CyllidTrethi

Cyfraniad cymdeithasol unigol: y gyfradd gronni ac

Nid yw'r cwestiwn o yswiriant cymdeithasol unigol yn trafferthu, efallai, dim ond ddiog. Wedi'r cyfan, faint a pham yr ydym yn talu i gyflwr eu arian a enillir yn onest angen gwybod bob dinesydd da. Mae'r mater hwn yn ein barn ni yn yr erthygl isod, yn seiliedig ar y deddfau cyfreithiol presennol.

Beth yw'r ECB a pha weithrediadau mae'n cyffwrdd

cyfraniad cymdeithasol unigol yn gosb ariannol sy'n gymwys yn achos y gyfraith sifil a chysylltiadau llafur. Fel rheol, baich hwn yn cael ei gosod yn unig ar y taliad o blaid unigolion, er bod rhai eithriadau, yr ydym yn trafod yn nes ymlaen.

Ar gyfer cysylltiadau sifil-gyfreithiol, sy'n ymwneud adennill cyfraniad cymdeithasol unigol, yn wasanaethau, cyflawni gwaith o gymeriad gwahanol (heb ei wahardd gan y gyfraith) a ddarperir gan y pynciau, cadw at ochr materol yr eitemau penodol o gytundebau hawlfraint ar waith. Yn yr achos hwn, nid oedd y croniad o rwymedigaeth ERUs yn berthnasol i entrepreneuriaid unigol yn cymryd rhan mewn gweithgareddau union yr un fath.

Mae hefyd yn werth nodi bod yn y rhestr hon mae yna eithriad penodol. Ni fydd y taliad sengl cymdeithasol yn effeithio ar y gost ad-dalwyd i unigolyn ym mherfformiad gweithrediadau penodol yn y digwyddiad y mae'r olaf yn dioddef nhw ar eu liwt eu hunain.

Pwy ddylai dalu ERUs

cyfraniad cymdeithasol unigol yn yr Wcrain, y Ffederasiwn Rwsia a gwledydd eraill yn cael nodweddion a nodweddion tebyg, er gwaethaf y gwahaniaeth yn y cyflwyniad ei swyddi allweddol yn y gweithredoedd cyfreithiol sylfaenol. Yn ôl y ddeddfwriaeth bresennol, endidau dalwyr o ERUs yw:

  • unrhyw bersonau corfforol, entrepreneuriaid unigol, yn ogystal â sefydliadau masnachol sy'n ymwneud â gwahanol fathau o daliadau o blaid y PL;
  • cyfreithwyr a notaries, gynnal eu gweithgareddau yn unol â'r holl reoliadau cenedlaethol perthnasol.

Hefyd yn talu sylw at y categori arbennig cyfraniad cymdeithasol unigol, a elwir yn y pensiwn. Mae eu dalwyr i'r coffrau gyllideb i gyd yn yr un fath gyfreithwyr a notaries, entrepreneuriaid unigol ac endidau busnes rhai sydd, am ba bynnag reswm, yn cynnal trosglwyddiadau arian o blaid y PL.

Gyda hyn y bydd y dreth cymdeithasol unedig yn cael ei godi

Y weithdrefn ar gyfer cyfrifo ERUs outrageously syml. Mae'r sylfaen dreth yn yr achos hwn yw cyfanswm o arian a delir i unigolion.

Ar yr un pryd codi tâl cyfraniad cymdeithasol unigol yn cael ei wneud heb ystyried y graddau y mae wedi cael eu talu am y nwyddau neu'r gwasanaethau y PL. Yr unig eithriad yw y rhestr o eitemau y cyfeirir atynt mewn Celf. 236 o'r Cod Treth gyfredol y Ffederasiwn Rwsia.

Pan fydd y ddeddfwriaeth hon ei argymell i gynnal codi tâl unwaith y mis ar gyfer pob pwnc unigol gan y cyfanswm cynyddol. Pan ddaw i gysylltiadau cyfraith sifil gydag unigolyn, y swm o adennill cyfraniad cymdeithasol unigol hefyd yn cynnwys trethi cudd (yn aml tollau ecséis a TAW). Os yw iawndal o blaid y PL yn cael eu perfformio mewn termau real, yn sail ar gyfer trethiant yw pris y nwydd ar y pris y farchnad ar gyfartaledd ar y dyddiad gyfartal i'r diwrnod talu.

