Gweithio yn y cwmni "Biglion": adborth gan staff am y cyflogwr

Safleoedd gyda cwponau arbed, daeth i Rwsia yn ddiweddar. Cyn hynny, maent wedi gwneud go iawn "ffyniant" yn yr Unol Daleithiau, lle yr enwog "Groupon" dod â biliynau o ei sylfaenwyr.

Wrth gwrs, ni all y farchnad ddomestig o wasanaethau Rhyngrwyd yn cael eu cymharu â'r Unol Daleithiau - nid yw'r Rwsiaid yn barod i roi cymaint o arian ag y mae pobl yn ei wneud yn y Gorllewin. Serch hynny, mae gennym nifer o gwmnïau mawr, y mae gan y busnes ar yr cwponau daeth yn darged.

Biglion - un o arweinwyr y farchnad

Mae'r cwmni hwn yn "Biglion". Adborth gan staff sy'n gweithio yma yn eithaf amrywiol. Mae rhai swyddi alwad yn y cwmni hwn yn gyfle gwych i ennill profiad gwerthfawr a chyfle i symud ymhellach i fyny'r ysgol yrfa; mae eraill yn nodi bod nad yw'r cwmni yn gwerthfawrogi gweithwyr, felly mae'n gwneud unrhyw synnwyr i weithio yma.

byddwn yn edrych yn yr erthygl hon (i gael gwybod, sy'n cynnwys gwaith i mewn "Biglion") yn adolygu'r staff, yn ogystal â gwybodaeth gyffredinol am y ffordd y mae pethau'n cael eu trefnu.

Beth sy'n cael ei gynnig yn Biglion?

Gadewch i ni ddechrau gyda gwybodaeth gyffredinol. Biglion - yn gatalog o cwponau sy'n rhoi gostyngiadau ar gyfer gwasanaethau neu nwyddau. Mae person yn prynu cwpon i dalu, dyweder, $ 100 am i gael gostyngiad o 50 y cant ar unrhyw wasanaeth. Mae hynny, yn ei dro, gallai gostio 1,000 rubles. Trwy wasanaethau "Biglion" person yn arbed 500 minws 100 = 400 rubles.

Yn ei dro, mae'r cwmni yn delio â'r mater o cwponau (hy, siop neu unrhyw sefydliad arall sy'n darparu gwasanaeth) buddion ar ffurf cleient a ddaeth drwy cwponau Biglion. Mae'n troi allan cydweithrediad fudd i'r ddwy ochr.

Yn y catalog, y cwmni "Biglion" (adborth gan staff yn cadarnhau hyn) mae miloedd o cwponau ar gyfer gwahanol safleoedd. Mae siopau, gwestai, bwytai â gwasanaethau a llawer mwy. Er mwyn cyflawni cymaint o wybodaeth yn llwyddiannus ac ar yr un pryd yn ceisio cwsmeriaid, mae angen staff solet gwmnïau.

swyddi

Mae'r safle "Biglion" adolygiadau (Moskva) bostio weithwyr. Ond dyma mae gwybodaeth am agoriadau swydd, a all fod o ddiddordeb i ymgeiswyr. Mae yna hefyd destun ysgogol byr sy'n cael ei werthfawrogi gweithwyr newydd y mae'r adnoddau dynol yw'r mwyaf gwerthfawr ar gyfer Biglion a bod yn barod i aros am actif a brwdfrydig.

Felly, os oes gennych ddiddordeb mewn unrhyw ardal benodol - gallwch agor rhestr o ddinasoedd lle gweithwyr yn cael eu chwilio amdanynt. Ar adeg ysgrifennu'r adroddiad hwn, nid oedd yn bresennol , Moscow, Minsk, St Petersburg a rhai dinasoedd mawr eraill yn Rwsia. Os byddwch yn dewis un ohonynt - gweler swyddi gwag. Er enghraifft, yn dewis Moscow. Yma rydym yn gweld nifer fechan o swyddi yn chwilio am bobl yn y "Biglion". Adolygiadau am y cyflogwr yn dangos nad i gael nid yn eu mor syml - mae angen i chi gael cyfres o weithdrefnau, megis y cyfweliad dwbl, ac yn cael ei gymeradwyo gan y rheolwyr adnoddau dynol. Darllenwch fwy am hyn isod.

