A anabl 3 grŵp: pa fudd-daliadau yn dibynnu? diogelwch cymdeithasol o invalids

Mae'r termau "anabl" ac fel y mae nawr yn arferol i ddweud, "pobl ag anableddau" yn golygu mae gan berson naturiol sydd, oherwydd anhwylder parhaus o unrhyw swyddogaeth o'r corff problemau iechyd. Mae rhagofyniad ar gyfer cydnabod pobl anabl - o weithgaredd cyfyngedig sydd ar gael, yn llawn neu'n rhannol. Mae hyn yn golygu bod person yn gallu symud yn llwyr, i'r gwaith, i gyfathrebu, i gynnal ei hun neu yn barhaol neu gyfnodau, i fonitro ymddygiad.

Yn dibynnu ar y graddau y darfu swyddogaeth yr organeb, set o anabledd.

Trwy ba unigolyn feini prawf y gellir cael y categori "Anabl 3 grŵp," pa fudd-daliadau yn dibynnu pryd y dyn hwn yn cael statws o'r fath?

Cydnabod trydydd grŵp o Meini prawf anabledd

Orchymyn gan y Weinyddiaeth Lafur ar 2015/12/17 rhif 1024n yn gosod allan y meini prawf y gall un fod yn gymwys ar gyfer cydnabod y trydydd grŵp o anabledd. Mae'n cael ei nodweddu gan fân aflonyddwch lleferydd (iaith),, statig-deinamig, swyddogaethau synhwyraidd, swyddogaethau'r system cylchrediad y gwaed, yn ogystal â camffurfiadau corfforol meddyliol.

Yn unol â'r statud sylfaenol o'r fath yn cael eu hystyried yn fân neu gymedrol dysfunctions parhaus sydd ar gael o'r corff dynol, o 40-60%, yr effeithiau a achosir gan drawma, clefyd neu ddiffygion, os ydynt yn arwain at gyfyngiadau yn fyw.

Mae Archwiliad meddygol-gymdeithasol yn y cyfeiriad y meddyg drin yr hawl i wrthod i gydnabod y anabledd neu statws o "3 grŵp anabl." Pa fudd-daliadau yn dibynnu un categori neu'r llall, diffinio'r cyfreithiau ffederal canlynol ac yn gweithredu rheoleiddio lleol o Ffederasiwn Rwsia.

pensiwn anabledd, EDV

Ers y mynegeio diwethaf, 2016/01/02, ar faint y pensiwn cymdeithasol, sy'n cael ei dalu i'r person gydnabod fel anabl y trydydd grŵp yn 4053.75 rubles misol. Hefyd, ar gyfer pob categori o bobl anabl, mae taliadau misol. Am y trydydd grŵp o anabledd y maent yn cyfrif am 1236 rubles.

Yn aml iawn, mae pobl â statws priodol sydd â diddordeb mewn: a ddylid atal talu pensiwn anabledd yn yr achos pan fo'r derbynnydd yn canfod cyflogaeth? Mae'r cyfreithiau presennol yn cael unrhyw gyfyngiadau o'r fath. Nid yw croniad pensiwn mewn unrhyw achos yn dod i ben, os y pensiynwr yn canfod lle addas o waith ac yn derbyn cyflog. Un peth arall - mynediad at y pensiwn henoed. Gallwch dderbyn pensiwn o un math, ond mae gan y pensiynwr yr hawl i ddewis categori.

Mathau o fudd-daliadau a chategorïau y gellir ei roi i'r anabl

Ei gwneud yn haws i'w deall pan fydd person yn 3 grŵp categori anabl, sy'n dibynnu buddion o dan y gyfraith Rwsia, gellir ei rhannu yn y mathau canlynol o waith cynnal a chadw ffafriol:

1. Gwahanu resymau anabledd. Mae presenoldeb amgylchiadau penodol yn cael anaf (afiechyd) a achosodd anabledd, yr hawl i fudd-daliadau ac iawndal ychwanegol, er enghraifft, y categori "anabl ers plentyndod" neu "ymladd berson anabl." Yn absenoldeb achosion neu ddogfennau o'r fath yn cadarnhau amgylchiadau penodol gael clefydau penodol (anaf), y sawl sy'n derbyn y statws "annilys 3 grŵp o glefyd cyffredin", yn yr achos hwn y manteision yn cael eu talu yn unol â'r grŵp hwn o anabledd.

