Trosedd yn erbyn pŵer y wladwriaeth: cysyniad, mathau, nodweddion

Mae trosedd yn erbyn pŵer y wladwriaeth, yn ogystal â throsedd yn erbyn buddiannau'r gwasanaeth cenedlaethol neu gangen y llywodraeth ranbarthol, yn weithred beryglus (neu ddiffyg gweithredu). Fe'u hymrwymir gan weision sifil nad ydynt yn swyddogion, cynrychiolwyr y llywodraeth, swyddogion eraill neu weithwyr eraill, er lles y gwasanaeth, diolch i'r sefyllfa y maent yn ei ddyletswydd. Mae gweithredoedd neu hepgoriadau o'r fath yn niweidio gwaith cymeradwy arferol yr awdurdodau, yn ogystal â buddiannau'r gwasanaeth cenedlaethol neu'r awdurdodau lleol. Gallant gynnwys bygythiad o niwed o'r fath.

Mathau o droseddau

Yn y Rhan Arbennig o'r Gyfraith Droseddol, mae tua 255 o wahanol fathau o droseddau. Yn eu plith, mae'n arferol nodi chwe phrif grŵp o droseddau:

• Yn erbyn y person;
• Troseddau milwrol;
• Yn erbyn diogelwch cymdeithas;
• Yn erbyn pŵer y wladwriaeth;
• Ym maes economi;
• Yn erbyn heddwch a diogelwch dynoliaeth.

Darperir cymeriad trosedd yn erbyn pŵer y llywodraeth am beidio â chod troseddol, ond gan ddamcaniaeth o gyfraith droseddol.

Nodweddion nodedig

Mae gan droseddau yn erbyn pŵer y wladwriaeth a gwasanaeth cyhoeddus nodweddion arbennig:

• Mae Deddfau wedi'u hymrwymo gan bynciau unigol. Un eithriad yw rhoi llwgrwobr. Mae'r pwnc yn y sefyllfa hon yn gyffredin.
• Mae'n bosibl cyflawni trosedd oherwydd bod y pwnc yn swydd swyddogol fanteisiol neu'n defnyddio ei awdurdod swyddogol ei hun.
• Mae Deddfau'n bygwth cyrff hunan-lywodraethol lleol, yn ogystal ag ymgolli ar weithrediad arferol cyrff y llywodraeth a'r llywodraeth.

Mathau o droseddau

Rhennir troseddau yn rhai grwpiau, pob un ohonynt yn dod o dan erthygl deddfwriaeth droseddol Rwsia.

Mathau o droseddau yn erbyn pŵer y wladwriaeth:

• Gormod o gapasiti swyddogol (Erthygl 286);
• Cam-drin awdurdod swyddogol (Erthygl 285);
• Cyflwyniad yn y cofrestri wladwriaeth o wybodaeth amlwg annibynadwy (Erthygl 285.3);
• Y defnydd o gronfeydd cyllidebol heb ei ddatgan (Erthygl 285.1);
• Gwastraff di-bwrpas cronfeydd an-gyllidebol y wladwriaeth (Erthygl 285 rhan 2);
• Nodi hawliau swyddogol (Erthygl 288);
• Methiant gweithiwr cyrff materion mewnol i gydymffurfio â rheoliadau (Erthygl 286.1);
• Gwrthod cyflwyno gwybodaeth i'r Cynulliad Ffederal, gwrthod darparu data i'r Llys Archwilwyr (Erthygl 287);
• Gweithgareddau anghyfreithlon mewn busnes (Erthygl 289);
• Rhoi llwgrwobrwyon (Erthygl 291);
• Derbyn llwgrwobr (Erthygl 290);
• Cyfryngu mewn llwgrwobrwyo (Erthygl 291.1);
• Llwgrwobrwyo bach (Erthygl 291.2);
• Twyll swyddogol (Erthygl 292);
• Cyhoeddi pasbort dinesydd Ffederasiwn Rwsia yn anghyfreithlon, yn ogystal â chyflwyno gwybodaeth ffug yn amlwg mewn papurau, a arweiniodd at gaffael dinasyddiaeth y Ffederasiwn Rwsia yn anghyfreithlon (Erthygl 292.1);
• Anghydraddoldeb (esgeulustod) (erthygl 293).

