Cartref a TheuluBeichiogrwydd

Beichiogrwydd a gwaith. rheolau sylfaenol, naws ac amodau aliniad

Os bydd merch sy'n gweithio yn dysgu ei bod yn feichiog, yn hyn o beth, mae ganddi lawer o wahanol faterion, ond y peth pwysicaf yw sut, ac yn bwysicaf oll, pryd i roi gwybod i'r awdurdodau am eu sefyllfa. Oherwydd, yn anffodus, yn eithaf nifer fawr o gyflogwyr yn credu bod beichiogrwydd a gwaith - mae'r rhain yn ddau beth sy'n anodd iawn i'w gysoni â'i gilydd. Ond mewn unrhyw achos, yn hwyr neu'n hwyrach, safle diddorol yn dod yn hysbys. Ac felly er mwyn gweithio ar unrhyw broblemau, a menyw feichiog yn teimlo'n dda, rhaid i chi gofio y rheolau syml ond pwysig canlynol:

1. Mae'n well i roi'r penaethiaid yn ymwybodol o'u sefyllfa. Wedi'r cyfan, mae angen i fenywod i yn ymweld â'r meddyg yn gyson, a gall hyn yn ei dro yn achosi oedi yn y gwaith. A dyna pam canllawiau ac yn credu bod beichiogrwydd a gwaith yn anghydnaws.

2. Mae'n angenrheidiol i gynllunio eu diwrnod gwaith yn fwy gofalus. Mewn unrhyw achos ni all fod yn peretruzhdaetsya, ond hefyd eu cyfrifoldebau uniongyrchol symud i weithwyr eraill hefyd yn amhosibl. Wedi'r cyfan, mae'n oherwydd methiant i gyflawni ei dasgau yn gyffredin iawn mewn merched beichiog, ceir gwrthdaro yn y gwaith. Mae'n well bod yn onest am yr hyn yr ydych yn ei chael yn anodd i wneud y swm llawn. Yn yr achos hwn, mae'r tebygolrwydd y bydd yr awdurdodau yn mynd i gwrdd â chi, yn llawer uwch. Mewn rhai sefydliadau ar y cyfle i weithio i fenywod beichiog yn y cartref. Yn yr achos hwn, tasgau penodol neu ran o'r fenyw yn cymryd ar y tŷ ac yn eu executes pan mae'n fwyaf cyfleus.

3. Wrth gwrs, beichiogrwydd ac yn gweithio'n galed, ond yn dal eu cyfuno â'i gilydd, ac felly i gynnal iechyd corfforol a meddyliol arferol o fenywod mae'n angenrheidiol i ddiwrnod o waith i'w wneud o leiaf bedair egwyl pymtheg munud i orffwys.

4. A rheol bwysig arall yw i dderbyn bwyd llawn ac iach. Felly, mae'n well i roi'r gorau i'r cinio arferol ar frys, ac yn ei gario gyda chi o gartref.

Drwy ddilyn y rheolau syml hyn, bydd pob menyw yn deall ei hun ac yn gallu argyhoeddi eich rheoli sy'n beichiogrwydd a gwaith - pethau sy'n gydnaws iawn.

Mae llawer o famau beichiog hefyd yn pryderu â'r cwestiwn o faint o waith mae angen i chi fynd ar gyfnod mamolaeth. Fel rheol, nid yw rhai terfyn llym yma. Ond mae'r ffaith bod pob math o grantiau yn cael eu cyfrifo yn seiliedig ar enillion cyfartalog, y fam sy'n deillio ar gyfer y ddwy flynedd olaf o'i weithgareddau. Felly, ystyrir ei bod yn optimaidd os y ferch cyn gadael ar redeg gwyliau am o leiaf y cyfnod hwn.

Os byddwn yn siarad am y gwyliau, mamolaeth a roddwyd i fenywod, pryd y bydd y cyfnod ei beichiogrwydd yn hafal i 30 wythnos. Ond yn awr y gynaecolegwyr cynghori i fynd ar wyliau ac yn dal i fod yn y tri mis cyntaf beichiogrwydd. Gall absenoldeb o'r fath yn cael eu cymryd, neu ar eu traul eu hunain, neu i fynd i rheolaidd, ar yr amod unwaith y flwyddyn i bob gweithiwr. Wedi'r cyfan, ar hyn o bryd mae yn ddatblygiad dwys y ffetws a dylai'r fenyw orffwys mwy.

Mae gwybod ac yn dilyn y rheolau syml ond pwysig iawn y gall pob fam feichiog yn hawdd gyfuno gwaith a'i swydd, a gall ei esiampl brofi i bobl eraill y beichiogrwydd a gall y gwaith yn cael eu cyfuno yn berffaith.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.delachieve.com. Theme powered by WordPress.