Hunan-drefnu - yw'r ffordd i lwyddiant

Mae llawer o bobl yn meddwl o ddifrif am y grefft o reoli amser, yn pryderu am faterion sy'n ymwneud â threfniadaeth amser. Busnes a gweithwyr llawrydd newyddian yn gallu teimlo pwysigrwydd a sylweddol i gael gwared yn iawn o'u hadnoddau amser.

"Yr hyn drueni mai dim ond bedair awr ar hugain y dydd! Faint o achosion fyddai i ail-wneud "- maent yn ochneidio.

Dylid nodi ei bod yn bwysig iawn i ymdrin â'r broses gynllunio yn gywir, ac yna gall ugain munud y dydd yn cael ei yfed gyda manteision ac yn fwy proffidiol. Hunan-drefnu - yn gyfrifol ac yn broses, y gellir ac y dylid dysgu cymryd llawer o amser. Mae'r erthygl hon yn ymroddedig i bobl sydd eisiau defnyddio i gael gwared ar drysor hud - amser - ac i gyrraedd ym mywyd eu nodau.

Pam ei bod yn bwysig cynllunio eich amser?

Amser - yr unig adnodd anadnewyddadwy. Er enghraifft, os yw person wedi colli arian, yna mae'n sicr yn annymunol, ond gallwch bob amser yn gwneud arian, a thrwy hynny, mae'r golled yn cael ei wneud i fyny am. Mwynhewch yn y sefyllfa hon ychydig, ond mae bob amser yn ffordd allan. Er ei bod yn amhosibl i ddychwelyd. Nid oes unrhyw un wedi gallu mynd yn ôl mewn amser i gywiro camgymeriadau o ieuenctid. Byddwn ond yn awr. "Yma ac yn awr" - yn y slogan o hunan-hyderus, pobl yn llwyddiannus. Collwyr yn byw naill ai yn y gorffennol neu yn y dyfodol, maent bob amser yn colli'r cyfleoedd gwirioneddol bod bywyd gynnig ar hyn o bryd.

Mae'r ddamcaniaeth o hunan-drefnu yn awgrymu y bydd y sawl sydd wedi sylweddoli'r angen am gynllunio gofalus o'i weithgareddau, ddidostur rheoli eu dyheadau eu hunain a dilyn y cyfnodau amser, sy'n mynd i gyflawni gweithgaredd. Yn nodweddiadol, mae'r bobl hyn yn dilyn nodau uchel ac yn awyddus i fod yn llwyddiannus.

Sut i drefnu y diwrnod

Er mwyn ateb y cwestiwn hwn yn amlwg, dylai person yn meddwl am y pwrpas ac amcanion y dydd. Wedi'r cyfan, os bydd y bore yn dechrau ddibwrpas, byddwch idly sgwrsio gyda chartref, yna ychydig yn gwylio'r teledu, yn breuddwydio holl gynllunio yn ddiweddarach i wneud, yn fwyaf tebygol, y diwrnod hwnnw eisoes yn cael ei golli. Rydych wedi dechrau rhaglen o ddiogi, ac chi'n hollol nid ydynt am gymryd camau gweithredol. Yna byddwch yn well yn gwneud penwythnos, ac nid oes rhaid i chi unrhyw beth i'w difaru.

Er mwyn cynllunio ar gyfer y dyfodol y dydd yn well na'r noson gynt. Felly po fwyaf y tebygolrwydd na fyddwch yn colli manylion pwysig, a byddwch yn cynyddu'r cyfleoedd i wneud ffrindiau gydag amser, fel bod yn nes ymlaen roedd yn gweithio i chi, nid ydych iddo. hunanddatblygiad yn dechrau gyda awydd cryf a'r gallu i gyfyngu eich hun yn hynny yn llesteirio eich cynnydd.

gweithgaredd yn effeithiol

I'r gwaith oedd yn bleser, ac ar fore Llun, yr ydych eisiau rhedeg i'r swyddfa, bydd yn sicr yn ffefryn. Os ydych yn cael blino bob dydd i berfformio yr un set regimented o gamau gweithredu penodol, yn eich barn chi, efallai, nad ydych yn eu busnes. Byth yn rhy hwyr i atgyweiria 'i, fodd bynnag, rhaid i chi gael yr adnoddau a'r pwerau angenrheidiol.

