Adborth gan staff: "GORAU Real Estate." A ddylai rhaid i mi ddelio Asiantaeth?

Heddiw, i wybod yr hyn y mae'r staff yn adolygu "GORAU Real Estate" yn ennill. Beth mae hyn yn ei wneud ar gyfer y sefydliad? A oes angen yma i wneud cais ar gyfer cyflogaeth yn y dyfodol? Beth ddylai manteision ac anfanteision y cwmni yn talu sylw i? Gall hyn i gyd yn wir yn dweud nifer o safbwyntiau o is-weithwyr. Unwaith y byddant yn gallu pwysleisio y wybodaeth, a oedd yn nad oes neb yn dweud cyflogaeth neu gyfweliad am swydd. Pa nodweddion rhaid i chi dalu sylw i bob ymgeisydd? Cyn belled ag y "BEST Real Estate," yn gorfforaeth dilys?

disgrifiad

I ddechrau, bydd yn rhaid i gael gyfarwydd â gweithgareddau'r cyflogwr. Mae hwn yn bwynt pwysig, sydd o ddiddordeb i lawer o ymgeiswyr. Beth mae'r "GORAU Real Estate"?

Mae'r cwmni hwn yn asiantaeth ystad go iawn. Mae'n cynnig amrywiaeth o wasanaethau i boblogaeth, sy'n gysylltiedig ag eiddo preswyl a dibreswyl. Dim gweithgarwch cysgod yn cael ei gynnal.

Mae tuedd tebyg wedi denu llawer. Wedi'r cyfan, ystad go iawn yn y rhan fwyaf o'r boblogaeth yn gysylltiedig â elw da a llawer o arian. Felly, mae rhai yn meddwl am gyflogaeth yn yr ardal hon. Pa adolygiadau staff "GORAU Real Estate" Derbyniodd? P'un ai i gyfathrebu â'r gorfforaeth?

gwasanaethau

Er mwyn deall hyn yn llawn, mae'n ofynnol iddo wybod pa cwmni yn cymryd rhan mewn concrid. Pa wasanaethau y mae'n eu cynnig i'r cyhoedd? Wedi'r cyfan, bydd eu gweithrediad yn cymryd rhan uniongyrchol gyfrifol amdanynt.

Hyd yn hyn, "GORAU Real Estate" yn cynnig:

• gwasanaethau ar gyfer rhentu o ystad go iawn (preswyl a di-breswyl);
• gwerthu eiddo;
• morgeisi;
• cefnogaeth o drafodion o brynu a gwerthu eiddo tiriog.

Mewn geiriau eraill, mae'r sefydliad yn darparu pob gwasanaeth ystad go iawn. Rhaid iddo dalu sylw i bob gweithiwr posibl. Wedi'r cyfan, rhaid i wasanaethau ystad go iawn i ddelio â'r ôl y swydd.

lleoliad

"BEST Real Estate," yn adolygu staff yn ennill amrywiaeth. safbwyntiau cadarnhaol yn cael eu gweld yn y lleoliad y cwmni. Mae'n darparu ar gyfer poblogaeth o Moscow a'r rhanbarth Moscow.

"GORAU Real Estate" - cwmni ystad go iawn sy'n cynnig gwaith gyda ystad go iawn ym Moscow a'r rhanbarth. Mewn rhanbarthau eraill o'r wlad nid yn gorfforaeth yn gweithredu. Felly, mae rhai ymgeiswyr yn drist. Wedi'r cyfan, nid oes posibilrwydd o gyflogaeth yn o gwbl.

Ond yn bennaf mae adborth cadarnhaol gan y staff. "GORAU Real Estate" gyfeiriad ym Moscow yn bell o fod yn unig. Mae llawer o swyddfeydd y sefydliad. Er enghraifft, gallwch ddod o hyd i'r "GORAU Real Estate" yn y cyfeiriadau canlynol:

• Trehgornyi Pereulok 15, t. 1.
• Lliw Blvd., 30, gan adeiladu 1.
• tŷ Shchepkina 47/1.

Mae hyn yn unig y dechrau. Cyfanswm yn y brifddinas ac yn y rhanbarth Moscow mae tua 16 o ganghennau y sefydliad. Gallwn ddweud gyda sicrwydd nad oedd y Gorfforaeth yn dwyll. Mae'n gwneud bodoli, ac yn cynnig gwasanaethau mewn eiddo tiriog o unrhyw fath.

