Mae'r rhan yswiriant pensiynau a ariennir: sut y gallant gynyddu

system pensiwn Rwsia modern wedi ei gynllunio fel bod y dinasyddion yn dechrau meddwl am y pensiwn yn y dyfodol ar ddechrau'r gyflogaeth. Yn yr oedran hwn mae eisoes yn bosibl i wneud rhywbeth er mwyn darparu ar gyfer eu hunain yn eu henaint. Ac ar gyfer hyn mae angen i chi ddeall beth yw eich pensiwn yn y dyfodol yn unol â'r gyfraith (sef y sylfaen, mae'r rhan yswiriant o'r pensiwn, ac mae hynny'n cyfrannu at hyn), sut i gynyddu, neu yn hytrach rhyw ran ohono. Mae'n angenrheidiol i ddeall sut mae'r didyniadau a beth y gellir ei wneud i gynyddu swm y cyfrif pensiwn personol.

Mae maint y pensiwn yn dibynnu nid yn unig ar amser ond hefyd ar lefel y cyflogau, yn ogystal ag o gyfraniadau gwirfoddol (cyfraniadau) ynghyd ag incwm o fuddsoddiadau (os byddwch yn mynd i mewn i weithredu ar y casgliad o eich cyfrif pensiwn).

Pensiwn yn cynnwys y rhan sylfaenol, y gweddill gan yswiriant - gorfodol (yswiriant rhannol) ac ychwanegol (cronni cyfraniadau). Mae yswiriant yn rhan o'r pensiwn yn cael ei chyfansoddi gan gyfraniadau y cyflogwr yn eich enw yn y Gronfa Bensiwn (22% o'r cyflog, sef tua 5 mil. Fesul mis). Po hiraf y bydd y didyniadau hyn yn cael ei wneud, y mwyaf y byddwch yn talu, po uchaf y lefel o ran yswiriant o'ch pensiwn. Er mwyn cyflawni canlyniad o'r fath, o gofio bod y cyflog aelod o'r isafswm cyflog, mae bron yn amhosibl.

Ond pensiwn, dylech fod yn ddigon, nid yn unig ar gyfer bwyd, biliau cyfleustodau, ond hefyd ar gyfer meddygaeth, rhoddion i berthnasau a budd-daliadau eraill. Felly, nid yw'r rhan yswiriant y pensiwn heb cronni yn darparu bywyd normal ar ôl cwblhau'r gwaith.

cyfraniadau cyflogeion ychwanegol yn caniatáu i ffurfio rhan o pensiwn yn y dyfodol a ariennir gyda chymorth y Wladwriaeth (premiymau yn cael eu dyblu - "1000-1000"). Mae pob gweithiwr wedi cael gwybod am y posibilrwydd hwn yn 2010-2011 eu cyflogwr. Os byddwch yn dal yn gwybod sut i gymryd rhan yn y system yswiriant pensiwn atodol, os gwelwch yn dda ymgynghori â'ch cronfa bensiwn leol. Tan fis Hydref y flwyddyn nesaf (2013) mae modd gwneud cais i'r Rwsia PF i gymryd rhan yn y rhaglen o bensiwn gydariannu. Ers trosglwyddo'r taliad cyntaf am 10 mlynedd arall, efallai y byddwch yn aros wedi'u cofrestru yn y rhaglen. Y prif beth - i wneud heb fod yn llai na 2 mil y flwyddyn ar gyfer y gronfa bensiwn i ei dyblu ar draul y gyllideb y swm cyfraniad ..

Yn ogystal, gall y casgliad o (yswiriant rhan o'r pensiwn yn cyfrif) yn cael ei drosglwyddo o'r gronfa pensiwn ar ôl 10 mlynedd yn y cwmni di-wladwriaeth am fwy o elw. Rheoli, storio a chronni eich pensiwn yn y dyfodol ei gynnig yn awr gan lawer o sefydliadau (cronfeydd pensiwn, cyhoeddus neu beidio, yn ogystal â chwmnïau preifat). rhaglenni tebyg yn bodoli mewn sefydliadau-gyflogwyr mawr fel rhan o'r pecyn cymdeithasol. Mae pob rhaglen yn cael ei "gwarantedig" amddiffyn rhag chwyddiant a chynyddu adneuon incwm. Nid oes angen i gymryd y geiriau hyn o ffydd, yn enwedig gan ein bod yn sôn am eich dyfodol. Yn yr achos hwn nad oes gennych unrhyw un i gyfrif ar.

Ar y llaw arall, nid yw'n gwneud unrhyw beth - nid yn ateb chwaith. Byddwch yn ofalus a chofiwch, gallwch chi bob amser ganslo'r contract a dychwelyd y cyfraniadau, a'r incwm ohonynt (os posibilrwydd o'r fath wedi cael ei ddarparu gan y contract).

Mae'r rhan yswiriant o bensiwn llafur yn wahanol i'r cronnus gan fod y cyntaf yn cael ei wario i dalu pensiynau i wedi ymddeol eraill o wybodaeth (ar hyn o bryd) ond yn parhau i fod yn faint y bydd yn rhaid i'r wladwriaeth i dalu i chi pryd y byddwch yn ymddeol. Ni a Ariennir rhan yn cael ei wastraffu, ac yn cronni. Felly, o ran ei niwed sylweddol i'ch incwm yn eu henaint yn gallu achosi chwyddiant.

yswiriant pensiynau yw'r ffordd orau allan o'r sefyllfa economaidd anodd yn y wlad. coup wladwriaeth Perffaith mewn perthynas â'r system pensiwn yn angenrheidiol mewn rhyw ffordd rhesymegol, oherwydd erbyn hyn mae pawb, os dymunir, yn gallu cynyddu eu hincwm ar ôl ymddeol, i ddarparu ar gyfer eu henaint. Yn flaenorol nid oedd hyn yn bosibl (er bod yn gynharach ac mae'r pensiwn yn fwy oherwydd y gwahaniaeth rhwng y boblogaeth sy'n gweithio ac wedi ymddeol).