Pwnc trosedd

Yn y rhan fwyaf o droseddau, dim ond swyddog swyddogol sy'n gallu gweithredu fel pwnc.

Swyddogion yw personau sy'n cyflawni dyletswyddau gweinyddol ac economaidd, dyletswyddau trefniadol a gweinyddol mewn strwythurau wladwriaeth, yn organau hunan-lywodraeth ranbarthol, sefydliadau dinas, yn cyflawni dyletswyddau yn Lluoedd Arfog Rwsia, milwyr eraill a ffurfiau milwrol dros dro, yn barhaol neu'n dan awdurdod arbennig.

Efallai y bydd rhywun sy'n perfformio'r dyletswyddau a ragnodir gan swydd benodol yn cael ei ystyried yn destun y drosedd pe bai'r dyletswyddau'n cael eu gosod ar y person yn y modd a ragnodir yn ôl y gyfraith.

Y cysyniad o swyddogaethau

Er mwyn deall beth yw trosedd yn erbyn pŵer y wladwriaeth, mae angen i chi ddeall cysyniadau swyddogaethau y mae swyddog yn perfformio.

Mae swyddogaethau trefniadol a gweinyddol yn swyddogaethau sy'n cynnwys rheoli'r tîm, dewis a lleoli personél, trefnu'r gwasanaeth neu waith israddedigion, y defnydd o fesurau cymhelliant neu osod cosbau disgyblu, a chynnal disgyblaeth.

Swyddogaethau gweinyddol yw'r swyddogaethau sy'n cynnwys y pwerau i reoli a rheoli eiddo, yn ogystal ag arian sydd ar y fantolen, yn ogystal ag mewn cyfrifon banc sydd ar gael i sefydliadau neu sefydliadau, yn ogystal ag unedau ac unedau milwrol. Hefyd, mae camau eraill yn digwydd yma: penderfyniadau ar gyfrifo cyflogau, bonysau, rheolaeth dros symud gwerthoedd materol, sefydlu trefn lle mae gwerthoedd perthnasol yn cael eu storio.

Gwrthrychau Troseddau

Mae trosedd yn erbyn pŵer y wladwriaeth hefyd yn rhagdybio bodolaeth gwrthrych. Mae'r syniad o drosedd yn erbyn pŵer y wladwriaeth yn awgrymu mai'r gwrthrych yw gweithrediad arferol cyrff y wladwriaeth, sefydliadau trefol a gwladwriaethol, cyrff hunan-lywodraeth leol, Lluoedd Arfog y Ffederasiwn Rwsia, ffurfiau lluoedd gwahanol yn Rwsia a changhennau eraill y lluoedd arfog a reoleiddir gan weithredoedd cyfreithiol.

Yr amcan dylanwad uniongyrchol yw hawliau cyfreithlon, buddiannau cyfreithlon dinasyddion a sefydliadau. Hefyd dyma fuddiannau cymdeithas, gwahanol fuddiannau'r wladwriaeth, sydd wedi'u diogelu gan y gyfraith.

Yn y camddefnyddwyr hyn, mae'r ochr wrthrychol yn awgrymu presenoldeb arwyddion sy'n orfodol:

• Mae cyflawniad y gweithredoedd a restrir yn erbyn buddiannau'r gwasanaeth. Mae'r gweithredoedd cyfatebol yn mynd nid yn unig yn erbyn pwrpas uniongyrchol y corff, ond hefyd yn gwrthddweud y pwerau a roddwyd i'r swyddogol.
• Presenoldeb perthynas achosol rhwng yr hyn y mae'r person wedi'i gyflawni a chanlyniadau gweithred neu hepgoriad.