Fel ar gyfer y swydd, yna gallwch weld y swyddi sy'n ofynnol ar gyfer cynnal prosiect Rhyngrwyd - sawl rheolwr (ar gyfer gwaith gyda chleientiaid, partneriaid ac eraill), Ysgrifennwr Copi (disgrifiadau ysgrifennu person ar gyfer cynhyrchion), pobl ar gyfer cyfathrebu dros y ffôn, cynnwys -menedzher ac eraill. Fel tystiolaeth y cwmni "Biglion" adborth gan staff, yr holl waith yn cael ei wneud yn y swyddfa. Yn ogystal â hyn, mae'n amlwg bod y person sydd am ymgartrefu yma, mae'n bwysig iawn bod yn berchen ar gyfrifiadur, meddu ar y sgiliau i weithio ar y rhyngrwyd a dim ond fod yn ymwybodol ohonynt mewn technoleg. Person yn gweld yn gyntaf y cyfrifiadur, yma, nid yn debygol o gymryd.

lleoliad

Ar gyfer pob un o'r swyddi sy'n cael eu cynrychioli ar y safle, mae gofynion a budd-daliadau penodol - rhywbeth y mae'n rhaid cael yr ymgeisydd ac, yn ei dro, byddai'n rhaid iddo wneud. Mae hefyd yn cael ei sefydlu mecanwaith y dylid ei wneud ar gyfer cyflogaeth. Gan fod y Cwmni "Biglion" adborth gan staff, yn y modd hwn, ac i gyd yn dod yma i weithio.

Os byddwn yn siarad am y sefyllfa o reolwr, yna mae person o'r fath yn y lle cyntaf ymddangosiad yn bwysig - ffordd o siarad, llythrennedd, edrych deallus. Felly, mae'r cwmni a benodwyd y cyfweliad, lle bydd yn bosibl i benderfynu beth mae'r person. Yn achos y ddyfais ar ôl kopirajtera yn gweithredu dull gwahanol i mewn "Biglion". Adolygiadau am y cyflogwr y rhai sy'n gweithio yn y modd hwn, yn dangos bod i ddod yma i weithio, mae angen i chi basio ychydig prawf. Mae'n cynnwys ysgrifenedig nodyn byr ar y 1000-2000 cymeriad. Mae hyn, mewn gwirionedd, yn her bellach - i greu nodiadau o'r fath, disgrifiadau ar gyfer cwponau.

Yn ogystal, mae'r ymgeiswyr roi amodau ar ffurf argaeledd addysg, oedran a sgiliau.

taliad

Mae'r manylion ar gyfer pob swydd yn pennu cyflog y bydd y gweithiwr yn ei dderbyn. Rheolwyr, er enghraifft, a enillwyd 30,000 rubles ar ffurf gyfradd sylfaenol a bonysau - fel incwm ychwanegol am eu gwaith ardderchog. Mae'n, er enghraifft, i ddenu cwsmeriaid, neu tua llwyddiannus gweithredu trefn y partner.

Mwy o dystebau am y sioe "Biglion" y cwmni gweithwyr sy'n gosod fel arbenigwr yn galw neu ysgrifennwr copi am daliad yw faint o waith sydd wedi cael ei wneud gan arbenigwyr. Am y tro cyntaf - mae'n y nifer o ffoniodd llwyddiannus ar gyfer yr ail - y swm o destun ysgrifenedig.

O safbwynt cyflogau gellir dweud bod dewis da yw gweithio mewn "Biglion". Adolygiadau staff yn dangos bod talu yn swyddogol yma - heb y "amlenni" ac triciau budr eraill. Taliad yn cael ei wneud dair gwaith y mis - mae bonws ymlaen llaw ac mae'r prif swm yr enillion. Nid yw lefel yr incwm yn uchel, ond ar gyfer y cyflogai dibrofiad yn y gwerthiant, gallai fod yn ymddangos yn dderbyniol.

swyddfa

Gwaith yn un o amgylchedd lle gwaith staff, yn enwedig yn y swyddfeydd canolog. Mewn dinasoedd mawr, yr eiddo lle mae'r cwmni wedi ei leoli Biglion, mae cyflwr da - perfformio mewn arddull ysgafn sy'n rhoi cysur a rhywfaint o ysbrydoliaeth, yr awydd i barhau i weithio.

Yr unig anfantais yn hyn o beth - nid mewn trefi bach, lle mae swyddfeydd y cwmni, maent yn cael eu paratoi gyda mor dda, weithiau hyd yn oed yn cael lle ar gyfer coginio (gwres) bwyd.

Ond mae mwy - dim cod gwisg a nodir, hyd yn oed ar y wefan swyddogol.

canfyddiadau

Mae ein erthygl yn cael ei neilltuo i'r hyn Biglion yn y rôl cyflogwr. Rydym yn fwriadol ddim yn talu sylw i'r hyn sydd ar y Rhyngrwyd am "Biglion" adborth gan bartneriaid, gan ei fod yn dangos effeithiolrwydd y model o cwponau yn gyffredinol ac nid cwmni penodol.

Ymhell cyn i unrhyw gyflogwr yn Biglion, gellir nodi bod ar hyn o bryd, mae cannoedd o bobl ar draws y wlad. Mae'n rhoi cyfle i weithwyr proffesiynol ifanc i gael eu gwireddu, er mwyn ennill profiad perthnasol ac yn parhau i godi drwy'r rhengoedd. Mae hynny'n ei ben ei hun yn haeddu parch. A phresenoldeb nifer fawr o bartneriaid, sydd yn codi'n raddol, gan nodi llwyddiannus weithgaredd y cwmni yn y farchnad.