a'r arweinyddiaeth ar gau i chi. Mewn geiriau eraill, y tŷ "Astra" gyhoeddi (St Petersburg) Adolygiadau derbyniodd y cwmni, ysgaru pobl am arian.

Felly, mae llawer o adolygiadau go iawn yn ein annog i wrthod i gydweithredu gyda'r "Astra". Cofiwch, peidiwch byth â thalu'r premiymau yswiriant, cyn dechrau gweithio. Mae'n hen ac yn hysbys i lawer o dderbynfa twyllodrus.