Rhent economaidd

Yn ôl swm y cyflog yn effeithio ar gymwysterau y gweithiwr, ei broffesiynoldeb, ansawdd y gwaith a gyflawnir ganddynt. Ar gyfer proffesiynau nad oes angen paratoi arbennig, nid yw ei swm yn uchel iawn, ond mae'r uwch elastigedd cyflenwad, gan nad oes angen i weithwyr gael hyfforddiant. Yn unol â hynny, po uchaf y cyflog y gweithwyr hynny a oedd yn dal yn baratoad hir o'r blaen, ynghyd â chostau uchel.

Mae gweithwyr yn derbyn incwm, sy'n cynnwys dwy elfen. Y cyntaf - yn atal cyflog (ar gyfer neperehoda). Mae ail elfen ohonynt - yn rhent economaidd. Mae'n cael ei ddehongli yn yr ystyr ehangaf fel yr incwm sy'n deillio o'r ffactor sy'n gwahaniaethu rhwng y cyflenwad anelastig o lafur. Mae rhan o'r rhent economaidd wedi'i gynnwys hyd yn oed yn achos galw elastig, ac eithrio yn yr achosion hynny lle mae'n elastig i anfeidredd. Cefais ychydig o achosion y berthynas rhyngddi hi a chyflogau. Cael cyflogeion rhenti economaidd a'i swm yn dibynnu ar y cyflenwad llafur sut elastig. Mae lefel isafswm o daliad y mae'r person yn cytuno i dderbyn am eu gwasanaethau. Os yw cyflogau disgyn hyd yn oed yn is, gweithiwr, neu fynd i mewn i ddiwydiant arall, neu roi'r gorau i'r cyflenwad llafur yn gyffredinol. Pan fydd cyflwr y farchnad yn cael eu mewn cydbwysedd, pob gweithiwr yn cael ei dalu ychydig yn uwch na'r lefel isaf. Hefyd, mae gweithwyr y mae eu cyflogau yn cael eu lleoli ar y lefel derfyn mor fach iawn y gallant eu cymryd. Mae gwerth amrywiol y llafur a ddefnyddiwyd yn penderfynu faint y cyflog.

Mae'r holl esboniadau blaenorol yn cael eu harwain at fwy manwl ddiffiniad o economaidd rhent. Mae'n cyfarfod yn well y cysylltiadau economaidd bresennol yn ystod y cam o bryd. Felly, y rhent economaidd - taliad sy'n fwy na'r costau y defnydd posibl o adnodd. Yn ymarferol, mae hyn yn edrych fel taliad sy'n fwy na cadw cyflogau gweithwyr.

Mewn geiriau eraill, rhenti ariannol - berchnogion adnoddau dros ben y rhai sydd yn y perchnogion y ffactor llafur.

Mobile farchnad lafur yn cael ei gyflwyno i weithwyr nad oes ganddynt gymwysterau ac yn hawdd newid eu man gwaith (y lloriau yn cael eu golchi, mae'r peiriant yn cael ei ddadlwytho, lledaeniad papur newydd). eu holl incwm - mae'n sedd ddiogel cyflog. Yn yr achos hwn, nid yw'r rhent yn gyson.

achos unigryw arall - mae'n cyflenwad llafur gwbl anelastig. Yma rydym yn sôn am adnoddau ansafonol. Mewn achos o'r fath, costau ei bosibl defnyddio sero. rent economaidd, wrth gwrs, yn cael ei dalu, ond mae'n hollol ddibynnol ar faint y galw am weithiwr gwasanaethau penodol. Mae'r gromlin galw yn effeithio ar ei werth yn sylweddol ac efallai hyd yn oed yn suddo i sero yn ystod cyfnodau o gwympo diddordeb mewn gweithgaredd penodol.

Mae'r gwahaniaethau mewn cyflog yn cael eu ffurfio yn wrthrychol, gan fod pobl sydd â gwahanol alwedigaethau, ni all symud o un adnodd i'r llall yn ddi-dor. Er mwyn cael darlun mwy cyflawn o'r incwm a dderbynnir gan weithwyr, mae angen mynd i'r afael â'r mater o gyfalaf dynol. Mae hyn yn y graddau y gall person gynhyrchu incwm. Mae'n set o gaffael a cynhenid rinweddau dynol, ac mae'r ffin rhyngddynt yn aneglur iawn. Er enghraifft, galluoedd, talentau, iechyd, cryfder corfforol a all fod naill ai cynhenid neu a gafwyd gan berson o ganlyniad i gyflogaeth, hyfforddiant. Mae'r gost o gaffael y rhinweddau angenrheidiol o dyn yn cymryd ar y wladwriaeth a'r cyflogwyr a'r gweithiwr. Mae ffurflen cyfalaf dynol sy'n gallu unigolyn penodol gydol oes.