Roedd y cyfranogwyr y farchnad lafur a'u swyddogaethau

Ni all economi fodern yn bodoli heb ddylanwad grymoedd gyrru sy'n creu cyfoeth i gymdeithas. Mae'n cymryd gwaith. Mae system fyd-eang sengl ar gyfer yr astudiaeth y lluoedd yno. Mae'r farchnad lafur Mae nifer o aelodau sy'n rhyngweithio â hwy yn unol â'i gilydd i rai deddfau. O'r cysylltiadau hyn yn dibynnu lles y bobl. Roedd y cyfranogwyr y farchnad lafur, yn ogystal â'u nodweddion yn arbennig o nodedig. Bydd hyn yn caniatáu gwell dealltwriaeth o ddyfais y system gyfan.

Mae cysyniad y farchnad lafur

Mae rhan o'r economi farchnad yn y farchnad lafur. Mae'r system hon yn gweithredu yn agos at farchnadoedd eraill (deunyddiau crai, gwarantau, arian ac yn y blaen. D.).

Y prif actorion y farchnad lafur yn gyflogwyr a gweithwyr. O dan ddylanwad eu cysylltiadau cydfuddiannol ffurfio strwythur, maint y cyflenwad a'r galw. Dim ond yma mae'r nwyddau yn gweithredu llafur-pŵer y mae'r cyflogwr yn barod i dalu cost benodol.

Dyn cynnig eu llafur i greu cyfoeth, yn treulio eu hadnoddau ynni corfforol. Llafur reoli mor yn allanol (arweinyddion) a'u gweithwyr eu hunain.

Cyfranogwyr y Farchnad. Y prif grwpiau

Y prif gyfranogwyr y farchnad lafur yn rhyngweithio â'i gilydd, gan sefydlu cydbwysedd yn y galw a llafur prisiau. Mae'r rhain yn y tri phrif bwnc. Ar y naill law - mae'n weithwyr. Gallant ffurfio undebau llafur, cynrychiolwyr sy'n diogelu buddiannau'r gweithlu.

Ar yr ochr arall yw'r cyflogwyr. Gallant hefyd ymuno ag undebau. Ond nid yw hynny'n arwain at y rhyngweithio afreolus y ddau brif grymoedd y farchnad lafur, mae trydydd parti hefyd. Mae'r wladwriaeth a'i organau perthnasol.

dylanwad y lefel wladwriaeth mewn gwahanol wledydd yn amrywio. Ond mae bob amser yn cydymffurfio ag egwyddorion polisi cymdeithasol. Mae hyn yn gwella mecanweithiau y farchnad lafur. O dan ddylanwad y wladwriaeth wedi ei osod cyfiawnder cymdeithasol i'r graddau y gymdeithas ei hun wedi datblygu yn wlad benodol.

busnes

Roedd y cyfranogwyr y farchnad lafur yn ddieithriad yn rhyngweithio â'i gilydd o dan ddylanwad cyflenwad a galw yn effeithio ar y gweithlu. economi a gynlluniwyd, mae'r dull hwn yn annodweddiadol. Mae hyn yn berthnasol yn unig i'r farchnad neu system economaidd cymysg.

Mae'r galw yn y farchnad lafur yn ffurfio entrepreneuriaid neu eu cymdeithasau. Maent yn creu swyddi. Mae'n darparu cyflogaeth. Entrepreneur yn ôl ei ddisgresiwn yn gwneud penderfyniadau personél. Gall dderbyn neu drosglwyddo'r gweithiwr i swydd benodol, ac yn ei ddiystyru os oes angen.

Os bydd y cyflogwr yn chwilio am staff angenrheidiol ar gyfer ei gynhyrchu, mae eisoes yn cael ei gydnabod gan y cyflogwr. Mae'r gyfraith yn datgan na ellir ei wrthod yn afresymol derbyn ar gyfer y swydd, yn ogystal ag i gyfyngu ar hawliau dynol yn y broses o ddod i'r casgliad y contract gydag ef. Gall fod manteision i'r entrepreneur mewn perthynas â chwilio am waith ar sail hil, rhyw, cenedligrwydd, cred grefyddol.

cyflog-enillydd

Y prif gyfranogwyr y farchnad lafur yn, yn ogystal â entrepreneuriaid, cyflogeion. Mae'r wyneb yn llunio cyflenwad llafur. Dyn yn cynnig ei wasanaeth am ffi.

person Gweithwyr yn dod o dan gontract cyflogaeth. Bydd y gweithiwr yn cyflawni'r swyddogaethau a gynigir gan ei fod, yn dibynnu ar eu sgiliau. Ar yr un pryd mae'n rhaid iddo gydymffurfio â rheolau mewnol o ddisgyblaeth ac yn ufuddhau i'r gorchmynion superiors.