2. Gwahanu ffurf budd-daliadau i bobl anabl:

• deunydd (arian): mae'r rhain yn cynnwys, er enghraifft, eithriadau ar drethi a ffioedd;
• gofal iechyd: yr hawl i rhad ac am ddim triniaeth feddygol, darparu meddyginiaethau a materion eraill;
• buddiannau mewn nwyddau: darparu am ddim neu â chymhorthdal gynnyrch a (neu) prydau poeth, darparu Canes, cadeiriau olwyn, a thrafnidiaeth eraill ar y ffordd;
• moesol (statws) budd-daliadau, gan roi hawl ffafriol i unrhyw beth.

3. Gwahanu periodicity:

• y categori mwyaf cyffredin - budd-daliadau misol, megis talu biliau cyfleustodau neu i gael y meddyginiaethau angenrheidiol;
• Blynyddol (triniaeth sba, ac ati ...);
• un-amser neu dymor hir fudd-daliadau gyda chyfyngau: Mae'r rhain yn cynnwys gwaith atgyweirio mawr ar grant neu sail ostyngol, gosod ffôn tŷ, radio ac yn y blaen.

manteision cyffredinol ar gyfer pobl ag anableddau

Cadarn, efallai, mae'n gwneud synnwyr i iawndal ffafriol gyffredinol o dan y gyfraith ffederal ar gyfer pob categori o bobl sydd ag anableddau. Er mwyn egluro: gall hyd yn oed y manteision a ragnodir yn y gyfraith ar gyfer pob categori o bobl anabl, yn amrywio o ran maint neu benodolrwydd yn dibynnu ar y radd o anabledd. Dim ond rhesymegol bod y grŵp 1 yn cynnwys iawndal mawr yn aml na buddion pobl ag anableddau 2 a 3 grŵp, gan fod y cyntaf yn cael llawer mwy cyfyngedig mewn bywyd.

Ac eithrio yr hawl i dderbyn budd-daliadau arian parod a drafodir uchod, a'r hawl i'w mynegeio rheolaidd, mae manteision cyffredin eraill mwynhau gan y 3 grŵp anabl. Beth yw manteision ddibynnu holl bobl ag anableddau neu magu plentyn anabl?

Yn gyntaf oll, mae'n bosibl cael (prynu) o dir ar yr hawliau eiddo - ar gyfer adeiladu tai unigol neu cyfleustodau (ar gyfer yr ardd) economi.

Hawl i brynu ffafriol (ond ar gyfer rhai categorïau ac am ddim) o gar offer arbennig neu bygi. Mae hyn yn cynnwys yr hawl i iawndal costau ac anabledd o weithredu cerbyd o'r fath.

Pobl ag anableddau sydd ag incwm misol o lai na'r statudol lefel gynhaliaeth isafswm, hefyd hawl i ddefnyddio'r gwasanaethau o nawdd cymdeithasol (cymdeithasol. Gweithiwr) am ddim.

Mae'n werth nodi y gall y swm o fudd-daliadau i 3 grŵp anabl sydd â chlefyd cyffredin fod yn sylweddol wahanol, dyweder, o'r iawndal a ddarperir ar gyfer grwpiau 1 a 2. Am y rheswm hwn, mae'r wybodaeth lawn ar fudd-daliadau ffederal a rhanbarthol sydd ar gael ym mhob achos unigol, mae'n gwneud synnwyr i wirio gyda'r cyrff cymdeithasol arbenigol. amddiffyn. Yn ogystal, mae deddfau lleol yn penderfynu pa breintiau yn 3 grwp anabl ym mhob rhanbarth o Ffederasiwn Rwsia.

budd-daliadau tai ar gyfer pobl anabl

cyfraith ffederal yn darparu buddion cyhoeddus canlynol i 3 grŵp anabl: y person anabl yn cael ei hawl i gael trwy'r Gronfa Bensiwn Ffurflenni 50% o'r swm y mae'n ei wario bob mis, talu am wasanaethau tai a cyfleustodau. Mae hefyd yn darparu'r un iawndal ar gyfer prynu tanwydd ar gyfer gwresogi.

Ailwampio. A oes yna unrhyw fanteision ar gyfer y trydydd grŵp?

Ar wahân yn ystyried deddfwriaethol "arloesi" o'r fath ynghylch costau misol, mae yn gymharol ddiweddar yn ymddangos pwynt talu "ar gyfer y ailwampio." Bach ar gyfer heddiw ac dilysrwydd rhai "rasplyvchivost" gwybodaeth am y pwnc hwn ar lawer o adnoddau y mae'r ateb i'r cwestiwn o atgyweirio mawr o fudd-daliadau yn anodd. Yn ôl y ddeddfwriaeth bresennol heddiw, pobl ag anableddau vozmodzhnostyami, waeth beth yw eu grŵp yn cael eu hawl i gael budd-daliadau - talu dim ond hanner y swm ar gyfer atgyweirio y stoc dai.

eithriadau treth

Y prif "cymorth treth" gan y wladwriaeth i 3 grŵp anabl yn eithriad o dreth incwm. Maent yn cael eu heithrio o'r holl daliadau a budd-daliadau y mae person anabl yn derbyn oddi wrth y wladwriaeth, help gan gymwynaswyr, pensiwn y wladwriaeth, y gost o drwyddedau i gyfeiriad y driniaeth sba (ac eithrio teithio).

