Anghydraddoldeb cymdeithasol a'i achosion

Un o nodweddion arbennig o unrhyw gymdeithas yn ei gwahanu cenedlaethol, cymdeithasol, dosbarth, demograffeg, neu ryw feini prawf eraill. Mae hyn yn beth sy'n achosi sy'n arwain at anghydraddoldeb cymdeithasol. Yn y canrifoedd diwethaf yr oedd yn amlwg yn y fath o drais, troseddau hawliau dynol a gweithredoedd eraill.

Heddiw, mae'n mor amlwg fel o'r blaen, nid yw'n digwydd. Ond, serch hynny, anghydraddoldeb cymdeithasol digwydd dim ond ei weld ar ffurf fwy cynnil, gan ei fod yn amhosibl i ddinistrio am byth. Gadewch i ni ystyried yn fwy manwl beth ydyw a beth sy'n ei achosi.

Roedd is-adran o bobl i mewn i sectorau penodol o gymdeithas yn hynafol Rwsia (uchelwyr, tywysogion, tirfeddianwyr, ffermwyr, ac ati). Mae pob un o'r grwpiau hyn oedd ar ris benodol o'r ysgol gymdeithasol ac roedd eu hawliau a'u cyfrifoldebau. Gelwir hyn hefyd yn gwahanu gwahaniaethu cymdeithasol. Mae'r sefyllfa hon yn nodweddiadol ar gyfer unrhyw gymdeithas.

anghydraddoldeb cymdeithasol - lefel wahanol o hygyrchedd, agosrwydd at nwyddau cymdeithasol megis arian, bri, pŵer.

I ddechrau, roedd y ffurf symlaf o haeniad cymdeithasol. Roedd arweinwyr sydd â'r hawliau ehangaf, a phobl gyffredin sy'n eu ufuddhau ac roedd gan rai cyfyngiadau yn eu gweithredoedd a chyfleoedd. Gyda datblygiad cymdeithas , lefel hierarchaidd newydd, ac anghydraddoldeb cymdeithasol wedi dod yn ffurf fwy cymhleth.

Mae pob cymdeithas yn ceisio sicrhau cydraddoldeb ar bob lefel, sy'n golygu cyfle cyfartal i bawb waeth beth yw eu rhyw, oedran, ethnigrwydd a nodweddion eraill. Fodd bynnag, er mwyn cyflawni hyn, mae'n amhosibl am wahanol resymau.

Yn gyntaf, mae'n dosbarthiad anghyfartal o gyfoeth a chyfleoedd. Mae hyn yn bennaf oherwydd y heterogenedd o lafur. Perfformio yn wahanol o ran ei bwysigrwydd ac yn gweithio mewn ffyrdd gwahanol i fodloni anghenion cymdeithas, pobl yn cael gwerthusiad anghyfartal o'u gwaith. Mae hyn yn yr hyn y gellir ei alw prif achos anghydraddoldeb cymdeithasol.

Etifeddu o hawliau a breintiau penodol yw achos nesaf o ddosbarthiad anghyfartal cyfoeth a chyfleoedd. Weithiau dyma pam nad yw pobl sydd â sgiliau uchel ac addysg dda bob amser yn gallu cael swydd da i gymryd swydd gyda lefel gweddus o o'u cyflogau deallusol.

Yma nodi dau achosion sylfaenol anghydraddoldeb cymdeithasol. Mae un ohonynt - yw'r lefel o fynediad i addysg o ansawdd ar gyfer gwahanol grwpiau poblogaeth. Yr ail reswm - mae'n cyfleoedd anghyfartal ar yr un lefel o hyfforddiant.

Mae'r rhesymau dros y gwahanu cymdeithas a'r arwyddion gan y mae'n digwydd, gall fod yn wahanol iawn. Meini Prawf ill dau gwrthrychol a goddrychol. Yn y gymdeithas fodern, maent yn proffesiwn, incwm, statws gwaith, cyfranogiad mewn llywodraeth, addysg, argaeledd yr eiddo a rhai nodweddion eraill. anghydraddoldeb cymdeithasol yn achosi yr is-adran i mewn i ddosbarthiadau.

Os cymdeithas ei ddominyddu yn bennaf gan y dosbarth canol, gallwn ystyried ei fod yn sefydlog, gyda lefelau isel o anghydraddoldeb cymdeithasol. Ond yn Rwsia hyd nes y ceir dim ond ymddangosiad hwn haen gymdeithasol.

Ni ellir anghydraddoldeb cymdeithasol yn cael eu dinistrio yn gyfan gwbl, am wahanol resymau.

Mewn unrhyw gymdeithas, rhaid i rywun arfer rheolaeth dros ddosbarthu adnoddau a chyfoeth. Ac weithiau yn dod yn fwy dymunol na meddiant o nwyddau materol eu hunain. Mae categori o swyddogion sydd â photensial mawr.

Mae gan bob cymdeithas ei strwythur gwleidyddol, economaidd a llywodraethol eu hunain lle y pen mae rhai pobl sydd â mwy o hawliau na phobl eraill.

A'r ffactor olaf - yn y dyn ei hun ac yn enwedig ei gymeriad. Roedd bob amser yn ymdrechu i ragori eraill, i gymryd swydd cymdeithasol mwy ffafriol.