Ddim yn bell yn ôl, agorwyd y sefydliad ei changhennau yn Sochi a'r Crimea. Adborth gan staff "GORAU Real Estate" math cadarnhaol yn cael ar gyfer yr hyn y cwmni mewn gwirionedd yn datblygu. A rhagolygon swyddi yn ymddangos mewn rhai rhanbarthau o Rwsia. Ymgeiswyr yn credu bod yr asiantaeth yn wir amodau da ar gyfer cynigion cydweithredu. Ond a yw'n mewn gwirionedd? Cyn belled ag y "BEST Real Estate," yn gyflogwr dilys? Pa fanteision ac anfanteision aml yn talu sylw at y gweithwyr?

Addewidion gan y cyflogwr

Ni allwch anwybyddu'r addewid y mae'r cyflogwr yn rhoi at ei holl staff a staff newydd. Mae'n eu perfformiad yn rhoi syniad o uniondeb prif.

"GORAU Real Estate" yn cynnig rhagolygon fformiwläig iawn. Yn eu plith mae:

• amserlen hyblyg;
• incwm gweddus;
• cyflogaeth swyddogol at gyflogaeth;
• a'r posibilrwydd o gyfuno gwaith rhan-amser;
• presenoldeb staff cyfeillgar;
• datblygiad gyrfaol;
• datblygiad proffesiynol;
• amodau gwaith cyfforddus;
• diffyg trefn swyddfa;
• llawer o swyddi gwahanol;
• yn gweithio mewn mannau cyfleus;
• pecyn manteision llawn.

Dim rhyfedd. Ond mae'r ymgeiswyr, yn ôl gweithwyr, cynigion o'r fath olygu. Asiantaeth eiddo tiriog "GORAU Real Estate," yn adolygu staff yr addewid yn cael gadarnhaol. Sut maent yn cyfateb i realiti? Yn gorfforaeth mor fawr a chynyddol yn gyflogwr da?

swyddi

Penderfynu ar y ateb yn anodd iawn. Yn enwedig o ystyried y ffaith bod y swyddi gwag yn y "Best Real Estate" sydd mewn gwirionedd yn llawer. Maent i gyd yn enwau gwahanol. Ond yn y pen draw, y gweithgaredd yn cael ei ostwng i un - gwerthu eiddo tiriog.

Adborth gan staff "GORAU Real Estate," yn dangos bod swyddi rheoli yn y cyflogwr hwn Nid yw fel arfer yn digwydd. Ond mae swyddi cyffredin fel rheolwr gwerthwr tai go iawn neu werthiannau bob amser yn llawn. eu darllen ar wefan swyddogol y gorfforaeth. Bydd hefyd yn cael ei roi pan fo angen i fynd i'r gwaith. Gyfleus iawn!

cyflogaeth swyddogol

Asiantaeth eiddo tiriog adolygiadau "GORAU Real Estate" Gweithwyr fath cadarnhaol yn cael am fod y cyflogwr yn gyda'i holl is-weithwyr i arwyddo contractau llafur. Hynny yw, dyma mae cyflogaeth ffurfiol. Yn union beth rydych ei angen cymaint o.

Mae rhai yn dweud bod y "BEST Real Estate," yn annog llafur anffurfiol. Yn wir, i weithio heb dylunio a fydd yn cael peth amser, ond yn ôl y gyfraith. Nid yw'r contract cyflogaeth yn cael ei lofnodi gyda gweithwyr yn eu hyfforddiant. Ar ôl hyfforddi ac ymgyfarwyddo â'r gwaith sydd ar y gweill a allai gael ei wneud ar gais y gyflogaeth ffurfiol cyflogai. Does neb yn parhau i fod yn unformed. Wedi'r cyfan, "GORAU Real Estate" - yn gwmni ystad go iawn mawr. Mae'n gwerthfawrogi ei statws a sefyllfa. Felly, mae'r cwmni yn cydymffurfio â'r gofynion cyfreithiol i bob cyflogwr. Nid oedd y taliadau yn absenoldeb cyflogaeth ffurfiol yn cael unrhyw dystiolaeth. Rhaid i hyn ffaith eu cymryd i ystyriaeth yr holl weithwyr posibl yn yr astudiaeth o adolygiadau niferus am y gorfforaeth. Mae hyn i gyd - dim ond y dechrau.

amserlen

"GORAU Real Estate" ar weithwyr Petrovka yn derbyn amrywiaeth o ymatebion. Fodd bynnag, fel unrhyw gangen arall o'r sefydliad. Mae pob cynnig yr un amodau gwaith. Felly, nid yw mor bwysig i leoliad y swyddfa y cwmni.

