Arbenigedd "Rheoli" - y sail a sektrety

Hyd yn hyn, mae'r farchnad lafur yn cyflwyno nifer fawr o swyddi gwag ar gyfer dechreuwyr a rheolwyr profiadol. Beth yw arbenigedd rheoli, megis disgyblaeth academaidd? Yn ei graidd, rheolwr - person sy'n rhugl yn y sgiliau rheoli personél.

Mae bron pob prifysgol yn cynnig i ddarpar fyfyrwyr yn dewis yn arbenigedd "rheoli", ac mae'r cynnig yn galw mawr. Yn ddelfrydol, dylai'r rheolwr safle y cwmni fydd yn gyfrifol person, gôl-oriented sy'n gallu arwain y llu, ac yn gallu creu tîm "ysbryd tîm." Mae presenoldeb sgiliau arwain yn gyflwr hanfodol ac angenrheidiol ar gyfer gwaith llwyddiannus yn y maes hwn.

Nid yw'r rhai sy'n pryderu am y swm a gynhyrchir yn flynyddol arbenigwyr ym maes rheoli, gallwn ddweud bod y swydd i fod yn llwyddiannus yn unig yw llawer, ond llawer. Bydd pawb yn gallu dewis rhywbeth i'r enaid, oherwydd yn ogystal â gweithgarwch gweinyddol, y person a dderbyniodd addysg ym maes rheoli, efallai y bydd yn cymryd rhan fel marchnata, economaidd a hyd yn oed ymchwil gwyddonol. Arbenigedd "Rheoli" yn agor led y drws ar gyfer gweithwyr proffesiynol ifanc ac yn rhoi cyfle i ddod yn y crëwr ei dynged ei hun. I'r rhai nad ydynt wedi penderfynu ar eu ffordd eu hunain mewn bywyd, neu ar gyfer unrhyw un sydd eisiau i roi cynnig ei hun mewn ffordd newydd, rydym yn cynnig i ystyried y prif fathau o waith, neu fel y'u gelwir - Arbennig swyddogaethau rheoli. Yn nodweddiadol, mae'r rhain yn cynnwys:

• Gallu i ragweld a chynllunio.
• personél Cydlynu, codi morâl y tîm, yn ogystal â rheoleiddio gwaith o'r dechrau i'r diwedd.
• monitro wyliadwrus o gynnydd, a dadansoddi iechyd ar y cyd.

Mae ganddo dri phrif swyddogaethau y mae'n rhaid perfformio arbenigol da. Mae rhai ffynonellau allyrru mwy, mewn rhai -Less, ond hanfod yn aros yr un fath. Mae'n yw hyn rhinweddau a pherson Rhaid meddu er mwyn ddyledus alwad ei hun yn gymwys rheolwr, gyda balchder gan ddweud, "Roeddwn i nid yn ofer dymunol a diddorol rheoli-arbenigedd".

Felly yn ôl at y cwestiwn o addysg. Mae'r rhan fwyaf o brifysgolion yn cynnig sawl diwydiant ar gyfer cyflogi rheolwr sydd newydd ei wneud yn y dyfodol. Mae rhai ohonynt sain braidd yn amwys, megis "Rheoli Strategol", a rhai - yn gwbl benodol. Mesi, hy y Moscow Wladwriaeth Prifysgol Economeg, Ystadegau a Gwybodeg cynnig ymgeiswyr "Rheoli Consulting", sy'n golygu y bydd y graddedigion yn cael set o sgiliau a galluoedd i ddatrys problemau pwysig ym maes rheoli a staff y sefydliad. Yn wir, mae'n rhoi cyfle i weithio mewn cwmni ymgynghori, a bydd y gweithgareddau yn cael eu cyfyngu i gwnsela pobl eraill (cyfarwyddwyr a rheolwyr) mewn materion sy'n ymwneud â rheoli personél.

Seiliedig ar yr uchod, yr arbenigedd "Rheoli" - yw cysonyn ddeallusol gwaith, gan ei fod yn cael ei adnabod, yn cael ei werthfawrogi yn fwy na dim arall math o waith.