Mae'r un peth yn berthnasol i gymorth perthnasol oddi wrth y cyflogwr os yw'r gweithiwr wedi ymddeol o ganlyniad i anabledd ac iawndal ar gyfer gweithgynhyrchu o medicament oddi wrth y cyflogwr, ond i faint o 4,000 rubles.

Mae system ffafriol o dalu treth cerbyd: car teithwyr a brynwyd ar gyfer ymdrin anabl mewn asiantaethau lles cymdeithasol, yn cael eu trethu. Ond mae'r gyfraith yn nodi bod yn rhaid iddo fod yr un cerbyd gydag injan hyd at 100 marchnerth, offer gyda dyfeisiau arbennig neu ddyluniad arbennig. Mae'r rhan fwyaf yn aml, y wlad y tarddiad y rhain ceir "arbennig" - Rwsia. Manteision anabl 3 grŵp, yn anffodus, nid yw'n berthnasol i trethi ar y rhodd neu etifeddiaeth - yw y bydd yn rhaid talu'n llawn y baich treth.

gwasanaethau cymdeithasol. meddyginiaethau am ddim

Gall pobl sydd ag anableddau yn cael cymorth sylweddol ar gyfer taliadau ffafriol cymdeithasol. Pa fudd-daliadau wedi analluogi 3 grŵp yn yr ardal hon?

Rhan o'r taliadau misol o anabledd fel 'pecyn' o wasanaethau cymdeithasol:

1. Sicrhau bod y meddyginiaethau "ffafriol" rhydd. Ysgrifennwch nhw meddyg o'r enw meddygol neu glinigau parafeddyg yn lle cofrestru: yn seiliedig ar y diagnosis, ond yn gwbl unol â'r rhestr o gyffuriau, a gymeradwywyd gan y Weinyddiaeth Iechyd. Mae yna hefyd fanteision i brynu meddyginiaethau nad ydynt yn rhestredig am brisiau gostyngol.
2. Gostyngiadau i gael triniaeth sba a ddarperir ym mhob achos unigol, naill ai am ddim neu am bris gostyngol - cymorth o'r fath yn cael ei wneud am resymau meddygol. Talu unwaith y flwyddyn, sef cyfanswm o hanner gwerth yr holl gostau cludiant o gyfathrebu pellter hir.
3. ostyngiadau prisiau mewn trafnidiaeth trefol a maestrefol deithwyr.
4. Darparu neu gymorth i brynu dyfeisiau meddygol.

Os dymunir, drwy gynhyrchu cyfan neu ran o fanteision "pecyn cymdeithasol" person anabl yn gallu gwrthod cyflwyno i'r awdurdodau nawdd cymdeithasol yn dilyn y datganiad.

Yn yr achos hwn, i adfer y budd-daliadau, ac yn disodli gan iawndal ariannol, bydd yn bosib dim ond gyda ddechrau'r flwyddyn yn dilyn y un pan fydd y cais ar gyfer adfer taliad ffafriol yn cael ei gyflwyno.

gwasanaethau cymdeithasol yn y cartref

Gan ei fod wedi cael ei ddweud, er mwyn cael cymorth am ddim ar ffurf gwasanaethau yn y cartref i bobl ag anableddau yn gallu gwneud cais am y trydydd grŵp, y mae ei incwm yn is na'r isafswm cynhaliaeth a osodwyd.

Gall hyn gynnwys cymorth wrth gyflwyno meddyginiaethau a chynhyrchion, cynnal amodau hylan mewn tai, gofal meddygol a hyd yn oed yn cael y cymorth angenrheidiol o gyfreithiwr.

Byddwch hefyd yn cael cyfle i dderbyn gwasanaethau a dalwyd o weithiwr cymdeithasol, a all wneud cais am unrhyw gategori o bobl ag anableddau. Mae'r rhestr o wasanaethau cymdeithasol a delir tua cynnwys cynnig o glanhau a golchi llestri i helpu i ddylunio cyrff cyhoeddus adrannol.

Manteision am fynediad i'r sefydliad addysgol a pharatoi hyfforddiant

3 grŵp anabl hawl i fynediad heb fod yn gystadleuol yn y AO dim ond pan fydd y canlyniadau cadarnhaol yr arholiadau mynediad, ac absenoldeb gwrtharwyddion meddygol i hyfforddiant. Myfyrwyr ag anableddau reidrwydd cydnabyddiaeth,, y swm a derbyn sy'n annibynnol ar lefel yr hyfforddiant a pherfformiad.