Atodlen yn y "Best Real Estate" Derbyniodd barn gymysg. Mae rhai yn dweud ei fod yn hyblyg iawn. Ac i weithio, yn enwedig Realtor, yn gyfleus iawn. amserlen am ddim, gall y diwrnod gwaith yn cael eu cynllunio yn annibynnol. Y prif beth - dim ond i gyflawni'r cynllun a sefydlwyd. Cyfleus, yn enwedig os yw'r person yn gallu dyrannu oriau gwaith yn effeithlon. Yna mae llawer o amser i orffwys.

Ond nid yw'r rhan fwyaf o'r "BEST Real Estate" adolygiadau Mae gweithwyr yn cael y gorau ar ei hôl hi. Nid yw'n safonol, felly mae'n anodd iawn dweud, gan ei fod yn angenrheidiol i weithio mewn ddiwrnod penodol. Weithiau mae llawer o waith. Cymaint felly, bod yn rhaid i aros goramser. A hyd yn oed ar ddiwrnod off weithiau'n angenrheidiol i fynd i gyflawni eu dyletswyddau yn y "Best Real Estate." Mewn rhai sefyllfaoedd, ni all y gwaith fod. Ar adegau o'r fath, dim ond rhaid i chi fod wedi diflasu yn y swyddfa y Gorfforaeth.

Yn gyffredinol, y sefyllfa o ran y rhaglen waith yn cynnwys amwys. Ond mae'n union yr un fath ag unrhyw asiantaeth ystad go iawn, yn ddim syndod ynddo. Adborth gan staff ar y "GORAU Real Estate" cwmni pwysleisio nad yw'r rhaglen waith yma yn cael ei safoni. Dim ond ychydig o swyddi gwag yn gosod terfyn amser clir ar bresenoldeb yn y gweithle. Ond rhan-amser a goramser yn angenrheidiol i fod yn gyffredin iawn. Nid yw amwysedd o'r fath yn addas i lawer i gyd. Rhai gweithwyr cynghori gan ddefnyddio "GORAU Real Estate," dim ond fel swydd ran-amser neu yn ffynhonnell ychwanegol o incwm. Ond nid ar gyfer cyflogi cyson a sylfaenol.

Am y cyfweliad

Adolygiadau o weithwyr y cwmni "GORAU Real Estate" yn Kuzminki, fel mewn unrhyw gangen arall o'r corff, peidiwch â gadael i ddweud yn sicr sut y cyflogwr cydwybodol. Mae llawer yn gadael eu barn am y cyfweliad. Yr hyn maent yn ei ddweud amdano?

profiad pob gweithiwr ei hun y cyfathrebu cyntaf gyda chyflogwr posibl. Mae rhai yn dweud bod y cyfweliadau yn cael eu cynnal mewn swyddfa yn lân ac yn gyfforddus yn hawdd. Dim nodweddion, nid oes gan y broses hon. Yw y bydd rheolwyr yn llogi yn siarad am gyflogaeth yn fanwl, yn ogystal â'r manteision o gyflogaeth yn y "Best Real Estate." Unrhyw gwestiynau mae atebion yn yr amser byrraf posibl. Mae'r cyfweliad yn cael ei gynnal fel safon - llenwi'r holiadur a chyfathrebu â rheolwyr llogi. Dim rhyfedd. Yn gyflym a heb ormod o straen.

