Corfforaethol Calan lle nodir yn well?

Gorffennwch y flwyddyn mewn unrhyw sefydliad - cyfnod poeth. Mae'n amser i gymryd stoc o'r gwaith, ffurfio nodau ac amcanion ar gyfer cyfrifo elw a dyledion yn y dyfodol. Ie, i fod yn sicr, y moesol i ddiwedd mis Rhagfyr, mae bron pob un o'r staff yn iawn, wedi blino'n lân iawn. Ac felly fel adran Adnoddau Dynol rhyddhau yn aml yn cynnig i ddathlu'r Flwyddyn Newydd gyda'n gilydd. Neu yn hytrach - i ddal corfforaethol.

corfforaethol Calan lle nodir yn well?

Bydd y digwyddiad hwn yn wobr deilwng am eu llafur gweithwyr cyffredin. Mae llawlyfr, bydd yn rhoi cyfle i edrych ar y newydd-ddyfodiaid yn siarad "ar y goes byr" gyda staff ac yn dangos eu teyrngarwch. Wel, adeiladu tîm ac ysbryd tîm hefyd yn cyfrannu corfforaethol mawr Calan. Ble i ddathlu'r gwyliau hyn - yw'r trefnwyr cur pen cynradd. Ac yna y byddwch am gynnwys dychymyg, dyfeisgarwch, a chyflymder weithiau.

amrywiaeth eang o

Lleoedd i sôn Calan corfforaethol, mewn gwirionedd llawer. Ond mae popeth yn dibynnu ar barodrwydd rheoli. Mae llawer o gyfarwyddwyr a pherchnogion cwmnïau o dan y grynoadau gwyliau corfforaethol yn deall yn gyfan gwbl yn y bwyty, ar y gorau, i gyfeiliant cerddoriaeth fyw. Ac i'w hargyhoeddi afrealistig. Mae'r dull hwn yn gosod her i'r trefnwyr i ddod o hyd i fwyty, cytundeb ar ddyddiad penodol, cyfrifiad o'r gyllideb. Ac yn aml rhwng cwmnïau cynnau ymladd sbïo difrifol ar gyfer eich hoff mewn caffi ar yr adeg iawn, gan fod yn y bôn yr holl bartïon corfforaethol yn cael eu cynnal o amgylch yr un pryd. Mae gan y math hwn o wyliau ei fanteision: i goginio pryd o fwyd blasus, organ lled-swyddogol bach, y cyfle i ddawnsio. Erbyn anfanteision yn aml yn berthnasol y gost uchel o ddigwyddiad o'r fath ar gyfer cyllideb y cwmni.

amgylchoedd cyfarwydd

Yn aml gweithwyr yn penderfynu i gasglu arian ac i ddathlu corfforaethol Calan. Ble i ddathlu yn yr achos hwn? Mae'r opsiwn hawsaf a rhataf - yn eich swyddfa ei hun, rheolaeth yn caniatáu. Archebu bwyd a diodydd o rai caffi wneud rhestr trac cerddoriaeth thema a threfnu rhai cystadlaethau hwyl - y dasg yn syml. Manteision ddifyrrwch hwn yw'r awyrgylch anffurfiol yn y waliau frodorol, lle gallwch ymlacio a chwarae yn gyhoeddus. Anfanteision - ddim yn hollol yr awyrgylch Nadoligaidd o cabinet yn gweithio.

amrywiad anarferol

Ond mae rhai yn penderfynu i arallgyfeirio y cysyniad o "Calan corfforaethol". Ble i ddathlu'r gwyliau anarferol? Mae llawer o atebion, maent yn dibynnu ar y gyllideb y gwyliau a nifer y gweithwyr i ddod. Er enghraifft, os yw'r tîm yn fach ac mae wedi bod yn gyfarwydd hir, gallwch ddilyn esiampl yr arwyr o "Eironi o Tynged ..." a'i ddal yn y sawna neu'r bath. Gall dewisiadau eraill o orffwys diddorol a cynnau tân yn bowlio, biliards, ymweliad ar y cyd ar y wal ddringo neu ganolfan adloniant arall. Mae'r rhan fwyaf aml, rheolwyr lleoedd o'r fath yn cynnig ar gyfer y rhaglen adloniant ar wahân Blwyddyn Newydd a gynlluniwyd yn unig ar gyfer gorffwys corfforaethol. Fel arfer digwyddiadau o'r fath yn cael eu cofio am weithwyr amser hir, gan helpu i wneud ffrindiau gyda'i gilydd a sefydlu cysylltiad rhwng y rhai nad ydynt wedi siarad o'r blaen.

Yn gyffredinol, mae'r dewisiadau ble i ddathlu corfforaethol Calan yn 2014, gallwn feddwl am lawer. Ond i ddyfalu naws y tîm, mae'n well cynnal arolwg thematig a chael gwybod beth fyddai ar staff gwyliau o'r fath.