Mae'r cytundeb ar y cyd gall nodi nifer o nodweddion ar gyfer gofynion sefydliad penodol a hawliau i weithwyr. Ond dim ond os nad yw'n gwrth-ddweud y dogfennau deddfwriaethol y wladwriaeth. Fel arfer weithwyr dan gontract cyflogaeth yn derbyn mwy o hawliau a rhyddid nag heb gytundeb hwn. Efallai y nodi'r amodau o gyfiawnder cymdeithasol a gweddill llafur, cymorth materol. Mae hyn yn cynyddu personél diogelwch.

wladwriaeth

y farchnad lafur yn y Ffederasiwn Rwsia yn gyflogwyr, cyflogeion a'r wladwriaeth. Ei rôl anodd gorbwysleisio. Dylanwad y wladwriaeth yn cael ei ddosbarthu drwy llywodraethau rhanbarthol a ffederal, yn ogystal â systemau sectoraidd o bŵer, lleol hunan-lywodraeth. Swyddogaethau neilltuo i gyflwr y farchnad lafur, fel a ganlyn:

1. sefydlu Deddfwriaethol o reolau cyfreithiol a normau ymddygiad o gyfranogwyr y farchnad allweddol.
2. Economaidd-gymdeithasol, gan ganiatáu ar gyfer cyflogaeth mwyaf posibl ym mhob sector o'r economi.
3. Amddiffyn hawliau pob pwnc o'r economi farchnad, cyfranogwyr cyfiawnder cymdeithasol.
4. Rheoleiddio berthynas rhwng y partïon drwy ddulliau anuniongyrchol.
5. sefydlu'r rôl y swyddogaeth cyflogwr ar y mentrau sy'n eiddo i'r wladwriaeth.

Mae nifer o ffactorau yn effeithio ar y pwerau o gyflwr yn y maes hwn o weithgaredd. Fodd bynnag, heb ei fecanweithiau ymyrraeth gwaethygu yn sylweddol ar weithrediad bob elfen o'r system.

rheoleiddio cyfreithiol o gysylltiadau o gyfranogwyr

Roedd y cyfranogwyr y farchnad lafur - yn rymoedd cydberthyn. Bydd newid y grym dylanwad pob un ohonynt yn arwain at droseddau o'r system gyfan. I'r gall y farchnad lafur yn gweithio'n iawn, mae'n cael ei reoleiddio gan normau cyfreithiol, gweithredu sy'n nodi yn glir hawl pob cyfranogwr. Mae hyn yn caniatáu i chi greu cyfleoedd cyfartal i bob actorion i gyflawni eu hanghenion.

rheoleiddio cyfreithiol yn angenrheidiol hefyd i greu yswiriant mewn achos o staff golli swyddi. amodau economaidd Arbennig. Wladwriaeth yn gosod rhai breintiau, yn penderfynu trethi. Hefyd, rheoli farchnad yn y gwaith o greu gwaith.

Dosbarthu adnoddau llafur

Ailddyrannu llafur yn y diwydiant gyda mwy o angen am bersonél cymwys yn caniatáu i gyflawni'r budd economaidd mwyaf posibl. Cyfranogwyr y Farchnad ddiddordeb mewn cynnal y cydbwysedd rhwng cyflenwad a galw. Felly, mae cyrsiau ail-gymhwyso, hyfforddiant ar gyfer gweithwyr di-waith.

ymyrraeth o'r fath yn y gweithrediad y farchnad lafur yn angenrheidiol ar gyfer cynnal y natur wâr y berthynas rhwng yr holl actorion. Felly, mae'r fframwaith rheoleiddio yn ystyried hawliau a dyletswyddau sylfaenol, gan ddechrau gyda'r ffynonellau uchaf o gyfraith yn y wladwriaeth.

