Sut i gyfrif a sut i dalu am y penwythnos ar daith fusnes?

Yn aml yn teithio ddyddiau yn disgyn ar benwythnos neu tu allan. sefyllfaoedd o'r fath achosi rhai aeliau. Sut mae'r cyfrifiad yn yr achos hwn? A oes angen i mi gymryd i ystyriaeth y per diem? A yw'n angenrheidiol i'w gwneud yn ofynnol i'r gweithiwr i ymddangos yn y dyddiau cyntaf a'r olaf? Mae'r atebion i'r cwestiynau hyn, darllenwch ymlaen.

dogfennau

Gwneud taith i ddiwrnod i ffwrdd yn cael ei gynnal fel arfer:

1) Mae trefn y fenter;

2) Mae'r cofnod yn y llyfr log y gweithwyr gyda marciau o'r fath:

- dyddiad a thrwydded rhif;

- manylion y gorchymyn i anfon genhadaeth.

Ers 2015 Nid dystysgrif gofrestru yn angenrheidiol. Mae'r dyddiau o daith fusnes yn y tabl a ddynodwyd gan y cod "K" neu "06". Os bydd y gweithiwr yn ystod y cyfnod o absenoldeb yn gweithio ar benwythnos neu wyliau, y stamp pellach "PB" neu "03". Wedi iddo ddychwelyd o daith fusnes am 3 diwrnod, rhaid i'r gweithiwr wneud adroddiad o flaen llaw ar y swm a wariwyd. Cymhwysol hynny dogfennau ardystio y treuliau (tocyn, derbyn TSO, gwiriadau ac yn y blaen. D.). Mewn achos o golli tocyn, a allwch gadarnhau y dystysgrif wybodaeth gan y cludwr.

Beth symiau compensable

1. Enillion (cyfartaledd) ar gyfer y dyddiau sy'n dod ar daith fusnes.

2. dyddiol mewn swm a sefydlwyd gan y rheoliadau mewnol y sefydliad.

Sut i dalu am y penwythnos ar daith fusnes? Yn dwbl. Neu os oes ganddo un, ond wedyn y gweithiwr yr hawl ar unrhyw adeg arall i gymryd gwyliau â thâl.

Yn ogystal, bydd y gweithiwr yn cael ei had-dalu treuliau hyn:

• teithio, tacsi incl ..;
• llety (fflatiau i'w rhentu);
• Costau eraill a dynnir gan y drefn y Cyfarwyddwr: y gost o yswiriant bywyd, rhent, neuaddau gwasanaeth ym meysydd awyr (y drefn a maint y iawndal a benderfynir gan y rheoliadau mewnol y fenter).

Cyn gadael, bydd y gweithiwr yn cael ei dalu penwythnos ar daith fusnes yn y swm o per diem, costau teithio, prydau bwyd, llety a threuliau eraill. Gall yr arian yn cael ei dalu mewn arian parod neu drosglwyddo i gerdyn gweithiwr. Gall rhan symiau gael eu talu o'r cyfrif.

cyfnod cyfrifo

penwythnos trip iawndal i weithwyr sy'n gweithio mwy na blwyddyn, yn cael ei gyfrifo yn seiliedig ar y 12 mis blaenorol fod yr oedd y person yn absennol.

enghraifft

N rheolwr yn ar daith fusnes i Gorffennaf 7, 2014 cyflog cyfartalog ar gyfer diwrnodau gwaith a gyfrifwyd o'r manteision a'r oriau a gronnwyd yn gweithio o 1 Gorffennaf 2013 a 30 Mehefin 2014

Ar gyfer pobl sydd wedi gweithio llai na blwyddyn, bydd y cyfrifiad yn cychwyn o ddyddiad daliadaeth ac yn dod i ben y diwrnod olaf y mis calendr cyn cychwyn y daith.

enghraifft

N cyflogai oedd ar daith fusnes o 26 Awst, 2014 Mae'r dyletswyddau dechreuodd 17 Rhagfyr, 2013 Mae'r daith yn disgyn ar benwythnos. Bydd Cyfrifo swm incwm yn cael ei gyfrifo ar sail y aseswyd a defnyddio ei oriau ar gyfer y cyfnod o 2013/12/17 tan 31/07/2014, y

O'r dyluniad, y dyddiau a waharddwyd pan:

• y gweithiwr oedd ar wyliau neu daith fusnes;
• Rwy'n derbyn grant yn yr ysbyty;
• Mae wedi cael ei ryddhau o'r gwaith gyda chadw chyflogau.