Gwahaniaeth rhwng gweithwyr

Mae nodweddiad cyffredinol troseddau yn erbyn pŵer y wladwriaeth, buddiannau'r wlad, yn darparu am gosb, y mae ei faint yn amrywio yn dibynnu ar ba berson a gyflawnodd y weithred.

Mae cysyniad person swyddogol yn gyfynach na chysyniad gwas dinesig neu weinidog sifil.

Gelwir dinesydd sy'n cyflawni'r dyletswyddau a roddwyd iddo am dâl penodol, a delir o arian pwnc Ffederasiwn Rwsia neu gyllideb Ffederasiwn Rwsia, yn weision sifil.

Gelwir person sy'n cyflawni'r dyletswyddau a roddir iddo am ffi sy'n cael ei dalu allan o gyfrwng cyrff hunan-lywodraeth ranbarthol yn weithiwr trefol.

O'r fan hon, dim ond i ddod i'r casgliad nad yw pob gweithiwr yn swyddogol, ond bydd unrhyw berson swyddogol yn gyflogai yn y wladwriaeth neu'n ddinas.

Bydd y gweithwyr hynny nad ydynt yn meddiannu swyddi swyddogol yn gyfrifol am Bennod 30 o'r Cod Troseddol (yn arbennig, Erthygl 288, yn ogystal ag Erthygl 292).

Difrifoldeb troseddau

Mae'r wladwriaeth yn gyfrifol am sicrhau bod bywyd pobl mewn cymdeithas a chymdeithas wedi'i ffurfio yn drefnus ac yn gyfforddus. Mae'r rhai sy'n cyflawni trosedd yn erbyn pŵer y wladwriaeth yn cael eu cosbi'n ddifrifol iawn.

Yn arbennig o beryglus yw:

• Gwrthryfel Arfog;
• Treason uchel ;
• Ysgogi cenhedluedd cenedlaethol, yn ogystal â chyffroedd gelyniaeth grefyddol;
• Ysbïo;
• Gwyro, datgelu cyfrinachau cenedlaethol.

Bydd y graddau y bydd pŵer y wladwriaeth yn effeithiol yn dibynnu i raddau helaeth ar gydlyniad gwaith gweision sifil, a hefyd ar eu cydwybodol. Ni ddylai'r wladwriaeth oddef llwgrwobrwyo, ni chaiff ei gam-drin, gan gamddefnyddio sefyllfa swyddogol ar ran y personau sy'n dal swyddi cyfrifol mewn cyrff llywodraethol.

Cosb

Mae troseddau yn erbyn llywodraeth y Cod Troseddol yn cosbi heb gyfaddefiad.

Er enghraifft, yn rhagori ar awdurdod swyddogol:

• Pe bai'r weithred wedi arwain at groes i fuddiannau neu hawliau dinasyddion cyfreithlon neu'r sefydliad, yn ogystal ag unrhyw fuddiannau gwarchodedig y wladwriaeth neu'r gymdeithas, ac y mae wedi ymrwymo am gymhellion mercenary neu ddiddordeb personol arall. Yn yr achos hwn, mae'r gosb yn cynnwys dirwy o 80,000 o rublau. Gellir disodli'r swm hwn gan unrhyw incwm o ddinesydd am gyfnod o hyd at chwe mis. Efallai y bydd penderfyniad llys yn gwahardd cynnal swyddi o lefel benodol neu fath neu gymryd rhan mewn gweithgareddau penodol. Gall cyfnod y fath gosb fod hyd at 5 mlynedd. Gellir hefyd fforffedu ar ffurf llafur gorfodedig hyd at bedair blynedd. Gellir disodli'r gosb hon o bedwar i chwe mis. Y gosb fwyaf difrifol yw dedfryd carchar o hyd at 4 blynedd.
• Mae'r un weithred, ond a wneir gan berson sy'n dal swyddfa gyhoeddus neu yn bennaeth corff hunan-lywodraethol, yn cael ei gosbi â dirwy sy'n hafal i faint y cyflog neu incwm am gyfnod o 1 i 2 flynedd, neu o 100,000 i 300,000 o rwbllau. Gellir defnyddio llafur orfodol hefyd. Mae'n bosibl y caiff gwaith o'r fath ei chymell am gyfnod o hyd at bum mlynedd. Efallai y bydd person yn cael ei amddifadu o'r hawl i weithredu. Hefyd, cymhwysir carchar am gyfnod o 7 mlynedd.

