Sut ydych chi'n gwybod ble mae'r person yn gweithio: awgrymiadau ymarferol a driciau

Cyflogaeth - yn elfen bwysig ym mywyd bron pob dinesydd i oedolion. Yn Rwsia, gallwch gael un prif waith swydd a rhan-amser. Mae cyflogwyr a phobl gyffredin yn aml yn meddwl, sut ydych chi'n gwybod ble mae'r person yn gweithio. Mae'r wybodaeth hon yn hynod ddefnyddiol mewn rhai achosion. Nesaf, byddwch yn dysgu popeth am sut i gael y data am y lle cyflogaeth y dinesydd. P'un a yw'n bosibl defnyddio techneg o'r fath? Pa mor effeithiol, yn ymarferol, yn cael eu cyfrinachau a chyngor y mae pobl yn rhoi i'w gilydd?

gyfle go iawn

Deall nad yw hyn i gyd yw mor hawdd ag y mae'n ymddangos. A yw'n bosibl i wybod ble mae'r person yn gweithio mewn rhyw ffordd?

Fel y dengys arfer, y gwir siawns o ymgorfforiad o syniadau mewn bywyd yw. Ac nid ydynt yn hynny fach. Er, yn ôl y dinasyddion, mae llawer yn dibynnu ar y swydd benodol.

Mae yna nifer o ddamcaniaethau hyd yma, yn ôl y gallwch chi gael gwybodaeth am y lleoliad pob. Nid yw hyn yn twyllo? Bydd hynny'n helpu i wireddu tasg mewn bywyd?

gofynnwch i weithiwr

Mae'r cyngor yn gyntaf bod dinasyddion yn rhoi ei gilydd - yn syml, i ofyn i'r dyn cwestiwn cyfatebol. Mae hyn yn y senario mwyaf effeithiol a mwyaf cyffredin.

Sut alla i gael gwybod ble mae'r person yn gweithio? Dim ond gofyn iddo am ei yrfa. Fel arfer, mae pobl yn hapus i ddweud wrthym lle maent yn gweithio. Dim ond y dull hwn yn 100% gwarantu y bydd yr wybodaeth a gafwyd yn gywir. Felly, mae rhai well gan "dorri trwy" ei gilydd mewn gwahanol ffyrdd. Beth yw e?

Ar y "dyrnu" o bobl

Hyd yn hyn, gyda chymorth rhai o'r awgrymiadau a chyngor y gallwch ei gael cryn dipyn o ddata am y dinesydd. "Treiddiad" pobl - mae hyn yn dda, ond nid bob amser yn ddull effeithiol o ddatrys y broblem uchod.

ddefnyddir amlaf ar gyfer gwireddu'r syniadau ar-lein. Sut ydych chi'n gwybod ble mae'r person yn gweithio? Er enghraifft, enwau neu wybodaeth bersonol arall? A yw bod "dorri trwy" iddo. At y diben hwn, mae gwasanaethau a safleoedd arbenigol.

Gallwn ddweud yn hyderus bod gyda chymorth o "treiddio" o bobl ar gyfer rhywfaint o ddata, bwriedir i ddarganfod y wybodaeth ganlynol:

• bodolaeth ddyledion;
• INN dinesydd;
• a yw pobl am;
• argaeledd dogfennau yn y llys;
• methdaliad;
• a oes unrhyw benderfyniadau llys sy'n ymwneud â dinasyddion;
• a yw dyn yn arwain gweithgareddau busnes;
• dysgu am y dilysrwydd y pasbort;
• i gael gwybod addysg dinesydd.

Mae hyn i gyd gyda sicrwydd 100%, gallwch gael gwybod gydag amrywiaeth o wasanaethau Rhyngrwyd. Er enghraifft, drwy'r wefan y beilïaid Llys y Ffederasiwn Rwsia neu defnyddiwch y porth "Mae gwasanaethau cyhoeddus", yn ogystal â thudalennau FTS.

A sut ydych chi'n gwybod ble mae'r person yn gweithio? At y diben hwn, fel rheol, mae yna nifer o wasanaethau trydydd parti. Gyda chymorth rhai safleoedd ar wybodaeth bersonol (Enw, Cyfenw, er enghraifft) yn cael eu gwahodd i "dyrnu" yn ddinesydd ac yn cael y nifer mwyaf posibl o ei data. Yn arbennig y safle, am swyddi.