Ond weithiau yr Academi y Gwyddorau nid "Best Real Estate" Gweithwyr adolygiadau yw'r gorau ar gyfer cyfweliad yn ennill. Byddai rhai straen gweithwyr sy'n aros am y sgwrs gyda rheolwr recriwtio fod yn hir. Mae rhai yn ei dreulio yn y swyddfa yn aros am ychydig oriau. Yna rheolwyr yn gyflym a gyda rhai sgwrs ymddygiad dirmyg gyda diystyru at weithiwr posibl. Nid oes unrhyw wybodaeth ar yr achos yn cael ei gynnig. Mae'n rhaid i bob i ddysgu ar eu pen eu hunain, yn llythrennol tynnu manylion gydweithrediad y rheolwyr. Weithiau, hyd yn oed y gweithwyr cynnal cyfweliad am swydd, ar gyfer newid y sgwrs sawl gwaith.

Mae hyn i gyd yn gwthio cystadleuwyr. Yn enwedig o ystyried y ffaith bod rhai adolygiadau staff ( "GORAU Real Estate" - y cwmni, sy'n cyflogi llawer o staff) yn dangos rheolwr Adnoddau Dynol ffydd drwg. Sôn, maent yn "arllwys dŵr i mewn i'r clustiau", yn siarad am y manteision o gyflogaeth yn y gorfforaeth. Maent yn gwneud popeth i ddenu staff newydd, gan wybod y gorwedd. Mae hyn yn cael ei nodi gan nifer o aelodau'r sefydliad. Serch hynny addurno o realiti nid yw'n syndod. Felly, mae llawer o gyflogwyr.

Ynglŷn â Swyddfeydd Worldwide

Adborth gan staff "GORAU Real Estate" ar y Boulevard lliw yn cael eu gadael yn gadarnhaol yn bennaf oherwydd y lleoliad cyfleus y swyddfa. Bydd safbwyntiau o'r fath yn berthnasol i bob cangen asiantaeth ystad go iawn. Mae bron pob ymgeisydd a gweithwyr pwysleisio bod y "BEST Real Estate," wedi ei leoli ger y gorsafoedd metro. I gyrraedd y man gwaith yn haws nag erioed.

Negyddol o ran lleoliad y swyddfeydd yno. Yr unig anfantais - yw bod weithiau gwrthrychau i fynd i ffwrdd. Fodd bynnag, mae problem debyg yn digwydd yn yr holl asiantaethau eiddo tiriog. rhaid i mi deithio ar draws y rhanbarth Moscow, yn dangos hyn neu eraill wrthrychau.

Yn unol â hynny, os yw'r cyflogai yn bwysig safle cyfforddus swyddfa'r sefydliad, "GORAU Real Estate," yn addas ar gyfer y swydd. Nid oes rhaid i chi edrych canghennau yn rhy hir y gorfforaeth. Yn bennaf fel meincnodau yn dangos gorsaf metro yn Moscow. Felly, mae adborth cadarnhaol gan y staff. "GORAU Real Estate" (sut i gyrraedd gangen benodol o fuddiannau pob ymgeisydd) yn hawdd dod o hyd. Mae'n ddigon i wybod y cyfeiriad y sefydliad, ac yna dod oddi ar yr orsaf metro dde a cherddwch dim ond dau gam. Nid oes dim yn anodd neu arbennig. Fel rheol, mae llawer yn dysgu union leoliad y swyddfeydd y cwmni gyda map rhyngweithiol arbennig. Arno gallwch weld bod cofnodion yn unig 5-10 cerdded naill gyfeiriad neu'r llall o'r orsaf isffordd - a bod y gweithiwr yn y gweithle.

ar y cyd

Beth maen nhw'n ei ddweud am y subordinates gweithio mewn tîm? I rai, ystyrir y nodwedd hon yw i fod yn bwysig iawn. Adborth gan staff "GORAU Real Estate" (St Shchepkina neu unrhyw un arall -. Nid yw mor bwysig) yn dda ar y cyfan i'r staff weithio. Nodir y bydd y gwaith yn swyddfeydd gyda phobl gyfeillgar. Mae llawer o gydweithwyr cydymdeimlad, dealltwriaeth, agored. Maent yn barod ar unrhyw adeg i helpu, cefnogi ac yn awgrymu rhywbeth i ddechreuwyr. "Dal ar" yn y tîm nid yw mor anodd ag y mae'n ymddangos. Mae llawer o bobl ifanc, yn weithgar ac yn siriol yn gweithio yn y "Best Real Estate" cwmni (Moscow). Adborth gan staff yn pwysleisio ei bod yn ddyledus i'r tîm gwaith weithiau yn bosibl i roi i fyny gyda rhai diffygion y cyflogwr. Gyda chydweithwyr yn hawdd i drefnu amnewidiad, gallant ddibynnu ar.