Os bydd y cyfnod disgwyliedig o ddyddiau ei eithrio, yna yn cael eu hystyried cyn iddynt 12 mis.

enghraifft

Dychwelodd cyfrifydd i weithio ar 8 Medi ar ôl rhyddhau beichiogrwydd, yr oedd wedi bod ers 2011/07/01 am 16.11. 2011, a (gyda 17.11. 2011 ac 07.09. 2014) ar gyfer gofal plant. Ar 21 Hydref 2014 cyflogai anfonwyd ar daith fusnes. Mae'r cyfnod setliad (o fis Hydref 2013 i fis Medi 2014), nid oedd ganddi unrhyw daliadau, felly gyfrifo enillion i ddefnyddio'r symiau a dderbyniwyd o fis Gorffennaf 2010 i Mehefin 2011

Canys nid personau sydd gennym yn chyfnodau yn y gorffennol oedd diwrnod gwaith, bydd y setliad yn ddiwrnod 1af y mis y mae'r daith yn dechrau, tan y diwrnod o absenoldeb.

enghraifft

Rheolwr gweithio yn y sefydliad ers 3 Medi. O 03-30 Medi, yr oedd ar daith fusnes. O fis Hydref 24, mae'r daith nesaf yn cael ei gynllunio. Ers y cyfnod cyfan yn cynnwys unrhyw ddiwrnod anheddu, mae angen i gyfrifo enillion ar sail y cyflog a dderbyniwyd yn Hydref 2013

Sut i dalu am y penwythnos ar daith fusnes

Mae cyfrifo enillion yn cynnwys pob math o daliadau, system a ddarperir taliad (cyflogau, lwfansau, ac yn y blaen. D.). Peidiwch â chymryd rhan wrth gyfrifo budd-daliadau cymdeithasol, nid cysylltiedig â gwaith (iawndal am y gost o bwyd, trafnidiaeth, addysg, ac yn y blaen. D.). Hefyd eu heithrio yw symiau a dalwyd yn ystod y cyfnod pan nad yw'r gweithiwr yn gweithio, ond mae'n cadw lle (yn ystod y gwyliau, absenoldeb salwch ar gyfer gofalu am blentyn anabl, teithio, ac yn y blaen. D.).

Sut mae'r premiymau?

ffi fisol yn cynnwys un ar gyfer pob mynegai yn y cyfnod cyfredol.

enghraifft

staff gwerthu a anfonwyd ar genhadaeth i 2014/10/28, y mis cafodd tair gwobr: un ar gyfer y nifer o werthiannau a dau ar gyfer y achub ar raddfa fawr. Y cyfnod ar gyfer y cyfrifiadau: o fis Hydref 2013 Medi 2014 Yn y cyfrifiad, gallwch ddefnyddio uchafswm o 12 taliadau ar gyfer y nifer o werthiannau a'r un nifer o werthiannau.

gwobrau Chwarterol, lled-blynyddol ac eraill yn cynnwys un ar gyfer pob dangosydd.

enghraifft

Roedd y cyfreithiwr oedd ar daith fusnes o 3 Medi. Yn y cyfnod cyfrifo y mae wedi cael ei asesu premiwm ar gyfer cwblhau'r broses, a barodd dair blynedd, sef cyfanswm i 60 mil. Rhwbiwch. Mae'r cyfrifiad yn cynnwys dim ond 20 mil. Rhwbiwch. (60 rubles. / 36 mis. X 12 mo.).

Y wobr ar ddiwedd y gwaith a'r profiad cyfrif yn gyfan gwbl, ni waeth lle y cyfnod y cafodd ei cronni.

enghraifft

Mae gweinyddwr y system yn absennol o'r 19 Chwefror. Ym mis Chwefror, roedd cronedig bonws am berfformiad da dros y flwyddyn ddiwethaf. Er bod y cyfnod setliad (Chwefror 2014 - Ionawr 2015), nid yw'r ffigur hwn yn cael ei gynnwys wrth gyfrifo enillion mae'n dal yn angenrheidiol i gynnwys.

cryfhau y

Os bydd y codiadau cyflog i holl weithwyr yr uned strwythurol, lle mae'r gweithwyr, a ddechreuodd daith fusnes, gwaith penwythnos yn cael ei dalu ar enillion, gan gymryd i ystyriaeth y mynegeio o gyflog, taliadau bonws iddo, bennu ar swm penodol.

cynyddu Heb ei mynegeio, sy'n cael eu gosod:

• o fewn ystod benodol (o 10 at 40%);
• mewn gwerth absoliwt (10, 20 fed RUB, ac ati);
• Nid oes cysylltiad â chyflogau (er enghraifft, gwerthiant ar gyfer y mis cyfredol).

mynegeio

cynyddu	math o daliad
Yn y cyfnod cyfredol	Gronni yn y cyfnod cyfredol ar gyfer y blaenorol
Cyn dechrau'r daith	swm a cronni ar gyfer y cyfnod cyfan
Yn ystod taith fusnes	Mae'r arian a ychwanegwyd ar gyfer y cyfnod anheddiad. Talu am daith mynegeio Dyddiad y cynnydd cyflog tan ddiwedd y daith

Taliadau yn cael eu mynegeio gan y cyfernod, a gyfrifir gan y fformiwla ganlynol:

R = Mae maint newydd o gyflog / cyfradd i gynyddu.