Hunan-drefnu - yw'r gallu i adeiladu achos fel ei fod yn gweithio'n effeithiol ac yn elwa. Noder bod y person ar gyfartaledd yn gweithio 40-45 awr yr wythnos. Gŵr Busnes sydd am fod yn llwyddiannus, yn gwario mwy na 80-100 awr o waith am saith diwrnod. Mae'r gwahaniaeth yn enfawr. Yn ogystal, mae'r cyflogai weithiau'n brin o gymhelliant i weithio'n gynhyrchiol: Dydd Llun, mae'n dechrau i freuddwyd am ddydd Gwener, pan gysylltodd, yn olaf y penwythnos. Dylai unrhyw un sy'n datblygu ei fusnes ei hun, yn cael blino llawer llai oherwydd bod gwaith yn dod â llawenydd a chyflwr ysbrydoliaeth. Hoffwn i weithio i wella.

Amser i ymlacio

Peidiwch byth ag anghofio yr amser i ymadfer. Fel arall, gallwch hyd yn oed yn gweithio ar ffefryn i gyrraedd y ymchwydd y gallai effaith negyddol nid yn unig ar gynhyrchiant ond hefyd ar iechyd. Ysgrifennwr Copi, er enghraifft, dylai ofalu am ddiogelwch eu barn hwy, y ystum cywir. Yn aml gan waith eisteddog a phwysau ddiarwybod yn dechrau cael ei ychwanegu, felly mae'n hollol allan o le yn dod i wneud ymarfer corff a symud mwy. Cymryd seibiannau rhesymol yn y gwaith, peidiwch ag anghofio am iechyd. Os ydych yn teimlo poen yn y llygaid, stopio ar unwaith.

problem Teulu

Er gwaethaf pwysigrwydd gweithgarwch proffesiynol, ni allwch anwybyddu perthnasau. Ydy, mae'n bwysig iawn i ddod yn llwyddiannus, ond os bydd hyn yn cael ei gyflawni trwy leihau'r rhyngweithio gyda'ch teulu a'ch ffrindiau, yna ni fydd yn y pen draw ffrwyth ymdrechion aruthrol hyn yn dod â'r boddhad disgwyliedig chi. Ni ddylai hunan-amodau i yrru fframwaith mor anhyblyg, na efallai y byddwch yn cael ei newid os dymunir i chi. Mwy ymgysylltu â phlant, yn trefnu penwythnos. Gadewch y bydd yn ddyddiau penodedig yn glir o'r wythnos, felly bydd yn haws i bawb. A phan nad ydych yn gweithio, rhowch y llawenydd anwyliaid!

hunan-wireddu

Hunan-drefnu - yw, yn fwy na dim, mae symudiad effeithiol at y targed. I fod yn llwyddiannus, mae'n rhaid i chi fod yn sicr bod y symud yn y cyfeiriad cywir. Felly, mae'n bwysig dod o hyd fy pwrpas, nid yn unig i gymryd rhan mewn busnes addawol ar ôl ffrind gorau. Chwiliwch am eich hun, ceisio dod o hyd lle, yn rhoi mwy o amser ar gyfer hunan-ddatblygiad. Mynegodd hunan-drefnu cymdeithasol yr angen i wneud i bobl eraill y goleuni a'r da, i wasanaethu iddynt drwy gyflawni'r gweithgareddau yn effeithiol. Held yw person yn hapus gan y ffaith bod o fudd i bobl eraill.

Felly, hunan-drefnu - yn gam angenrheidiol ar gyfer y datblygiad y personoliaeth. Ar ba mor effeithiol mae pobl yn defnyddio eu hamser, mae'n dibynnu'n gyfan gwbl ar ei ddyfodol.