Cosb am gymryd llwgrwobrwyon

Mae trosedd yn erbyn pŵer y wladwriaeth, ac mae enghraifft ohono i'w weld bob dydd yn y newyddion, yn rhoi neu dderbyn llwgrwobr. Ar gyfer llwgrwobr, mae cosb yn awgrymu dirwy a / neu garchar.

Mae gan lawer o fathau o droseddau yn erbyn pŵer y wladwriaeth wahaniaeth amlwg o ran atebolrwydd a chosb.

Yn yr achos pan fo person awdurdodedig, swyddog tramor neu swyddog o sefydliad trawswladol cyhoeddus, yn derbyn drwy gyfryngwr neu'n bersonol llwgrwobr ar ffurf swm o arian, dogfennau gwerthfawr, eiddo ar ffurf gwasanaethau anghyfreithlon neu wasanaethau sydd o natur eiddo o blaid yr un sy'n llwgrwobrwyo Bydd yn cael ei gosbi ar ffurf dirwy. Mae maint y ddirwy yn amrywio o 1 miliwn o rublau. Hefyd, gall y ddirwy fod yn gyfartal â swm y cyflog am gyfnod o hyd at 2 flynedd neu yn y swm sy'n hafal i 10-50 gwaith maint maint llwgrwobr. Ar yr un pryd, tybir yr hawl i weithio mewn man arbennig ac ymgymryd â gweithgareddau penodol (sy'n cyfyngu'r tymor - hyd at dair blynedd). Gall cosb gael ei gynrychioli gan lai cywiro am gyfnod o un i ddwy flynedd. Mae person yn cael ei amddifadu o'r hawl i chwilio am waith mewn swyddi penodol ac ymgysylltu â rhai gweithgareddau am hyd at 3 blynedd. Rhoddir neilltuol o lafur gorfodedig am gyfnod o hyd at 5 mlynedd. Gwneir darpariaeth ar gyfer amddifadu'r cyfle i feddiannu swyddi neu berfformio gwaith penodol am gyfnod o hyd at 3 blynedd. Mae hefyd yn bosibl carchar am gyfnod o hyd at 3 blynedd gyda dirwy. Gall maint y ddirwy fod yn gyfartal â swm deg neu ugain mlynedd o lwgrwobr.

Cosb am gamddefnyddio'r gyllideb

Mae troseddau yn erbyn pŵer y wladwriaeth, buddiannau'r gwasanaeth cyhoeddus ar ffurf gwario arian cyhoeddus yn golygu gwahanol raddau o gosb.

Mae gwariant arian y gyllideb at ddibenion nad ydynt yn cyd-fynd â'r amodau y cawsant eu derbyn gyda derbyn y llofnod, yr amcangyfrifon, y sail ar gyfer gwario arian, yn cael ei hysbysu o ddirwy o gyllideb, sydd wedi'i ymrwymo mewn swm arbennig iawn.