Mae'r rhyngweithio rhwng y cyfranogwyr

Roedd y cyfranogwyr y farchnad lafur ac mae eu swyddogaethau yn cael eu pennu gan sefydlu'r berthynas rhyngddynt. Gellir ei roi ar waith ar dri phrif gam:

1. Ar adeg recriwtio.
2. Yn y broses o sefydlu amodau gwaith neu newidiadau.
3. Wrth ddiswyddo gweithiwr.

cyfranogwyr y farchnad gyfathrebiadau yn dechrau gyda dechrau'r chwiliad gan y cyflogwr sy'n ofynnol ar gyfer ei bersonél menter. Ar gyfer hyn, mae'n dechrau i gasglu gwybodaeth ar eisoes yn bodoli gyflwr y farchnad. Mae cyflenwad llafur mewn amser penodol yn cael ei rannu yn ôl galwedigaeth, cymhwyster ac arbenigedd.

Yn aml iawn, mae'r cyflogwr yn ymrwymo i berthynas gyda monitro cyflwr y farchnad lafur. Gwasanaeth Cyflogi (cyhoeddus neu breifat) yn darparu'r wybodaeth angenrheidiol ynghylch y cyflenwad llafur cyfredol.

Ar gyfer pobl sy'n chwilio am swydd, mae'n bwysig cael gwybodaeth am y galw am eu proffesiwn, yn ogystal ag argaeledd swyddi. Y wladwriaeth, am ei ran, yn gallu sicrhau bod y swydd yn unrhyw wahaniaethu hiliol, crefyddol neu eraill.

Rhaid i'r gweithiwr gael eu cyflogi ar eu sgiliau, cymwysterau neu arbenigedd yn unig.

Adnoddau dynol

Y prif gyfranogwyr yn y farchnad lafur sydd o ddiddordeb i hyrwyddo ansoddol y broses llogi, yn ogystal â meddu ar wybodaeth lawn am y strwythur y galw a chyflenwad y farchnad. O dan yr amodau hyn, rôl bwysig cael ei chwarae gan y cwmni gwasanaeth personél. Mae'r adran hon yn delio â materion yn ymwneud â hyfforddiant, recriwtio, tâl. Adnoddau Dynol yn ffurfio cronfa ddata.

Mae'r strategaeth datblygiad y sefydliad yn penderfynu gweithgareddau adran bersonél. Mae'n cael ei reoleiddio gan yr uwch reolwyr y cwmni a'i safle yn y farchnad lafur.

Adnoddau Dynol yn ystyried amodau'r farchnad, polisi'r llywodraeth ar y mater o ddiweithdra a chyflogaeth ac is-ddeddfwriaeth. Mae hwn yn wasanaeth pwysig sy'n rheoleiddio y berthynas y cyfranogwyr.

partneriaeth gymdeithasol

Pwysig i gynnal perthynas gytbwys rhwng yr holl actorion y farchnad yn bartneriaeth gymdeithasol. Mae'n codi rhwng cyflogwyr a phersonél ac mae wedi'i gynllunio i gynnal buddiannau cyfathrebu wâr y partïon. Mae hyn yn bwysig ar gyfer rheoleiddio cysylltiadau llafur a materion cysylltiedig eraill o gyflogaeth, gweithgarwch galwedigaethol, ac yn y blaen. D.

I'r perwyl hwn, mae cyfres o weithgareddau a gyflawnir. Ymgynghori, bargeinio ar y cyd yn caniatáu i baratoi a chontractau drafft neu gytundebau chysylltiadau llafur.

Gwarant Hawliau a Rhyddid

Roedd y cyfranogwyr y farchnad lafur hawliau a chyfrifoldebau penodol. Yn y cydbwysedd eu perthynas yn bwysig nid yn unig i gefnogi un o'r partïon. Mae hyn yn arwain at diffyg cyfathrebu, camddefnyddio awdurdod o un pwnc dros un arall.

Er mwyn sicrhau system deg o cyfrif am y buddiannau pob parti, gall y gweithwyr trwy eu cynrychiolwyr yn rheoli gweithgareddau'r sefydliad.

Hefyd, partneriaeth gymdeithasol yn cael ei weithredu ar ffurf penderfyniad cyn y treial o wrthdaro a anghydfodau llafur. Cydraddoldeb hawliau yw un o egwyddorion sylfaenol y dull hwn. Mae hyn yn sicrhau bod yr hawliau a rhyddid yr holl bartïon i'r berthynas gyflogaeth.

Ar ôl ymgyfarwyddo â phynciau fel cyfranogwyr y farchnad lafur, gellir dod i'r casgliad bod eu rhyngweithio yn pennu lles cymdeithasol y gymdeithas. Felly, mae eu perthynas yn amodol ar rai gyfreithiau. Mae gan bob cyfranogwr rhai swyddogaethau, hawliau a chyfrifoldebau.