Er nad yw pob yn y "Best Real Estate" yn gyfeillgar ac yn agored. Nid oes y person mwyaf dymunol. Ond maent yn tueddu i fod yn brin. Ac am amser hir nad ydynt yn aros yn y sefydliad. Felly, gallwn ddisgwyl i weithio mewn amgylchedd dymunol a chyfeillgar, a fydd yn bob amser yn helpu.

Mantais arall sy'n tanlinellu adolygiadau o weithwyr y cwmni "GORAU Real Estate" - sef moeseg corfforaethol. Mae'n cymryd yn nad yw'r sefydliad yn y lle olaf. Mae amrywiaeth o bartïon corfforaethol a digwyddiadau eraill ar gyfer cydgyfeirio y cyd yn gweithio yn cael eu cynnal yma yn rheolaidd. "BEST Real Estate," yn lle gwych ar gyfer cyflogi pobl yn gymdeithasol. Mae'n cydweithwyr yn cael cyswllt cyson.

cyflog

Sylw arbennig yn werth y cyflog yn y cwmni. Bod enillion a rhagolygon o adenillion uchel denu nifer o weithwyr yn hyn neu y sefydliad. Subordinates yn barod i roi i fyny gyda nifer o ddiffygion y cyflogwr, ond dim ond os hyn i gyd yn cael ei dalu yn dda. Fel y mae pethau yn y "Best Real Estate" yn yr ardal hon?

Gweithwyr Barn gyffredinol, nid yw'r gorau mae. "GORAU Real Estate" ar adolygiadau Petrovka yn ennill fel cyflogwr sy'n twyllo ei is-weithwyr. Mae'r un peth yn wir ar gyfer yr holl adrannau eraill y gorfforaeth. Y pwynt yw bod y cynnig gwreiddiol gweithwyr cyflog teg, ac ar amser. Yn ymarferol, mae'n troi allan fel arall.

Rhan subordinates pwysleisio bod y cyflog ar gyfer rhai swyddi yno. A lle mae wedi cynnig cyflogau pitw. Y brif ffynhonnell o incwm yn y "Best Real Estate" - yw canran y trafodion. Wrth gwrs, maent yn cael eu cyflawni, nid bob dydd. Felly, nid yw'r rhagolygon ar gyfer elw uchel y gorfforaeth yn cael ei gynnal, ond yn dod â nhw yn fyw bob amser yn gweithio. Dylai hyn nodwedd yn cymryd i ystyriaeth yr holl weithwyr posibl.

Mae'r rhan fwyaf o'r staff o'r farn bod y "GORAU Real Estate" - mae hwn yn waith rhan-amser lle da. Ond, fel y dywedwyd eisoes, nid yw'r cwmni yn addas ar gyfer gwaith parhaus. Mae rhai yn cael eu gorfodi i weithio yn ystod y nos (er enghraifft, yn y "Black Dydd Gwener") heb dâl ychwanegol. Mae hyn yn groes i'r deddfau llafur yn Rwsia. Ond y sefyllfa hon yn digwydd.

Hope ar gyfer enillion da yn y "Best Real Estate" yn werth yr ymdrech. Ie, rhagolygon a chyfleoedd ar gyfer elw yn bodoli. Ond yn dod â hwy i'r bywyd yn anodd iawn yn y byd modern.

awdurdod

Swyddi "BEST Real Estate," yn adolygu staff yn derbyn amrywiaeth. Mae rhai yn ystyried cyflogaeth yn y cwmni yn unig swydd ran-amser, bydd rhywun cyhuddo sefydliad o gamymddwyn, a'r rhan o'r is-weithwyr yn fodlon ar eu cyflogaeth. Dim ond yn aml fframiau cytuno ar un peth - ym marn ei phenaethiaid.

