Cyfrifo buddion i beichiogrwydd a genedigaeth: beth i'w ddewis, y rheolau newydd neu hen?

Aros am y babi, wrth gwrs, ei fod yn ddigwyddiad arwyddocaol ar gyfer pob teulu. Ond, fel y gwyddoch, nid yw'r cyflogwr yn falch gyda'i-ddeddfwriaeth bob tro. Mae hyn oherwydd nid yn unig yr angen i chwilio heb eu cynllunio ar gyfer cyflogai newydd, ond hefyd gyda rhai colledion ariannol. Mae ar hyn o bryd i beidio â cholli allan ar y sefyllfa, y ferch yn gallu ei hun reoli codi tâl o fanteision i beichiogrwydd a genedigaeth.

Eleni, cyfrifo budd-daliadau ar gyfer beichiogrwydd a genedigaeth a wnaed yn yr hen a'r rheolau newydd. Dewis yn yr achos hwn a roddir i'r fenyw. Y prif wahaniaeth yw yn y modd o gyfrifo cyflog cyfartalog, a ddefnyddir wrth gyfrifo budd-daliadau. Gadewch i ni ystyried dau fersiwn o'r algorithm, a ddefnyddir fel cyfrifydd i gyfrifo.

Felly, dewis 1. Dyma yr hen reolau fel y'i gelwir, yn gweithredu yn unol â'r Gyfraith Ffederal erbyn diwedd 2010. Hanfod y cyfrifiad hwn yw bod y cyfrifiad o'r cyflog cyfartalog am gyfnod o 12 mis, cyn y mis y digwyddiad yswirio. cyfnodau o'r fath yn cael eu heithrio o'r flwyddyn hon, gan fod y gwyliau, yn syml, anabledd dros dro neu absenoldeb salwch, ac ati Ar ben hynny, yn ôl yr hen system, yr incwm cyfartalog yn cael ei gosod ar y terfyn uchaf o sgoriau bob dydd.

Opsiwn 2: Mae'r rheolau newydd, yn effeithiol o 2011/01/01 Yn wahanol i'r hen gynllun o gyfrifo budd-daliadau i beichiogrwydd a genedigaeth a wnaed gan gymryd i ystyriaeth incwm cyfartalog ar gyfer 2 flynedd sy'n rhagflaenu y flwyddyn y digwyddiad yswirio. Ac o y cyfnod hwn nid oes dim yn cael ei eithrio. Mewn geiriau eraill, i gyfrifo'r enillion dyddiol cyfartalog o'r holl symiau a dalwyd gyda phremiymau, wedi'i rannu â 730 diwrnod. Mae gan yr enillion blynyddol uchafswm terfyn penodedig.

Mae algorithm newydd ar gyfer y cyfrifiad manteision perfformio ar gyfer beichiogrwydd, yn awgrymu nad yw'r swm yn fwy na 415,000., Ar gyfer 2011, y swm hwn yn 463,000. Gellir rubles yn cael eu cymryd ar gyfer 2010. Enillion wedi'i rannu â 730 o ddiwrnodau, bob amser yn am 2 flynedd, hyd yn oed os oedd naid o'r cyfnod anheddiad. Felly, y swm uchaf o lwfans dyddiol yw 1 mil. 202 rhwbio. 74 cop., Hy, 415 + 463,000 mil: .. 730 diwrnod.

Er mwyn eglurder, rydym yn rhoi enghraifft. Gyda enillion misol ar gyfartaledd o fenywod yn 2010, 28 mil. Yn 2011, 33 mil. Rhwbiwch., Mae swm y lwfans dyddiol yw 1 mil. 2 rubles. 74 kopecks. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Mae'n werth nodi bod y sefydliadau sy'n gweithio ar system drethiant haws neu'n ffafriol, cyfrifwch y lwfansau a gadael mamolaeth ar yr un sail ag y modd cyffredinol y cwmni.

Fel y soniwyd uchod, yr hen reolau yn ofynnol cyfrifo'r lwfans dyddiol cyfartalog yn seiliedig ar eu henillion yn y 12 mis diwethaf. Rydym yn ychwanegu i fyny yr holl daliadau sy'n destun yswiriant a rhannu'r swm sy'n deillio o nifer y dyddiau a gynhwysir yn y cyfnod bilio. Mae'r cyfnod setliad yn cynnwys dim ond y dyddiau pan fydd menywod yn mynd allan i weithio, felly y taliad, er enghraifft, yn ystod y gwyliau, absenoldeb salwch, ac ati yn yr achos hwn, yn cael eu cyfrif. Yna, cymharwch y swm sy'n deillio gyda gwerth terfyn. Mae'n bwysig bod yn 2012 ar hyn o bryd yn cael ei gyfrifo gan ddefnyddio'r un algorithm ag yn 2010. Felly, y terfyn yn y pen draw y lwfans dyddiol yn 2012 yn ddim mwy nag 1 mil. 136 rhwbio. 99 kopecks. O ganlyniad, heddiw y budd mwyaf a gyfrifir o dan y rheolau newydd, yn fwy na'r lwfans, fel y pennir gan yr hen gynllun. Fodd bynnag, mae hyn yn berthnasol i fenywod, cyfanswm yr incwm dwyflynyddol yn fwy na 830,000. Rhwbiwch. I bawb arall, yr hen cyfrifiad algorithm yn dal i fod y mwyaf proffidiol.

I grynhoi, gellir dod i'r casgliad bod y cyfrifiad o'r lwfans mamolaeth yn cael ei wneud ar gyfer un neu gynllun arall yn ôl disgresiwn y fam feichiog. Yn yr achos hwnnw, os nad yw'r ferch yn dymuno ar gyfer cyfrifo hen algorithm, mae'r cyfrifiad yn cael ei wneud yn awtomatig yn y cynllun newydd.

Os, er enghraifft, y cyfnod absenoldeb salwch yn cael ei ddiffinio fel meddyg yn y swm o 140 diwrnod, bydd yr uchafswm maint yr hen reolau yn gyfystyr â 196,000 grant. 386 rhwbio. 30 kopecks, ac o dan y rheolau newydd -. 168,000 383 rubles .. 60 kopecks.