Eithriadau i'r rheol

Yn yr achos hwn, fel y soniwyd yn gynharach, cyfraniad cymdeithasol unigol nid gyhuddo o gyfres o daliadau. Mae'r rhain yn cynnwys y canlynol:

  1. Gwahanol fathau o fudd-daliadau, y rhestr o sy'n cael ei reoleiddio gan y ddeddfwriaeth o Ffederasiwn Rwsia (gan gynnwys pensiynau henoed a chymorth i bobl anabl a chyfnod mamolaeth, mamau sengl, teuluoedd mawr, ac ati).
  2. Iawndal am ad-dalu ddifrod ffisegol (taliadau materol o dan anabledd, tai, cynhyrchion bwyd, darparu gwasanaethau).
  3. Cymorth ariannol oddi wrth deulu Menter y gweithiwr ymadawedig, taliadau i ddioddefwyr o argyfyngau a thrychinebau naturiol.
  4. Darparu gwasanaethau ar sail ffafriol i bobl ag anableddau.
  5. Talu ar gyfer gweithgareddau llafur lywodraethu gan gontract natur sifil.
  6. Unrhyw iawndal arian parod sy'n gysylltiedig â gweithredu delerau contractau ddau yswiriant gwirfoddol a gorfodol (eiddo a phersonol).

cyfrifo Cyfnod a thalu

cyfraniad unigol i yswiriant cymdeithasol yn cael ei reoleiddio gan y ddeddfwriaeth bresennol, sef y Cod Treth. Yn benodol, mae'r telerau croniadau a thalu ERUs hystyried mewn Celf. 240 y ddeddf normadol. Gan fod y cyfnod treth y rhwymedigaeth ariannol yn cael ei ystyried i fod yn un flwyddyn galendr, ac mae'n rhaid i'r adroddiad i'r awdurdodau cyhoeddus y gorchymyn ei gyfrifo ar sail chwarterol. Gall maint y cyfraniad cymdeithasol unigol hefyd ond yn cael ei newid yn ystod y cyfnod newydd.

Er gwaethaf y cyfnod rhagnodedig 365 (366) diwrnod, nid yw'r ddeddfwriaeth bresennol yn cau allan y taliadau ymlaen llaw ar yr ECB o leiaf unwaith bob tri mis. Er nad yw'n angenrheidiol, mae'r cyfan yn dibynnu ar faint o sylfaen dreth cronedig.

Os digwydd bod yr endid economaidd wneud ei gofrestru ar gyfer un flwyddyn, ac yna ar ei gyfer cyfnod adrodd yn o 12 mis, a dim ond cymaint ag yn cael ei adael cyn 1 Ionawr. Fodd bynnag, os oedd y cwmni ei sefydlu ym mis Rhagfyr, ac yna y dyddiad hwn yn dod i ben ar ôl y flwyddyn gyfredol ar ei gyfer.

buddion pensiwn

Fel y soniwyd uchod, cyfraniad cymdeithasol unigol fel sefydliad ariannol hefyd yn cyflwyno categori arbennig - trethiant pensiwn. Nid yw hyn yn golygu bod y rhwymedigaethau hyn yn cael eu talu yn unig yn y PF ddim. endidau busnes, yn yr achos hwn, fel mewn eraill, roedd yr ymarfer cysylltiadau sifil a chyfreithiol gyda'r awdurdodau cyllidol, yn ogystal, yr olaf, yn ei dro, wedi darparu'r holl ddata angenrheidiol i'r Gronfa Bensiwn, sy'n cael ei reoli gan y weithdrefn a ddisgrifir yn y Cod Treth RF.