Budd-daliadau i bobl ddi-waith ag anableddau

Pa fudd-daliadau sydd 3 grŵp anabl sydd yn swyddogol yn statws y di-waith? Mae'r rhestr fel a ganlyn:

• prynu cyffuriau hanfodol at 50% o ostyngiad ffafriol;
• iawndal unwaith y flwyddyn, sef cyfanswm o hanner gwerth yr holl gostau cludiant o gyfathrebu pellter hir (i'r lle ac yn ôl) i ddinas triniaeth sba;
• gostyngiadau ffafriol wrth brynu rhai mathau o esgidiau orthopedig.

Manteision ym maes llafur a chyflogaeth

O ystyried yr iawndal ffafriol ar gyfer y sawl sy'n gweithio gyda anableddau, mae'n ddefnyddiol canolbwyntio ar y cwestiwn hwn: a yw manteision y 3 grŵp anabl mewn cyflogaeth neu yn y gweithle?

Mae'r cyntaf, ar yr hyn y mae angen i chi ganolbwyntio - nid yw grŵp hwn o anabledd yn rheswm dros wrthod o gyflogaeth i swydd sy'n addas am resymau meddygol. Ar ben hynny, o dan y ddeddfwriaeth llafur presennol, mae'n ofynnol i'r cwmni, sy'n cyflogi mwy na 100 o weithwyr, i gael ystafell gweithredu offer arbennig ar gyfer person ag anableddau ac i gymryd gweithwyr ag anableddau yn y wladwriaeth.

cyflwr bwysig arall sy'n rhoi i gyflogwyr y Gyfraith Ffederal "Ar diogelwch cymdeithasol o invalids yn y Ffederasiwn Rwsia", - ei fod yn annerbyniadwy i ymrwymo i â chontract cyflogaeth cyflogeion anabl o gyflogaeth, a fydd yn torri mewn unrhyw beth ei hawliau o gymharu â gweithwyr nad ydynt yn anabl. Er enghraifft, os ydym yn sôn am leihau'r cyflog ar gyfer perfformio yr un gwaith.

Os byddwn yn siarad am yr hyn o fudd i bobl anabl 3 grwp, sy'n ymwneud â chynhyrchu, mae'r rhestr ganlynol yn ddilys ar ddechrau 2016:

• gwyliau blynyddol i ymestyn yr amser - 30 diwrnod calendr;
• yr hawl i dderbyn gwyliau blynyddol heb dâl (cyflog cadwraeth) - hyd at 60 diwrnod calendr;
• taliad iawndal o 50% o driniaethau sba, yn cynnwys cludiant i'r man triniaeth;
• Mae'n gwahardd i ddod i weithio ar benwythnosau a gwyliau neu i weithio goramser heb ganiatâd ysgrifenedig y gweithiwr ag anabledd;
• budd cymdeithasol ar gyfer prynu meddyginiaethau am hanner y gost.

Os yw gweithiwr - 3 grŵp anabl sydd â chlefyd cyffredin, nid yw manteision gostyngiad yn gweithio iddo gan y Cod Labor ar gael. Ond mae eithriad. Yn yr achos lle mae diwrnod gwaith byrrach a nodir yn y casgliad y comisiwn meddygol, mae gan y cyflogwr ddyletswydd i leihau neu newid hyd, neu'r wythnos waith, ond nid yn gyfyngedig i rywbeth arall.

Sy'n rhoi statws "plentyn anabl"?

iawndal ffafriol ychwanegol, er nad gormod, yn cael ei anabl ers 3 grŵp plentyndod. Buddion a ddarperir i bobl â diagnosis hwn, taliadau treth pryder yn bennaf:

• eithriad rhag treth eiddo (ond dim ond ar yr eiddo o berson naturiol);
• ar gyfer person ag anableddau yn y categori hwn, agor busnes, eithrio rhag y ffi gofrestru;
• yn achos gwarant ar gyfer y fflat y ffi gorfodol nid hefyd yn cael ei gyhuddo;
• treth tir: ar dir sy'n eiddo i blentyn anabl (neu un o'r adrannau), y sylfaen dreth mae'n rhaid ei leihau, a faint o "disgownt" hyd yn hyn - 10 000 rubles.
• didyniad treth ar gyfer treth incwm personol: y swm o 500 rubles / y mis, sy'n cael ei gynnwys yn y cyfnod treth.

Felly, mae llawer o bobl sydd ag anableddau eithriadau cyfreithiol i sicrhau bod eu bywyd normal ac yn gyfforddus yn y gymdeithas.