Audi a Porsche talu eu Gwobr Cofnodi cyflogeion ar gyfer 2011

Mae pob un o'r 44 800 o weithwyr a fydd Audi yn derbyn y wobr am ganlyniadau'r olaf yn 2011 yn y swm o fwy na 8250 ewro, sy'n gyfwerth â dwy cyflogau misol. Cyflogi mewn mentrau yn Hwngari a Gwlad Belg hefyd poluchetsya bonws cyflog tebyg ddau fis. Porsche yn gweithio ar blanhigion hefyd yn derbyn swm sylweddol o premiwm yn y swm o 7,600 ewro yr un. Gwobr a dderbyniwyd gan bob gweithiwr sy'n gweithio gyda 1 Ionawr, 2011

Ar gyfer mentrau sy'n gweithredu Audi yw'r ail wobr mor fawr. Yn 2011, yn ôl y canlyniadau yn 2010 yn cael eu talu premiwm o bron i 6500 ewro. trosiant Audi yn 2011 yn gyfystyr i 44 biliwn. elw Ewro 5, 34 biliwn. Ewro. Yn enwedig yn weithredol cwmni yn gweithredu yn Tsieina ac yn y farchnad yr Unol Daleithiau. Yn 2012, mae'r ffigurau gwerthiant a gynlluniwyd hyd yn oed yn uwch nag yn 2011

Porsche hefyd obvil y lefel uchaf erioed yn nifer y ceir a gynhyrchwyd yn 2,011-118,868 ddarnau. gweithwyr y llynedd y grŵp a dderbyniwyd ar gyfartaledd o EUR 1,700 wobr.

Y bwriad i dalu o dan 4100 ewro pob gweithiwr a datgan pryder Daimler.

Cyflenwyr o cydrannau ar gyfer modurwyr hefyd gyhoeddi eu bwriad i wobrwyo eu cyflogeion. Felly, y pryder Cyfandirol namerivyutsya i ddyfarnu ei weithwyr gyfanswm o 70 miliwn ewro. Yn yr Almaen, tua 50,000 o bobl yn gweithio mewn adrannau y Grŵp. Y llynedd roedd y wobr yn 600 ewro. Eleni, mae'r swm fesul swm gweithiwr i 660 ewro.

13 Mawrth mater o taliadau bonws ar gyfer 2011 ac yn adolygu'r grŵp BMW.

Fodd bynnag, mae yna, er enghraifft, bod y swm y taliadau bonws i aelodau'r bwrdd 7 Audi yn 14, 3 miliwn. Ewro. Mae hyn yn 40% yn fwy nag y maent yn ei dderbyn, aelodau bwrdd hyn ar gyfer y flwyddyn.

Mae angen cofio bod yn yr Almaen yn fwy nag a welwyd unwaith, pryderon rheoli "archwaeth" yn y blynyddoedd blaenorol, yn 2008 a 2009, pan fydd y rheolwyr o gorfforaethau wedi dyfarnu ei hun yn miliynau o ddoleri taliadau bonws, dryswch vyzyvashimi mewn cymdeithas.

Nodwyd bod y swyddogion gweithredol y Grŵp Volkswagen, er enghraifft, derbyniodd y wobr yn 2008 yn y swm yn fwy na sylweddol ar eu cyflogau blynyddol. Symiau premiymau cyrraedd i 3 miliwn Ewro. Ond yn bennaf oll yr ydych gwahaniaethu rheoli Porsche, derbyniodd bonws yn y swm o EUR 50 miliwn.

A yw rheolwyr yn cymryd i ystyriaeth y feirniadaeth o'r diwydiant ceir yr Almaen a gofynion cymdeithas yn cynhyrchu llai "archwaeth" penaethiaid gorfforaethau? Neu eu bod wedi penderfynu i rannu a thrwy hynny leihau'r feirniadaeth disgwyliedig?

Y llynedd, mae'r gweithwyr Grŵp Volkswagen Derbyniodd bonysau mawr o fwy na 4,000 o ewro yr un. Eleni, mae'r nifer wedi cynyddu premiruemyh. Mae'r rhew wedi torri?