Os, ynghyd â'r cynnydd yn y cyfraddau llog yn newid y system dalu, bydd y fformiwla yn cael y ffurf ganlynol:

Kn = (cyflog dimensiwn newydd + maint gordaliadau Newydd) / (cynnydd cyfradd i + Swm daliadau ychwanegol sy'n cynyddu).

Nodweddion y cyflog cyfartalog

Mae'r fformiwla gyffredinol ar gyfer cyfrifo tâl fel a ganlyn:

FFP = taliadau Ystyriaethau / nifer y dyddiau gwaith yn y cyfnod x nifer y diwrnodau y daith.

Pan fydd y cyfrifiad yn cael ei gymryd i ystyriaeth:

• nifer y diwrnodau ar gyfer mesur ar daflen amser;
• faint o weithwyr a gronnwyd yn y cyfnod cyfredol;
• y cyfnod o amser a dreulir ar y daith.

enghraifft

Anfonodd y rheolwr ar daith o'r dosbarth i 13 Chwefror, 2015 yn y cyfnod cyfrifo (blwyddyn galendr), bu'n gweithio am 223 o ddiwrnodau, y mae ef yn ennill 245,000. Rhwbiwch.

FFP = 245 000/223 x 6 = 6591.93 rubles.

Mae yna achosion lle nad cyn y cyfnod o absenoldeb oddi wrth y gweithiwr yn talu. Sut i dalu am y penwythnos ar daith fusnes yn y sefyllfa hon?

FFP = Cyflog / Nifer y diwrnodau mewn cyfnod o fis o absenoldeb o'r gwaith.

enghraifft

Cafodd y gweithiwr rheolwr gyda chyflog o 23 mil. Rhwbiwch. 6 Chwefror, 2015 pan anfonwyd ef ar daith sy'n para 6 diwrnod. Mae'r cwmni yn gweithredu ym mis Chwefror, dim ond 19 diwrnod.

FFP = 23 000/19 x 6 = 7263.16 rubles.

Symiau a gronnwyd yn ystod yr wythnos ac ar benwythnosau teithiau i filwyr:

• yn amodol ar dreth incwm personol a chyfraniadau;
• gofnodwyd yn PB a Brifysgol Agored mewn costau llafur.

Yn cyfeirio 2-PIT, symiau o'r fath yn cael eu cofnodi o 2000 Cod.

naws

Os bydd y cyfnod o daith fusnes yn syrthio ar wyliau cyhoeddus, mae'r gweithiwr yn cael ei gwneud iawn am y swm o per diem. Roedd y daith ar benwythnos Belarus talu dim ond os:

• Gweithiodd gweithwyr;
• y diwrnod hwnnw oedd yn y ffordd.

Mae swm yr iawndal yn cael ei gymeradwyo gan reoliadau mewnol y cwmni.

cyfrifyddu bob dydd

Bydd y symiau hyn yn cael eu talu ar gyfer pob diwrnod o absenoldeb. Yn ei dro, y cyfnod yn cael ei gyfrifo ar yr egwyddor ganlynol:

1) yn seiliedig ar y memo, y mae ei gymhwyso rhestr trac, derbynebau arian parod a sieciau - os yw'r staff gyrraedd y lleoliad ar gerbyd personol neu waith;

2) ar sail y dogfennau teithio - mewn achosion eraill.

Mae swm y taliad ar gyfer teithio o amgylch y wlad a sefydlwyd gan y rheolau mewnol y sefydliad. Ar gyfer teithiau tramor yn cael eu cyfrifo yn ychwanegol:

• diwrnod allan - ar gyfer safonau uwch, sydd wedi eu cynllunio ar gyfer teithio dramor;
• cofnod o ddydd - yn ôl y rheolau teithio mewnol.

Mae'r dyddiadau hyn yn sefydlog stamp mewn pasbort ar croesi'r ffin neu ar y data o ddogfennau teithio. Os oes taith ar y pryd o fewn y wlad a thramor, bod y cyfrifiad o iawndal am yr amser a dreuliwyd yn Rwsia, bydd y lwfans yn cael ei dalu, a thu hwnt - Codir 50% o normal.

casgliad

Yn aml iawn y cyfnod pan ar daith fusnes yn disgyn ar y penwythnos, gwyliau. Rheolau swm o iawndal mewn achosion o'r fath, rheoleiddio gan gorff safonau mewnol, ond mae cyfyngiadau cyfreithiol. Gwneud allan trip dogfennau safonol: trefn y pen, gan wneud yn siŵr yr adroddiad traul. Sut i dalu am y penwythnos ar daith fusnes? Iawn am cynhaliaeth yn unig. Ond os oes dogfennau teithio yn cadarnhau bod y dyddiau hyn mae pobl yn teithio neu'n gweithio, yna wrthbwyso ymhellach gan y swm y cyflog cyfartalog ar gyfer y flwyddyn galendr flaenorol.