Fel person yn ymddwyn mewn grŵp? cyfathrebu dynol mewn grŵp

Grŵp yw un o'r mathau sylfaenol o ryngweithio cymdeithasol. Pobl, yn ogystal â llawer o gynrychiolwyr o'n brodyr, eu grwpio gyda'i gilydd i gwrdd ag anghenion amrywiol. Mae'r broses hon yn digwydd drwy ryngweithio rhwng aelodau cymdeithas.

Gwahaniaethau mewn ymddygiad

Gall y ffordd y mae person yn ymddwyn mewn grŵp gael ei gynrychioli drwy gyfrwng enghraifft syml. Dychmygwch fod y person ar gyfartaledd yn yr ystafell. Gall ymlacio, yn gallu mynd i ginio, a phan plesio - casglu bag a mynd am dro. Ond gall darlun gwahanol iawn i'w gweld yn yr achos pan ddywedodd unigolyn yn aelod o'r grŵp. ymddygiad am ddim yn bosib dim ond os yw yn y gymuned ffrindiau agos neu berthnasau. Mewn achosion eraill, dyn ei ben ei hun, ac yn un sydd yn rhan o'r grŵp - mae bron yn bobl wahanol. Seicolegwyr yn dweud: dim ond ar ôl asesu sut mae person yn ymddwyn mewn grŵp, mae'n bosibl i farnu ei gymeriad a phersonoliaeth. Mae'n amhosibl llunio barn am yr unigolyn, heb wybod sut y mae'n ymddwyn yn y gymdeithas o'u bath eu hunain.

math o grwpiau

Mae nifer o grwpiau. Mae hyn yn wahanol gymdeithasau cymdeithasol, y cylch teulu, dosbarth yr ysgol, grŵp myfyrwyr. Mewn rhai cymdeithasau gall person gyrraedd yno ar ddamwain, mae'n dod yn rhan o arall ohonynt eu hunain. Gall un yn hawdd adael, ac eraill - mae bron yn amhosibl. Mae'r ffordd y mae person yn ymddwyn mewn grŵp, yn fyr, yn dibynnu i raddau helaeth ar y math. Ymysg eu holl amrywiaeth secretu gymdeithasau mawr a bach. Ar gyfer undebau mawr yn cael eu seilio ar ddiddordebau proffesiynol, grwpiau ethnig, addysg gymdeithasol, yn ymwneud â'r lleoliad daearyddol. Oes y cymdeithasau o'r fath yn fwy o amser i berson sengl, mae'n dibynnu ar ddigwyddiadau hanesyddol.

torfeydd

Hefyd yn y categori o grwpiau sy'n codi yn ddigymell yn cyfeirio dorf. Maent yn amlygu eu hunain ar ffurf ralïau gwleidyddol, camau gweithredu digymell. Y dorf bodolaeth byrhoedlog. Mae'n diflannu mor sydyn ag y mae'n ymddangos. Torfeydd yn aml na ellir eu rheoli, un o'u prif nodweddion - uchel llawn emosiwn. Fel person yn ymddwyn mewn grŵp o'r math hwn?

Mae'r eiddo cyntaf sy'n pennu ei ymddygiad, yn anhysbysrwydd. Dyn ar goll yn y "dorf ddi-wyneb," a bron yn peidio â bod yn gyfrifol am eu gweithredoedd. Mae'n dyna pam y trais dorf, ei ymosodol. Mewn grŵp o'r fath, mae unigolyn yn creu camargraff ei fod yn rhydd o fathau eraill o gysylltiadau cymdeithasol - er enghraifft, ei fod yn anghofio, mae hynny'n rhan o'r gweithlu, y teulu.

"Diddymu" yn y dorf

Mae'r ffordd y mae person yn ymddwyn mewn grŵp o'r math hwn, yn cael ei bennu i raddau helaeth gan y anhysbysrwydd a anghyfrifol dweud. Mae'r unigolyn yn cael ei roi yn gyfan gwbl i rym greddf hwn na fyddai byth yn wedi rhoi gwagio at ei iawn bwyll. Mae'n gallu i brosesu gwybodaeth yn rhesymegol. Os yw unigolyn ynysig gadw y gallu i feirniadu, monitro, yna bydd y person yn y dorf, mae'n diflannu yn gyfan gwbl.

Yn y dorf y pwnc unigol i'r cysylltiad â'r aelodau eraill. Mae'r grŵp hwn yn cael effaith uniongyrchol ar y person â'i bresenoldeb, ei fod yn teimlo ei rym. Gall hyn effaith yn cael ei fynegi mewn dwy ffordd - naill ai gryfhau ymddygiad yr unigolyn, neu ei atal. Mae un yn teimlo y grym anorchfygol y dorf, sydd i fod i ei nifer helaeth. Yma, nid oes y fath beth â methiant. Dyna pam mae'r unigolyn yn rhoi'r grym greddfau ei hun.

Dyn fel rhan o'r tîm

Fel y nodwyd, ymddygiad dynol yn newid pan fydd yn dod yn rhan o'r grŵp. cyfathrebu dynol mewn grŵp yn cael effaith sylweddol ar ei gymhelliant, cwmpas asesiadau a nodweddion eraill. Mae ei ddiddordebau yn ehangach, gan ei fod yn awr nid yn unig yn brysur, ond hefyd yn canolbwyntio ar y problemau o aelodau eraill o'r gymdeithas.

Yn ogystal, y dyn ar y cyd yn cael ei cynysgaeddir â rhai "pwysau". Gall pobl fod yn yr un sefyllfa yn union, i gyflawni'r un gwaith. Fodd bynnag, byddant yn cael hollol wahanol "pwysau" o fewn y tîm. I lawer, mae'r nodwedd hon yn arbennig o werthfawr, gan y byddai pobl y tu allan i'r grŵp erioed wedi gallu ennill pwysigrwydd.