Yn yr achos hwn, mae'r PF yn rhoi adborth i awdurdodau cyllidol ar wahân fel wybodaeth dosbarthu am incwm unigolion, sy'n cael ei gynnwys mewn cyfrif personol. Felly, mae'r mecanwaith rheoli ei berfformio a'r rhyngweithio rhwng y sefydliadau a awdurdodwyd i leihau canran y llochesi o'r ymrwymiadau talu.

Nodweddion o gyfrifo mewn aneddiadau gyda endidau cyfreithiol

Fel y soniwyd uchod, cyfraniad cymdeithasol unigol fel rhwymedigaeth ariannol yn berthnasol yn unig i endidau hynny sy'n taliadau i unigolion. Ond yr hyn sy'n cael ei wneud i entrepreneuriaid unigol sydd am ofalu am eich dyfodol? Wedi'r cyfan, mae'r dreth unedig cymdeithasol (tâl) - gwarant y wladwriaeth i aros o leiaf isafswm incwm mewn henaint neu o ganlyniad i golli sydyn gallu i weithio.

I wneud hyn, a datblygodd erthygl arbennig 244 o'r Cod Treth gyfredol. Mae'n cynnwys cyfres o argymhellion i entrepreneuriaid unigol. yn datgan yn gweithredu cyfreithiol yn yr achos hwn cofrestru endid busnes, y perchennog o fewn pum diwrnod, mae'n rhaid i gyflwyno data i'r awdurdodau cyllidol o'r elw honedig, a fydd yn gwasanaethu fel y sylfaen dreth o dan ECB. Ymhellach, o fewn y cyfnod a sefydlwyd gan y gyfraith a wneir taliad i lawr, sydd ar ddiwedd y cyfnod adrodd yn cael ei ystyried gan yr awdurdodau cyllidol.

dreth cymdeithasol unedig (premiymau) Damwain

categori arall o ERUs, a ddylai roi sylw arbennig, gan mai dyma'r mwyaf cymhleth ac anodd yn y flwyddyn. Yn ddiddorol, mae'r ganolfan ar gyfer rhwymedigaethau ariannol i gyd yn daliadau i weithwyr y fenter, waeth beth yw hyd eu ffurflenni gwasanaethau a chyflogaeth. Mewn geiriau eraill, dylai'r cyflog weithwyr llawrydd hefyd yn destun damwain ECB.

Ond er bod yr arbenigwyr yn dadlau bod y mater o gyfrifo penodol hwn rhwymedigaethau cyllidol braidd yn ddadleuol. Gan fod y gyfraith yn nodi bod y sylfaen yn yr incwm cyfan o unrhyw un o'r gweithiwr a gyflogir (hyd yn oed os ei liwt ei hun). Mae hyn yn golygu bod unrhyw fath o hyrwyddo, gall gwobrau naturiol ar ffurf nwyddau hefyd fod y rheswm sylfaenol am daliad ar y digwyddiad y digwyddiad yswirio ei hun? Ond erys y cwestiwn rhethregol.

Tariffau trethi cymdeithasol

cyfraniad cymdeithasol unedig lywodraethu gan ddeddfwriaeth ffederal, sef ZRF rhif 125. codi tâl Cwestiwn mewn arfer braidd yn gymhleth a chymhleth, gan fod rhai categori proffesiynau mewn mwy o risg o ddamweiniau, er enghraifft. Mae hefyd yn rhan bwysig wrth bennu cymarebau ariannol ddramâu perthyn i weithgareddau un neu gategori economaidd arall.

Fel ar gyfer y trethdalwyr eu hunain, mae'r gyfraith yn gorchymyn sefydlu, maent yn ymgymryd yn flynyddol yn y chwarter cyntaf o awdurdodau cyllidol i drosglwyddo i dystysgrif sy'n cynnwys gwybodaeth am y busnes craidd endid busnes. Bydd hyn yn helpu i osgoi camddealltwriaeth pellach gyda'r ad-dalu unrhyw ymrwymiadau cyllidebol, a bydd yn rhoi cyngor gan weithwyr proffesiynol cymwys ynghylch y ECB ynghylch codi cyflogau gweithwyr unigol.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.delachieve.com. Theme powered by WordPress.