Nid yw arweinwyr yn y "Best Real Estate" yn cael yr adolygiadau gorau. Yn y bôn maent yn arwyddocâd negyddol. Pwysleisiodd Gweithwyr bod arweinwyr y cwmni - mae'n pobl anhydrin ac anghyfiawn. Maent bob amser yn cael eu llwytho gyda gwaith eu is-weithwyr.

Dim tystiolaeth manwl gwybodaeth o'r fath yn bresennol, ond negyddol ar gyfer rheolaeth y sefydliad yn cael yn aml iawn. tystebau Real staff "GORAU Real Estate," fel rheol, yn cynnwys 'n sylweddol llawer o hawliadau i'r awdurdodau. Mae hwn yn ffenomen arferol sy'n digwydd hyd yn oed mewn gyflogwyr delfrydol. Mae llawer o gaethweision yn anfodlon neu gyflogau, neu superiors.

dirwyon

Un o'r gorsafoedd metro, sydd wedi eu lleoli ger y "GORAU Real Estate" - "Arddangosfa Center". Adborth gan staff yn dangos bod yma, fel mewn canghennau eraill y cwmni, mae cosbau. Mae hyn yn y gosb mwyaf cyffredin o weithwyr esgeulus. Yr hyn maent yn ei ddweud am ei is-weithwyr?

Mae nifer o gyfeiriadau yn pwysleisio bod y system gosbi yn y "Best Real Estate" yn cael ei ddefnyddio yn aml. Gweithwyr yn cael eu dirwyo am bron unrhyw amryfusedd. Ac yn yr ardal hon, mae yr egwyddor o cyfunoliaeth. Ddewisol i fod yn euog o rywbeth. Digon yw unrhyw un o fy nghydweithwyr wedi gwneud camgymeriad. Yna bydd y symudiad cyfan yn cael dirwy. Ystyrir ei bod yn eithaf normal.

Oherwydd y nifer fawr o'r dirwyon llai subordinates enillion go iawn. Ac mae'n yn ystyried bod yn y "Best Real Estate" a'r cyflogau sydd eisoes yn isel. Felly, nid yw'r rhan fwyaf o weithwyr yn argymell y sefydliad ar gyfer cyflogaeth. Mewn unrhyw achos, gall hyd yn oed y gweithiwr perffaith yn cyrraedd yma dirwy neu gerydd. Bydd gan hyn i gadw mewn cof wrth ysgrifennu am gyfweliad. Mae'r system gosbi yn y "Best Real Estate" yn cael ei ddefnyddio o ddydd i ddydd.

canlyniadau

Felly p'un ai i gyfathrebu gyda'r cyflogwr sy'n cael ei astudio? Real gwerthu tai "GORAU Real Estate," adborth gan staff derbyn yn gyffredinol nad yw'r gorau. Mae llawer o hawliadau yn gwneud gorfforaeth hwn. Nid yw'r cwmni yn edrych ar gyfer twf gyrfa neu incwm gweddus. Yn aml mae llawer o waith ac ychydig iawn i dderbyn. Ac ni all enillion yn y cwmni yn cael eu galw yn sefydlog. Mae'n dibynnu'n uniongyrchol ar faint o'r gwaith a gyflawnir.

Yn gyffredinol, "GORAU Real Estate," Nid yn llawer wahanol i unrhyw asiantaeth ystad go iawn eraill. Gallwch yn aml yn gweld y cwmni hwn yn y rhestr ddu o gyflogwyr. Mae hyn i gyd oherwydd y negyddol, sydd yn aml yn cael ei fynegi yn y cyfeiriad o swyddogion gweithredol gorfforaeth.

Nid yw Sefydliad ar gyfer cyflogaeth i gyd. Ac, fel y dywedwyd eisoes, mae'r gwaith yn cael ei hargymell yn unig fel swydd ran-amser neu gyfuniad. Yna, mae'n bosibl lleihau rhwystredigaeth y gorfforaeth i isafswm. Ni ellir ei alw'n eiddo tiriog ddelfrydol asiantaeth. Mae ganddo lawer o anfanteision. Fodd bynnag, gyda hyn yn "BEST Real Estate," Nid yn gyflogwr drwg. Nid yw hyn yn y Crooks. Trefnu bobl straen sy'n gwrthsefyll addas sy'n barod i weithio'n galed.