Mae'r grŵp hefyd yn effeithio ar hunan-barch yr unigolyn, ei hunan-ddelwedd. Aelod o'r grŵp yn raddol yn canfod ei hun ag ef, sy'n arwain at newidiadau yn y maes hwn. Mae'n dechrau agwedd wahanol at ei le o dan yr haul, efe a ffurfio math newydd o byd.

Mae rôl a statws

Mae'r ffordd y mae person yn ymddwyn mewn grŵp (gwyddorau cymdeithasol neu seicoleg fel arfer yn y pynciau hynny yn yr astudiaeth y mae'r myfyrwyr yn gwneud y mater), mae'n dibynnu ar y sefyllfa unigol cyfranogwr o gymdeithas, ei statws. Mae pob grŵp yn rhoi statws arbennig i'w aelodau. Ef, yn ei dro, yn awgrymu rôl. statws person yn y grŵp - mae hyn yn y sefyllfa mewn perthynas ag aelodau eraill o'r gymdeithas. Mae'r rôl yn set ddiffiniedig o swyddogaethau sydd wedi bod yn rhan o grwp aelodau eraill. mae hefyd yn dibynnu ar natur benodol y gweithgaredd, sy'n nodweddiadol o'r grŵp hwn. Mae yna lawer o teipoleg o rolau mewn cymdeithas gymdeithasol. Fodd bynnag, mae'r rhan fwyaf ohonynt yn cael eu hadeiladu yn ôl y meini prawf o rym a subordination ac allgáu, neu dewis.

Mathau o statws cymdeithasol

Y ffordd orau i ddeall y gwahanol statws cymdeithasol a rolau ar gyfer grwpiau sydd â hierarchaeth gymdeithasol anhyblyg. Fel arfer, mae'n cael ei nodweddu gan ddiffyg adnoddau, yn ogystal ag o fewn cymdeithasau hyn yn cael problemau gyda'u dosbarthiad teg. Nid yw rôl lleiaf yn y grwpiau o'r fath yn chwarae aeddfedrwydd gymdeithasol isel ei arweinydd (neu arweinydd). Efallai ei fod yn meddu ar y cysyniadau o moesoldeb a gwerthoedd. Rhowch y person yn y grŵp gyda fel arfer hierarchaeth gymdeithasol anhyblyg cael ei dynodi gan y llythyren yn yr wyddor Roeg. Mae'n welwyd rolau canlynol:

1. Alpha - yn "arweinydd y pecyn." Bydd yr arweinydd yn cael blaenoriaeth yn y dosbarthiad o gyfoeth, mae gan yr awdurdod mwyaf.
2. Beta yw'r ail berson ar ôl arweinydd y grŵp. Beta yn aml yn gallach nag alffa. Fodd bynnag, nid yw mor egnïol. Mae'n rhengoedd yn ail yn yr hierarchaeth, ac felly mae ganddo hawl gyfatebol i ddosbarthiad o fudd-daliadau. Yn aml, beta yn fath o gwarcheidwad y codau grŵp a dderbyniwyd.
3. Gamma-1. Mae'r arweinydd y grwp bras, ei gefnogwyr.
4. Gamma-2. Fel arfer, y rhan fwyaf o Aelodau â statws y grŵp yw. Maent fel arfer yn anadweithiol ac yn aml yn destun trin gan "uchel Safle" aelodau o'r gymdeithas.
5. Gamma-3. Roedd y dosbarth hwn hefyd i ufuddhau, ond mae ei gynrychiolwyr yn aml yn anfodlon â statws a roddir iddynt. Mae'r aelodau hyn o radd uwch yn berthnasol y polisi o "gwobrwyo a chosbi". Yn y rôl o "moron" fel arfer yn gyfle i fod yn agos at y grwpiau uwch-dosbarth, ac yn "chwip" - sef gwrthod hawliau, gan leihau swm y gydnabyddiaeth a dderbyniwyd, weithiau - y diarddel o'r grŵp, yn ogystal â thrais corfforol.
6. Gama 4. Mae'r math hwn o "clown", sy'n cael gwneud sylwadau beirniadol a goeglyd am aelodau eraill y grŵp. Yn naturiol, mae hyn yn rhoi caniatâd i gynrychiolwyr o rengoedd uwch iddo. Mae gan Gamma 4 rôl arbennig: mae'n cefnogi ymddangosiad o "rhyddid i lefaru" a "democratiaeth" yn y grŵp.
7. Omega - yn unigolyn sy'n tybio pob cymdeithas ymddygiad ymosodol. Mae angen Rôl omega i fod yn grŵp cydlynol. Gyda chymorth person sydd â statws aelodau eraill o'r gymdeithas yn caffael ymdeimlad o "arnom." Yn yr achos hwnnw, os nad yw'r person yn cytuno â'r rôl hon a gadawodd y band yn fuan i'r sefyllfa hon yw ymgeisydd arall.

Pwrpas y aelodau'r grŵp

Yn nodweddiadol, mae ymddygiad yr aelod grŵp anelu at gyflawni un o'r ddau amcan - ddatrys problemau ymarferol neu adeiladu perthynas. Mae un person ar unwaith yn anodd i berfformio ddwy swyddogaeth, felly mae pob cymdeithas aelod neu yn cymryd rhan wrth ddatrys problemau ymarferol, neu'n cyfrannu at y gwaith o ddatblygu perthynas cytûn yn y tîm.