Yn ymarferol, mae'r safleoedd hyn yn dwyllodrus. Maent naill ai nid ydynt yn rhoi'r data addawyd neu'r bobl a fridiwyd yn syml am arian. Felly, nid ydynt yn credu y tudalennau, gan addo 100% i benderfynu ble y dinesydd a gyflogir.

Rhwydweithio cymdeithasol

Ond nid yw hyn yn golygu na allwch chi gyfieithu y syniad i mewn i fywyd. Sut ydych chi'n gwybod ble mae'r person yn gweithio am y cyfenw, enw a chyfenw? Modern, er nad 100% dull yw archwilio proffiliau defnyddwyr mewn rhwydweithiau cymdeithasol.

Y peth yw bod y Rhyngrwyd wedi dod yn rhan annatod o fywyd y boblogaeth. Mae'r proffiliau rhwydweithio cymdeithasol yn storio llawer o wybodaeth am ddinasyddion. Yno gallwch ddod o hyd i wybodaeth am addysg, bywyd personol, teuluol a gyrfa.

Yn unol â hynny, yn astudio yn ofalus y rhwydweithiau cymdeithasol, gall pobl gael gwybodaeth am gyflogaeth y dinesydd. Wrth gwrs, os bydd y perchennog proffiliau penodol gael ar y data.

Yn bennaf yn Rwsia yn mwynhau rhwydweithiau cymdeithasol canlynol:

• "VKontakte";
• FaceBook;
• "Cymheiriaid".

Bod y gwasanaethau hyn yn cynnig i weithio yn y lle cyntaf. Yn chwilio deipio data am y dinesydd, ac yna astudiodd ei broffil. Fel arfer, gwybodaeth am gyflogaeth a ddangosir yn y "Gyrfa" neu "Man gwaith".

Peiriannau Chwilio

Sut ydych chi'n gwybod ble mae'r person yn gweithio? Dull arall o ddatrys y broblem hon yw defnyddio math gwahanol o peiriant chwilio. Yn aml, gallant ddod o hyd i wybodaeth nad ydynt yn rhwydweithiau cymdeithasol.

Argymhellir i agor safle chwilio, yna bydd y llinyn chwilio i ysgrifennu gwybodaeth am y dinesydd, a oedd yn "dorri trwy". Ar ôl yr astudiaeth hon y canlyniadau a gyhoeddwyd gan y system. Mae'n debygol bod rhywle yn y ehangder y Rhyngrwyd ceir tystiolaeth o le dyn o waith. Yn unig, gan fod y practis yn nad oedd y derbyniad mwyaf llwyddiannus. Yn aml, nid yw'n dod ag unrhyw ganlyniad.

Ymholiadau i gyrff

Gallwch fynd y ffordd arall. Mae fel arfer yn cytuno ar amrywiaeth o gyflogwyr. Wedi'r cyfan, yn ôl y gyfraith y gall dinesydd gael ond un lle gwaith cynradd. Popeth arall - y rhan hon, sydd wedi ei nodweddion ei hun.

Sut ydych chi'n gwybod ble mae'r person yn gweithio? Dim ddeddfwriaeth a chyfreithiau ar y mater hwn yn Rwsia. Yn lle hynny, efallai y byddwch yn dod ar draws y sefyllfaoedd canlynol ac yn eu galluogi dulliau a restrir isod:

1. cyflogaeth Swyddogol. Yn yr achos hwn, gallwch gyflwyno cais i'r FIU cyfraniadau dros y dinesydd. Yn ogystal, ar y data swyddi i gael eu storio yn y swyddfa dreth yn y man preswyl y gweithiwr.
2. cyflogaeth Anffurfiol. Bwriedir gofyn i'r datganiad incwm mewn pobl. Hefyd yn nodi nad yw fel arfer yn bosibl i gael gwybod ble mae person yn gweithio o dan amgylchiadau tebyg.

Mae llawer yn dweud nad oedd y ceisiadau i'r Gwasanaeth Treth Ffederal FIU ac yn gyfreithlon mewn egwyddor. Bod yr awdurdodau wedi rhoi gwybodaeth benodol am y dinesydd, rhaid i'r ymgeisydd fod yn sail ar gyfer y broses weithredu.