Mae swm y ddirwy o 100 000 i 300 000 yn rhwbio. Neu sy'n hafal i faint o gyflog neu elw arall am gyfnod o 1 i 2 flynedd. Hefyd, gellir cymhwyso cosb ar ffurf llafur gorfodedig. Y cyfnod o gyflawni gwaith o'r fath yw hyd at ddwy flynedd. Yn yr achos hwn, mae person yn cael ei amddifadu o'r hawl i feddiannu swyddi penodol neu i gynnal rhai gweithgareddau. Gall cyfnod y gwaharddiad fod yn gyfartal â thymor o hyd at dair blynedd. Yn ogystal, gellir gosod carchar am gyfnod o hyd at ddwy flynedd gyda gwahardd dod o hyd i gyflogaeth mewn rhai swyddi neu berfformio rhai gweithgareddau am gyfnod o hyd at 3 blynedd.

Mae'r cysyniad a'r mathau o droseddau yn erbyn awdurdodau'r wladwriaeth yn darparu ar gyfer atebolrwydd i grŵp o bobl sydd wedi cyflawni gweithred anghyfreithlon.

Ar gyfer camddefnyddio cronfeydd cyllideb gan grŵp o bobl, trwy gytundeb ymlaen llaw (cynllwynio) neu pan fydd lladrad wedi'i ymrwymo mewn swm arbennig o fawr, bydd y gosb yn ddirwy. Gall ei faint fod o 200 000 i 500 000 rubles. Gall maint y ddirwy fod yn gyfystyr â maint y cyflog neu unrhyw incwm arall. Y cyfnod o amser y caiff y swm ei dynnu'n ôl yw 1-3 blynedd. Hefyd, gellir defnyddio gwaith gorfodol am hyd at 5 mlynedd gyda'r hawl ychwanegol i feddiannu swyddi ar wahân neu berfformio rhyw fath o weithgaredd am gyfnod o hyd at 3 blynedd. Gellir ei ddefnyddio mewn carchar am gyfnod o hyd at 5 mlynedd gydag amddifadedd yr hawl i chwilio am waith mewn rhai swyddi neu gymryd rhan mewn gweithgaredd penodol.

Mae swm mawr am drosedd yn erbyn pŵer y wladwriaeth, buddiannau'r gwasanaeth yw swm yr arian o'r gyllideb sy'n fwy na miliwn o bum cant mil o rublau (1,500,000 o rublau). Yn enwedig yn fawr yw maint saith miliwn o bum cant mil (7,500,000 rubles).

Mynediad gwybodaeth anghywir

Nodweddir troseddau yn erbyn awdurdod y wladwriaeth, buddiannau gwasanaeth y wladwriaeth ar ffurf cyflwyno i'r cofrestrau wladwriaeth unedig o wybodaeth anghywir yn anghywir (yn ôl Erthygl 285 o'r Cod Troseddol):

• Mae'r cofnod yn y gofrestr o wybodaeth am yr hyn y mae annibynadwyedd yn hysbys o flaen llaw;
• Gweithredu ffugio dogfennau a wasanaethodd fel sail ar gyfer mynediad yn y gofrestr;
• Mae ffugio dogfennau, o ganlyniad i'r newidiadau a wnaed yn y cofrestri;
• Diddymu dogfennau a wasanaethodd fel sail ar gyfer cofnodi yn y gofrestr wladwriaeth, yn enwedig os yw storio dogfennau yn orfodol ac yn cael ei ddarparu yn ôl y gyfraith;
• Dinistrio dogfennau, a oedd yn sail ar gyfer newidiadau yn y cofrestri.

Cydberthynas cosb â throsedd

Mae'r rhan fwyaf o swyddogion y llywodraeth yn cytuno â'r syniad y dylai graddfa'r gosb ddibyniaeth nid yn unig ar ddiffyg y trosedd. Dylai'r gosb fod yn seiliedig ar yr hyn a ragnodir yn y ddeddfwriaeth. Er mwyn sicrhau'r sail gyfreithiol gywir a phriodol, mae angen rhagnodi'r cosbau mwyaf difrifol yn y gyfraith.

Bydd anochel cosb, yn ogystal â chyfrifoldeb y gweithwyr eu hunain, yn helpu i ddileu rhywbeth fel trosedd yn erbyn pŵer y wladwriaeth.