Workaholics Gwryw wahanol o ran pryder a iechyd gwael?

Byddwch y enillydd cyflog yn y anrhydedd y teulu, nid yw e? Rydych yn ennill mwy o arian, sy'n rhoi i chi yn awtomatig nerth mawr. Yn ôl pob tebyg byddwch yn cymryd mwy o benderfyniadau a llai o gwaith tŷ. Beth arall allech chi ofyn amdano?

Y mwyaf o arian, yr isaf y hunan-barch?

Ond, yn ôl astudiaeth gymdeithasegol newydd, mae patrwm trawiadol: pan fydd dyn yn enillydd cyflog yn y teulu, mae hyn yn cael effaith negyddol ar ei iechyd meddwl. Mae'n troi allan bod y rhai sy'n ennill mwy, wedi hunan-barch isel a lefelau uwch o bryder. Rydym yn dod i'r casgliad bod workaholics dod o fewn y categori risg mewn sawl ffordd. Heblaw am y ffaith eu bod yn peryglu tanseilio eu hiechyd corfforol, maent yn dechrau dioddef o ddiffyg lles meddyliol. Pam fod hyn yn digwydd?

Pryder dros statws y teulu

Dyma beth maent yn ei ddweud yr awduron yr astudiaeth, "Pan mai chi yw unig enillydd cyflog o'ch statws teulu yn gwbl ddibynnol ar eich incwm. Hyd yn oed os bydd y wraig yn gweithio hefyd, ond mae ganddi cyflog bychan, mae'r cyfrifoldeb yn gorffwys ar eich ysgwyddau. Byddwch yn dechrau poeni am yr hyn y mae'r teulu yn mynd i angen, ac yn barod i gymryd ar unrhyw oramser. " Mae'n rhyfedd bod mewn cartrefi lle enillwyr cyflog yn fenywod, datgelu darlun cwbl wahanol. Ar gyfer yr hanner deg o ddynoliaeth lefel uwch o incwm yn cydberthyn gyda uchel lles emosiynol.

Pam fod merched yn weithwyr caled deimlo'n well?

Nid i ddynion fod yn gyfrifol am les ariannol y teulu yn anrhydedd, ond yn hytrach cyffredin. Ni fydd neb yn canmol iddo am yr hyn y mae'n ennill llawer o arian. Ni fyddai unrhyw un yn edmygu ei gyflawniadau. Ond a yw'n werth yr ymdrech i golli rhan o'r cyflog gan ei fod yn saethau ar unwaith feirniadol hedfan. Yn achos enillydd cyflog benyw, mae pethau'n wahanol. O'r rhyw decach nid oedd disgwyl unrhyw beth goruwchnaturiol yn wreiddiol. Ond mae'n werth wraig dringo i fyny'r ysgol yrfa, mae'r cyfagos bydd edmygu ei lwyddiant. Canmoliaeth gan y gymdeithas yn ysbrydoli, ac mae'r ferch yn cael ei gymryd i weithio gyda grym ddyblu'r. A hyd yn oed os bydd yn colli eu hincwm, nid oes unrhyw un a fydd waradwydd iddi ar ei gyfer.

Golwg newydd ar rolau rhyw traddodiadol

Mae'r astudiaeth, a gynhaliwyd gyda myfyrwyr graddedig Kristin Myunsh Metyu Rodzhersom a Jessica Yorks, oedd i daflu goleuni ar rolau rhyw traddodiadol yn y gymdeithas y Gorllewin. Dyma beth rydym yn dod o hyd i gymdeithasegwyr. Hyd yn hyn, mae'r gwahaniaeth yn dal i fod yn fwlch cyflog, a menywod yn ennill dim ond 79 y cant o'r swm y mae dynion yn ei ennill. Fodd bynnag, mae'r model delfrydol o gysylltiadau teuluol o ddiwedd yr ugeinfed ganrif yn sicr colli tir. Yn awr, llai o deuluoedd lle mae'r dyn yw'r prif enillydd cyflog, gan weithio o fore tan hwyr yn y nos, tra bod ei wraig yn aros gartref gyda'r plant a'r enillydd cyflog yn bodloni'r cinio blasus trothwy. Felly, yn 1967, bron i 50 y cant o ferched priod yn wragedd tŷ. Ar hyn o bryd, gostyngodd y nifer o ferched nad ydynt yn gweithio i 20 y cant. Mae ffaith ddiddorol arall: 38 y cant o ferched Americanaidd modern yn ennill mwy na eu priod eu hunain.

Roedd y data a gafwyd ar sail arolwg cynrychiadol

Ar gyfer eu hastudiaeth, defnyddiodd Dr Munch arolwg cynrychioliadol, lle mae mwy na 3000 o ymatebwyr eu dewis. Cyfranogwyr yn annibynnol asesu cyflwr eu hiechyd corfforol, lles meddyliol, yn ogystal ag incwm o gymharu â'r incwm priod. Ymchwilwyr rheoli ar gyfer oedran, addysg atebwyr, incwm cynhwysfawr, yn ogystal â phresenoldeb plant a arweinir.

Barn ymchwil yr awdur

Yn gyffredinol, mae dynion wedi datgan incwm uwch ac oriau mwy o weithio ar yr wythnos. Fodd bynnag, mynegodd y dynion rhywfaint o anfodlonrwydd gyda'u meddyliol a chorfforol lles. Awdur yr astudiaeth wedi egluro y duedd ar hyn o bryd: "Bara Enillydd yn ceisio ennill mwy a mwy, er mwyn darparu'r amodau angenrheidiol ar gyfer teulu, er enghraifft, ty gwledig neu fflat ffilm fwy sgwâr. Ond pan fydd y dyn yn dechrau ennill llawer, mae'n anodd iawn i gymryd cam yn ôl, i wrthod gweithio goramser a threulio mwy o amser gyda'i deulu. Hyd yn oed os yw'n sychedig, yn ei feddwl yn cael ei setlo yn gadarn ar y cyfrifoldeb. Gall y sefyllfa hon arwain at yr hyn seicolegwyr yn galw "syndrom cawell aur." Pan fyddwch yn ennill llawer o arian, mae'n anodd iawn i newid i berfformiad y pethau fwy pleserus nad ydynt yn dod ag incwm i chi. "